加強安全文化建設促進企業(yè)和諧發(fā)展

1、加強安全文化建設促進企業(yè)和諧發(fā)展一、什么是安全文化目前，關(guān)于安全文化的定義大都比較生澀拗口，過于理論化，不易為員工所理解和接受。筆者認為，安全文化的主體是企業(yè)全體員工，尤其是施工一線的員工，其定義應當通俗易懂，因此試作如下描述：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是生產(chǎn)力和生產(chǎn)手段達到較高的文明程度時產(chǎn)物， 它以關(guān)注和保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的生存權(quán)力、生存質(zhì)量和身心健康為出發(fā)點和中心，是能夠兼顧使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行和員工能夠在無傷害的環(huán)境中勞動并獲取報酬這兩方面利益的相互統(tǒng)一， 是企業(yè)制度和員工自身的安全要求和習慣的相互統(tǒng)一。安全文化包括安全意識、安全制度、安全措施、安全行為，是每個員工

2、所共同認可的和共同要求的。我們說建設安全文化，就是指要在員工的思想中樹立安全第一的意識，在行為中自覺遵守安全規(guī)則，在企業(yè)的生產(chǎn)過程有可靠的措施來保障人身安全。我們都知道 “人人想安全、事事講安全、處處保安全。 ”這一口號，也都知道生命寶貴、平平安安才是人的第一位的需要這個道理，建設安全文化的目的就是要把人對安全的愿望變?yōu)楝F(xiàn)實，把追求安全變成每個人的自覺行動。二、為什么要建設安全文化這是由企業(yè)的自身特點和客觀要求所決定的，也是國家經(jīng)濟科學健康和諧發(fā)展的需要。大家知道，建筑行業(yè)屬事故高發(fā)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，自1983 年以來，全國建筑業(yè)每年因工死亡人數(shù)達1000 人左右，在生產(chǎn)性行業(yè)中僅次于煤炭業(yè)，居第

3、二位。近年來，一些大型國有建筑企業(yè)發(fā)生群死群傷的慘痛事故至今歷歷在目，給企業(yè)、家庭和社會帶來了非常大的損失。建筑業(yè)安全生產(chǎn)具有以下特點：一是生產(chǎn)崗位不固定、流動作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境不斷變化，作業(yè)人員隨時面臨著新的隱患的威脅。二是作業(yè)時間、內(nèi)容和環(huán)境多變。三是多工序同時或連續(xù)作業(yè)，管理過程復雜。四是立體交叉作業(yè)如高橋、隧道、地鐵、深基坑作業(yè)過程中高處作業(yè)、洞內(nèi)及地下作業(yè)、露天作業(yè)多，受自然和氣候環(huán)境影響大。五是勞動力密集，手工作業(yè)多，勞動強度大。六是人員流動性大、分包作業(yè)多，員工技能參差不齊。七是本企業(yè)員工和分包隊伍之間的企業(yè)安全文化背景不同，容易形成文化沖突，給安全生產(chǎn)管理帶來很大困難。以上這些情

4、況都要求我們必須有一個統(tǒng)一的安全文化氛圍，遵守一個統(tǒng)一的安全規(guī)章制度， 養(yǎng)成一種統(tǒng)一的安全生產(chǎn)習慣。使企業(yè)安全文化建設有了特別重要的、迫切的意義。也就是說，非這樣做不可。否則就要出大事，員工的生命就沒有保障，企業(yè)就無法生存下去。安全文化建設是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，對于大型建筑企業(yè)，安全文化建設必不可少。安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)和每一個員工的切身利益，但是如何在實際工作中抓好安全，真正做到全員自主管理，自覺遵守安全規(guī)章，自愿服從安全監(jiān)督，還需要一個較長的時期。這就要求企業(yè)通過構(gòu)建起安全文化的氛圍，杜絕企業(yè)大講特講安全生產(chǎn)，員工卻對安全生產(chǎn)熟視無睹的怪現(xiàn)象。黨的十六大以來特別是十七大明確提出以人為本和科

