員工旅游福利制度_第1頁
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文檔簡介

1、員工旅游福利制度TTA standaidization office TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C 為了企業(yè)良性發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實施，確保員工 工作的穩(wěn)定性，根據(jù)公司現(xiàn)狀，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：一、公司根據(jù)年度的經(jīng)營業(yè)務(wù)提取一定比例的金額組織員工進行旅游活動。1.凡在本公司工作連續(xù)滿1年以上的員工享有參加公司組織的各類旅游的權(quán) 利。2、公司在一個工作年度內(nèi)以不同形式考核員工的工作表現(xiàn)并記入員工檔 案，公司以各員工的不同表現(xiàn)給予員工不同待遇的旅游項目。3、二、公司的旅游項目的等級。1、普通旅游活動，員工享有時間為一兩天省內(nèi)外周邊游2、高級旅游活動，員工享有時間為三到

2、五天國內(nèi)外旅游 三、員工享有不同旅游項目的規(guī)定。1、凡本公司員工工作滿6個月以上的，可參加公司組織的普通旅游活動。 如參加旅游后該員工離職，按照制度離職3月扣除旅游經(jīng)費的轉(zhuǎn)正不滿一年 的月份費用，如參加旅游后該員工繼續(xù)在本公司工作滿一年的，該項費用減 免。2、凡本公司員工工作滿1年以上的，可免費參加公司組織的省內(nèi)外普通旅 游活動。3、凡本公司員工工作滿5年以上的，可免費參加公司組織的高級國外旅游 活動。凡本公司員工工作滿1年以上5年以下，參加公司組織的高級國外旅 游，可按在職年份比例分攤參加。4、旅游名額不得轉(zhuǎn)讓，自動放棄旅游的同事，公司一律不做費用補貼。5、不滿足旅游福利、有意愿旅游的同事及同事家屬，可自費報名參與。四、本規(guī)定的旅游活動，公司員工每人每年可享受一次，不重復(fù)享有

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