上半年工作總結(jié)下半年工作計劃編辦202X年上半年工作總結(jié)暨下半年工作思路.doc

1、上半年工作總結(jié)下半年工作方案 編辦2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作思路編辦20_年上半年工作總結(jié)暨下半年工作思路在區(qū)委、政府的正確指導(dǎo)下，在自治區(qū)、市編辦的關(guān)心指導(dǎo)下，區(qū)編辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，著力加強機構(gòu)編制管理，不斷進步機構(gòu)編制工作程度，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下：一、_年上半年工作一重點工作開展情況_、深化行政管理體制改革，全面推進政府職能轉(zhuǎn)變和政府機構(gòu)改革各項工作。根據(jù)自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于市縣區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的意見要求，編辦認(rèn)真梳理了_個政府工作部門的“三定”規(guī)定，并對各部門職能運行情況進展了調(diào)研、評估，同時積極與上級業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)

2、調(diào)，及時理解周邊地區(qū)改革動態(tài)。深化到各基層單位向各部門主要負(fù)責(zé)人、工作人員理解職責(zé)運行情況、存在的問題，認(rèn)真聽取各方面意見建議，并將征求到的有關(guān)政府機構(gòu)改革意見建議整理歸納后，及時反應(yīng)給區(qū)委、區(qū)政府主要指導(dǎo)，在此根底上結(jié)合_區(qū)經(jīng)濟社會開展需求和現(xiàn)行體制機制運行狀況，反復(fù)征求各部門意見建議，嚴(yán)謹(jǐn)論證研究，初步提出了_區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革方案，已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要指導(dǎo)同意，報市編委予以初審，為全面推進政府職能轉(zhuǎn)變和政府機構(gòu)改革奠定了根底。_、深化行政審批制度改革，促進展政審批快速高效。_根據(jù)自治區(qū)黨委 人民政府關(guān)于深化行政審批制度改革的意見要求，對全區(qū)具有行政審批事項的單位逐一進展梳理，同時帶

3、著問題重點對住房保障和城市管理局、檔案局、開展和改革局等單位進展實地走訪、調(diào)研，就現(xiàn)具有的行政審批事項執(zhí)行情況、存在問題、是否存在需取消或整合的審批事項等方面進展了交流、討論。在扎實調(diào)研、論證的根底上對梳理出的_項行政審批事項進展認(rèn)真的清理、合并。取消和調(diào)整行政答應(yīng)審批事項_項，合并調(diào)整行政答應(yīng)審批事項_項合并后為_項，保存行政答應(yīng)審批事項_項，加快了行政審批大“瘦身”，大力壓減調(diào)整行政審批事項_%。已以區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)_區(qū)取消和調(diào)整局部行政審批事工程錄的通知石大政發(fā)_號文件印發(fā)執(zhí)行。_、理順市、轄區(qū)職責(zé)穿插，為順利完成承接職權(quán)下放工作奠定根底。為進一步理順轄區(qū)、部門之間的職責(zé)穿插，適當(dāng)進展

4、職能調(diào)整，順利承接市上下放的事權(quán)，我辦根據(jù)市、區(qū)有關(guān)事權(quán)劃分相關(guān)文件，詳細(xì)梳理了_年、_年、_年、_年以及_年市與_區(qū)之間在經(jīng)濟管理、編制管理、人事管理、勞動和社會保障管理、城市建立管理等方面的事權(quán)劃分事項，并對運行的主體、人員編制的裝備、運行情況及存在的問題逐一進展了說明。在此根底上我們積極與各部門溝通，結(jié)合_區(qū)目前社會經(jīng)濟開展情況，就需要進一步明確市與轄區(qū)的職能職權(quán)、需要市上下放的職能職權(quán)以及_的財稅體制、高新區(qū)體制機制方面提出了合理的意見建議，形成了_區(qū)關(guān)于市和_區(qū)事權(quán)劃分的意見。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要指導(dǎo)同意，已上報市編委，為進一步理順市與轄區(qū)間的職責(zé)穿插、順利承接市上下放職權(quán)、適當(dāng)調(diào)整各

5、部門職能奠定了前期根底。_、穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。按照中共中央 國務(wù)院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見和自治區(qū)、市編辦有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，我們按社會功能將現(xiàn)有_個事業(yè)單位劃分為承當(dāng)行政職能、從事消費經(jīng)營活動和從事公益效勞三個類別，初步進展了模擬分類。二職能工作開展情況_、進一步完善黨政群機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫。嚴(yán)格按照區(qū)委、政府人事任命、調(diào)整及退休等文件，及時更新黨政群機關(guān)、事業(yè)單位編制實名制信息庫的內(nèi)容,為區(qū)指導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的機構(gòu)編制信息。并及時向市、自治區(qū)上報我區(qū)行政、事業(yè)機構(gòu)編制實名制庫信息,并在_機構(gòu)編制網(wǎng)進展公示。_、認(rèn)真審核人員編制，嚴(yán)把機關(guān)事業(yè)單位招錄人員關(guān)

