版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、降低混凝土接茬部位處理率教師樓二期工程質(zhì)量控制QC小組一、小組簡介小組概況表小組名稱教師樓二期工程質(zhì)量控制QC小組成立時(shí)間課題名稱降低混凝土接茬部位處理率課題類型現(xiàn)場型組長活動日期活動效果由20%降12%至10%小組成員10人注冊編號循環(huán)次數(shù)1次QC教育時(shí)間80課時(shí)小組成員簡介表序號姓名學(xué)歷職務(wù)職稱分工1大本項(xiàng)目經(jīng)理工程師組長2大本總 工工程師副組長3大專安全員技術(shù)員組員4大專施工員技術(shù)員組員5大專質(zhì)檢員技術(shù)員組員6大專測量員技術(shù)員組員7大本施工員技術(shù)員組員8大本施工員助理工程師組員9大專施工員技術(shù)員組員10大專施工員技術(shù)員組員三、活動計(jì)劃實(shí)施表小組活動計(jì)劃實(shí)施表時(shí)間項(xiàng)目9月10月11月12月
2、選擇課題現(xiàn)狀調(diào)查確定目標(biāo)原因分析確定要因制定對策對策實(shí)施效果檢查 注:時(shí)間上線為計(jì)劃線,下線為實(shí)施線。四、課題選定公司要求用心做好每個(gè)工程現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示:接茬部位混凝土處理率20%課題目標(biāo)處理率降到16%以下五、現(xiàn)狀調(diào)查2010年9月20日2010年10月20日,QC小組成員對在建唐海一中教師樓二期工程接茬部位混凝土質(zhì)量進(jìn)行了調(diào)查,檢查接茬部位270處,需要處理54處,處理率20%,詳見現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)表:現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)表序檢查項(xiàng)目檢查點(diǎn)數(shù)頻率累計(jì)點(diǎn)數(shù)累計(jì)頻率1接茬部位砼錯(cuò)臺3858.8%3870.4%2接茬部位鼓包65.8%4481.5%3接茬部位空隙、漏筋54.8%4990.7%4接茬部位蜂窩
3、、麻面32.9%5296.3%5其 他21.9%54100%合 計(jì)54根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)表繪制排列圖:累計(jì)頻率 ()點(diǎn)數(shù)N=544999063544550454035558172362730252010515185452100A-接茬部位砼錯(cuò)臺B-接茬部位鼓包C-接茬部位空隙、漏筋D-接茬部位蜂窩、麻面E-其它4438 A B C D E 現(xiàn)狀調(diào)查排列圖 由以上排列圖可以看出,影響混凝土接茬部位施工質(zhì)量的主要問題為接茬部位砼錯(cuò)臺。六、設(shè)定目標(biāo) 2010年9月20日2010年10月20日,QC小組成員對主體封頂?shù)奶坪R恢薪處煒且黄诠こ探硬绮课换炷临|(zhì)量進(jìn)行了調(diào)查,同樣調(diào)查了270個(gè)點(diǎn),需處理率41
4、處,處理率15%。通過現(xiàn)場調(diào)查分析,我項(xiàng)目部施工工程接茬部位混凝土處理率為20%,而公司歷史較好在15%,因此,我QC小組將活動目標(biāo)定為12%。雖然與本公司最好水平有一定差距,憑借我小組人員的施工技術(shù)水平及攻關(guān)能力,有信心達(dá)到目標(biāo)。七、原因分析我小組成員針對混凝土接茬部位質(zhì)量問題,從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測五個(gè)方面進(jìn)行了分析,并繪制了因果分析樹圖:接茬部位砼錯(cuò)臺人機(jī)料法環(huán)工人操作不熟練技術(shù)交底不清混凝土布料機(jī)高度不合理模板配型拼縫多拼裝木模平整度差模板材質(zhì)柔性大易變形多層板木模剛度低外腳手搭設(shè)不合理砼澆筑振搗方法不正確操作面狹小夾具、螺栓松動測測量器具不合格測量工具未進(jìn)行年檢模板不合格模板拼縫不
