2022年市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃書(shū)范文

1、高品質(zhì)文檔2022年市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃書(shū)范文 新的學(xué)期已經(jīng)到來(lái)，如何制定市場(chǎng)調(diào)查方案?下面是收集整理的市場(chǎng)調(diào)查方案，歡迎閱讀。 市場(chǎng)調(diào)查方案篇一 調(diào)查目的 1、以消費(fèi)者為對(duì)象，了解高校高校學(xué)生在休閑服飾方面的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)、過(guò)程和事實(shí); 2、基本界定×××的潛在消費(fèi)者，以及他們的基本狀況; 3、了解目標(biāo)消費(fèi)者的媒體接觸狀況及習(xí)慣，了解本產(chǎn)品廣告的媒體選擇與廣告形式的效果; 4、分析不同地域中的銷(xiāo)售良機(jī)與潛在性; 5、產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓的分析; 6、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有狀況及基本營(yíng)銷(xiāo)策略; 7、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查檢討目前的營(yíng)銷(xiāo)模式; 8、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查在被調(diào)查地開(kāi)展一次規(guī)模適當(dāng)?shù)拇黉N(xiāo)活動(dòng)和品牌

2、推廣活動(dòng)。 調(diào)查內(nèi)容 了解消費(fèi)者常常購(gòu)買(mǎi)的休閑品牌. 了解消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)頻率. 了解消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)知狀況. 了解消費(fèi)者服裝三元素的對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的影響狀況. 了解消費(fèi)者的消費(fèi)價(jià)格段. 有無(wú)過(guò)去的消費(fèi)者流失的狀況，緣由是什么; 對(duì)公司產(chǎn)品包裝、價(jià)格、性能、品質(zhì)等評(píng)價(jià); 對(duì)本產(chǎn)品品牌的認(rèn)知; 了解本產(chǎn)品的包裝及賣(mài)場(chǎng)有無(wú)影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi); 10、了解消費(fèi)者對(duì)送貨上門(mén)是否有愛(ài)好 11、了解消費(fèi)者一般傾向于在何種場(chǎng)合購(gòu)買(mǎi); 12、了解人員推銷(xiāo)在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中所起的作用; 13、了解賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品資料的作用; 14、通過(guò)何種渠道知道本產(chǎn)品; 15、了解消費(fèi)者基本狀況。 調(diào)查方法 1、區(qū)域：成都市、武漢市、西安市、北

3、京市、南京市、沈陽(yáng)市; 2、調(diào)查對(duì)象：抽樣部分高校的在校學(xué)生. 3、樣本數(shù)量： 成都 南京 武漢 西安 北京 沈陽(yáng) 總計(jì) xx 140 140 140 140 140 140 840 xx 140 140 140 140 140 140 840 xx 140 140 140 140 140 140 840 xx 140 140 140 140 140 140 840 xx 140 140 140 140 140 140 840 店面人員 35 35 35 35 1220 零售店主 12 12 12 12 48 深度訪談 10 10 10 10 10 10 50 合計(jì) 718 718 718 7

4、10 710 718 4300 4、樣方法：以回收到的問(wèn)卷剔除無(wú)效者后的全部問(wèn)卷為樣本，不再進(jìn)行抽樣;其中消費(fèi)者問(wèn)卷按區(qū)域分別統(tǒng)計(jì);5、調(diào)查方式：全部實(shí)行訪問(wèn)法; 6、統(tǒng)計(jì)方法：趨勢(shì)分析與相關(guān)分析并用. 7、調(diào)查對(duì)象比例安排：男性40% 女性60% 8、調(diào)查對(duì)象的學(xué)校安排：理工類(lèi)：60% 文史類(lèi)30% 藝術(shù)類(lèi)10% 其他10% 問(wèn)卷設(shè)計(jì) 1、本次調(diào)查的主要對(duì)象是消費(fèi)者，因此針對(duì)消費(fèi)者分別設(shè)計(jì)了兩份問(wèn)卷. 2、第一問(wèn)卷主要是由針對(duì)學(xué)生進(jìn)行是這次調(diào)查的主題，問(wèn)卷主要由所選高校 的學(xué)生會(huì)干部按公司要求幫助進(jìn)行。 3、第二問(wèn)卷是由促銷(xiāo)員和零售店的店主回答的，這份問(wèn)卷主要用于了解本公司目前各營(yíng)銷(xiāo)工具的使