5、學發(fā)展觀， 是對基本人權(quán)即人的生存權(quán)的尊重，要求企業(yè)在謀求發(fā)展時必須以人的自身安全、人與環(huán)境的和諧相處為根本出發(fā)點，它賦予了企業(yè)安全文化建設以新內(nèi)容。企業(yè)安全文化的形成是正是企業(yè)由單純靠傳統(tǒng)管理向人本管理轉(zhuǎn)變的重要標志，企業(yè)應將安全文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，納入企業(yè)工作重要內(nèi)容和日程，采取實際措施抓緊抓好。一、什么是安全文化目前，關(guān)于安全文化的定義大都比較生澀拗口，過于理論化，不易為員工所理解和接受。筆者認為，安全文化的主體是企業(yè)全體員工，尤其是施工一線的員工，其定義應當通俗易懂，因此試作如下描述：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是生產(chǎn)力和生產(chǎn)手段達到較高的文明程度時產(chǎn)物， 它以關(guān)

6、注和保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的生存權(quán)力、生存質(zhì)量和身心健康為出發(fā)點和中心，是能夠兼顧使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行和員工能夠在無傷害的環(huán)境中勞動并獲取報酬這兩方面利益的相互統(tǒng)一， 是企業(yè)制度和員工自身的安全要求和習慣的相互統(tǒng)一。安全文化包括安全意識、安全制度、安全措施、安全行為，是每個員工所共同認可的和共同要求的。我們說建設安全文化，就是指要在員工的思想中樹立安全第一的意識，在行為中自覺遵守安全規(guī)則，在企業(yè)的生產(chǎn)過程有可靠的措施來保障人身安全。我們都知道“人人想安全、事事講安全、處處保安全?！边@一口號，也都知道生命寶貴、平平安安才是人的第一位的需要這個道理，建設安全文化的目的就是要把人對安全的愿望

7、變?yōu)楝F(xiàn)實，把追求安全變成每個人的自覺行動。二、為什么要建設安全文化這是由企業(yè)的自身特點和客觀要求所決定的，也是國家經(jīng)濟科學健康和諧發(fā)展的需要。大家知道，建筑行業(yè)屬事故高發(fā)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，自1983 年以來，全國建筑業(yè)每年因工死亡人數(shù)達1000 人左右，在生產(chǎn)性行業(yè)中僅次于煤炭業(yè)，居第二位。近年來，一些大型國有建筑企業(yè)發(fā)生群死群傷的慘痛事故至今歷歷在目，給企業(yè)、家庭和社會帶來了非常大的損失。建筑業(yè)安全生產(chǎn)具有以下特點：一是生產(chǎn)崗位不固定、流動作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境不斷變化，作業(yè)人員隨時面臨著新的隱患的威脅。二是作業(yè)時間、內(nèi)容和環(huán)境多變。三是多工序同時或連續(xù)作業(yè)，管理過程復雜。四是立體交叉作業(yè)如高橋、隧道

8、、地鐵、深基坑作業(yè)過程中高處作業(yè)、洞內(nèi)及地下作業(yè)、露天作業(yè)多，受自然和氣候環(huán)境影響大。五是勞動力密集，手工作業(yè)多，勞動強度大。六是人員流動性大、分包作業(yè)多，員工技能參差不齊。七是本企業(yè)員工和分包隊伍之間的企業(yè)安全文化背景不同，容易形成文化沖突，給安全生產(chǎn)管理帶來很大困難。以上這些情況都要求我們必須有一個統(tǒng)一的安全文化氛圍，遵守一個統(tǒng)一的安全規(guī)章制度， 養(yǎng)成一種統(tǒng)一的安全生產(chǎn)習慣。使企業(yè)安全文化建設有了特別重要的、迫切的意義。也就是說，非這樣做不可。否則就要出大事，員工的生命就沒有保障，企業(yè)就無法生存下去。安全文化建設是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，對于大型建筑企業(yè)，安全文化建設必不可少。安全生產(chǎn)事關(guān)

