《職位薪酬體系設(shè)計(jì)》ppt課件

1、奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)職位薪酬體系職位薪酬體系職位評價(jià)職位評價(jià)要素計(jì)點(diǎn)法要素計(jì)點(diǎn)法3 職位描畫職位描畫2公司簡介及組織構(gòu)造公司簡介及組織構(gòu)造1薪酬程度確實(shí)定薪酬程度確實(shí)定4奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)公司簡介公司簡介1奧康集團(tuán)奧康集團(tuán) 奧康集團(tuán)是一家以皮鞋為主業(yè)，并涉足商貿(mào)房產(chǎn)、生物制品等領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨區(qū)域開展的全國民營百強(qiáng)企業(yè)。集團(tuán)前身為永嘉奧林鞋廠，創(chuàng)建于1988年。公司在同行業(yè)中率先經(jīng)過了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)保體系認(rèn)證，并成為行業(yè)中獨(dú)一的全國首批工業(yè)旅游示范點(diǎn)。集團(tuán)公司現(xiàn)有員工15000多人，擁有三大消費(fèi)基地、30多條國際一流的消費(fèi)流水線，年產(chǎn)皮鞋超千萬雙。在全國設(shè)立了30

2、多個(gè)省級分公司、3000多家連鎖專賣店、800多處店中店。在意大利、西班牙、美國、日本設(shè)立了國外分公司。同時(shí)，在溫州、廣州及意大利米蘭設(shè)立三個(gè)鞋樣設(shè)計(jì)中心，每年開發(fā)出3000多個(gè)新種類，堅(jiān)持奧康集團(tuán)產(chǎn)品一直走在潮流的前列。奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)組織構(gòu)造組織構(gòu)造1n 總經(jīng)理n 行政副總經(jīng)理n 業(yè)務(wù)部經(jīng)理n 儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理n 行政專員n 營業(yè)員n 保安奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)職位描畫職位描畫2u總經(jīng)理奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)一二崗位稱號 總經(jīng)理崗位編號 0001所在部門崗位定員直接上級工資等級 一級直接下級業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、事業(yè)開展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員日期2021年11月 指點(diǎn)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)

3、略，完成上級主管部門、公司下達(dá)的年度運(yùn)營目的； 推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建立,運(yùn)轉(zhuǎn)與評審，指點(diǎn)公司各部門建立健全良好的溝通渠道； 擔(dān)任建立高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的任務(wù)； 行使對公司運(yùn)營任務(wù)全面指點(diǎn)、指揮、監(jiān)視、管理的權(quán)益，并承當(dāng)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)u行政副總經(jīng)理奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)蜂蜜蜂蜜蜂蜂崗位稱號行政副總經(jīng)理崗位編號0002所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級行政人事部經(jīng)理薪酬類型所轄人員1個(gè)中層日期2021年11月 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司運(yùn)營管理與決策 指點(diǎn)制定企業(yè)行政、行政人事財(cái)務(wù)、人力資源等任務(wù)的任務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)任務(wù)目的 擔(dān)任公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn) 指點(diǎn)公司行政事務(wù)

4、任務(wù)，保證后勤支持 指點(diǎn)人力資源管理任務(wù)的實(shí)施，為企業(yè)開展提供充足的人才供應(yīng)和良好的人才環(huán)境u業(yè)務(wù)部經(jīng)理奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)7月崗位稱號 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位編號 0003所在部門 業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工資等級 三級直接下級 業(yè)務(wù)部副經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、開票員、 薪酬類型所轄人員日期2021年11月 協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為艱苦營銷決策提供建議和信息支持 指點(diǎn)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推行、購進(jìn)、銷售、客戶效力等任務(wù) 參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推行任務(wù) 擔(dān)任業(yè)務(wù)部內(nèi)部的組織管理 運(yùn)營任務(wù)過程中的質(zhì)量管理u儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理崗位稱號 儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理崗位編號 0004所在部門 儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員直接上級

5、 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工資等級 三級直接下級保管員、收貨員、儲(chǔ)運(yùn)員、駕駛員、電梯操作員及保潔責(zé)任人、裝卸搬運(yùn)工薪酬類型所轄人員日期2021年11月 協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進(jìn)展物流規(guī)劃，為公司運(yùn)營提供支持 指點(diǎn)部門員工完成在庫商品管理、庫內(nèi)合理分布、設(shè)備設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量管理、貨品進(jìn)出庫管理、貨品運(yùn)輸管理等任務(wù) 質(zhì)量管理任務(wù), 擔(dān)任業(yè)務(wù)部內(nèi)部的組織管理奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)u行政專員奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)崗位稱號 行政專員崗位編號 0005所在部門 行政人事部崗位定員直接上級 行政人事部經(jīng)理工資等級 四級直接下級薪酬類型所轄人員日期2021年11月 協(xié)助行政人事部經(jīng)理保證公司內(nèi)部管理體系的完好和平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn) 管理公司后勤效力任務(wù)

