公司勞動合同范文實用版

1、公司勞動合同范文實用版 甲 方：_法定代表人 ：_公司地址：_ 乙方：_身份證號碼：_籍貫：_現(xiàn)居住地：_聯(lián)系電話：_ 1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印; 2、合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效; 3、如有劃改處，應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可; 4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，現(xiàn)簽訂勞動合同，共同遵守執(zhí)行。 合同期限 第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。 (一)固定期限：_自 _年 _月_日起至 _年_月日止。

2、試用期：_個_月，自 _年 _月日起至 _年_月日止。 (二)無固定期限：_自 _年 _月_日起至勞動合同終止情形出現(xiàn)時止。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：_自 _年 _月日起至 工作任務(wù)完成止。 工作地點 第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。 工作內(nèi)容 第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點，安排乙方從事 _崗位(工種)工作。 第四條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作_崗位或工作內(nèi)容。 第五條 乙方應(yīng)按照_崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作任務(wù)，甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行工作考核，考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本_崗

3、位工作，甲方可調(diào)換乙方的工作，乙方應(yīng)服從安排。 勞動報酬 第六條 甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機制，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn);甲方按_月支付乙方工資;甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實際出勤和績效考核結(jié)果，核算乙方當(dāng)_月工資總額(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資;乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后，在次_月10日以貨幣形式支付(如因銀行方因素使工資滯后到賬除外)。 第八條 甲方建立工資正常調(diào)整機制，根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)乙方的工作實績，適時調(diào)整乙方的工資報酬。 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害

4、防護 第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并在入崗前和工作中定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 第十條 如乙方的工作_崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。 第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。 工作時間和休息休假 第十二條甲方實行每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。因工作性質(zhì)需要，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的人員，甲方可申報實行綜合計算工時工作制和不定時工作

5、制。 第十三條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每_月不超過三十六小時。 第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請，并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則其延長的工作時間不作為加班計算。 第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或給予補休。 第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。 社會保險及福利待遇 第十七條 甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為

6、乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 第十八條 乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 規(guī)章制度 第二十條 甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實際情況，建立、健全各項規(guī)章制度。 第二十一條 入職后，甲方安排乙方進行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。 第二十二條 乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。 合同的變更、解除、終止 第二十三條 本合同約定事項的變更均需雙方協(xié)商一致，并采

7、用書面形式。 第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_ (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的; (五)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成影響或經(jīng)甲方指出，拒不改正的; (六)違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的; (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_ (一)未按約定提供勞動保護和勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法繳納社會保險費的; (四)甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)等

8、危及乙方人身安全的; (五)其他損害乙方權(quán)益情形的。 第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同無效或部分無效，對方可以解除合同。 第二十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個_月工資后，可以解除勞動合同：_ (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作

9、的; (二)勞動者不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_崗位，仍不能勝任的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：_ (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在甲方連續(xù)工作滿十五_年，且距法定退休_

10、年齡不足五_年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：_ (一) 由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造)，培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的; (二) 屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。 第三十一條 甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)_年限支付一定的經(jīng)濟補償金：_ (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的; (四)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的; 第三十二條 有下列

11、情形之一的，本合同的終止：_ (一)本合同期限屆滿的; (二)乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的; (三)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (四)甲方因各種原因終止經(jīng)營的; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十三條 甲方違反本合同約定事項解除乙方的勞動合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第三十四條 乙方違反解除勞動合同提前通知期的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。 第三十五條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失

12、的，由乙方賠償。 知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件 第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。 第三十七條 甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。 第三十八條 乙方在職期間和離職后2_年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事_崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)

13、議時，乙方同意簽訂。 第三十九條 保密協(xié)議 (一)甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟損失; (二)對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方

14、造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利; (三)本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易; (四)乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。 (五)乙方保證在兩_年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。 第四十條乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)

15、濟補償數(shù)額的兩倍。 勞動爭議處理 第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 其他事項 第四十二條 乙方在本勞動合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時通知甲方，未通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達給乙方。 第四十三條 乙方工作_崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，對乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。 公司勞動合同 篇3 根據(jù)中華人民共和

16、國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：_ 第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 _年 _年期限為其中試用期為個_月，到 _年 _月_日止。 第二條 工作內(nèi)容 甲方安排乙方在 部門從事 工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù)，乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù)。 第三條 勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所，執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。 第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則

17、實行 工資制度，_月工資為_元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整隨國家現(xiàn)行政策由職代會或董事會決定。 工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應(yīng)依法支付加班工資。 第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。 第六條 勞動紀(jì)律 甲方依法制定企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進行獎懲。 第七條 合同終止條件 勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，即行終止。是否續(xù)訂，應(yīng)于合同期滿前_日進行協(xié)商。到期即時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合勞動法第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同;符合勞動法第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合勞動法第二十九條規(guī)定的，用人單位不得解除合同。 第九條 違反勞動合同的責(zé)任 甲方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每_月_元乘以未履行合同的_月數(shù)，支付給乙方違約金。 乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每_月_元乘以未履行合同的_月數(shù)，支付給甲