22春“公共事業(yè)管理”專業(yè)《領(lǐng)導科學》在線作業(yè)答案參考10.docx_第1頁
22春“公共事業(yè)管理”專業(yè)《領(lǐng)導科學》在線作業(yè)答案參考10.docx_第2頁
22春“公共事業(yè)管理”專業(yè)《領(lǐng)導科學》在線作業(yè)答案參考10.docx_第3頁
22春“公共事業(yè)管理”專業(yè)《領(lǐng)導科學》在線作業(yè)答案參考10.docx_第4頁
22春“公共事業(yè)管理”專業(yè)《領(lǐng)導科學》在線作業(yè)答案參考10.docx_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、22春“公共事業(yè)管理”專業(yè)領(lǐng)導科學在線作業(yè)答案參考1. 領(lǐng)導觀念不是一成不變的,它歸根到底決定于()。A. 時代B. 實踐C. 時代和實踐D. 現(xiàn)實參考答案:C2. ()原則是科學決策的首要原則。A. 戰(zhàn)略性原則B. 實事求是C. 信息化原則D. 可行性原則參考答案:B3. 領(lǐng)導者是一種社會角色,特指領(lǐng)導活動的行為主體,即能實現(xiàn)領(lǐng)導過程的人。而 管理者是指在組織中從事管理活動、擔負管理職能的人,即負擔對他人的工作進行 計劃、組織、領(lǐng)導和控制等工作,以期實現(xiàn)組織目標的人。()A. 錯誤B. 正確參考答案:B4. 領(lǐng)導與管理的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。A. 綜合性B. 創(chuàng)造性C. 經(jīng)驗性D. 穩(wěn)定性參考

2、答案:B5. 信任感對領(lǐng)導的下屬是一種巨大的激勵力量因為()。A. 使下屬產(chǎn)生心理上的安全感,增強工作的自信心B. 使下屬對組織產(chǎn)生歸屬感和認同感C. 使下屬產(chǎn)生責任感D. 積極的激發(fā)下屬的主動性和創(chuàng)造性,增強其克服困難的勇氣和力量參考答案:ABCD6. 同一領(lǐng)導層次的各機關(guān),或一個機關(guān)中的各個構(gòu)成單位,所接受的指揮、控制和 監(jiān)督完全集中在一位上級領(lǐng)導者或一個上級領(lǐng)導機關(guān)的領(lǐng)導體制是指()。A. 完整制B. 分離制C. 集權(quán)制D. 分權(quán)制參考答案:A7. 在領(lǐng)導體制中,集權(quán)制的缺點是()0A. 政出多門B. 容易產(chǎn)生地方主義C. 不能統(tǒng)籌全局D. 容易導致官僚主義參考答案:D8. 領(lǐng)導成員的知

3、識構(gòu)成狀況是指()。A. 年齡結(jié)構(gòu)B. 知識結(jié)構(gòu)C. 能力結(jié)構(gòu)D. 性格、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)參考答案:B9. 合理的領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括()。A. 梯型的年齡結(jié)構(gòu)B. 協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)C. 合理的知識結(jié)構(gòu)D. 互補的智能結(jié)構(gòu)參考答案:ABCD10. 組織內(nèi)一個領(lǐng)導者有效指揮下級的范圍和幅度是指()。A. 領(lǐng)導組織結(jié)構(gòu)B. 領(lǐng)導層次C. 領(lǐng)導幅度D. 各級領(lǐng)導的權(quán)限 參考答案:C11. ()是指一系統(tǒng)或單位,在橫向上按照業(yè)務性質(zhì)的不同平行設(shè)置的若干職能部 門,輔助領(lǐng)導機關(guān)實施領(lǐng)導。職能制又稱分職制、功能制或機能制。A. 層級制B. 集權(quán)制C. 分權(quán)制D. 機能制參考答案:D12. 在管理決策中,西蒙提出了滿

4、意決策原則。對于西蒙的這種觀點,()最有說服 力。A. 刻追求最優(yōu)方案會花費過高的代價,有時得不償失B. 由于管理者對什么是最優(yōu)方案無法達成共所以只有選取最滿意的方案C. 現(xiàn)實生活中很難有最優(yōu)方案多數(shù)選中的方案都是滿意方案D. 現(xiàn)實生活中時間有限,所以沒有時間選擇最優(yōu)方案參考答案:A13. 領(lǐng)導集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特點是()。A. 整體性B. 相關(guān)性C. 適應性D. 穩(wěn)定性E. 目的性參考答案:ABCDE14. 決策的形態(tài)包括()oA. 表現(xiàn)為權(quán)威過程形態(tài)的決策B. 表現(xiàn)為權(quán)威結(jié)果形態(tài)的決策C. 表現(xiàn)為權(quán)威實質(zhì)的決策D. 作為領(lǐng)導目標的決策參考答案:AB15. 領(lǐng)導行為論是領(lǐng)導學研究對象之一。() A儲誤B. 正確參考答案:B16. 用人原則是領(lǐng)導用人成敗的關(guān)鍵。()A. 錯誤B. 正確參考答案:B17. 領(lǐng)導者的特征有()。A. 擁有職權(quán)B. 負有責任C. 提供服務D. 富于創(chuàng)新E. 多重角色參考答案:ABCDE18. 一般來說,組織越大越應該分權(quán)。()A. 正確B. 錯誤參考答案:A19. 氣質(zhì)的主要類型有()。A. 膽汁質(zhì)(急躁型)B. 多血質(zhì)(活潑型)C. 粘液質(zhì)(膠滯型)D. 抑郁質(zhì)(穩(wěn)重型)20.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論