銀行面試技巧

1、銀行面試技巧1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、 會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的。2.銀行面試要求你具備能力：(1 )出色的個人素質(zhì)。這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性；同時， 要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。(2)較好的表達能力。有很好的溝通能力， 是很關(guān)鍵的。因為目前 銀行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員, 的中標(biāo)率也比會計、 儲蓄等柜臺人員高很多， 本。經(jīng)濟的研究生等， 否則，一般銀行面試不更重他們 如果你的表達能力很好， 會是你一項很大的資(3) 賞心悅目的外表。但是事實就是這樣的你可以不美麗，但是(這點算作評分標(biāo)準(zhǔn)的)雖然大

2、家都不承認很抱歉，不知道說這個會不會令你反感， 定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席， 這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。(4) 一定的行內(nèi)關(guān)系。這點恐怕也會引起你的不悅， 但是如果你的自身特色不是很突出， 資歷又不是很高的話, 一定的關(guān)系就是必要的了?，F(xiàn)在想進銀行的人可是很多的 從另一方面講，有強大的社會 關(guān)系在銀行工作中也是必要的。(5) 資歷。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點可以略去不讀進銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，(比如企業(yè)會計、理財師等等)這對于你中標(biāo)可是很重要的。(6) 專業(yè)。如果你是畢業(yè)生，請看這一點。你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟、法律、會計

3、。如果不是，你就要找關(guān)系。如果也沒有，那就抱歉了 (7 )硬件基礎(chǔ)。(針對學(xué)生)比如黨員”學(xué)生會干部、會計師資格證、律師資格證等等都很有用。銀行面試問題：請作下自我介紹?答題思路分析：考生的自我介紹可以從以下幾個方面展開:（一）、個人專業(yè)知識的角度：專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績上的優(yōu)勢，另一種是實際操作能力的優(yōu)勢。對于成績好的應(yīng)屆考生，當(dāng)然在回答該問題時， 可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。在這里，有一個很關(guān)鍵的點就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要歸功于在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說自己天分高”、接受能力強”或 從小到大成績

4、都比較優(yōu)秀”之類的話，這類話一旦說出會給人 自視過高”的 印象，不利于在面試中獲得高分。而對于成績一般的應(yīng)屆考生， 那么回答該問題的時候， 就要注意不要給面試官一個在校期間無心向?qū)W，不勤奮，不熱愛本專業(yè) ”的感覺。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時，應(yīng)該突出自己比較注 重專業(yè)知識的實際運用，要強調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識，但注意力集中在實際運用方面， 并且強調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識過程中得到了老師的關(guān)照和愛護，學(xué)到很多很實用的知識。對于學(xué)習(xí)成績不特別好的原因， 考生可以這樣回答： 原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態(tài)

5、度是很認真的，同時老師對自己的教育很好，自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會的要求。對于非應(yīng)屆考生來說，就需要強調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。要告訴考官，自己是一個幸運的人， 自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識，自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時候，由于工作經(jīng)驗不夠，許多在校的專業(yè)知識無法很好地應(yīng)用在工作中，但有了工作經(jīng)驗后，自己已能很好地把專業(yè)知識應(yīng)用在工作中，所以自己從專業(yè)知識的角度是很適合該招聘職位的。（二）、個人性格的角度：談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。

6、從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔(dān)責(zé)任、團結(jié)而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關(guān)注銀行職員性格的個性，對于這方面的準(zhǔn)備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、 哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢報考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。總之，要有針對性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。（三）、個人經(jīng)歷的角度：這里的個人經(jīng)歷從

7、時間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。學(xué)校中的工作經(jīng)歷主要分為：學(xué)校團委工作經(jīng)歷（團干部）、學(xué)生會工作經(jīng)歷（學(xué)生會干部）、社團工作經(jīng)歷（社團干部）、班集體的工作經(jīng)歷（班干部）。對于考生來說，這部分的陳述應(yīng) 該有所側(cè)重，重點談自己最輝煌的一面。 這里有一點需要強調(diào)的是， 如果面試的考生在校期 間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那么請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在 炫耀”，易引起

8、考官的 不好印象”，不利于面試中獲得高分。學(xué)校中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷主要是獎學(xué)金的問題，如有獲過獎學(xué)金，可以略為陳述，如沒獲過獎學(xué)金，則可以避免談這方面的問題。學(xué)校中的獲獎經(jīng)歷， 這里包括體育、文藝、科技方面的獎項， 這里有一點需要注意的是不需 要羅列具體的獲獎項目。打個比方，假如戴斌老師在面試的時候這樣說：本人曾獲得全校第二屆當(dāng)代大學(xué)生三個代表”征文比賽的一等獎、聯(lián)想未來”三校征文比賽一等獎 ”。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的獎項”，面試考官會有好印象嗎？不會。而且這樣的羅列完全沒有必要，因為完整具體的獲獎經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對于上述的情況，實際上正確的表述方法應(yīng)該是說：本

9、人獲得過一些征文比賽比賽的獎項，在寫文章方面有一定特長，可以在機關(guān)從事（勝任）一定的文字處理工作”。對于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個值得贊揚的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。對于非應(yīng)屆畢業(yè)生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點來陳述，這里要特別強調(diào)的一點是，要側(cè)重于團隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷?？傊粋€大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強，但團隊合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。

10、作為行政機關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強。通俗地說， 就是自己素質(zhì)不錯， 在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調(diào)的一點是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇， 不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。當(dāng)面試考官隨便地問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問 題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試 者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。 1、面試自我介紹的內(nèi)容首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與

11、面試考官打招呼時，已經(jīng)將此 告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況， 但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、 工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁?給考官關(guān)于你個人情況的基本的、 完整的信息，女口：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、 興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代 表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位 有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官 們留下雜亂無

12、章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試 的興趣和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與 個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致， 不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的 口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題一一都屬于中性問 題，但如果因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓 滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如: 在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動； 或者如何投入到社會實踐中，利用自己 的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)

13、術(shù)成 就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點 相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認識了解， 說明你選擇這個單位或職 務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出 新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作， 并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、 不計較個人利益的“圣人”，那么 考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu) 明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述

14、， 并且在段與段之間使用過 渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反 復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。2、面試自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三五分鐘較適宜。 時間分配上，可根據(jù)情況 靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三 部分用 1二分鐘。好的時間分配能突出重點， 讓人印象深刻， 而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做 得好壞了。 如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容， 并分配了所需時間， 抓住這 三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的 重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、 身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、 工作經(jīng)歷等情況， 大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹， 然后望著考官， 等待下面 的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。 要知道面試 考官會在下面的面試中間向你