大專校院推動性別平等教育自評及訪視檢核表

1、大專校院推動性別平等教育自評及訪視檢核表檢核學(xué)校（全名）： 國立高雄海洋科技大學(xué) 檢核日期：檢核人員姓名： 張博超 職稱： 本校性別平等教育委員會執(zhí)行秘書 服務(wù)單位： 學(xué)務(wù)處學(xué)生諮商組 受評學(xué)校基本資料一、學(xué)校類別：R國立 市立 私立二、學(xué)校成立於西元_1946_年三、學(xué)校性別統(tǒng)計資料：（一）教師部分（請?zhí)钊肴藬?shù)） 級別學(xué)院正教授副教授助理教授講師女男女男女男女男自填海事學(xué)院08116010011管理學(xué)院025144930水圈學(xué)院0147183446海洋工程學(xué)院0951441504通識教育委員會209614116合計233276812421827（二）學(xué)生部分（請?zhí)钊肴藬?shù)） 類別學(xué)院大學(xué)部研究

2、所學(xué)生社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人女男女男女男自填海事學(xué)院109106591101348水圈學(xué)院93810177772海洋工程學(xué)院23616901562管理學(xué)院10464662540合計232942381262841348（三）行政主管部分（請?zhí)钊肴藬?shù)） 單位層級學(xué)術(shù)單位（請視察性別比例）(含院、系、所、中心等)行政單位（請視察性別比例）(含校長、教務(wù)長、總務(wù)長、研發(fā)長、學(xué)務(wù)長等)女男女男一級主管420214二級主管001318合計4201532面向項目（學(xué)校自填）評鑑量表（委員評核）行政組織與運(yùn)作一、學(xué)校性別平等委員會之設(shè)置與運(yùn)作否待改進(jìn)可良優(yōu)（一） 學(xué)校已依法設(shè)置性別平等教育委員會？（檢附性平會設(shè)置要點(diǎn)請見

3、22 及委員名單請見2332） 是 否，原因： 0 1 2 3 4 （二） 性別平等教育委員會之委員如何產(chǎn)生？（檢附性平會設(shè)置要點(diǎn)請見22）普選 遴選 其他（說明：普選、遴選混合 ）0 1 2 3 4（三） 性別平等教育委員會委員符合女性委員應(yīng)占委員總數(shù)二分之一以上之規(guī)定？是，共 21 人 ，女11 人，男 10 人（以98學(xué)年度為例）否，原因： 0 1 2 3 4（四） 性別平等教育委員會委員之專業(yè)背景包括哪些領(lǐng)域？（檢附性平會委員名單請見2332）性別平等教育專家1位；法律專家1位；醫(yī)學(xué)專家1位；受過教育部舉辦之大專校院校園性侵害或性騷擾事件調(diào)查專業(yè)人員完整訓(xùn)練課程委員5位。0 1 2 3

4、 4（五） 性別平等教育委員會依法每學(xué)期至少召開一次會議？是（檢附性平會議記錄請見3393）會議主持人為 主任委員(校長) 否 原因： 0 1 2 3 4（六） 性別平等教育委員會是否設(shè)置專人處理有關(guān)業(yè)務(wù)？ 是秘書單位 ，專人： 否是否有兼辦人員？是（學(xué)生諮商組組長兼本校性平會執(zhí)行秘書，辦理本校性平會之相關(guān)事務(wù)，另有行政助理協(xié)助本校性平會相關(guān)業(yè)務(wù)。）否，原因： 0 1 2 3 4二、學(xué)校性別平等教育之預(yù)算編列與計畫執(zhí)行0 1 2 3 4（一） 性別平等教育委員會已規(guī)劃年度工作計畫？是（檢附94-99年度工作計畫請見94118）否，原因： 0 1 2 3 4（二）學(xué)校已依法編列預(yù)算推動性別平等教

5、育？(以98年度為例)是年度預(yù)算總額為 200000 元整年度決算總額為 76,523 元整執(zhí)行率為 38.26 （決算總額/預(yù)算總額）（檢附97-99年度部門預(yù)算執(zhí)行狀況表請見119121，99年度除20萬年度經(jīng)費(fèi)外，另編1,407,420元建置全校性緊急求救系統(tǒng)）否，原因： 0 1 2 3 4（三）下年度編列預(yù)算？ 是， 200,000 元，否，原因： 0 1 2 3 4（四）性別平等教育委員會規(guī)劃之年度計畫預(yù)算被審核通過之比例：100 審核通過總預(yù)算金額/委員會所提總預(yù)算金額0 1 2 3 4（五）學(xué)校是否有協(xié)調(diào)整合校內(nèi)各單位共同推動性別平等教育及年度計畫？ 是（請見學(xué)習(xí)環(huán)境資源與教學(xué)概