5、用狀況，及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品勢(shì)態(tài)。 4、另外還設(shè)計(jì)了一套深度訪談提綱，目的是想通過(guò)近距離的交談，了解一些高校生的個(gè)人隱私性的消費(fèi)作為調(diào)查的參考. 調(diào)查的前期工作 調(diào)查員的招募工作由市調(diào)部聯(lián)系所選中的高校學(xué)生會(huì)干部擔(dān)當(dāng). 原則上每個(gè)地區(qū)3個(gè)工作日. 特別狀況延加一日. 調(diào)查負(fù)責(zé)人市調(diào)部、企劃部各一人. 調(diào)查的實(shí)施 依據(jù)上述地區(qū)由南向北逐步實(shí)施,方案在20天之內(nèi)完成. 問(wèn)卷回收和整理 1、消費(fèi)者問(wèn)卷在調(diào)查完成的同時(shí)進(jìn)行回收，促銷(xiāo)人員和經(jīng)銷(xiāo)商問(wèn)卷在次日回收，深度訪談材料在調(diào)查結(jié)束后三日內(nèi)交回總公司企劃部。 2、問(wèn)卷的整理工作由公司各部門(mén)利用晚上完成. 3、問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)工作由公司各部門(mén)利用晚上完成. 八、費(fèi)用預(yù)算

6、4300份調(diào)查表給的印刷費(fèi)用以實(shí)際敲定為準(zhǔn)。另外，公司酌情給與參加人員肯定的服裝實(shí)物為酬勞。調(diào)查的獎(jiǎng)品，由公司的企劃部門(mén)敲定。 市場(chǎng)調(diào)查方案篇二 前言 今的時(shí)代進(jìn)展很快，高校校內(nèi)處在時(shí)代的前沿，而當(dāng)今的高校生更是時(shí)代的嚼蟹人，在手機(jī)方面更是如此。就在我們這樣一個(gè)一般的學(xué)校，手機(jī)的普及率可見(jiàn)一斑，拿我班來(lái)說(shuō)，全班43人，43人有手機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)水平的提升，購(gòu)買(mǎi)手機(jī)的高校生會(huì)越來(lái)越多，而且手機(jī)更換的頻率也越來(lái)越快，因?yàn)楦咝Ｉ菍?duì)新生事物和新潮流反應(yīng)最快的一個(gè)群體，他們是以后手機(jī)消費(fèi)的主流群體，因此了解他們對(duì)手機(jī)的各種偏好和消費(fèi)傾向以及各種需求是很有必要的。所以我們小組將進(jìn)行高校生手機(jī)市場(chǎng)調(diào)查，并以此

7、為目標(biāo)制定如下調(diào)查方案。 名目 一.調(diào)查目的 這次調(diào)查方案主要是針對(duì)高校生了解他們對(duì)手機(jī)偏好的選擇，分析高校生手機(jī)普及率來(lái)猜測(cè)以后的需求狀況。 二.調(diào)查內(nèi)容 基于要了解高校生手機(jī)普及率以及他們對(duì)手機(jī)的各種偏好和消費(fèi)傾向以及各種需求狀況,因此詳細(xì)調(diào)查內(nèi)容為: 高校生對(duì)品牌印象與認(rèn)知狀況如何? 高校生購(gòu)買(mǎi)手機(jī)的影響因素有哪些? 高校生手機(jī)擁有狀況如何? 三.調(diào)查對(duì)象 這次調(diào)查是以高校生為對(duì)象，由于條件限制詳細(xì)調(diào)查對(duì)象主要以本市各大高校學(xué)生為主，并以漳州地區(qū)為重點(diǎn)調(diào)查單位。 四.調(diào)查方式 這次調(diào)查采納抽樣調(diào)查和重點(diǎn)調(diào)查結(jié)合的方法,并以問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行。 五.進(jìn)度支配 第一步,制定調(diào)查方案;時(shí)間：1

