安全生產(chǎn)獎勵基金管理辦法

1、安全生產(chǎn)獎勵基金管理辦法（試行）1總則1.1 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，努力保證安全生產(chǎn)獎勵基金分配合理，充分調(diào)動企業(yè)職工的安全生產(chǎn)積極性，特制定本辦法。1.2 安全獎勵基金按照公司級控制輕傷、監(jiān)督考核異常原則，按月考評。1.3 安全獎勵資金來源有二：一是從安全獎勵專項(xiàng)基金中列支，額度為人均300元，按年度一次性從工資總額列支；二是安全指標(biāo)考核、安全管理考核轉(zhuǎn)入。?？顚Ｓ茫砂脖O(jiān)部掌握使用。1.4 本辦法適用于公司各生產(chǎn)部室、集控運(yùn)行值。2規(guī)范性引用文件6.1 依據(jù)大唐山東發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定。6.2 依據(jù)大唐魯北發(fā)電有限責(zé)

2、任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定。3管理內(nèi)容安全生產(chǎn)獎勵基金是指對安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門、集體或個人的專項(xiàng)獎勵資金。獎勵項(xiàng)目：千次操作無差錯獎、月度安全指標(biāo)獎、特殊貢獻(xiàn)獎、機(jī)組大小修獎。獎勵范圍：公司各生產(chǎn)部室、集控運(yùn)行值集體或個人。4管理目標(biāo)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，努力保證安全生產(chǎn)獎勵基金分配合理，充分調(diào)動職工的安全生產(chǎn)積極性，提高安全管理水平。5獎勵基金組織機(jī)構(gòu)成立安全生產(chǎn)獎勵基金組織機(jī)構(gòu)組長：張文祥副組長：劉玉波、陳方高、要煥成、劉永盛、祁成成員：趙海峰、周勝章、李明成、周紅松、孫樂勇、王占英安全生產(chǎn)獎勵基金組織機(jī)構(gòu)職責(zé)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎勵基金的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎

3、勵基金的使用和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎勵基金管理辦法的制定工作。6獎勵管理內(nèi)容千次操作無差錯獎。是指個人對運(yùn)行操作累積項(xiàng)目數(shù)量達(dá)到兩千項(xiàng)操作無差錯設(shè)立的專項(xiàng)獎勵。其規(guī)定如下：發(fā)電部集控人員，每實(shí)現(xiàn)一個兩千項(xiàng)操作無差錯獎勵200元，每實(shí)現(xiàn)一個萬項(xiàng)操作無差錯嘉獎500元；網(wǎng)控運(yùn)行人員，每實(shí)現(xiàn)一個兩千項(xiàng)操作無差錯獎勵300元；每實(shí)現(xiàn)一個萬項(xiàng)操作無差錯嘉獎800元。月度安全指標(biāo)獎。是指完成月度工作計劃任務(wù)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的專項(xiàng)獎勵。其規(guī)定如下：獎勵周期：設(shè)備部各點(diǎn)檢專業(yè)（鍋爐、汽機(jī)、電氣、繼保、熱工、綜合）按每月度獎勵。集控運(yùn)行值“千次操作無差錯獎”按季度獎勵。在獎勵周期內(nèi)，未發(fā)生人身輕傷及以上人身事故

4、的部門，獎勵1000元；未發(fā)生設(shè)備二類障礙及以上不安全情況的部門，獎勵500元。特殊貢獻(xiàn)獎。是指對在安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻(xiàn)、或提出先進(jìn)的科學(xué)管理理念或安全技術(shù)已被采納的專項(xiàng)獎勵。其規(guī)定如下：生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，處理及時，避免重大設(shè)備損壞和重大電網(wǎng)事故的集體或個人，獎勵500-2000元；嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程，措施得力，或及時、有效制止嚴(yán)重違章，避免人身傷亡事故的集體或個人，獎勵500-2000元；生產(chǎn)、生活突發(fā)災(zāi)難性事件后，由于組織措施得力，應(yīng)急響應(yīng)迅速，處理果斷，避免人身傷亡和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重?fù)p失的集體或個人，獎勵500-2000元；檢查維護(hù)到位，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備隱患，避免22

5、0kV以上線路掉閘或母線停電，視情節(jié)獎勵集體或個人200-1000元；及時發(fā)現(xiàn)火險隱患，避免生產(chǎn)火災(zāi)事故的，視情節(jié)獎勵集體或個人200-1000元；當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時，由于監(jiān)盤認(rèn)真，及時發(fā)現(xiàn)、果斷處理避免鍋爐滅火，視情節(jié)獎勵集體或個人200-1000元；防止事故擴(kuò)大、或在事故處理過程中，操作正確、處理果斷，減少事故損失的，視情節(jié)獎勵集體或個人200-1000元；避免發(fā)生設(shè)備二類障礙的集體或個人，每次獎勵100-200元；積極參與事故調(diào)查，為調(diào)查分析提供有利科學(xué)依據(jù)，使事故原因得以查明者，視情節(jié)獎勵集體或個人100-500元；積極采取防范措施，避免同類型事故發(fā)生者，視情節(jié)獎勵集體或個人100-50

6、0元;在安全生產(chǎn)管理上提出先進(jìn)的工作方法或合理化建議，經(jīng)實(shí)踐證明取得明顯效果，視情節(jié)獎勵集體或個人100-500元；2解決長期困擾設(shè)備安全運(yùn)行的技術(shù)難題或隱患，視情節(jié)獎勵集體或個人200-1000元。利用科技進(jìn)步，積極研究、開發(fā)先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)；推進(jìn)安全管理先進(jìn)的方式、方法；在安全生產(chǎn)工作中取得明顯效果的集體或個人，獎勵200-1000元。機(jī)組大修獎。是指在機(jī)組大修期間對安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的專項(xiàng)獎勵。其規(guī)定如下：機(jī)組大小修期間，每周被評為安全先進(jìn)集體的，獎勵500元。機(jī)組大小修期間，對安全監(jiān)督管理表現(xiàn)突出的個人，獎勵200元。7獎勵申報批準(zhǔn)安全獎勵資金低于1000元以下的（含1000元）由安監(jiān)部負(fù)責(zé)獎勵，安全獎勵資金高于1000元以上的由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以獎勵。發(fā)電部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司設(shè)備二類障礙情況，安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎勵。各部門應(yīng)努力完成公司1號文件規(guī)定的安全生產(chǎn)任務(wù)，凡未完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的部門，自即日起全年不再對其進(jìn)行獎勵。兩千項(xiàng)操作無差錯獎：運(yùn)行各班在當(dāng)月28日前將本班組人員的操作票統(tǒng)計情況及操作票報到發(fā)電部安全管理高級主管處，由發(fā)電部安全管理高級主管查閱操作票、核實(shí)統(tǒng)計情況后，按季度將統(tǒng)計結(jié)果報到安監(jiān)部，由安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎勵。月度安全指標(biāo)獎、特殊貢獻(xiàn)獎應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)提出，安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查核實(shí)后進(jìn)行獎勵。機(jī)組大小修獎應(yīng)由機(jī)組大小修安全組織機(jī)