6、 處置公司與法律相關(guān)事務(wù)和重要文件的存檔和保管規(guī)劃 完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他義務(wù)u營業(yè)員奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)崗位稱號營業(yè)員崗位編號 0006所在部門零售事業(yè)部崗位定員直接上級零售事業(yè)部經(jīng)理、門店經(jīng)理工資等級 五級直接下級薪酬類型所轄人員日期2021年11月 協(xié)助門店經(jīng)理提供銷售、種類構(gòu)造建議和信息支持 協(xié)助部門經(jīng)理完成市場調(diào)研、市場開發(fā)與推行、商品調(diào)配、銷售效力等任務(wù) 參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推行任務(wù), 日常任務(wù) 運(yùn)營任務(wù)過程中的質(zhì)量管理 完成零售事業(yè)部經(jīng)理、門店經(jīng)理交辦的其他義務(wù)u保安奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)崗位稱號 保安崗位編號 0007所在部門 行政人事部崗位定員直接上級 行政人事部經(jīng)理工資等級 五級

7、直接下級薪酬類型所轄人員日期2021年11月 擔(dān)任公司平安捍衛(wèi)任務(wù) 擔(dān)任平安、消防設(shè)備設(shè)備的運(yùn)用維護(hù)任務(wù) 維持、維護(hù)公司日常生活任務(wù)次序 完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他義務(wù)詳細(xì)流程：詳細(xì)流程：挑選典型職位：對公司的挑選典型職位：對公司的7 7個(gè)典型職位進(jìn)展職位評價(jià)個(gè)典型職位進(jìn)展職位評價(jià)職位評價(jià)方法職位評價(jià)方法要素計(jì)點(diǎn)法要素計(jì)點(diǎn)法職位評價(jià)職位評價(jià)要素計(jì)點(diǎn)法要素計(jì)點(diǎn)法3u報(bào)酬要素定義及等級劃分評價(jià)內(nèi)容評價(jià)內(nèi)容評分規(guī)范評分規(guī)范權(quán)重權(quán)重5 5分分4 4分分3 3分分2 2分分1 1分分業(yè)績表現(xiàn)業(yè)績表現(xiàn)業(yè)績超越目的，表現(xiàn)出色業(yè)績到達(dá)目的，表現(xiàn)良好業(yè)績未完全到達(dá)目的，表現(xiàn)合格業(yè)績與目的有一定差距，表現(xiàn)較差業(yè)

8、績與目的有很大差距，表現(xiàn)不合格40%40% 個(gè)人才個(gè)人才干干 技藝各方面技藝非常突出各方面技藝較突出各方面技藝到達(dá)規(guī)范程度各方面技藝較弱各方面技藝弱10%10% 溝通溝通的頻率高，方法多樣，目的明確，外部溝通廣泛溝通的頻率高，方法簡單，外部溝通廣泛溝通的頻率普通，目的明確，外部溝通廣泛溝通的頻率低，外部溝通不廣專注本人的任務(wù)，幾乎不與他人進(jìn)展溝通10%10% 自主性自我調(diào)控才干強(qiáng)自我調(diào)控才干較強(qiáng)自我調(diào)控才干普通自我調(diào)控才干較弱自我調(diào)控才干弱10%10%相關(guān)行業(yè)相關(guān)行業(yè)任務(wù)閱歷任務(wù)閱歷相關(guān)任務(wù)資歷8年8年相關(guān)任務(wù)資歷5年5年相關(guān)任務(wù)資歷3年3年任務(wù)資歷2年2年相關(guān)任務(wù)資歷20%20%學(xué)歷學(xué)歷碩士

9、及以上本科大專中專、高中、職高初中及以下10%10%奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)u報(bào)酬要素等級點(diǎn)值界定奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)報(bào)酬要素合計(jì)等級12345業(yè)績表現(xiàn)40080160240320400技藝10020406080100溝通10020406080100自主性10020406080100相關(guān)任務(wù)閱歷2004080120160200學(xué)歷10020406080100總計(jì)1000u各職位評價(jià)點(diǎn)數(shù)奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)職位職位 要素要素 業(yè)業(yè)績績技藝技藝溝通溝通 自主性自主性相關(guān)任務(wù)相關(guān)任務(wù)閱歷閱歷學(xué)歷學(xué)歷總點(diǎn)數(shù)總點(diǎn)數(shù)總經(jīng)理總經(jīng)理3801008080200100940行政副總行政副總320777077180100824業(yè)務(wù)

10、部經(jīng)業(yè)務(wù)部經(jīng)理理28066706015080706儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理理28066607014580701行政專員行政專員24055606012070605營業(yè)員營業(yè)員22055555010050530保安保安20060505010040500u職位點(diǎn)數(shù)匯總表奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)序號序號職位職位總點(diǎn)數(shù)總點(diǎn)數(shù)1總經(jīng)理9402行政副總8243業(yè)務(wù)部經(jīng)理7064儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理7015行政專員6056營業(yè)員5307保安500從上表可以看出本公司職位薪酬要素點(diǎn)值范圍為500940，按職位點(diǎn)數(shù)以100點(diǎn)為限對職位進(jìn)展初步分組，確定職位等級劃分為5級，點(diǎn)數(shù)跨度為100u職位等級界定職級職級 薪點(diǎn)范圍行政類營銷類財(cái)務(wù)類 消費(fèi)控制類其他類1 1900以上總經(jīng)理2 2800900行政副總3 3 700799業(yè)務(wù)部經(jīng)理儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理4 4600699行政專員5 5500599營業(yè)員保安薪 薪酬程度確實(shí)定4奧康集團(tuán)奧康集團(tuán)1 1 4,500 4,500 5,500 5,500 6,500 6,500 7,500 7,500 8,500 8,500 1000 1000 2 24,000 4,000 4,500 4,500 5,000 5,000 5,500 5,500 6,000 6,000 5005003 33 3，0000003,2503