班主任管理制度及考核方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上班主任管理制度及考核方案 （草案）    班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的各項(xiàng)工作,是班級(jí)的管理教育者、組織者和指導(dǎo)者,是溝通任課教師的樞紐,是架起家校聯(lián)系的橋梁。是學(xué)校思想政治教育工作的重要組成部分，是學(xué)生管理工作的責(zé)任人，是幫助學(xué)生德、智、體、全面發(fā)展的指導(dǎo)教師。班主任工作是做好學(xué)校育人工作的重要環(huán)節(jié)。為使班主任工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作和管理工作，幫助指導(dǎo)學(xué)生樹立良好的道德行為規(guī)范，特制定本制度。 一、班主任的設(shè)置及管理     班主任隊(duì)伍的組成。從教師群體中選拔具有較

2、高的政治覺悟，較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，道德品質(zhì)好，關(guān)心學(xué)生，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，具有一定的組織能力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，班主任工作能力強(qiáng)，效果好，并能身體力行做學(xué)生表率的同志擔(dān)任。 每班設(shè)班主任1名，可根據(jù)情況配備副班主任1名（住校教師）。其副班主任協(xié)助班主任做好班上的日常事務(wù)工作和管理工作。     班主任工作是教師基層鍛煉的一種重要途徑，根據(jù)其在班主任工作崗位工作的情況，納入學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)評(píng)聘的管理范疇，評(píng)優(yōu)晉級(jí)優(yōu)先。 班主任在學(xué)校校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，政教處負(fù)責(zé)全面德育管理協(xié)調(diào)工作，日常管理和考核工作。 二、班主任的考核   

3、;  班主任工作每月考核一次，每學(xué)期一次總考核，兩學(xué)期的考核結(jié)果作為一學(xué)年的評(píng)優(yōu)依據(jù)，政教處具體負(fù)責(zé)實(shí)施考核并將結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。 學(xué)期考核按百分制計(jì)算。每月考核的平均分按80%記入學(xué)期考核分。 考核加減分細(xì)則： （一）班主任工作的“五到堂”時(shí)間，未按規(guī)定完成的按每項(xiàng)扣1.25分，反之加分。（操作：年級(jí)組長每周收取班主任日志，按記錄核實(shí)統(tǒng)計(jì)次周上交政教處備案） （1）早晨：每天早上班主任7:50必須到達(dá)本班教室。到班后要履行職責(zé)（清點(diǎn)到堂學(xué)生數(shù)、帶領(lǐng)學(xué)生干部檢查本班清潔區(qū)域），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的記錄下來，稍后處理，不能將問題拖到次日。將處理結(jié)果寫于班主任日志上。

4、（2）課間操：每周上午第二節(jié)課后（若未下雨，聽到外面體育老師在吹口哨，）班主任必須組織本班學(xué)生到操場舉行升旗儀式或做操等。 （3）信息溝通：下午：2：15-2：25為信息溝通時(shí)間，班主任可利用這些時(shí)間總結(jié)當(dāng)天學(xué)生的學(xué)習(xí)、清潔、紀(jì)律等情況，并提出下午的要求。 （4）晚自習(xí)：晚自習(xí)要求班主任多下班，了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況，抓好晚自習(xí)紀(jì)律，檢查學(xué)生出勤情況。（副班主任亦可參加此項(xiàng)工作，做好記錄，上報(bào)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)，次日向班主任匯報(bào)） （5）就寢：晚自習(xí)結(jié)束后班主任（或副班主任）要深入學(xué)生寢室，指導(dǎo)學(xué)生生活，檢查寢室就寢情況，未到者及時(shí)與家長聯(lián)系，核實(shí)情況，并上報(bào)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)記錄。 （二）每周必做的工作

5、如下，每缺一項(xiàng)或者沒做好扣1.25分，反之加分（操作：政教處人員核實(shí)計(jì)分） 1、組織召開一次班會(huì)（時(shí)間足一個(gè)課時(shí)，特殊情況除外） 2、組織學(xué)生參加升旗儀式 （清點(diǎn)人數(shù)及整頓紀(jì)律）3、指導(dǎo)學(xué)生開展班級(jí)活動(dòng)課 4、檢查宿舍、教室、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生； 5、填寫班主任工作每日日志； 6、凡是班主任該到位不到位的除按規(guī)定扣分外，如出了安全事故，加倍扣分。 （三）每月必須完成以下工作，未完成一項(xiàng)扣1分。（操作：政教處人員核實(shí)記錄計(jì)分） 1、組織一次主題班會(huì)活動(dòng)，并寫好（或指導(dǎo)副班和學(xué)生干部）活動(dòng)方案； 2、按時(shí)參加學(xué)校及政教處織的各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議等； 3、完成好學(xué)校安排的臨時(shí)性工作； 4、進(jìn)行一次班級(jí)安全分析；（

