安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法(試行)

1、河北省高速公路管理局安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法（試行）第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，更好的落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動安全生產(chǎn)管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保全局系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、河北省安全生產(chǎn)條例、河北省“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定、河北省安全生產(chǎn)考核辦法和省交通運(yùn)輸廳有關(guān)規(guī)定要求，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于對局屬各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。第三條 考核工作由局安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱局安委會）負(fù)責(zé)組織，局安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱局安委辦）負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條 堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管和局屬各單

2、位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、措施保障和建立健全安全防范體系為重點(diǎn)，突出安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化第一責(zé)任人的安全責(zé)任；堅持控制目標(biāo)與管理目標(biāo)相結(jié)合，日常檢查考核與年度考核相結(jié)合，建立和完善目標(biāo)管理考核制度；堅持實(shí)事求是、客觀公正的考核原則。第二章 考核內(nèi)容第五條 針對年初與局屬各單位簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀中規(guī)定的控制目標(biāo)和管理目標(biāo)完成情況，局組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。（一）控制目標(biāo)完成情況職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生因未履行或履行職責(zé)不到位而引發(fā)的較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，最大限度防控一般責(zé)任事故的發(fā)生。（二）管理目標(biāo)完成情況1.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)河北省安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)暫行，按照“

3、三個必須”和河北省高速公路管理局安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包保制度的要求履行安全生產(chǎn)職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。2.安全生產(chǎn)工作部署。貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)方針政策和決策部署，在年度工作安排中，明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)。3.安全生產(chǎn)制度建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。4.安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。制定“平安交通”及專項(xiàng)治理工作方案，加大對非法違法行為打擊力度，確保各項(xiàng)治理措施落實(shí)到位。5.安全生產(chǎn)消防工作。依據(jù)中華人民共和國消防法、河北省消防條例，建立和完善消防預(yù)防措施，配齊配足消防設(shè)施和設(shè)備，全面提升消防“四個能力”，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。6.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。依

4、據(jù)安全生產(chǎn)法、河北省安全生產(chǎn)條例和中共河北省委 河北省人民政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見，制定本單位年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，所有從業(yè)人員都要做到先培訓(xùn)后上崗。開展好“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動。7.加強(qiáng)職業(yè)病防治。將職業(yè)病防治工作納入安全生產(chǎn)總體工作規(guī)劃，做到與安全生產(chǎn)同部署、同檢查、同考核。8.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理。按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)事故，不謊報、瞞報、遲報、漏報。按照“四不放過”原則，組織事故調(diào)查處理，落實(shí)事故處理意見。9.安全生產(chǎn)創(chuàng)新。積極組織開展安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作，鼓勵激勵開展“小改革”、“小發(fā)明”活動，加大安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新投入，積極運(yùn)用創(chuàng)新成果服務(wù)安全生產(chǎn)。 10.安

5、全生產(chǎn)保障。落實(shí)安全管理機(jī)構(gòu)、人員、裝備及經(jīng)費(fèi)，加大安全管理投入。第三章 考核等級第六條 安全生產(chǎn)考核實(shí)行百分制?？刂颇繕?biāo)占30分，管理目標(biāo)占70分（其中日?？己苏?0%，年度考核占60%）。第七條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在90分（含）以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在90分（不含）以下75分（含）以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理良好單位；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在75分（不含）以下60分（含）以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理合格單位；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績在60分（不含）以下的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理不合格單位。具體評

6、分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)附后。第四章 考核方法第八條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核分為控制目標(biāo)和管理目標(biāo)，由局組織實(shí)施。局綜合考核為每半年一次，局屬單位原則上每季度進(jìn)行一次考核。安全生產(chǎn)考核以年度為考核期限，即每年1月1日至12月31日。（一）控制目標(biāo)考核：根據(jù)各單位是否發(fā)生事故，發(fā)生事故造成的人員傷亡和損失進(jìn)行評定。1.發(fā)生較大（含）以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，實(shí)行“一票否決”，年度不再列為考核對象，責(zé)任單位直接評定為不合格； 2.發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，年度安全生產(chǎn)考核不得評定為優(yōu)秀，年內(nèi)發(fā)生兩起（含）以上的，責(zé)任單位評定為不合格；3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，不按規(guī)定上報，造成惡劣影響的，責(zé)任單位評定為不合格。（二）管

7、理目標(biāo)考核：分為日?？己撕湍甓瓤己耍磕暧删指鶕?jù)安全生產(chǎn)責(zé)任狀、安全生產(chǎn)指南及安全生產(chǎn)任務(wù)分解表中規(guī)定及當(dāng)年實(shí)際開展的工作，制定管理目標(biāo)考核評分標(biāo)準(zhǔn)。在年度考核時，由考核組對各單位安全生產(chǎn)工作完成情況進(jìn)行考核，評定成績。日?？己顺煽冇删指鶕?jù)日常工作臺賬記錄評定。日?？己顺煽?、年度考核成績與獎勵加分、加重扣分成績總和為單位全年管理目標(biāo)考核成績。1.日?？己耍簩?shí)行現(xiàn)場檢查與網(wǎng)上監(jiān)督相結(jié)合，以網(wǎng)上監(jiān)督為主的原則。具體為由局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)對局屬各單位日常工作任務(wù)完成情況進(jìn)行建檔記錄，作為日?？己酥饕u分依據(jù)。2.年度考核：由局組成考核組，對局屬單位進(jìn)行全面考核。局屬單位半年和全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)

8、完成情況要在局考核前完成自評報告，分別于當(dāng)年7月5日前和12月31日前上報。第九條 考核結(jié)果：根據(jù)各單位年度考核綜合得分情況，局對局屬各單位進(jìn)行排名，評定出考核等級，報局領(lǐng)導(dǎo)審定后，進(jìn)行公布。第五章 獎勵和懲罰第十條 安全生產(chǎn)考核結(jié)果要與單位獎懲掛鉤，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第十一條 獎勵：年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核結(jié)果為優(yōu)秀且排在前六名的，給予單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人每人一次性2000元績效工資獎勵；連續(xù)三年考核結(jié)果排在前三名的，給予單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人每人一次性一個月績效工資50%的獎勵；連續(xù)五年考核結(jié)果排在前三名的，給予單位主要負(fù)責(zé)人、分管

9、負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人每人一次性一個月績效工資獎勵。以上績效工資獎勵支出由所在單位在績效工資中調(diào)整解決。第十二條 處罰：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核未獲得優(yōu)秀等級的單位，當(dāng)年不得評先評優(yōu)?？己瞬缓细竦膯挝?，單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人不得評為先進(jìn)。發(fā)生較大（含）以上責(zé)任事故的、因工作不盡職造成重大安全隱患的、被省廳（含）以上單位點(diǎn)名通報批評的，有上述情況之一者，單位不得評先評優(yōu)；單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全科（室）負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得評為先進(jìn)，同時還要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章 附則第十三條 本辦法所指事故等級標(biāo)準(zhǔn)為：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。第十四條 獎勵加分和加重扣分項(xiàng)（一）獎勵加分項(xiàng)：被局（含）以上單位推廣安全生產(chǎn)好