食品企業(yè)員工保密協(xié)議

1、.公司員工保密協(xié)議協(xié)議編號： NO甲方（蓋章）： XXXX食品有限公司（公司）代表人（簽字）： _乙方（簽字）：_ （員工）簽訂日期：下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂， 若有不足之處， 由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。二、保密范圍 ：1. 公司尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；2. 公司財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；3. 公司的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；4. 公司未公布的人事調(diào)動、人事任免；5. 公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考

2、核材料；6. 公司各級員工的個人薪金收入情況；7. 公司具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；8. 公司客戶的資料及財產(chǎn)；9. 公司專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)（包括研發(fā)方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料等）和售后服務(wù)技術(shù)。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。.2甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1. 未經(jīng)批準(zhǔn)， 乙方不準(zhǔn)復(fù)印、 摘抄、 隨意或惡意拿走公司秘密文件、電腦軟、硬件等；2. 未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得向他人泄露公司秘密、信息及技術(shù)方面的資料。3. 乙方

3、不能到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)） 有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。五、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司1. 可利用甲方技術(shù)的相關(guān)公司。2. 可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；六、違約責(zé)任1. 乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方5 萬至 20 萬的罰款。2. 乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。3. 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。七、協(xié)議期限：1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