6、述123124）否，原因： 0 1 2 3 4（六）學(xué)校是否有制定推動性別平等教育之獎勵辦法？ 是（檢附推動性別平等教育獎勵辦法請見122）參與成員之津貼加給 參與教師之減授學(xué)分 參與成員之記功敘獎 其他否0 1 2 3 4行政組織與運(yùn)作面向簡評：（委員評核）0 1 2 3 4面向項目（學(xué)校自填）評鑑量表（委員評核）學(xué)習(xí)環(huán)境資源與教學(xué)一、學(xué)校對強(qiáng)調(diào)人身安全及無性別歧視環(huán)境之建構(gòu)否待改進(jìn)可良優(yōu)（一） 學(xué)校是否定期舉行校園空間安全檢視說明會？是（檢附資料），否，於97學(xué)年度已辦理校園危險地圖活動並公告周知。檢附校園危險地圖、緊急按鈕無線呼叫系統(tǒng)建置一覽表請見125140，預(yù)計由99年度起請總務(wù)處每

7、年進(jìn)行一次校園空間安全檢視。0 1 2 3 4（二） 學(xué)校是否檢視並改進(jìn)硬體設(shè)施現(xiàn)況以提升校園安全（含危險源標(biāo)示、保全系統(tǒng)、求救系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等）？ 是（檢附校園危險地圖、緊急按鈕無線呼叫系統(tǒng)建置一覽表請見125140）0 1 2 3 4（三） 學(xué)校是否規(guī)劃中程(未來三年)改善計劃以維護(hù)人身安全與無性別歧視之環(huán)境？是廁所便器之設(shè)置符合營建署建築技術(shù)規(guī)則之規(guī)定？學(xué)校宿舍管理辦法是否符合性別平等原則？（檢附學(xué)生宿舍學(xué)生宿舍自治委員會設(shè)置要點(diǎn)、學(xué)生宿舍住宿生活公約請見資料141144）學(xué)生總?cè)藬?shù)與住宿學(xué)生人數(shù)為7655：1680宿舍量與學(xué)生性別比例為 53:47(男:女) 否，原因 0 1 2 3

8、4（四） 學(xué)校已訂定性別平等教育實(shí)施規(guī)定並公告周知是（檢附實(shí)施規(guī)定請見資料145148）0 1 2 3 4（五） 學(xué)校之招生、就學(xué)許可、教學(xué)評量、獎懲福利等是否有性別或性傾向之差別待遇？是，原因： 否0 1 2 3 4（六） 學(xué)校對因性別或性傾向而處於不利處境之學(xué)生是否提供協(xié)助？是(檢附因性別/性傾向而處於不利處境之學(xué)生輔導(dǎo)記錄概況表請見149150)0 1 2 3 4（七） 學(xué)校對懷孕學(xué)生積極維護(hù)受教權(quán)並提供必要之協(xié)助？是（檢附學(xué)則、學(xué)生請假規(guī)定及哺乳室相關(guān)資料請見p151p164）0 1 2 3 4（八） 學(xué)校之考績委員會、申訴評議委員會、教師評審委員會之委員組成符合任一性別委員應(yīng)占委員總

9、數(shù)三分之一以上之規(guī)定？是（檢附相關(guān)委員會名單及設(shè)置辦法請見165、p170、p175、p181）0 1 2 3 4二、學(xué)校性別平等教育課程教材與教學(xué)0 1 2 3 4（一） 學(xué)校已訂定性別平等教育課程設(shè)置之鼓勵措施？是（檢附推動性別平等教育獎勵辦法請見p122）0 1 2 3 4（二） 學(xué)校辦理之比賽、競技等相關(guān)活動是否有性別之差別待遇？是，原因： 否0 1 2 3 4（三） 學(xué)校已將性別平等教育融入課程（設(shè)五專前三年者填）是（檢附相關(guān)老師課程大綱請見186193）0 1 2 3 4（四） 學(xué)校廣開性別研究相關(guān)課程？是（檢附課程資料）系所課程（必修：共 _門，選修：共_門）教育學(xué)程（必修：共_