9、企業(yè)和每一個員工的切身利益，但是如何在實際工作中抓好安全，真正做到全員自主管理，自覺遵守安全規(guī)章，自愿服從安全監(jiān)督，還需要一個較長的時期。這就要求企業(yè)通過構(gòu)建起安全文化的氛圍，杜絕企業(yè)大講特講安全生產(chǎn)，員工卻對安全生產(chǎn)熟視無睹的怪現(xiàn)象。黨的十六大以來特別是十七大明確提出以人為本和科學發(fā)展觀， 是對基本人權(quán)即人的生存權(quán)的尊重，要求企業(yè)在謀求發(fā)展時必須以人的自身安全、人與環(huán)境的和諧相處為根本出發(fā)點，它賦予了企業(yè)安全文化建設以新內(nèi)容。企業(yè)安全文化的形成是正是企業(yè)由單純靠傳統(tǒng)管理向人本管理轉(zhuǎn)變的重要標志，企業(yè)應將安全文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，納入企業(yè)工作重要內(nèi)容和日程，采取實際措施抓緊抓好。

10、三、如何建設安全文化企業(yè)的安全文化建設可以從以下幾個方面入手：1、培養(yǎng)全員安全意識。 一要對全體員工開展安全思想教育，通過報紙、網(wǎng)站等載體，結(jié)合血淋淋的事故案例進行灌輸，講清楚安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展和自身利益之間的相互關(guān)系，從根本上提高員工的安全意識，真正樹立起 “安全第一 ”的觀念。二是要廣泛深入開展安全知識教育，利用講座、黑板報、培訓班、安全手冊等形式，對員工包括外協(xié)員工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識、操作規(guī)程培訓，加強其自我保護意識，使他們在高安全風險行業(yè)中主動作為。一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識還遠遠不夠，必須進行反復的技能訓練，才能真正做到自我保護、安全作業(yè)

11、。三是創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全主題活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全生產(chǎn)所需求的客觀環(huán)境。2、建立嚴格科學的制度和強有力的企業(yè)安全管理機制。一要建立健全各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范員工的行為，使安全生產(chǎn)有章可循，有法可依，執(zhí)法有據(jù)。目前，國家安全主管部門和行業(yè)已經(jīng)建立了若干安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，建筑施工企業(yè)必須嚴格遵守，并且要結(jié)合本企業(yè)的特點制定落實到各施工環(huán)節(jié)、工序的，科學合理、切實可行的實施細則。二要切實執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，逐級落實責任，建立起覆蓋各單位、各項目部、各工種和各個工序的安全管理網(wǎng)絡，有效地卡控生產(chǎn)過程，監(jiān)督員工的生產(chǎn)行為，起到有效的防范作用。三要建立有

12、效的約束與激勵機制，做到賞罰分明，對安全生產(chǎn)有突出貢獻的要重獎，造成事故的要重罰，通過硬性手段提高員工的安全責任感。四要依靠科學技術(shù)和先進的設備等物質(zhì)手段來預防事故，保證安全。五要建立起安全事故緊急預案，一旦發(fā)生事故立即啟動，采取果斷、慎密的措施有效防止事故擴大，把損失控制在最小范圍。由于安全事故具有突發(fā)性和不可預測性，因此即使有了上述手段也不能說就可以高枕無憂了，仍然要不厭其煩地、苦口婆心地講安全，去告訴大家安全生產(chǎn)如何重要，遵章守紀好處在哪里，違章作業(yè)的后果有多么嚴重。要讓大家明白，企業(yè)在發(fā)生安全事故后遭受的損失，國家對企業(yè)發(fā)生安全事故的處理歸根到底是對不尊重人的生存權(quán)的懲罰這個淺顯的道理

13、，必須將死的制度變成活的思想，使全體員工熟練掌握并樂于接受，最終成為員工的一種自覺行為。3、充分運用安全文化標識，安全用語的警示作用。各建筑施工企業(yè)都很重視項目部形象建設，其中一定要突出安全標識。在現(xiàn)場環(huán)境、施工機械、臨時辦公、職工住宿、食堂、工裝、個人防護用品、作業(yè)面、材料堆放等場所，都要有醒目的安全標記或提示語，并要加強檢查、定期修補完善，持續(xù)改進。要將各種安全理念、警句匯編成冊，在每天班前班后會進行學習講解，使員工時時保持警覺?？傊?，可靠的安全設施、先進的技術(shù)設備、 優(yōu)良的作業(yè)環(huán)境、 不間斷的安全生產(chǎn)教育、員工的思想素質(zhì)五者缺一不可。4、充分發(fā)揮各級黨組織和全體黨、團員在安全生產(chǎn)上的骨干作