8、0月11日至12日 第二步,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷;時(shí)間：10月13日至16日 第三步,整理分析數(shù)據(jù);時(shí)間：10月17日至19日 第四步,編寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;時(shí)間：10月20日至21日 第五步,建立猜測(cè)模型;時(shí)間：10月22日至26日 第六步,完成猜測(cè)報(bào)告;時(shí)間：10月27日至11月3日 市場(chǎng)調(diào)查方案篇三 本人通過(guò)為期一個(gè)多星期對(duì)公司懷遠(yuǎn)、五河、濉溪、亳州幾個(gè)代表性市場(chǎng)的調(diào)查、走訪，對(duì)公司以及公司市場(chǎng)有了初步的了解，同時(shí)也發(fā)覺(jué)了公司在品牌樹(shù)立和產(chǎn)品宣揚(yáng)等方面所存在的很多不足之處。在此我結(jié)合自己以往多年的企劃和管理閱歷，就進(jìn)入公司后的初步工作方案規(guī)劃為以下幾點(diǎn)，待領(lǐng)導(dǎo)批閱： 1、 統(tǒng)一公司后勤與市場(chǎng)人員的工作制

9、服 經(jīng)過(guò)這幾天到公司幾個(gè)市場(chǎng)走訪和在公司總部日常工作，我發(fā)覺(jué)作為具有五、六年進(jìn)展史的我們金農(nóng)公司，到目前竟然還沒(méi)有統(tǒng)一的公司制服，不論是公司后勤人員還是市場(chǎng)人員衣著都很隨便，這與一個(gè)依靠生產(chǎn)銷(xiāo)售高科技農(nóng)資產(chǎn)品，同時(shí)有著五、六年進(jìn)展史的生物科技公司的企業(yè)形象很不相稱(chēng)。因?yàn)?，?dāng)一個(gè)消費(fèi)著或代理商與我們公司的第一次接觸，肯定是與市場(chǎng)人員的接觸，一個(gè)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員就是一個(gè)公司代表，公司的形象。在現(xiàn)今社會(huì)人際交往，外觀形象很被人注意，假如一個(gè)具有良好外觀形象的人，往往能使別人增加對(duì)其的好感和信任度。反之，在別人眼中連一個(gè)自身形象都不注意的人，怎么能使他人去信任他們能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品?工作人員的衣著隨便很可能

10、影響到一個(gè)公司的整體形象，降低公司在別人心中的可信度。所以現(xiàn)今許多企業(yè)都很注意這一點(diǎn)，基本上都有統(tǒng)一的公司制服和穿戴要求。為了能使我們金農(nóng)公司在今后的進(jìn)展中更好的維護(hù)在消費(fèi)者心中樹(shù)立的良好企業(yè)形象，我將于公司領(lǐng)導(dǎo)著重協(xié)商此事，并予以實(shí)施。試想，假如我們公司每一位公司員工都能穿著公司統(tǒng)一、干凈的工作制服去進(jìn)行日常的工作，不僅能體現(xiàn)我們公司所具有良好的團(tuán)隊(duì)形象，同時(shí)也能對(duì)公司品牌起到肯定的宣揚(yáng)推廣作用，間接的能使經(jīng)銷(xiāo)商增加對(duì)我們公司的信任度，對(duì)我們公司實(shí)力的確定，加強(qiáng)其對(duì)我們公司進(jìn)展前景的信念，使其情愿主動(dòng)的、更熱心的去銷(xiāo)售我們公司的產(chǎn)品，最終為公司造就豐厚的商業(yè)利潤(rùn)。 2、 制訂公司集團(tuán)通信彩鈴

11、 在當(dāng)今社會(huì)中，無(wú)論是個(gè)人之間的交往，還是企業(yè)業(yè)務(wù)的往來(lái)需要，通訊電話是一個(gè)必不行少的聯(lián)系方式。就一個(gè)企業(yè)而言，一個(gè)其產(chǎn)品的消費(fèi)者初步了解該公司和該公司的產(chǎn)品，很有可能就是使用的電話聯(lián)系。我主見(jiàn)我們金農(nóng)公司應(yīng)當(dāng)制訂自己的公司聲訊彩鈴，讓消費(fèi)者拿起電話與我們公司聯(lián)系的那一刻起，就能開(kāi)頭了解我們的公司，即使是其打錯(cuò)電話，我們也在無(wú)意間多對(duì)一個(gè)潛在的消費(fèi)者或者是對(duì)我們公司產(chǎn)品有愛(ài)好的準(zhǔn)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行了品牌宣揚(yáng)和產(chǎn)品介紹，使其從不知道不熟悉，到對(duì)我們公司有了解，進(jìn)而對(duì)我們公司產(chǎn)品產(chǎn)生愛(ài)好，進(jìn)一步讓其主動(dòng)來(lái)和公司談合作，購(gòu)買(mǎi)銷(xiāo)售我們公司產(chǎn)品，讓公司獲得更多的盈利。 3、 更新促銷(xiāo)宣揚(yáng)品的種類(lèi) 通過(guò)前幾天和市

