加強(qiáng)安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1、加強(qiáng)安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展一、什么是安全文化目前，關(guān)于安全文化的定義大都比較生澀拗口，過(guò)于理論化，不易為員工所理解和接受。筆者認(rèn)為，安全文化的主體是企業(yè)全體員工，尤其是施工一線的員工，其定義應(yīng)當(dāng)通俗易懂，因此試作如下描述：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是生產(chǎn)力和生產(chǎn)手段達(dá)到較高的文明程度時(shí)產(chǎn)物， 它以關(guān)注和保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的生存權(quán)力、生存質(zhì)量和身心健康為出發(fā)點(diǎn)和中心，是能夠兼顧使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行和員工能夠在無(wú)傷害的環(huán)境中勞動(dòng)并獲取報(bào)酬這兩方面利益的相互統(tǒng)一， 是企業(yè)制度和員工自身的安全要求和習(xí)慣的相互統(tǒng)一。安全文化包括安全意識(shí)、安全制度、安全措施、安全行為，是每個(gè)員工

2、所共同認(rèn)可的和共同要求的。我們說(shuō)建設(shè)安全文化，就是指要在員工的思想中樹(shù)立安全第一的意識(shí)，在行為中自覺(jué)遵守安全規(guī)則，在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程有可靠的措施來(lái)保障人身安全。我們都知道 “人人想安全、事事講安全、處處保安全。 ”這一口號(hào)，也都知道生命寶貴、平平安安才是人的第一位的需要這個(gè)道理，建設(shè)安全文化的目的就是要把人對(duì)安全的愿望變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，把追求安全變成每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。二、為什么要建設(shè)安全文化這是由企業(yè)的自身特點(diǎn)和客觀要求所決定的，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)科學(xué)健康和諧發(fā)展的需要。大家知道，建筑行業(yè)屬事故高發(fā)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自1983 年以來(lái)，全國(guó)建筑業(yè)每年因工死亡人數(shù)達(dá)1000 人左右，在生產(chǎn)性行業(yè)中僅次于煤炭業(yè)，居第

3、二位。近年來(lái)，一些大型國(guó)有建筑企業(yè)發(fā)生群死群傷的慘痛事故至今歷歷在目，給企業(yè)、家庭和社會(huì)帶來(lái)了非常大的損失。建筑業(yè)安全生產(chǎn)具有以下特點(diǎn)：一是生產(chǎn)崗位不固定、流動(dòng)作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境不斷變化，作業(yè)人員隨時(shí)面臨著新的隱患的威脅。二是作業(yè)時(shí)間、內(nèi)容和環(huán)境多變。三是多工序同時(shí)或連續(xù)作業(yè)，管理過(guò)程復(fù)雜。四是立體交叉作業(yè)如高橋、隧道、地鐵、深基坑作業(yè)過(guò)程中高處作業(yè)、洞內(nèi)及地下作業(yè)、露天作業(yè)多，受自然和氣候環(huán)境影響大。五是勞動(dòng)力密集，手工作業(yè)多，勞動(dòng)強(qiáng)度大。六是人員流動(dòng)性大、分包作業(yè)多，員工技能參差不齊。七是本企業(yè)員工和分包隊(duì)伍之間的企業(yè)安全文化背景不同，容易形成文化沖突，給安全生產(chǎn)管理帶來(lái)很大困難。以上這些情

4、況都要求我們必須有一個(gè)統(tǒng)一的安全文化氛圍，遵守一個(gè)統(tǒng)一的安全規(guī)章制度， 養(yǎng)成一種統(tǒng)一的安全生產(chǎn)習(xí)慣。使企業(yè)安全文化建設(shè)有了特別重要的、迫切的意義。也就是說(shuō)，非這樣做不可。否則就要出大事，員工的生命就沒(méi)有保障，企業(yè)就無(wú)法生存下去。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)于大型建筑企業(yè)，安全文化建設(shè)必不可少。安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)和每一個(gè)員工的切身利益，但是如何在實(shí)際工作中抓好安全，真正做到全員自主管理，自覺(jué)遵守安全規(guī)章，自愿服從安全監(jiān)督，還需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期。這就要求企業(yè)通過(guò)構(gòu)建起安全文化的氛圍，杜絕企業(yè)大講特講安全生產(chǎn)，員工卻對(duì)安全生產(chǎn)熟視無(wú)睹的怪現(xiàn)象。黨的十六大以來(lái)特別是十七大明確提出以人為本和科

