工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自檢自查報(bào)告

1、云南鹽化股份有限公司2011年工會(huì)工作自檢自查報(bào)告2011年，云南鹽化工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，緊緊圍繞云南鹽化公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)廣大職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，強(qiáng)化民主管理，建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，根據(jù)集團(tuán)工會(huì)年初的安排部署，緊緊圍繞云天化集團(tuán)2011年度工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致地對(duì)今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自檢自查，自查總分106 分，其中創(chuàng)新工會(huì)工作4 分、特色工作占5 分，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、組織建設(shè)（分值13

2、分、自評(píng)13分）1、鹽化公司工會(huì)按照工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程的要求加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)?，F(xiàn)設(shè)有23個(gè)基層工會(huì)，105名專兼職工會(huì)干部，有會(huì)員3905人。5月新成立了天南冶工會(huì)委員會(huì)，有6家基層工會(huì)進(jìn)行了換屆選舉。各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人均已按規(guī)定配備,并根據(jù)企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法建立了工會(huì)干部權(quán)益保障機(jī)制。制定了工會(huì)會(huì)籍管理制度，加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍的管理，建立健全工會(huì)會(huì)員檔案并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。設(shè)有工會(huì)委員會(huì)，委員9名，主席1名，副主席1名；女工委員會(huì)，委員7名，女職工委員會(huì)主任1名；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，委員5名，主任1名。2、為調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的工作積極性，充分體現(xiàn)兼職工會(huì)干部的工作成效，鹽

3、化公司工會(huì)通過(guò)摸底調(diào)查，結(jié)合云南鹽化公司實(shí)際，提交了關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)干部崗位津貼的議案，經(jīng)云南鹽化公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定從7月1日起對(duì)各基層工會(huì)干部的崗位津貼進(jìn)行調(diào)整，提高了工會(huì)干部崗位津貼。3、開(kāi)展了“職工之家”活動(dòng)，所屬各基層工會(huì)均已按建家標(biāo)準(zhǔn)100%建成合格職工之家，全面開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。4、女職工委員會(huì)健全，按期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。組織云南鹽化公司全體女員工開(kāi)展了“三八服務(wù)月”活動(dòng)，結(jié)合女職工的生理、心理特點(diǎn)組織開(kāi)展了主題為“愛(ài)健康、愛(ài)美麗”健康知識(shí)講座，參與率95%以上。6月份完成困難女職工、困難女農(nóng)民工幫扶對(duì)象調(diào)查，為公司1300 名女員工繼續(xù)投保了女性安康險(xiǎn)，關(guān)注關(guān)愛(ài)女員工；在新

4、修訂的女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同中提高了女職工的衛(wèi)生費(fèi)，同時(shí)將二年一次的婦檢修改為一年一次。5、根據(jù)云南鹽化公司“三標(biāo)一體”的要求，按照新版格式的排版工會(huì)對(duì)原有的6個(gè)制度進(jìn)行了修訂，增加了一個(gè)制度云南鹽化公司工會(huì)審計(jì)質(zhì)量管理制度。6、日常工作中按質(zhì)按量按時(shí)按要求完成各類報(bào)表、材料的上報(bào)工作。二、建功立業(yè)（分值24分、自評(píng)23分，其中技能競(jìng)賽扣1分，未建立創(chuàng)新示范崗）1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展“增產(chǎn)降耗保效益，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)的精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽推進(jìn)會(huì)精神，云南鹽化公司工會(huì)緊緊圍繞云南鹽化公司“一低一高、二個(gè)堅(jiān)持”的工作思路，通過(guò)全面評(píng)審在公司層面組織開(kāi)

