醫(yī)院新員工崗前培訓制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-375編號：_醫(yī)院新員工崗前培訓制度審核：_時間：_單位：_醫(yī)院新員工崗前培訓制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。醫(yī)院新員工崗前培訓制度（五）第一章 總 則第一條 為使新員工深入了解醫(yī)院歷史、文化和各項規(guī)章制度，提高新員工的工作能力和工作信心，培養(yǎng)新員工的團隊協(xié)作精神，盡快適應工作環(huán)境，勝任未來工作，特制訂本制度。第二條 所有新進

2、員工均須在規(guī)定時間內(nèi)完成醫(yī)院和部門的崗前培訓。第二章 培訓內(nèi)容第三條 對于新進人員的崗前培訓分為二個部分：院級崗前培訓和部門崗前培訓。第四條 院級崗前培訓由人事科組織，事先制定崗前培訓計劃，經(jīng)院領(lǐng)導批準后實施。第五條 院級崗前培訓的內(nèi)容包括以下幾個方面：1、醫(yī)院總體介紹；2、醫(yī)院文化教育、規(guī)章制度和主要工作流程介紹；3、醫(yī)院工作人員職業(yè)道德及禮儀教育和以顧客為中心的服務理念教育；4、安全保衛(wèi)、消防知識教育；5、感染控制、醫(yī)療質(zhì)量要求教育；6、員工福利簡介；7、病人權(quán)利介紹。第六條 部門崗前培訓由部門負責人組織，確保本部門新員工完成崗前培訓的全部要求，崗前培訓完成后，新員工所在部門負責人對新員工

3、工作能力進行評價。第七條 部門崗前培訓的內(nèi)容，由各部門自行組織安排，但必須具備下列三項：1、對新員工的要求及工作人員崗位職責介紹；2、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的教育培訓；3、實際操作技術(shù)的培訓第三章 培訓要求第八條 新員工應認真參加崗前培訓，并填寫新員工崗前培訓表，個人院級及部門培訓記錄存放在員工個人檔案中。第九條 新員工培訓完畢，將其培訓成績記錄在案。院級崗前培訓的資料應保存在人事科，并負責請相應部門進行定期修改。部門崗前培訓資料各部門負責人統(tǒng)一管理，定期修改。第十條 各部門應配合人事科對新員工的培訓工作。凡涉及介紹本部門職責、功能的，均應認真準備、準時到崗。第十一條 培訓形式：講座和報告、座談交流、小組討論、現(xiàn)場見習等。第十二條 培訓考評1、理論考試和培訓效果考核的方法相結(jié)合進行考評。2、每名參加培訓人員均應寫一篇學習心得，心得在分組座談會上交流。3、培訓考評結(jié)果作為正式聘用的依據(jù)之一，對在培訓中表現(xiàn)極差的，醫(yī)院可以予以辭退。第十三條 臨時工、進修生和實習生崗前培訓工作由各部門負責安排，內(nèi)容包括醫(yī)院總體介紹、規(guī)章制度、和主要工作程序介紹、工作職責、感染控制和安全保衛(wèi)教育。第十