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文檔簡介

1、高品質(zhì)文檔2022年勞動合同法關(guān)于工作時間的規(guī)定 每天工作多長的時間才合法呢，下面為大家搜集的一篇“2021年勞動合同法關(guān)于工作時間的規(guī)定”，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶! 勞動法第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。/第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。/第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當根據(jù)下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的

2、工資酬勞：(一)支配勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞;/(二)休息日支配勞動者工作又不能支配補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞;/(三)法定休假日支配勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。 延長閱讀： 一、合同的特征： 1.合同是雙方的法律行為，即需要兩個或兩個以上的當事人互為意思表示(意思表示就是將能夠發(fā)生民事法律效果的意思表現(xiàn)于外部的行為)。 2.雙方當事人意思表示須達成協(xié)議，即意思表示要全都。 3.合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。 4.合同是當事人在符合法律規(guī)范要求條件下而達成的協(xié)議，故應為合法行為。 合同一經(jīng)成馬上具有法

3、律效力，在雙方當事人之間就發(fā)生了權(quán)利、義務關(guān)系;或者使原有的民事法律關(guān)系發(fā)生變更或毀滅。當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律擔當違約責任。 二、合同的法律性質(zhì)： 1.合同是一種民事行為。 2.合同是兩方或多方當事人意思表示全都的民事法律行為。 3.合同是以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系為目的的民事法律行為。 三、合同的簽訂形式： 綜述 即合同雙方當事人關(guān)于建立合同關(guān)系的意思表示的方式。中國的合同形式有口頭合同、書面合同和經(jīng)公證、鑒證或?qū)徍伺鷾实臅婧贤取?口頭合同 是以口頭的(包括電話等)意思表示方式而建立的合同。但發(fā)生糾紛時，難以舉證和分清責任。不少國家對于責任重大的或肯定金額以上的合同，限制使用口頭形式。 書面合同 即以文字的意思表示方式(包括書信、電報、契券等)而訂立的合同，或者把口頭的協(xié)議作成書契、備忘錄等。書面形式有利于分清是非責任、督促當事人履行合同。

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