10、門，選修：共_門）通識課程（共 10 門，檢附95-99學(xué)年開設(shè)性別相關(guān)課程統(tǒng)計表請見194207）其他（檢附STS計畫的性別課程及活動”性別與科技”課程大綱請見208218）否，原因： 0 1 2 3 4（五） 全校修習(xí)性別相關(guān)課程或?qū)W程之學(xué)生人次？必修課程之修習(xí)人次 _人（男性_人，女性_人）選修課程之修習(xí)人次 1959 人0 1 2 3 4（六） 學(xué)校是否編列預(yù)算補(bǔ)助研發(fā)性別相關(guān)課程或?qū)W程？是每個課程平均額度 10萬元 元 （檢附研發(fā)處優(yōu)先補(bǔ)助有關(guān)性別相關(guān)之研究計畫或服務(wù)推廣公文請見219）否0 1 2 3 4（七） 學(xué)校是否編列預(yù)算鼓勵系所中心開設(shè)性別相關(guān)課程或?qū)W程？是（檢附推動性別平

11、等教育獎勵辦法請見p122） 0 1 2 3 4（八） 學(xué)校是否設(shè)立性別研究相關(guān)之教學(xué)單位或研究中心？是（檢附單位清冊）學(xué)士班 碩士班 博士班 研究室 研究中心 其他（說明並檢附資料）否(因本校科系大多為海洋相關(guān)專業(yè)，相關(guān)性平專業(yè)師資較少，故無法設(shè)立教學(xué)單位或研究中心)0 1 2 3 4（九） 學(xué)校是否編列預(yù)算支援性別相關(guān)教學(xué)單位或研究中心之運(yùn)作？是平均補(bǔ)助額度為 _ 元 （檢附年度預(yù)算表）否(因本?？葡荡蠖酁楹Ｑ笙嚓P(guān)專業(yè)，相關(guān)性平專業(yè)師資較少，故無法設(shè)立教學(xué)單位或研究中心)0 1 2 3 4（十） 學(xué)校是否建立性別研究相關(guān)師資與研究人員之人才庫？是（檢附本校性別平等教育課程師資名單請見p18

12、5）教學(xué)師資 研究人力 其他（說明並檢附資料）否0 1 2 3 4三、學(xué)校對性別相關(guān)議題研究發(fā)展之協(xié)助，評估與獎勵0 1 2 3 4（一） 學(xué)校是否獎勵師生進(jìn)行性別相關(guān)之研究計畫或服務(wù)推廣？是（檢附推動性別平等教育獎勵辦法請見p122及性別相關(guān)之研究計畫或服務(wù)推廣公文請見p219）0 1 2 3 4（二） 學(xué)校師生是否進(jìn)行性別相關(guān)之研究計畫或服務(wù)推廣？是（共1案）經(jīng)費(fèi)來源為：學(xué)校補(bǔ)助辦理 校外機(jī)構(gòu)委託辦理 (檢附97、98學(xué)年度專題研究計畫申請名冊請見225226）否0 1 2 3 4（三）學(xué)校是否補(bǔ)助師生參與性別研究相關(guān)之國際/校際學(xué)術(shù)會議？是（檢附性平相關(guān)經(jīng)費(fèi)一覽表請見227233）補(bǔ)助項

13、目：國內(nèi)差旅費(fèi)國外差旅費(fèi)會議註冊費(fèi)論文發(fā)表費(fèi)補(bǔ)助人次共 14 人，補(bǔ)助金額共 22,195 元 其他（說明並檢附資料）否0 1 2 3 4（四）學(xué)校是否獎勵教職員工生參與推動性別平等相關(guān)活動？是（檢附推動性別平等教育獎勵辦法請見p122）津貼加給 減授學(xué)分 記功敘獎 其他否0 1 2 3 4（五）學(xué)校是否鼓勵或補(bǔ)助師生組織性別研究相關(guān)學(xué)群？是（已訂定獎勵辦法請見p122，但尚未有相關(guān)研究申請）其他否0 1 2 3 4（六）學(xué)校是否自行辦理性別平等相關(guān)之推廣活動？是（檢附檢附95-98學(xué)年度性別平等教育系列活動計劃及一覽表請見234243） 辦理頻率：每學(xué)期 18 次，每次活動平均出席人次： 4

