2018年醫(yī)院三基三嚴(yán)考核方案

1、醫(yī)院三基三嚴(yán)考核方案一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索醫(yī)院醫(yī)療、科研、急救、管理一體化新途徑。狠抓全體醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)理論建設(shè)，不斷提高基”水平及能力，嚴(yán)格執(zhí)行診療操作常規(guī)，培養(yǎng)敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的修養(yǎng)，增強為社會、病人服務(wù)責(zé)任二、組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)醫(yī)院成立三基培訓(xùn)、考試、考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：工作職責(zé)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考試試卷及考核標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢查、督促各系列、各科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況，做好迎接考試考核前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)整個考評工作全過程，必須嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行考評，做到公平、公正、公開。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）、醫(yī)生：1、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識人體解剖學(xué)生理學(xué)病理生理學(xué)

2、藥理學(xué)診斷學(xué)2、基本技能訓(xùn)練項目醫(yī)療文書書寫、體格檢查、各項技能操作（二）、護士：1、基本知識：基礎(chǔ)護理學(xué)、內(nèi)科護理學(xué)、外科護理學(xué)、婦產(chǎn)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)。2、基本技能訓(xùn)練項目：靜脈輸液、皮內(nèi)注射、氧氣吸入、吸痰、灌腸、導(dǎo)尿、無菌技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、胃腸減壓、軸線翻身。四、培訓(xùn)方式以自學(xué)為主，組織專題講課、考試、考核。五、參加考試、考核年限規(guī)定參加工作：0-5年（含5年）者，每月上交完整病歷一份，并按規(guī)定記錄好住院醫(yī)生培訓(xùn)手冊中的相關(guān)內(nèi)容。010年（含10年及未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）者，每季度進行考試、考核一次。1120年（含20年）者，每半年進行考試、考核一次21年以上，每年必須考試一次（開卷

3、），也可自愿參加閉卷考試。六、培訓(xùn)考試考核的要求與安排（一）、凡取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格（含未取得者）的醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)考試內(nèi)容：人體解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)；在臨床工作的醫(yī)師加考：藥理學(xué)、診斷學(xué)；其它專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員以本專業(yè)的基礎(chǔ)知識為考試內(nèi)容。（二）、臨床技能考核：各專業(yè)在共同掌握基本技能項目內(nèi)容外，還必須熟練掌握本專業(yè)的相關(guān)操作技能。（三）、護理人員除了掌握上述10項操作外還要熟練掌握本科室常見的技術(shù)操作。（四）、培訓(xùn)考試內(nèi)容安排：1、醫(yī)生類：（1）、每季度考試人員安排第二季度考人體解剖學(xué)，生理學(xué)；第三季度考藥理學(xué)、病理學(xué)；第四季度考診斷學(xué)；(2)、每半年考試人員：上半年：人體解剖學(xué)、生理學(xué)；下半年：病

4、理學(xué)、藥理學(xué)；(4)、每年考試人員：診斷學(xué)2、護理人員：(1)、每季度考試人員安排：第二季度考內(nèi)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)；第三季度考婦產(chǎn)科、外科護理學(xué)；第四季度考基礎(chǔ)護理。(2)、每半年考試人員:上半年：內(nèi)科、兒科護理學(xué)；下半年：外科、婦產(chǎn)科護理學(xué)。（3）、每年考試人員：基礎(chǔ)護理學(xué)。（五）、考核內(nèi)容與安排：1、醫(yī)生類：每季考核人員安排二季度考心肺復(fù)蘇，穿脫隔離衣，二項考核。三季度考腹腔穿刺、胸腔穿刺、簡易呼吸器的應(yīng)用，三項考核。四季度考非同步電復(fù)律（內(nèi)科骨髓穿刺、腰椎穿刺；外科急救止血、換藥），三項考核。每半年考核人員安排上半年體格檢查、徒手心肺復(fù)蘇、穿脫隔離衣，三項抽簽考核。下半年簡易呼吸器的應(yīng)

5、用、腹腔穿刺術(shù)、胸腔穿刺術(shù)、非同步電復(fù)律，四項抽簽考核。2、護理人員：每次考核每人從10項中隨機抽考2項院部在業(yè)務(wù)查房時進行定期不定期對此安排的項目進行督查、測試，根據(jù)情況院部組織進行考核。七、評選方法：十年以下凡是參加全部考試考核科目，按得分高低選取前三名；二十年以內(nèi)的臨床醫(yī)生按規(guī)定參加考試考核，按得分高低選取前二名；二十年以內(nèi)的醫(yī)技人員按規(guī)定參加考試，取得分最高者一名；在此六名中以得分高低重新排序。開卷考試及缺項考試者不參評八、獎罰條款凡參加醫(yī)院組織考試（考核），按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，補充如下條款：1、全院各系列醫(yī)務(wù)人員必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真準(zhǔn)備，人人參考。考試（考核）成績及時全院通報，全年參考總平均成績（考試成績占70%,考核成績占30%）前6名獎勵金額如下：400元；350元；300元；250元；200元、150元。另所有及格人員每人獎勵100元。2、無故不參加考試（考核）者，每人/每次扣款300元。3、考試作弊，按零分