5、展制鹽綜合成本和非自產(chǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷勞動(dòng)競(jìng)賽。除云南鹽化公司統(tǒng)一組織開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目外，云南鹽化公司工會(huì)要求各基層工會(huì)從生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、營(yíng)銷創(chuàng)新、管理優(yōu)化等各項(xiàng)工作入手，立足于解決本單位生產(chǎn)和管理的“難點(diǎn)”、“瓶頸”問(wèn)題，通過(guò)競(jìng)賽班組申報(bào)，基層工會(huì)組織相關(guān)職能部室評(píng)審等程序，最終確定各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，以昆明鹽礦為例通過(guò)開(kāi)展制鹽生產(chǎn)單班勞動(dòng)競(jìng)賽取得了精制鹽產(chǎn)量歷史最好成績(jī)。勞動(dòng)競(jìng)賽還將4家食鹽 生產(chǎn)單位的鹽硝 產(chǎn)品綜合能耗、包裝物消耗指標(biāo)（取絕對(duì)值）、15家營(yíng)銷 分公司的非自產(chǎn)產(chǎn)品銷售收入和人均實(shí)際銷售收入為競(jìng)賽指標(biāo)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并用柱狀圖的方式在云南鹽化公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)“勞動(dòng)競(jìng)賽龍虎榜”專欄，每月

6、將競(jìng)賽情況進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展促進(jìn)了裝置安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)的運(yùn)行、促進(jìn)了精細(xì)化管理工作的全面開(kāi)展、促進(jìn)了云南鹽化公司非自產(chǎn)產(chǎn)品銷售上臺(tái)階。2、4月份在普洱制鹽分公司召開(kāi)了2009年2010年度職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新總結(jié)表彰暨工作推進(jìn)會(huì)，各基層工會(huì)前期認(rèn)真篩選上報(bào)，評(píng)審認(rèn)真評(píng)選，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)：普洱制鹽斜井校正方法的創(chuàng)建；二等獎(jiǎng)：昆明鹽礦班組勞動(dòng)競(jìng)賽見(jiàn)實(shí)效和普洱制鹽提高HR630NA離心機(jī)和開(kāi)車率；三等獎(jiǎng)：昆明鹽礦鹽硝分廠回收20萬(wàn)噸制鹽裝置蒸發(fā)硝增稠器溢流液節(jié)能降耗改善和喬后鹽礦提高食鹽粒度鹽質(zhì)、華夏型包裝機(jī)增減重機(jī)構(gòu)的改進(jìn)，較好地促進(jìn)了公司職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的開(kāi)展。與此同時(shí)，云南鹽化公

7、司榮獲集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽2010年“組織獎(jiǎng)”、三個(gè)項(xiàng)目獲集團(tuán)“優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。3、2011年7月7日，云南鹽化公司選派3名鉗工和3名焊工參加了集團(tuán)在昆明冶金高等專科學(xué)校舉辦的第二屆機(jī)械工種職工職業(yè)技能競(jìng)賽。利用此次參加集團(tuán)職工職業(yè)技能競(jìng)賽的契機(jī)，于6月27日7月4日，組織6名參賽選手到冶金高等?？茖W(xué)校進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)；9月2529日，集團(tuán)第三屆化工總控工（高級(jí)工）職工職業(yè)技能競(jìng)賽將在云南技師學(xué)院化學(xué)工程系進(jìn)行，公司選派了10名選手參加了競(jìng)賽。集團(tuán)內(nèi)的技能競(jìng)賽為各工種的員工開(kāi)闊眼界、尋找差距創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，公司通過(guò)以賽代訓(xùn)的方式促進(jìn)了技術(shù)員工技能水平的不斷提升。4、結(jié)合鹽化公司人力資源部組織參加“時(shí)代

8、光華”在線學(xué)習(xí)的要求，要求公司工會(huì)干部參加在線學(xué)習(xí)；分二批共計(jì)38人分別參加了集團(tuán)8月2426日工會(huì)干部培訓(xùn)和9月2728日的女工干部培訓(xùn)。5、2011年三月份完成公司首屆九次職代會(huì)，35個(gè)先進(jìn)集體（班組）、7個(gè)先進(jìn)基層黨組織、106名優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。6、工會(huì)在宣傳工作中充分利用集團(tuán)云天化人、云南鹽化公司內(nèi)網(wǎng)及云南鹽化公司報(bào)的媒體作用充分發(fā)揮工會(huì)宣傳的輿論功能。2011年累計(jì)發(fā)表工會(huì)新聞50余篇，向云天化人 投稿92篇，充分體現(xiàn)了工會(huì)工作的傳播能力,增強(qiáng)了廣大員工與工會(huì)工作的互動(dòng)聯(lián)系,搭建了工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用的信息平臺(tái)。7、8月12日，云南鹽化公司的二名選手在“晶晶杯愛(ài)的奉獻(xiàn)”全國(guó)演講大