5、學(xué)發(fā)展觀， 是對(duì)基本人權(quán)即人的生存權(quán)的尊重，要求企業(yè)在謀求發(fā)展時(shí)必須以人的自身安全、人與環(huán)境的和諧相處為根本出發(fā)點(diǎn)，它賦予了企業(yè)安全文化建設(shè)以新內(nèi)容。企業(yè)安全文化的形成是正是企業(yè)由單純靠傳統(tǒng)管理向人本管理轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志，企業(yè)應(yīng)將安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，納入企業(yè)工作重要內(nèi)容和日程，采取實(shí)際措施抓緊抓好。一、什么是安全文化目前，關(guān)于安全文化的定義大都比較生澀拗口，過(guò)于理論化，不易為員工所理解和接受。筆者認(rèn)為，安全文化的主體是企業(yè)全體員工，尤其是施工一線的員工，其定義應(yīng)當(dāng)通俗易懂，因此試作如下描述：安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是生產(chǎn)力和生產(chǎn)手段達(dá)到較高的文明程度時(shí)產(chǎn)物， 它以關(guān)

6、注和保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的生存權(quán)力、生存質(zhì)量和身心健康為出發(fā)點(diǎn)和中心，是能夠兼顧使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行和員工能夠在無(wú)傷害的環(huán)境中勞動(dòng)并獲取報(bào)酬這兩方面利益的相互統(tǒng)一， 是企業(yè)制度和員工自身的安全要求和習(xí)慣的相互統(tǒng)一。安全文化包括安全意識(shí)、安全制度、安全措施、安全行為，是每個(gè)員工所共同認(rèn)可的和共同要求的。我們說(shuō)建設(shè)安全文化，就是指要在員工的思想中樹(shù)立安全第一的意識(shí)，在行為中自覺(jué)遵守安全規(guī)則，在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程有可靠的措施來(lái)保障人身安全。我們都知道“人人想安全、事事講安全、處處保安全?！边@一口號(hào)，也都知道生命寶貴、平平安安才是人的第一位的需要這個(gè)道理，建設(shè)安全文化的目的就是要把人對(duì)安全的愿望

7、變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，把追求安全變成每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。二、為什么要建設(shè)安全文化這是由企業(yè)的自身特點(diǎn)和客觀要求所決定的，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)科學(xué)健康和諧發(fā)展的需要。大家知道，建筑行業(yè)屬事故高發(fā)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自1983 年以來(lái)，全國(guó)建筑業(yè)每年因工死亡人數(shù)達(dá)1000 人左右，在生產(chǎn)性行業(yè)中僅次于煤炭業(yè)，居第二位。近年來(lái)，一些大型國(guó)有建筑企業(yè)發(fā)生群死群傷的慘痛事故至今歷歷在目，給企業(yè)、家庭和社會(huì)帶來(lái)了非常大的損失。建筑業(yè)安全生產(chǎn)具有以下特點(diǎn)：一是生產(chǎn)崗位不固定、流動(dòng)作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境不斷變化，作業(yè)人員隨時(shí)面臨著新的隱患的威脅。二是作業(yè)時(shí)間、內(nèi)容和環(huán)境多變。三是多工序同時(shí)或連續(xù)作業(yè)，管理過(guò)程復(fù)雜。四是立體交叉作業(yè)如高橋、隧道

8、、地鐵、深基坑作業(yè)過(guò)程中高處作業(yè)、洞內(nèi)及地下作業(yè)、露天作業(yè)多，受自然和氣候環(huán)境影響大。五是勞動(dòng)力密集，手工作業(yè)多，勞動(dòng)強(qiáng)度大。六是人員流動(dòng)性大、分包作業(yè)多，員工技能參差不齊。七是本企業(yè)員工和分包隊(duì)伍之間的企業(yè)安全文化背景不同，容易形成文化沖突，給安全生產(chǎn)管理帶來(lái)很大困難。以上這些情況都要求我們必須有一個(gè)統(tǒng)一的安全文化氛圍，遵守一個(gè)統(tǒng)一的安全規(guī)章制度， 養(yǎng)成一種統(tǒng)一的安全生產(chǎn)習(xí)慣。使企業(yè)安全文化建設(shè)有了特別重要的、迫切的意義。也就是說(shuō)，非這樣做不可。否則就要出大事，員工的生命就沒(méi)有保障，企業(yè)就無(wú)法生存下去。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)于大型建筑企業(yè)，安全文化建設(shè)必不可少。安全生產(chǎn)事關(guān)

9、企業(yè)和每一個(gè)員工的切身利益，但是如何在實(shí)際工作中抓好安全，真正做到全員自主管理，自覺(jué)遵守安全規(guī)章，自愿服從安全監(jiān)督，還需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期。這就要求企業(yè)通過(guò)構(gòu)建起安全文化的氛圍，杜絕企業(yè)大講特講安全生產(chǎn)，員工卻對(duì)安全生產(chǎn)熟視無(wú)睹的怪現(xiàn)象。黨的十六大以來(lái)特別是十七大明確提出以人為本和科學(xué)發(fā)展觀， 是對(duì)基本人權(quán)即人的生存權(quán)的尊重，要求企業(yè)在謀求發(fā)展時(shí)必須以人的自身安全、人與環(huán)境的和諧相處為根本出發(fā)點(diǎn)，它賦予了企業(yè)安全文化建設(shè)以新內(nèi)容。企業(yè)安全文化的形成是正是企業(yè)由單純靠傳統(tǒng)管理向人本管理轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志，企業(yè)應(yīng)將安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，納入企業(yè)工作重要內(nèi)容和日程，采取實(shí)際措施抓緊抓好。