5、嚴(yán)密模板支撐加固系統(tǒng)不牢靠八、要因確認(rèn)經(jīng)以上分析得出7條末端因素,并逐一進(jìn)行了確認(rèn):接茬部位砼錯(cuò)臺要因確認(rèn)表序號末端原因確認(rèn)方法確認(rèn)情況確認(rèn)時(shí)間地點(diǎn)負(fù)責(zé)人要因1技術(shù)交底不清1、詢問2、操作對12名操作工人進(jìn)行試卷考核,6人在75分以下現(xiàn)場是2混凝土布料機(jī)高度不合理1、詢問2、觀察混凝土澆注高度為1.5-2m,符合布料要求現(xiàn)場否3模板不合格查產(chǎn)品合格證1、有合格證2、檢驗(yàn)報(bào)告齊全現(xiàn)場否4模板支撐加固系統(tǒng)不牢靠抽查模板支撐間、排距稀疏現(xiàn)場是5砼澆筑振搗方法不正確1、詢問2、觀察澆筑順序、振搗不規(guī)范現(xiàn)場是6外腳手搭設(shè)不合理觀察有專項(xiàng)模板搭設(shè)方案現(xiàn)場否7測量工具未進(jìn)行年檢檢查年檢記錄有年檢合格證項(xiàng)目部
6、否經(jīng)過確認(rèn),找出如下三條影響接茬部位砼錯(cuò)臺要因:1、技術(shù)交底不清2、模板支撐加固系統(tǒng)不牢靠3、混凝土澆筑振搗方法不正確九、制定對策針對以上要因,通過小組分析討論,制定了如下對策:序號要因?qū)Σ吣繕?biāo)措施地點(diǎn)完成時(shí)間責(zé)任人1技術(shù)交底不清培訓(xùn)人人清楚操作要領(lǐng)1、細(xì)化方案后再培訓(xùn)。2、考試全部合格后再上崗現(xiàn)場2模板支撐加固系統(tǒng)不牢靠逐一排距模板支撐間、排距符合規(guī)范要求1、模板木方背楞間距20cm。2、墻體接茬部位1.0m范圍內(nèi)螺桿排距30cm,間距40cm交錯(cuò)布置。3、墻底撐、斜撐間距不大于1.5m。4、梁板主龍骨間距不大于1.5mm?,F(xiàn)場3混凝土澆筑振搗方法不正確旁站式督導(dǎo)符合規(guī)范要求1、砼分段分層連
7、續(xù)進(jìn)行澆筑,每層厚度50cm左右。2、振搗棒快插慢拔,插點(diǎn)均勻移動間距50cm左右?,F(xiàn)場十、對策實(shí)施 實(shí)施一:技術(shù)交底不清。時(shí)間:2010年11月18日至2010年11月20日1、由負(fù)責(zé),對混凝土澆筑施工方案進(jìn)行完善細(xì)化,通過筆試考核,人均成績達(dá)98分。2、由負(fù)責(zé)對模板拼接,夾具、螺栓緊固及混凝土澆筑等易出現(xiàn)問題部位,進(jìn)行了詳細(xì)技術(shù)交底,并親自示范演練。效果檢查:操作人員清楚作業(yè)要領(lǐng),能熟練操作。實(shí)施二:模板支撐加固系統(tǒng)不牢靠。時(shí)間:2010年11月20日至2010年11月22日由、旁站式督導(dǎo)1、將模板木方背楞間距控制在20cm;2、墻體接茬部位1.0m范圍內(nèi)螺桿排距30cm,間距40cm交錯(cuò)
8、布置。3、墻底撐、斜撐間距不大于1.5m。4、梁板主龍骨間距不大于1.5mm。效果檢查:模板支撐穩(wěn)固率98%以上。實(shí)施三:混凝土澆筑振搗方法不正確。時(shí)間:2010年11月22日至2010年11月24日由和負(fù)責(zé),督導(dǎo)操作人員對砼分段分層連續(xù)進(jìn)行澆筑,每層厚度50cm左右。振搗棒快插慢拔,插點(diǎn)均勻移動間距50cm左右。效果檢查:作業(yè)人員均能按規(guī)范要求操作施工。十一、效果檢查 1、有形效益1)通過活動的開展, 2010年12月對本項(xiàng)目混凝土接茬部位調(diào)查300處,不合格30處,調(diào)查統(tǒng)計(jì)如下:現(xiàn)場調(diào)查統(tǒng)計(jì)表序號檢查項(xiàng)目頻數(shù)累積頻數(shù)頻率累計(jì)頻率1接茬部位錯(cuò)臺121240.0%40%2接茬部位鼓包82026