9、賽上分別獲得大賽的二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。8、8月份云南鹽化公司榮獲“2010年度人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”。三、維權(quán)幫扶（分值18分、自評(píng)18分）1、3月初續(xù)簽了集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同。合同履約率達(dá)100%。7月對(duì)女員工的“女性安康險(xiǎn)”進(jìn)行了前期的情況核對(duì)工作，并于9月成功為公司1300名續(xù)保女性安康險(xiǎn)。9月份在員工體檢項(xiàng)目中將婦檢列入其中。2、云南鹽化公司工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)本年無(wú)調(diào)解案件。3、根據(jù)云南鹽化公司股份有限公司困難員工救助金實(shí)施辦法，建立困難員工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，近期將對(duì)云南鹽化公司的285名困難員工檔案進(jìn)行更新、完善，對(duì)不再屬于困難員工的將從檔案中清除，更新后

10、的困難員工檔案人數(shù)為265人。利用工會(huì)組織系統(tǒng)的渠道，及時(shí)了解掌握員工思想狀況和勞動(dòng)爭(zhēng)議動(dòng)態(tài)，做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，化解矛盾，協(xié)助黨政順利完成了昆明鹽礦三萬(wàn)噸氯堿裝置關(guān)停后人員的分流安置。全年云南鹽化公司對(duì)12名因病致困的員工進(jìn)行了20005000 元不等的救助，全年救助金額41300 元，對(duì)兩戶單親女家庭進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金400 元。4、2011年春節(jié)期間開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)困難員工292名，金額84900 元，春節(jié)發(fā)放勞模慰問(wèn)金2200 元；鹽化公司工會(huì)將繼續(xù)積極響應(yīng)省總工會(huì)及集團(tuán)工會(huì)的號(hào)召，在今年高考結(jié)束后開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的和“高考獎(jiǎng)勵(lì)”活動(dòng)，對(duì)考上大學(xué)的員工子女給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。本

11、年度，受補(bǔ)助人數(shù)為31名，獎(jiǎng)金發(fā)放58500 元。5、積極組織云南鹽化公司員工參加第八期全省職工醫(yī)療互助活動(dòng)，公司機(jī)關(guān)在職員工參加醫(yī)療互助的比率為97 。今年參加醫(yī)療互助員工150 人，繳費(fèi)金額 18040 元。6、維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。云南鹽化公司制定了外委作業(yè)及外來(lái)用工管理制度從勞保發(fā)放、教育培訓(xùn)、作業(yè)環(huán)境等幾大方面做出了規(guī)定，從根本上維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。7、4月，鹽化公司昆明鹽礦樹(shù)脂一分廠 一分廠干燥包裝工段工段長(zhǎng)付家祥 榮獲云南省第二十屆勞動(dòng)模范榮譽(yù)，7月全國(guó)勞模尹世才 參加由省總組織的北戴河療養(yǎng)。6月組織25名員工參加云南省勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)。中秋、國(guó)慶對(duì)云南鹽化公司勞模進(jìn)行了慰

12、問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金2500 元。四、安全生產(chǎn)（分值10分、自評(píng)10分）鹽化公司工會(huì)全面推廣“一法三卡”，繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，2011上半年工會(huì)提前下發(fā)“安康杯”活動(dòng)實(shí)施方案，6月1日，云南鹽化公司2011年“安全生產(chǎn)月”首日活動(dòng)在普洱制鹽 分公司啟動(dòng)，對(duì)“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為主題的安全月活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。在安全月首日活動(dòng)上組織開(kāi)展了“安全承諾書”簽名活動(dòng)、安全事故救援預(yù)案演練、舉辦了第二屆安全生產(chǎn)情景劇比賽，在持續(xù)半年的“安康杯”系列活動(dòng)中，每月圍繞一個(gè)主題開(kāi)展活動(dòng)，六月份是安全情景劇大賽，七月份是“安全在我身邊”在線主題攝影展，八月份是全員安全知識(shí)競(jìng)賽，九月份是講我身邊的安全故事的講