6、主要是學(xué)生穩(wěn)定率） （四）學(xué)生缺勤扣分：（每月） 1、學(xué)生上課缺席每人次每節(jié)課扣0.5分。（教務(wù)按教師上課統(tǒng)計(jì)人數(shù)匯總報(bào)以政教處） 2、未參加各類活動(dòng)每人次扣0.5分。（按班主任上報(bào)人數(shù)核算） 班級(jí)管理方面：（五）、衛(wèi)生方面扣分：（當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄，政教處人員每周到行政辦查看相關(guān)記錄，扣除相應(yīng)班級(jí)分?jǐn)?shù)）     教室、院地扣分：不準(zhǔn)亂丟果皮紙屑，違者扣一人次1分，不準(zhǔn)在教學(xué)區(qū)用餐，違者扣一人次1分，教室：地面不清潔包括走道扣0.5-3分，沒打掃扣5分，墻壁有污斑，天花板有蜘蛛和灰塵扣0.5-2分；門窗有灰塵，玻璃不明凈扣0.5-2分；桌凳不清潔不整齊

7、有灰塵扣0.5-2分；清潔用具不整齊，沒有放在一個(gè)固定的衛(wèi)生角扣0.5-2分；講臺(tái)、黑板不清潔扣0.5-2分；廢紙簍不倒、垃圾不倒扣0.5-2分；院地地面不清潔、不按時(shí)打掃（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成）扣0.5-5分寢室扣分： 1、床面凌亂，行李疊放不整齊，床鋪不整理按每床給該舍扣1分，并由班主任通知該舍學(xué)生重新整理。 2、 宿舍內(nèi)任何部位的玻璃內(nèi)面、墻面有亂貼、亂畫的， 視為舍內(nèi)衛(wèi)生不合格扣0.51分。 3    床下只準(zhǔn)放臉盆、鞋；物品擺放凌亂扣0.51分， 4 、床四周有拉繩亂掛衣物，或墻壁釘掛東西，扣該舍0.51分，5 、 門窗、玻璃， 桌面有灰塵、太臟扣1分。

8、6、 地面有煙頭、煙盒、追查住宿生的違紀(jì)責(zé)任，并扣該舍2分 7、 掃除用具不按規(guī)定整齊擺放在門后固定位置，舍內(nèi)的垃圾不倒扣該舍 0.51分      （六）、紀(jì)律方面扣分：（以當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)記錄為準(zhǔn)扣除相應(yīng)班級(jí)分?jǐn)?shù)） 寢室紀(jì)律方面扣分： 1、不按時(shí)起床，睡懶覺者（起床鈴響10分鐘后仍未起床），扣1分。 2、熄燈后，在宿舍內(nèi)閑談、說笑、洗衣服的沒收衣服，按違紀(jì)處理扣1分。 3、熄燈后，接打電話者，扣1分。 4、熄燈10分鐘后，仍在宿舍內(nèi)閑聊，給該舍扣2分。 5、熄燈后在走廊內(nèi)大聲喧嘩者，扣 2分。 6、不服從管理人員管理與舍務(wù)教師及管理人

9、員發(fā)生爭吵，除給予紀(jì)律處分外，給該舍減2分。 7、在宿舍內(nèi)抽煙、打撲克、下棋、喝酒給該舍扣2分。（并給相應(yīng)紀(jì)律處分） 8、私自串寢者（指男女學(xué)生），給該生所在舍及串入舍各扣1-2分。（并給相應(yīng)紀(jì)律處分） 9、私接電源，給該舍扣2分。 10、違反上述規(guī)定，除給所在舍扣分外，同時(shí)根據(jù)學(xué)生紀(jì)律處分條例對(duì)違紀(jì)學(xué)生分別給予警告、記過、取消住宿等處分。 紀(jì)律其他時(shí)間及地方扣分：（相應(yīng)扣除班級(jí)分?jǐn)?shù)） 1、遲到、早退，曠課的逃學(xué)的每人次扣0.5-3分 2、不佩帶學(xué)生牌，進(jìn)出校門無學(xué)生牌，穿奇裝異服，佩帶飾物，化裝，燙發(fā)、染法，穿耳、留長發(fā)，涂指甲。每人次扣0.5-2分； 3、班級(jí)紀(jì)律：自習(xí)課紀(jì)律差，影響他人學(xué)

10、習(xí)或休息，值班教師招呼兩次后還在鬧，扣0.5-2分； 4、吸煙喝酒每人次扣0.5-2分；罵人，說臟話，給他人起侮辱性綽號(hào)，每人次扣0.5-2分.5、擾亂課堂和考場紀(jì)律，撞頂老師，每人次扣0.5-2分. 6、間操：集合拖拉不認(rèn)真，動(dòng)作不規(guī)范，不服從老師的指揮，遲到，每次扣0.5-1分；課間在走廊、樓梯逗留，跑跳、追逐、打鬧（每人1-2分）上、下樓梯故意推拉，故意造成擁擠扣2-5分； 7、到教學(xué)樓教室時(shí)故意高聲喧嘩，打鬧，影響他人上課和自習(xí)的每次扣0.5-2分； 8、大型活動(dòng)如：看電影，看演出，聽報(bào)告等，不遵守秩序，吃零食，講話，亂扔垃圾（每人次0.5-2分； 9、不服從學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)安排，不參加學(xué)