10、三、如何建設(shè)安全文化企業(yè)的安全文化建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面入手：1、培養(yǎng)全員安全意識(shí)。 一要對(duì)全體員工開(kāi)展安全思想教育，通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站等載體，結(jié)合血淋淋的事故案例進(jìn)行灌輸，講清楚安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展和自身利益之間的相互關(guān)系，從根本上提高員工的安全意識(shí)，真正樹(shù)立起 “安全第一 ”的觀念。二是要廣泛深入開(kāi)展安全知識(shí)教育，利用講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班、安全手冊(cè)等形式，對(duì)員工包括外協(xié)員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、操作規(guī)程培訓(xùn)，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)，使他們?cè)诟甙踩L(fēng)險(xiǎn)行業(yè)中主動(dòng)作為。一個(gè)人樹(shù)立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須進(jìn)行反復(fù)的技能訓(xùn)練，才能真正做到自我保護(hù)、安全作業(yè)

11、。三是創(chuàng)造安全文化氛圍：通過(guò)各種形式的安全主題活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全生產(chǎn)所需求的客觀環(huán)境。2、建立嚴(yán)格科學(xué)的制度和強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制。一要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來(lái)規(guī)范員工的行為，使安全生產(chǎn)有章可循，有法可依，執(zhí)法有據(jù)。目前，國(guó)家安全主管部門(mén)和行業(yè)已經(jīng)建立了若干安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，建筑施工企業(yè)必須嚴(yán)格遵守，并且要結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)制定落實(shí)到各施工環(huán)節(jié)、工序的，科學(xué)合理、切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則。二要切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，建立起覆蓋各單位、各項(xiàng)目部、各工種和各個(gè)工序的安全管理網(wǎng)絡(luò)，有效地卡控生產(chǎn)過(guò)程，監(jiān)督員工的生產(chǎn)行為，起到有效的防范作用。三要建立有

12、效的約束與激勵(lì)機(jī)制，做到賞罰分明，對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的要重獎(jiǎng)，造成事故的要重罰，通過(guò)硬性手段提高員工的安全責(zé)任感。四要依靠科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的設(shè)備等物質(zhì)手段來(lái)預(yù)防事故，保證安全。五要建立起安全事故緊急預(yù)案，一旦發(fā)生事故立即啟動(dòng)，采取果斷、慎密的措施有效防止事故擴(kuò)大，把損失控制在最小范圍。由于安全事故具有突發(fā)性和不可預(yù)測(cè)性，因此即使有了上述手段也不能說(shuō)就可以高枕無(wú)憂了，仍然要不厭其煩地、苦口婆心地講安全，去告訴大家安全生產(chǎn)如何重要，遵章守紀(jì)好處在哪里，違章作業(yè)的后果有多么嚴(yán)重。要讓大家明白，企業(yè)在發(fā)生安全事故后遭受的損失，國(guó)家對(duì)企業(yè)發(fā)生安全事故的處理歸根到底是對(duì)不尊重人的生存權(quán)的懲罰這個(gè)淺顯的道理

13、，必須將死的制度變成活的思想，使全體員工熟練掌握并樂(lè)于接受，最終成為員工的一種自覺(jué)行為。3、充分運(yùn)用安全文化標(biāo)識(shí)，安全用語(yǔ)的警示作用。各建筑施工企業(yè)都很重視項(xiàng)目部形象建設(shè)，其中一定要突出安全標(biāo)識(shí)。在現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工機(jī)械、臨時(shí)辦公、職工住宿、食堂、工裝、個(gè)人防護(hù)用品、作業(yè)面、材料堆放等場(chǎng)所，都要有醒目的安全標(biāo)記或提示語(yǔ)，并要加強(qiáng)檢查、定期修補(bǔ)完善，持續(xù)改進(jìn)。要將各種安全理念、警句匯編成冊(cè)，在每天班前班后會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，使員工時(shí)時(shí)保持警覺(jué)?？傊煽康陌踩O(shè)施、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、 優(yōu)良的作業(yè)環(huán)境、 不間斷的安全生產(chǎn)教育、員工的思想素質(zhì)五者缺一不可。4、充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和全體黨、團(tuán)員在安全生產(chǎn)上的骨干作