13、故事比賽活動(dòng)。安全主題攝影展共收到作品161件，經(jīng)過(guò)單位投票和專業(yè)評(píng)審，評(píng)出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)三名、三等獎(jiǎng)三名、入圍獎(jiǎng)三名；“講我身邊的安全故事”的講故事活動(dòng)在文山州的普陽(yáng)煤化工 舉行，來(lái)自公司各生產(chǎn)企業(yè)、物流部，營(yíng)銷部、采供部共10支參賽隊(duì)的20名參賽選手從身邊的小事入手，結(jié)合工作實(shí)際，以飽滿的熱情，將自己身邊最生動(dòng)、最感人的故事一一展現(xiàn)。在全員安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，各基層工會(huì)進(jìn)行了安全培訓(xùn)、預(yù)案演練、競(jìng)賽答題等活動(dòng)、通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，大大提高了員工的安全防范意識(shí)，促進(jìn)了云南鹽化公司安全文化的建設(shè)。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法、云南省職業(yè)病防治條例，普及職業(yè)病防治法律、法規(guī)和職業(yè)病防治知識(shí)，提

14、高勞動(dòng)者維護(hù)自身健康權(quán)益的意識(shí)和職業(yè)病危害防護(hù)能力，云南省衛(wèi)生廳和云南省總工會(huì)聯(lián)合舉辦了“云維杯”2011年云南省職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的安排，鹽化公司各基層工會(huì)共組織3180名員工參加了此次知識(shí)競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。以節(jié)能宣傳周活動(dòng)為契機(jī)，鹽化公司工會(huì)組織開(kāi)展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”征文活動(dòng)?；顒?dòng)共收到征文27篇，通過(guò)評(píng)審有9篇征文獲獎(jiǎng)，有一個(gè)建議獲得金點(diǎn)子獎(jiǎng)勵(lì)。五、財(cái)務(wù)經(jīng)審（分值16分、自評(píng)16分）1、鹽化公司工會(huì)及時(shí)足額完成解繳地稅部門工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立了信息反饋制度。能夠按照集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)化管理的相關(guān)規(guī)定，按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定正確收管、核算和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，達(dá)到規(guī)范化要求，能及

15、時(shí)準(zhǔn)確填制和上報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表，建立了完善的經(jīng)費(fèi)臺(tái)賬，及時(shí)提交集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)相關(guān)資料（委托云南鹽化公司財(cái)務(wù)部管理），對(duì)13家基層工會(huì)組織開(kāi)展了2011年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和決算的審查，并出據(jù)審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)后的整改意見(jiàn)和建議，要求被審計(jì)單位按期整改；各基層工會(huì)收支相符，有物有帳，開(kāi)支合理，符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。2、5月開(kāi)展了“小金庫(kù)”治理專項(xiàng)活動(dòng)。3、完成了清查資產(chǎn)，核實(shí)賬務(wù)對(duì)固定資產(chǎn)、存貨等各項(xiàng)資產(chǎn)做到賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符。切實(shí)核清各項(xiàng)收支情況，摸清各項(xiàng)收入來(lái)源、賬戶情況及是否存在賬外收入情況。六、民主管理（分值9分、自評(píng)8分其中職代會(huì)培訓(xùn)沒(méi)有做到位）1、建立職代會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)管理制度，