9、.7%66.7%3接茬部位空隙、漏筋42413.3%80.0%4接茬部位蜂窩、麻面52916.7%96.7%5其 他1303.30%100%合 計(jì)30結(jié)論:根據(jù)活動后的統(tǒng)計(jì)表得知,接茬部位混凝土處理率為10%,達(dá)到并超越了12%的目標(biāo)值,我們的目標(biāo)終于實(shí)現(xiàn)了!現(xiàn)狀調(diào)查20%實(shí)際目標(biāo)達(dá)到10%目標(biāo)設(shè)定12% 100% 目標(biāo) 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況對比柱狀圖 2)經(jīng)濟(jì)效益:截至東段六層主體封頂,處理接茬處混凝土質(zhì)量用工減少約1/3,原計(jì)劃用工30個(gè)工日,實(shí)際用工19個(gè)工日,減少用工11個(gè),直接經(jīng)濟(jì)效益為1150元/工日=550元。材料節(jié)約500元,其它間接效益暫估計(jì)為300余元,減去小組活動費(fèi)用100元總效益經(jīng)評估為1250元。總合=550元工日+500元材料費(fèi)+300元間接效益-100元活動費(fèi)=1250元2、無形效益1)建設(shè)單位及監(jiān)理單位對我們的質(zhì)量控制情況非常滿意,同行公司兄弟單位紛紛前來參觀學(xué)習(xí)。2)提高了本集團(tuán)公司在社會的知名度,也為爭取后續(xù)工程施工奠定了良好的基礎(chǔ)。十二、鞏固措施1、我們QC小組將活動成果及時(shí)進(jìn)行總結(jié),編制了混凝土接茬部位質(zhì)量控制作業(yè)指導(dǎo)書CCJS10-01,已由集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)至司屬各項(xiàng)目部執(zhí)行、實(shí)施。2、經(jīng)過在建工程教師樓二期工程四
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年項(xiàng)目管理與技術(shù)顧問協(xié)議
- 2024年行政申訴狀范本匯編與撰寫方法解析3篇
- 2024年高等教育教師職務(wù)聘用協(xié)議電子版版B版
- 2024聘用貨車司機(jī)及運(yùn)輸安全管理合同范本3篇
- 2024年消防應(yīng)急照明安裝合同6篇
- 血常規(guī)報(bào)告單-一文讀懂!(超全版)
- 2025年ktv房間租賃及節(jié)假日特別優(yōu)惠合同3篇
- 2025年度企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)籌劃代理服務(wù)合同2篇
- 一元二次不等式教案5篇
- 仰韶文化中彩陶紋飾常出現(xiàn)魚鳥蛙等構(gòu)圖分析審美文化內(nèi)涵
- 新人教版小學(xué)三年級數(shù)學(xué)上冊知識點(diǎn)整理歸納培訓(xùn)課件
- 霉菌性陰道炎VVC的分類及診治
- 預(yù)制艙技術(shù)方案思源弘瑞課件
- 四年級科學(xué)《運(yùn)動與摩擦力》說課課件
- 訴訟費(fèi)退費(fèi)確認(rèn)表
- 全球變暖視野下中國與墨西哥的能源現(xiàn)狀分析
- 新外研版八年級上冊英語全冊教案(教學(xué)設(shè)計(jì))
- 2022年(高級)茶藝師職業(yè)資格考試參考題庫-下(多選、判斷題部分)
- 邊坡安全施工組織方案
- 【講座】新高考文言文命題特點(diǎn)及備考策略
- 《環(huán)境監(jiān)測》土壤環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測方案設(shè)計(jì)
評論
0/150
提交評論