11、校布置的各項(xiàng)活動(dòng)，每人次1-5分 10、上午、下午不按學(xué)校規(guī)定提前放學(xué)，班主任和該節(jié)課的科任教師各扣5分。 11、食堂、超市購物打飯不排隊(duì)每人次扣1分。 12、在桌面上亂刻亂畫，故意損壞公物除照價(jià)賠償外，每人次扣0.5-2分，故意損毀學(xué)校花草樹木的每人次扣0.5-2分， 13、不假離校，翻越圍墻、保坎等，每人次扣2-5分。（并給相應(yīng)紀(jì)律處分） （七）、補(bǔ)充說明 1、有以下行為者，全校通報(bào)批評(píng)，除加扣班級(jí)量化分，個(gè)人不得參加學(xué)期期末評(píng)優(yōu)。 （1）.打架斗毆，情節(jié)嚴(yán)重者。 （2）.吸煙、飲酒。 （3）.盜他人財(cái)物或故意毀壞他人和公共財(cái)物。 （4）.對(duì)老師的教育管理不服從，頂撞老師，嚴(yán)重影響教育教學(xué)

12、工作。 2、班級(jí)有以下違紀(jì)現(xiàn)象，取消評(píng)選先進(jìn)班級(jí)和先進(jìn)團(tuán)支部的資格 （1）.參與打架斗毆，對(duì)他人造成人身傷害，情節(jié)嚴(yán)重，累計(jì)三人次。 （2）.因?yàn)榘嗉?jí)原因，影響學(xué)校大型活動(dòng)安排。 3、有以下行為者，要求家長到校陪讀或勸退 （1）.經(jīng)常參與打架斗毆，屢教不改者，累計(jì)兩次。 （2）.經(jīng)常曠課，逃課，上網(wǎng)和私自離家出走，累計(jì)兩次。 （3）.未經(jīng)允許，攜帶匕首，棍棒等兇器入校門。 4、若班上出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，除追究班主任相關(guān)責(zé)任外，視其情節(jié)減發(fā)或不發(fā)該班班主任本月獎(jiǎng)勵(lì)津貼。 （九）班主任月加分項(xiàng)目： 1、在學(xué)校班級(jí)月考核綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)總成績居前三名的班主任分別加10分、6分、4分。 2、學(xué)生參加縣市

13、比賽獲得一、二、三等獎(jiǎng)的市級(jí)班主任分別加5、4、3分；縣級(jí)獎(jiǎng)班主任分別加3、2、1分； 3、班級(jí)一個(gè)月無違紀(jì)處分加10分，違紀(jì)率在5%以內(nèi)加8分，違紀(jì)率在5%10% 之間，加6分，10%15%之間，加4分。違紀(jì)率超過15%的班級(jí)無加分。 4、做好人好事，根據(jù)事件在師生中影響的大小酌情每人次加0.55分 5、根據(jù)班級(jí)工作的客觀效果，酌情加15分。6、班級(jí)人數(shù)鞏固率達(dá)到100%加5分，達(dá)到90%加3分，達(dá)到80%加1分；低于80%無加分。 （十）學(xué)期扣分： 1、班主任不按時(shí)交各種工作計(jì)劃、總結(jié)、各種考核表格等，各項(xiàng)按晚交天數(shù)每天扣0.1分；拒不交者，扣5分。 2、班主任漏填、錯(cuò)填、亂填學(xué)生成績、繳

14、費(fèi)通知、學(xué)期評(píng)語、放假時(shí)間班主任日志等每項(xiàng)扣3分。 3、班主任未配合學(xué)校認(rèn)真清查、追繳學(xué)生欠費(fèi)扣1分。4、班級(jí)人數(shù)鞏固率低于80%的，每流失一人次扣0.5分。（十一）根據(jù)學(xué)校班主任工作量化考核結(jié)果規(guī)定：（學(xué)期）     考核成績140分以上（含140分）者為稱職班主任，考核成績120分-139分（含120分）者為基本稱職班主任，考核成績120分以下為不稱職班主任。凡不稱職的班主任，解聘其班主任任職資格。     另外在擔(dān)任班主任工作期間，對(duì)工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)教育幫助仍無轉(zhuǎn)變者，經(jīng)政教處向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并召開相關(guān)部門人員參加的會(huì)議研究后，由政教處解聘其班主任任職資格。凡因工作失職造成不良影響的班主任，按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究并給予相應(yīng)處分。 （十一）、優(yōu)秀班主任的評(píng)選：     優(yōu)秀班主任每學(xué)年評(píng)選一次，根據(jù)班主任工作情況從考核為一、二等的班主任中進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選比例不超過學(xué)校班主任總數(shù)的20。 （12） 、班主任月津貼 140-159分達(dá)標(biāo)，可獲得全月津貼300元；160-179分獎(jiǎng)勵(lì)，可獲得500元；180-190分獎(jiǎng)勵(lì)，可以獲得800元；191-200分全獎(jiǎng)，可獲得1000元。反之，120-139分，可得月