16、已召開(kāi)本年度職代表大會(huì)，144名職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)36項(xiàng)職工提案進(jìn)行了解答；4月，云南鹽化公司召開(kāi)了工會(huì)全委會(huì)。主要是傳達(dá)集團(tuán)公司三屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神；總結(jié)工會(huì)前期工作任務(wù)，安排布置下一階段的工作任務(wù)；討論通過(guò)了今年工會(huì)的重點(diǎn)工作；審議通過(guò)了2010年工會(huì)財(cái)務(wù)決算和2011年工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算；對(duì)工會(huì)委員的增替補(bǔ)進(jìn)行了表決；對(duì)工會(huì)經(jīng)審委提交的經(jīng)審制度進(jìn)行了評(píng)審。10月下發(fā)了對(duì)云南鹽化公司員工對(duì)職業(yè)健康安全環(huán)境的抱怨和建議，共收集抱怨、建議四大類9項(xiàng)，并經(jīng)整理歸類后分部門一一作出解答。2、廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）機(jī)構(gòu)健全。七、文體活動(dòng)（分值5分、自評(píng)5分）組織30名演名排演了音樂(lè)劇考驗(yàn) 、

17、小品一封家書 、花燈歌舞鹽而有情 、快板說(shuō)鹽化 四個(gè)節(jié)目參加集團(tuán)迎新春文藝匯演，獲得了包括組織獎(jiǎng)、表演金獎(jiǎng)、創(chuàng)作金獎(jiǎng)等8個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中音樂(lè)劇考驗(yàn)、花燈歌舞鹽而有情 參加了集團(tuán)“走進(jìn)春天”迎新春晚會(huì)的演出。 1月18日晚， “祝福鹽化公司共創(chuàng)未來(lái)”2011年云南鹽化公司新春團(tuán)拜會(huì)在安寧舉行。鹽化公司組織40件書畫作品參加集團(tuán)集團(tuán)首屆職工書畫攝影展，多幅作品獲獎(jiǎng)。書畫攝影作品巡回展于4月19日至4月24日在一平浪鹽礦教育基地展出。 4月抽調(diào)人員參加“國(guó)資杯”國(guó)有企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、“昆明供電杯”乒乓球比賽。選派選手參加云南省第八屆“紅土地之歌”演講選拔賽，榮獲行業(yè)選拔賽第二名。8月11日，在寧洱縣全民健身運(yùn)

18、動(dòng)會(huì)乒乓球單打決賽中，普洱制鹽分公司的李明順代表云南鹽化公司參賽并奪冠。7月組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)楊善洲”活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)楊善洲 立足崗位做貢獻(xiàn)”為主題舉辦了演講比賽。7月，工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)公司工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“讀一本好書”活動(dòng)而舉辦了鹽化公司“讀一本好書”活動(dòng)，9月，征集作品41篇，12篇優(yōu)秀作品獲獎(jiǎng)，通過(guò)開(kāi)展“讀一本好書”征文活動(dòng)鼓勵(lì)廣大員工多讀書、讀好書、勤思考、勤動(dòng)筆。10月工會(huì)組織18名由昆明鹽礦、一平浪鹽礦、天南冶、鹽化公司機(jī)關(guān)的員工組成的足球球隊(duì)參加集團(tuán)組織的第三屆足球比賽。八、穩(wěn)定工作（分值5分、自評(píng)5分）鹽化公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

19、，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、與行政協(xié)商簽定了新一輪的集體合同和女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同。為了把矛盾和問(wèn)題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。鹽化公司工會(huì)要求各基層工會(huì)要關(guān)心、關(guān)注弱勢(shì)群體，對(duì)于三萬(wàn)噸氯堿裝置關(guān)停、人員分流事件，也要求昆明鹽礦工會(huì)配合黨政做好職工群從的穩(wěn)定，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制。三萬(wàn)噸裝置現(xiàn)已全部關(guān)停，人員也平穩(wěn)分流安置，未出現(xiàn)一起上訪事件。各級(jí)工會(huì)組織和人員積極參與了今年3.16搶鹽風(fēng)潮的維護(hù)穩(wěn)定工作。九、創(chuàng)新工作1、技術(shù)創(chuàng)新表彰現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)4月25日，云南鹽化公司2009年2010年度職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新總結(jié)表彰暨工作推進(jìn)會(huì)在普洱制鹽分云南鹽化公司隆重召開(kāi)。會(huì)議對(duì)云南鹽化公司2009年2010年職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作中的七個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行了表彰