12、場(chǎng)人員一起做回訪和基礎(chǔ)宣揚(yáng)等工作，我發(fā)覺(jué)公司長(zhǎng)期使用的促銷(xiāo)宣揚(yáng)品多為毛巾、撲克牌等，促銷(xiāo)宣揚(yáng)品過(guò)于單一，沒(méi)有創(chuàng)新。在農(nóng)夫心中已造成麻木的心態(tài)，使他們對(duì)我們發(fā)放的促銷(xiāo)宣揚(yáng)品產(chǎn)生一種可有可無(wú)的感覺(jué)，刺激不了他們對(duì)我們公司產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)欲望。針對(duì)這一現(xiàn)象，我建議公司應(yīng)增加具有相對(duì)季節(jié)性、有用性、多樣式促銷(xiāo)宣揚(yáng)品。另?yè)?jù)本人調(diào)查，由于我們安徽省相對(duì)來(lái)講是個(gè)農(nóng)業(yè)省，農(nóng)村外出務(wù)工人員過(guò)多，且決大部分是擁有基本學(xué)問(wèn)文化的中青年人群，留守農(nóng)村的多為無(wú)文化學(xué)問(wèn)的老年人和上學(xué)的學(xué)生。這也就是我們公司以往對(duì)農(nóng)村，農(nóng)夫印刷、發(fā)放大量的宣揚(yáng)資料卻沒(méi)達(dá)到預(yù)期效果的主要問(wèn)題所在。因?yàn)槲覀儼l(fā)放對(duì)象大多不熟悉字，他們?cè)趺纯赡軙?huì)通過(guò)我

13、們發(fā)放的宣揚(yáng)資料去了解我們的產(chǎn)品。不了解我們的產(chǎn)品，他們又怎么可能會(huì)去購(gòu)買(mǎi)我們的產(chǎn)品。面對(duì)這一狀況，我建議公司轉(zhuǎn)變以往的宣揚(yáng)模式，認(rèn)清宣揚(yáng)對(duì)象，從留守農(nóng)村熟悉字能看懂我們公司發(fā)放宣揚(yáng)資料的那部分人著重入手，著重宣揚(yáng)，避開(kāi)無(wú)辜的鋪張。目前留守農(nóng)村，有肯定學(xué)問(wèn)文化基礎(chǔ)的只有上學(xué)的學(xué)生，而且他們父母因?yàn)橥獬鰟?wù)工不在家，更得到了祖父母輩的疼愛(ài)，相對(duì)來(lái)講在家中也具有肯定的影響力，我建議公司盡快制作一批學(xué)生用品的宣揚(yáng)品(如：學(xué)生用的田字格本、練習(xí)本、筆記本、文具盒、圓珠筆等)在這些促銷(xiāo)宣揚(yáng)品上，印刷上介紹公司品牌和產(chǎn)品的相關(guān)資料，讓這部分具有學(xué)問(wèn)基礎(chǔ)有資本了解我們公司相關(guān)宣揚(yáng)的人，每時(shí)每刻都能接觸到我們金

14、農(nóng)，當(dāng)他們被我們渲染到肯定程度，就會(huì)不自然的義務(wù)為我們向他們家的大人做宣揚(yáng)，不斷的向他們提起金農(nóng)公司，介紹金農(nóng)肥中肥，進(jìn)一步讓更多的農(nóng)夫去了解我們的公司，我們的產(chǎn)品，只有讓他們了解知道我們的產(chǎn)品，才能提高他們?nèi)ベ?gòu)買(mǎi)我們公司產(chǎn)品的欲望。同時(shí)，我們公司印制這些文具宣揚(yáng)品也更能體現(xiàn)我們公司具有深厚的文化內(nèi)涵和氛圍，使人信任我們是一家高科技生物公司，具有生產(chǎn)高科技農(nóng)資產(chǎn)品的資本，增加他們對(duì)我們公司產(chǎn)品的可信度，使得他們更放心更主動(dòng)的去購(gòu)買(mǎi)咱們金農(nóng)肥中肥。另外，公司也可以制作一批相對(duì)季節(jié)使用頻率、宣揚(yáng)面更廣的促銷(xiāo)宣揚(yáng)品，如夏天農(nóng)夫下地戴的草帽、喝水用的大塑料水壺、喝啤酒用的啤酒瓶起子等。只有促銷(xiāo)宣揚(yáng)品更

