下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核表部門/單位: 日期 : 編號(hào):序號(hào)考核內(nèi)容考核目標(biāo)檢查考核與評(píng)分辦法標(biāo)準(zhǔn)分考核分1事故控制重傷及以上人身傷害事故為零、輕傷事故控制在5以下,新增職業(yè)病為零1.發(fā)生一起一般人員安全事故費(fèi)用1000元扣2分/次、滿1500元扣3分/次、滿2000元扣4分/次、滿5000元扣10分/次、滿10000元以上扣20分/次 2.出現(xiàn)人員重大安全事故和職業(yè)病另行處理。202安全教育培訓(xùn)員工年度安全培訓(xùn)100%;新員工入廠三級(jí)安全教育100%;特種作業(yè)人員持證100%1.新工無安全培訓(xùn)上崗,扣3分/人次;2.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)無記錄,扣3分/人次;3.每月每人車間安全培訓(xùn)
2、、宣貫少于兩次者,扣2分/人次;未進(jìn)行特種作業(yè)人員人員培訓(xùn)取證-1分/人。53違章作業(yè)控制控制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生出現(xiàn)三違現(xiàn)象,-3分/人104勞保用品管理勞保用品穿戴100%1.生產(chǎn)崗位員工不按要求穿工作服或勞保皮鞋等;扣1分/人次2.進(jìn)行吊裝、高空作業(yè)未戴手套、安全帽,未系安全帶等;扣2分/人次3.進(jìn)行氧焊、氣割等作業(yè)時(shí),未按規(guī)定正確佩戴勞保用品;扣2分/人次4.從事帶電作業(yè),未按要求穿戴絕緣鞋、絕緣手套或未按要求使用結(jié)緣工具的;扣3分/人次5.操作揮發(fā)性溶劑和危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí),未戴口罩及塑膠手套;扣2分/人次6.其它不按要求穿戴的行為 扣1-5分/人次105安全操作規(guī)程管理安全操作規(guī)程執(zhí)行10
3、0%1.不履行崗位職責(zé),隨意改變安全操作程序 扣,1分/人次2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常,存在隱患時(shí),不報(bào)告檢修,強(qiáng)行使用 扣1分/次3.擅自動(dòng)用本工種以外的設(shè)備 扣1分/人次4.非特種崗位人員動(dòng)用特種設(shè)備 扣2分/人次5.設(shè)備的傳動(dòng)、轉(zhuǎn)動(dòng)部位無防護(hù)裝備,或隨意拆除 扣1分/人次6.維修人員在檢修時(shí)未進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)系,未懸掛警示牌或無人監(jiān)護(hù),單人巡檢 2分/人次7.氧氣瓶、乙炔瓶使用擺放間距不足,或與明火間距不足,使用乙炔無回火防止器,或存放時(shí)臥放扣1分/次8.危險(xiǎn)化學(xué)品無專人專管 扣1分/人次9.未經(jīng)允許,私自亂接電源 扣1分/人次10.其它違反安全操作規(guī)程的行為 扣1-5分/次156現(xiàn)場安全管理作業(yè)現(xiàn)
4、場達(dá)標(biāo)率為96;1.生產(chǎn)現(xiàn)場材料、原料、工具等擺放不規(guī)范,現(xiàn)場臟亂 扣1分/處2.自行車、電動(dòng)車、摩托車等非生產(chǎn)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域 扣2分/次3.非火警動(dòng)用消防器材、消防設(shè)施,消防器材、消防設(shè)施被損壞,安全通道被堵塞 扣3分/處4.吊具、吊帶、鋼絲繩等檢查不詳細(xì)或未檢查,達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)而沒有及時(shí)更換 扣2分/次5.現(xiàn)場作業(yè)完成后,工器具、設(shè)備、材料沒有及時(shí)回收存放 扣2分/次6.酒后上崗 扣3分/人次7.其它違反現(xiàn)場安全管理的行為或無特種證操作 扣1-5分/人次157消防管理消防設(shè)施完好率100%1.消防箱的工具配備缺一樣扣1分/次;2.滅火器有無過期、有無吊牌,無扣1分/次;3.二氧化碳設(shè)備是否完善,有問題扣1分/次;4.消防沙有沒擺放、消防沙不夠扣1分/次;5.部門(車間)不配合演練一次扣1分/次;58作業(yè)現(xiàn)場管理高危作業(yè)許可執(zhí)行100%1.維修時(shí)無停電手續(xù)扣3分/次,無工作許可扣3分/次;2.無穿戴勞保每樣扣1分/人次,無許可監(jiān)督扣3分/次,有明火扣3分/次;3.無工作票扣3分/次;59隱患整治隱患整改合格率達(dá)96%。3、未按要求進(jìn)行安全檢查,-2分/次;發(fā)現(xiàn)的安全隱患未按要求進(jìn)行整改,-2分/項(xiàng),公司下達(dá)的隱患整改措施不落實(shí),-3分/項(xiàng)。1010相關(guān)方管理管轄范圍
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新解讀《CJJT 96-2018地鐵限界標(biāo)準(zhǔn) 》
- 2025屆江西省南昌市高三上學(xué)期開學(xué)模擬預(yù)測語文試題(解析版)
- 人力資源管理中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題研究
- 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)靈活性的提升作用研究
- 江蘇省南京市重點(diǎn)中學(xué)2023-2024學(xué)年中考數(shù)學(xué)考前最后一卷含解析
- unit1(基礎(chǔ)作業(yè))2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè) 英語 人教版
- 2023年中國鐵路國際有限公司招聘筆試真題
- 2023年四川自貢高新區(qū)全國知名高校引進(jìn)筆試真題
- 2023年南豐縣事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才筆試真題
- 2023年貴陽市南明區(qū)招聘公費(fèi)師范畢業(yè)生教師筆試真題
- JJG 693-2011可燃?xì)怏w檢測報(bào)警器
- MOOC 發(fā)酵工程-華中科技大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告-中國脫口秀商業(yè)演出行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、市場規(guī)模、投資前景分析(智研咨詢)
- 職業(yè)規(guī)劃與生涯發(fā)展協(xié)議
- 2024年反假貨幣培訓(xùn)
- 課《認(rèn)清基本國情》課件
- 2024年遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 社科規(guī)劃科普項(xiàng)目申報(bào)書
- 班組班前安全教育記錄表樣本
- 聲樂培訓(xùn)方案
- 山東省淄博市2024屆高三一模語文試題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論