14、8 人否0 1 2 3 4（七）學(xué)校是否爭取校外機(jī)構(gòu)之委託，辦理性別平等相關(guān)之推廣活動？是（檢附95-98學(xué)年度性別平等教育系列活動計劃及一覽表請見234243）0 1 2 3 4學(xué)習(xí)環(huán)境資源與教學(xué)面向簡評：（委員評核）0 1 2 3 4面向項目（學(xué)校自填）評鑑量表（委員評核）校園性別事件與性侵害或性騷擾防治與處理一、學(xué)校對違反性別平等事件之處置與輔導(dǎo)否待改進(jìn)可良優(yōu)（一）學(xué)校於發(fā)生相關(guān)性別事件時交付性別平等教育委員會處理？是（檢附97-98學(xué)年度校園性別事件一覽表請見245）否，原因： 0 1 2 3 4（二）學(xué)校已建立性別事件申訴、輔導(dǎo)與處理機(jī)制？是（檢附性侵害或性騷擾事件調(diào)查處置流程請見p

15、246）否，原因： 0 1 2 3 4二、校園性侵害或性騷擾防治與處理0 1 2 3 4（一）學(xué)校已訂定校園性侵害或性騷擾防治規(guī)定，明訂處理流程，並公告周 知？否，是（檢附性侵害或性騷擾防治規(guī)定請見247）0 1 2 3 4（二）學(xué)校是否提供校園性侵害或性騷擾事件處置過程所需之專業(yè)人力支 援？否，是（檢附本校校園性侵害或性騷擾事件調(diào)查專業(yè)人才資料庫名單請見p252） 0 1 2 3 4（三）學(xué)校是否提供校園性侵害或性騷擾事件處置過程所需之行政人力支 援？否，是（檢附學(xué)生諮商組行政人力支援表請見p253） 0 1 2 3 4（四）學(xué)校是否提供校園性侵害或性騷擾事件處置過程所需之經(jīng)費(fèi)協(xié)助？否是（每

16、年度經(jīng)費(fèi)10萬元，如有不足另簽學(xué)務(wù)處經(jīng)常門支應(yīng)）0 1 2 3 4（五）學(xué)校是否落實(shí)並追蹤對事件當(dāng)事人之懲處及協(xié)助之決議？否 是 （請參考99學(xué)年度第1學(xué)期第1次性平會會議紀(jì)錄p90） 0 1 2 3 4（六）學(xué)校性別平等教育委員會處置之性別相關(guān)事件及加害人資料已建檔？否（原因：無申訴案件 案件資料流失）是受理件數(shù)共 7 件，調(diào)查件數(shù)共5 件，成立件數(shù)共7 件。事件樣態(tài)：檢附97-98學(xué)年度校園性別事件一覽表請見p245加害人資料已建檔0 1 2 3 4（七）學(xué)校是否鼓勵學(xué)校成員參與教育部辦理之相關(guān)事件調(diào)查處理專業(yè)人員培訓(xùn)？是， 5 人完成培訓(xùn)， 5 人列入教育部人才庫（檢附本校校園性侵害或性

17、騷擾事件調(diào)查專業(yè)人才資料庫名單請見資料p252） 否，原因 0 1 2 3 4（八）學(xué)校是否辦理事件處理模式之研討或分享？ 是，已辦理 1 次（檢附校園性別平等教育委員會運(yùn)作實(shí)務(wù)交流研討會實(shí)施計劃請見254262）0 1 2 3 4（九）學(xué)校是否獎勵參與性別相關(guān)事件調(diào)查處置有功之學(xué)校成員？否 是（檢附檢附推動性別平等教育獎勵辦法請見p122） 0 1 2 3 4校園性別事件與性侵害或性騷擾防治與處理簡評：（委員評核）0 1 2 3 4面向項目評鑑量表校園文化環(huán)境與社區(qū)推展一、學(xué)校對性別平等教育議題的宣導(dǎo)、推廣與服務(wù)否待改進(jìn)可良優(yōu)（一） 學(xué)校是否提供對弱勢性別社群（如：非異性戀者，單親者等）的協(xié)