15、加多樣性、有用性、使用頻率更高，才更能博取農(nóng)夫?qū)镜暮酶?，帶?dòng)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售，使公司制造出更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和回利。 4、 改換促銷(xiāo)手段、轉(zhuǎn)變促銷(xiāo)宣揚(yáng)品的發(fā)放模式 長(zhǎng)期以來(lái)，我們公司發(fā)放促銷(xiāo)宣揚(yáng)品都根據(jù)農(nóng)夫購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品的數(shù)量來(lái)進(jìn)行定額贈(zèng)送。這樣雖然，避開(kāi)對(duì)發(fā)放促銷(xiāo)宣揚(yáng)品上造成肯定鋪張，但也造成了一部分農(nóng)夫因?yàn)樽约腋孛娣e較少，一次性購(gòu)買(mǎi)我們公司產(chǎn)品達(dá)不到公司發(fā)放促銷(xiāo)宣揚(yáng)品標(biāo)準(zhǔn)，而得不到公司發(fā)放的促銷(xiāo)宣揚(yáng)品，使他們對(duì)公司產(chǎn)生肯定的不滿，進(jìn)而會(huì)使其對(duì)購(gòu)買(mǎi)使用公司產(chǎn)品產(chǎn)生一種消極的態(tài)度。就此狀況，本人依據(jù)農(nóng)夫比較迷信信任自己運(yùn)氣這一特征心態(tài)。建議公司在促銷(xiāo)時(shí)印刷一批刮獎(jiǎng)卡，來(lái)轉(zhuǎn)變以往發(fā)放促銷(xiāo)宣揚(yáng)品的方

16、式，這樣使得只要購(gòu)買(mǎi)咱們公司產(chǎn)品的農(nóng)夫，即使領(lǐng)取不到促銷(xiāo)宣揚(yáng)品也只會(huì)去埋怨自己的運(yùn)氣不好，心中都能感覺(jué)到公正，感覺(jué)到我們對(duì)全部的消費(fèi)者都一視同仁，同樣的重視，避開(kāi)了他們對(duì)公司產(chǎn)生不滿的心情，影響我們公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售，同時(shí)依靠這種方法還刺激農(nóng)夫更加情愿購(gòu)買(mǎi)我們公司的產(chǎn)品。另外，我建議我們公司在使用刮獎(jiǎng)卡去促進(jìn)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的同步也最好印刷一批購(gòu)物積分卡，與刮獎(jiǎng)卡一起發(fā)放。 積分卡的定義是去勸慰因沒(méi)有靠刮獎(jiǎng)卡得到促銷(xiāo)宣揚(yáng)品的農(nóng)夫，通過(guò)多購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品，獲得肯定積分，依靠積分一樣能獲得公司發(fā)放的促銷(xiāo)宣揚(yáng)品。這樣更全面的進(jìn)行促銷(xiāo)，更能提高農(nóng)夫購(gòu)買(mǎi)我們公司產(chǎn)品的欲望，有助于我們公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售，提高銷(xiāo)量。 5、

