安全績效考核部門考核表

1、附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱：8#綜采隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠?、安全指?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排

2、有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)

3、抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 8#綜采隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄?、安全?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：

4、技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)

5、務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊

6、（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 15#綜采隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠?、安全指?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大

7、影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂

8、接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱：15#綜采隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄?、安全?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全

9、大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專

10、業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名

11、稱： 8#綜掘隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠?、安全指?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；

12、不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次

13、。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 8#綜掘隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄?、安全?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、

14、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本

15、專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱：15#綜掘隊考核項目考核內(nèi)容考核

16、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠弧踩笜?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5

17、分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的

18、，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱：15#綜掘隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄踩?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分

19、。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改

20、信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 通風(fēng)隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠弧踩笜?biāo)1.

21、重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與

22、培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到

23、位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 通風(fēng)隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄?、安全?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相

24、關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視

25、情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 抽采隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠?、安全指?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票

26、否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全

27、的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，

28、值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 抽采隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄?、安全?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生

29、產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)

30、安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 機(jī)電隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠?、安全指?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡

31、事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會

32、掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良

33、后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 機(jī)電隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄踩?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。

34、252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理

35、的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 運輸隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠弧踩笜?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生

36、輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司

37、安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會

38、議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 運輸隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄?、安全?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方

39、面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)

40、業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 探水隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠?、安全指?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分

41、/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等

42、未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（

43、室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 探水隊考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄?、安全?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治

44、理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部

45、門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 調(diào)度室考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠弧踩笜?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大

46、非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議

47、、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱：

48、 調(diào)度室考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅侄踩?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所

49、屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7.承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)安全管理長期無明顯進(jìn)展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔(dān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務(wù)保安部門3-10分。1.政府部門、集團(tuán)公司或公司安

50、排的各項臨時安全工作任務(wù)，需相關(guān)部門完成或配合完成，而未積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。5安全科的，扣2分/次。3.其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字：附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 安全科考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因?qū)嵉梅忠?、安全指?biāo)1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當(dāng)月導(dǎo)致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當(dāng)月考核分為零。否決項2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4.本部門發(fā)生或因

51、本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責(zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.積極參加政府、集團(tuán)和公司組織的相關(guān)安全培訓(xùn)，參培率必須達(dá)到100%。未認(rèn)真對待、未組織，扣責(zé)任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓(xùn)對責(zé)任部門每人一次扣0.5分。102.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓(xùn)，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣0.5分/次。3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神1.對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52.對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3會議或文件明確要

52、求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4.公司安全會議精神未向員工傳達(dá)的扣2分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣1分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣2分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認(rèn)真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導(dǎo)致不良后果的，扣2分/次。5.不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考核部門名稱： 安全科考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原

53、因?qū)嵉梅侄?、安全?zé)任落實與安全風(fēng)險預(yù)控1.不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務(wù)要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術(shù)比武、安全咨詢、應(yīng)急演練、安全大檢查、安全文化建設(shè)活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關(guān)要求的，扣1分/次。1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，否則，扣分/人次。252.業(yè)務(wù)保安落實到位，所承擔(dān)的業(yè)務(wù)管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理措施落實到位，否則，扣15分/次。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責(zé)令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務(wù)保安部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務(wù)部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務(wù)的外部人員由業(yè)務(wù)對口部門進(jìn)行安全提示和管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務(wù)對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改信息，專業(yè)安全問題管