18、助與服務(wù)？是（檢附因性別/性傾向而處於不利處境之學(xué)生輔導(dǎo)記錄概況表149150） 否 ，原因： 0 1 2 3 4（二）學(xué)校是否印製並發(fā)行性別平等相關(guān)之文宣刊物？是（檢附宣傳文宣請見264268）0 1 2 3 4（三）學(xué)校是否辦理性別平等或相關(guān)議題演講或活動？是，演講 19 場，參加人數(shù) 950 人、 活動 34 場，參加人數(shù) 1600 人。否，原因 0 1 2 3 4二、學(xué)校成員之性別統(tǒng)計是否符合機(jī)會平等原則？（請根據(jù)前面基本資料及該校特質(zhì)評鑑）是否，原因： 0 1 2 3 4三、學(xué)校是否配合學(xué)?；蛟诘靥厣?，研發(fā)推動性別平等政策之創(chuàng)新措施？是（檢附本校學(xué)生諮商組號召同學(xué)參加高雄首屆同志大遊

19、行活動計畫請見269273）否，原因： 0 1 2 3 4四、學(xué)校是否辦理教職員工性別平等教育在職訓(xùn)練？是（檢附教98-99年度助教職員行政強(qiáng)化計畫請見274281）0 1 2 3 4五、校園性別文化0 1 2 3 4（一） 學(xué)校是否落實(shí)無性別歧視之徵募機(jī)制？是（檢附系所師資及職員徵募公告請見282287）0 1 2 3 4（二） 學(xué)校是否落實(shí)無性別歧視之升遷機(jī)制？是（檢附教師聘任及升等審查辦法、職員職務(wù)遷調(diào)實(shí)施辦法請見288295） 0 1 2 3 4（三） 學(xué)校是否提供無性別歧視之教學(xué)及輔導(dǎo)措施？是（檢附學(xué)生獎懲辦法請見296300）否，原因： 0 1 2 3 4（四） 學(xué)校是否關(guān)切學(xué)校成

20、員對性別平等的態(tài)度與實(shí)踐？是（檢附教98-99年度助教職員行政強(qiáng)化計畫請見274281、本校教師服務(wù)規(guī)則301）否，原因： 0 1 2 3 4六、學(xué)校是否展現(xiàn)平等多元之性別文化是（檢附本校學(xué)生諮商組號召同學(xué)參加高雄首屆同志大遊行活動計畫請見269273） 0 1 2 3 4七、學(xué)校是否參與性別平等教育之社區(qū)推展工作是（檢附98年度社區(qū)性別平等教育推廣請見302317）協(xié)助區(qū)域內(nèi)之地方政府或?qū)W校推對性別平等教育相關(guān)工作承辦中央機(jī)關(guān)辦理全國性性別平等教育相關(guān)工作辦理社區(qū)性別平等教育推展工作否，原因： 0 1 2 3 4校園文化環(huán)境與社區(qū)推展面向簡評：（委員評核）0 1 2 3 4綜合評述表學(xué)校推動

21、性別平等教育自評之補(bǔ)充說明委員評鑑總評優(yōu)良可待改進(jìn)4321一、學(xué)校在四大面向之特色、困難與建議本校在四大面向之特色、困難與建議如下：1. 行政組織與運(yùn)作特色： 性平委員選任與指派各半，並有校外各領(lǐng)域?qū)＜抑瘑T參與。 隨時提供性平委員最新相關(guān)訊息，並舉辦性平委員知能加強(qiáng)課程。 固定編列性別平等教育預(yù)算?？?。 一般必備之法令規(guī)章齊備之外，本校訂有推動性別平等教育獎勵辦法，並在教師聘約中明示必須遵守性平法。 性平會之執(zhí)行秘書於此次訪視後(10/21)確定由學(xué)生諮商組組長移轉(zhuǎn)至主任秘書。2. 學(xué)習(xí)環(huán)境資源與教學(xué)特色： 本校雖然只有非常少數(shù)性別專業(yè)的師資，但仍然開設(shè)一些性別議題之通識課程。 99學(xué)年已將性別、文化與社會列為校核心通識課程。 多位老師也在其所教授之課程中，例如國文、英文以及科技與社會(STS)教學(xué)計畫，融入性別議題。 性平主題列為本校鼓勵新進(jìn)教師研究補(bǔ)助之重點(diǎn)項目。 97年舉辦性平會運(yùn)作實(shí)務(wù)交流研討會，將本校性平會運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與來自全國110位與會者討論交流。 經(jīng)由