17、 著手建立公司網(wǎng)站， 打造自己的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái) 在這個(gè)被人們成為數(shù)字商務(wù)信息的時(shí)代，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的廣泛普及，人們更情愿從網(wǎng)絡(luò)上獵取更多的商業(yè)信息。于是，各個(gè)公司都看中了網(wǎng)絡(luò)這塊巨大的隱蔽商業(yè)市場(chǎng)，都紛紛熱建立了自己的公司網(wǎng)站，盼望通過(guò)它更好的把公司，把公司產(chǎn)品推銷(xiāo)出去，讓更多的人知道，進(jìn)而提高自己公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售。我查詢(xún)過(guò)我們公司的網(wǎng)站，因?yàn)橐酝覀児緵](méi)對(duì)其過(guò)于重視，另外因?yàn)楣镜刂返霓D(zhuǎn)變，使其對(duì)我們公司的宣揚(yáng)銷(xiāo)售上已經(jīng)起不到任何作用，這造成了我們公司肯定商業(yè)機(jī)遇的流失，我建議公司應(yīng)盡快著手抓公司網(wǎng)站建立，一方面是打造自己的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái)，借助這個(gè)平臺(tái)把我們公司和我們公司的產(chǎn)品更好的推銷(xiāo)出去，有利于

18、我們抓住更多的商機(jī)。另外，我們可以通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，把我們公司的市場(chǎng)做到我們?nèi)肆?、?cái)力到達(dá)不了的市場(chǎng)，如省外、海外市場(chǎng)。只有市場(chǎng)的相對(duì)擴(kuò)大，我們公司的產(chǎn)品銷(xiāo)量才會(huì)加大，我們才能賺取更多的利益。 6、 編輯制作公司內(nèi)部的宣揚(yáng)資料 現(xiàn)今，很多企業(yè)不僅注意對(duì)外的品牌宣揚(yáng)，對(duì)公司內(nèi)部員工也同時(shí)加強(qiáng)的企業(yè)文化宣揚(yáng)工作，這一點(diǎn)是特別可取的。俗話說(shuō)的好“攘外必先安內(nèi)”，只有內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成一體，工作人員安心、踏實(shí)、主動(dòng)的去作好本職工作，無(wú)其他有損公司利益的思想，才能使公司管理層有更多的時(shí)間去制訂公司整體的進(jìn)展規(guī)劃，而不是過(guò)多的鋪張?jiān)谔幚砉緝?nèi)部大事上去。我們應(yīng)當(dāng)定期向員工宣揚(yáng)公司進(jìn)展動(dòng)態(tài)好的一面，準(zhǔn)時(shí)向全公司員工

19、報(bào)道公司優(yōu)秀員工的良好事跡和公司對(duì)其的表彰，以及對(duì)銷(xiāo)售狀況優(yōu)秀的市場(chǎng)的嘉獎(jiǎng)。這樣不僅會(huì)使員工對(duì)公司進(jìn)展前景布滿信念，而且可通過(guò)對(duì)好的市場(chǎng)好的員工的表彰，對(duì)其他的員工其他市場(chǎng)樹(shù)立了可比的榜樣，這樣對(duì)他們起到肯定督促、鞭策作用，使其更加布滿上進(jìn)心。最終使得全公司員工腦中時(shí)時(shí)刻刻保持全心全意為公司服務(wù)，為公司爭(zhēng)創(chuàng)效益為第一目標(biāo)，第一責(zé)任的心態(tài)進(jìn)行本職工作，使他們能感覺(jué)到做為一個(gè)“金農(nóng)人”而無(wú)比傲慢和驕傲。這樣公司將能進(jìn)一步提高整體工作效率，同時(shí)避開(kāi)了一些個(gè)人有損公司利益的大事發(fā)生，進(jìn)而使公司能快速的積累更多的企業(yè)財(cái)寶。 以上六點(diǎn)，為本人進(jìn)入公司后初步的工作方案，并盼望能與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后予以實(shí)施。同時(shí)在此，我也就營(yíng)銷(xiāo)公司沒(méi)做到的地方提出幾點(diǎn)個(gè)人建議，望領(lǐng)導(dǎo)批閱后能予以重視。 1、 篩選、組建一支素養(yǎng)較強(qiáng)的市場(chǎng)人員隊(duì)伍 通過(guò)前幾天到公司幾個(gè)市場(chǎng)走訪，我感覺(jué)我們公司的市場(chǎng)人員素養(yǎng)都不過(guò)硬。在當(dāng)今社會(huì)，許多公司都提倡“以人為本”的企業(yè)理念，注意對(duì)人才的培育與選拔。這也充分說(shuō)明，一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)人員對(duì)公司進(jìn)展的重要性。一個(gè)公司的進(jìn)展，首先自己要在具有肯定的市場(chǎng)的局面下，還要不斷的去開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)。而新的市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)必需要由人去完成。一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)人員，就是公司一