6、口。在對行政事業(yè)單位人員編制情況進展認(rèn)真摸底、嚴(yán)格審核的根底上，按照控制總量、盤活存量、有增有減、動態(tài)管理的原那么，提出了_年行政及政法系統(tǒng)招錄_名公務(wù)員的方案，同時審核招錄_名免費師范生和_名特崗老師的方案，為充實我區(qū)人才隊伍建立提供了編制保障，奠定了前期根底。_、簡化新招錄工作人員列編注冊工作程序。結(jié)合黨的群眾道路教育理論活動的開展，我辦就征求到的意見建議，及時向主要指導(dǎo)反映、建議，通過積極努力，簡化了列編注冊程序。現(xiàn)已將_名選調(diào)生、_名司法局定向生列編注冊，縮短了列編時間，簡化了列編程序，為新招錄工作人員能及時得到崗位設(shè)定、工資核發(fā)提供了便捷途徑。_、圓滿完成WTT上登記年檢工作。本著“

7、以人為本，快捷高效，優(yōu)質(zhì)效勞”的原那么，早部署、早準(zhǔn)備，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，確保了年檢質(zhì)量全面提升。同時認(rèn)真做好登記檔案、數(shù)據(jù)庫維護和印章管理工作，完善了“一戶一檔”式管理制度，做到檔案齊備、標(biāo)準(zhǔn)。_年已登記事業(yè)單位_個，應(yīng)參加年度檢驗事業(yè)單位_個，不需參加年檢事業(yè)單位_個。未參加年檢事業(yè)單位_個，年檢合格_個，年檢合格率到達_%，核準(zhǔn)變更登記_個。通過網(wǎng)上登記年檢，理解掌握了各事業(yè)單位職責(zé)履行情況，增強了各事業(yè)單位依法登記的意識，進步了事業(yè)單位登記管理程度。二扎實開展黨的群眾道路教育活動，實在轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。一是活動開展以來，編辦按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，迅速召開了發(fā)動會，制定了施行方案

8、，成立了指導(dǎo)小組，并派專人負(fù)責(zé)此項活動，進一步完善了機關(guān)干部各項管理制度和管理方法。二是為確?；顒荧@得施行，編辦以“大走訪、大調(diào)研”活動為契機，深化機關(guān)、街道、學(xué)校、社區(qū)，通過召開座談會、測評會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛征求社會各界人士的意見建議，并將梳理結(jié)果納入銷號制度逐一整改，整改結(jié)果定期進展公示，自覺承受監(jiān)視。截止目前，已集中學(xué)習(xí)_次、編發(fā)信息_篇、采用_篇，撰寫心得體會_篇、調(diào)研報告_篇、理論文章_篇，開展“三同”鍛煉_天。三是扎實開展“門難進、臉難看、事難辦”及打造“兩優(yōu)”開展投資環(huán)境專整治活動，結(jié)合機構(gòu)編制核查工作，為全面開展“在編不在崗”活動提供準(zhǔn)確的機構(gòu)編制信息。三是堅持邊學(xué)邊

9、查邊改，把邊查邊改貫穿始終，對征求到的意見認(rèn)真對待，指導(dǎo)班子認(rèn)真研究，分頭解決，截至目前，共征集到意見建議_余條，梳理匯總意見_條，上報意見建議_條，已整改_條。四是深化開展指導(dǎo)干部下基層活動，主動與幫扶對象進展對接，定期進展走訪幫扶。三積極開展黨風(fēng)廉政、精神文明建立各項工作。按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排布置，編辦積極開展黨風(fēng)廉政和精神文明各項工作，研究制定了編辦_年黨風(fēng)廉政建立和反腐敗工作主要任務(wù)分工施行方案和編辦_年精神文明工作安排，按照要求、時限及時完成牽頭分工任務(wù)。二、存在的困難和問題一對于在新形勢下如何科學(xué)合理配置機構(gòu)編制資，還有待進一步深化研究；二對于各項機構(gòu)編制管理的規(guī)定如何合理科學(xué)

10、地貫徹到位，還有待進一步深化討論；三對于如何做好落實和承接行政審批事權(quán)下放工作，如何加強后續(xù)監(jiān)管以及人員的培訓(xùn)工作，還需提早規(guī)劃。在如何做好行政體制改革和事業(yè)單位分類改革各項任務(wù)方面還須早謀劃、早準(zhǔn)備。三、下半年工作思路一根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府人員任免人員文件及區(qū)人社局人員調(diào)整、退休文件及時更新實名制數(shù)據(jù)庫。二根據(jù)招錄文件及時將新招錄的工作人員及_年度招聘的特崗老師列編入庫。三按照市上對機構(gòu)改革方案的批復(fù)，制定_區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革施行方案，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu)設(shè)置，并結(jié)合市上下放到_區(qū)的行政審批事項，重新制定各部門“三定”規(guī)定。按照新的職責(zé)和機構(gòu)設(shè)置，重新確定各部門人員編制。四結(jié)合行政審批事項改革工作和政府各部門“三定”規(guī)定，集中審核、確認(rèn)各部門的行政職權(quán)，初步編制政府及其它工作部門權(quán)利清單。五建立行政審批制度改革工作部門聯(lián)席會議制度，承接好自治區(qū)、市下放我區(qū)的審批事項，繼續(xù)對區(qū)級行政審批事項進展清理，最