重慶大學(xué)建筑構(gòu)造(下)(第四版)期末試題(有詳細(xì)答案A)

1、重慶大學(xué)試題單A200® 200毎第一學(xué)期課程：建筑構(gòu)造（二）專業(yè)：班級:姓名；考試時間:120分鐘一、單項(xiàng)選擇題（每小題 1分，共30分）1抹灰層的總厚度應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求；當(dāng)抹灰總厚度大于或等于（c）時，應(yīng)采取加強(qiáng)措施。A 15 B 20 C 35 D 502在不同基體材料相接處表面抹灰時應(yīng)先鋪釘金屬網(wǎng)，金屬網(wǎng)與各基體的搭接寬度不應(yīng)小于（A）A 100 B 150 C 250 D 30093.當(dāng)設(shè)計(jì)條件相同時，下列吊頂中，哪一種的耐火極限最高？A. 厚1.5cm勺板條抹灰B. 鋼絲網(wǎng)抹灰 （1:4水泥石棉漿，厚2cm）C. 各厚0.8cm勺雙層石膏板D. 1cm厚的石棉板答案：（D）

2、4抹灰層的總厚度應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求；當(dāng)抹灰總厚度大于或等于（）時，應(yīng)采取加強(qiáng)措施。A、15B、20 C 35D、50答案：C5內(nèi)墻面抹灰每遍適宜厚度的表達(dá)，哪一條是錯誤的（）A. 涂抹水泥砂漿每遍適宜厚度為57mmB. 涂抹水泥混合砂漿每遍適宜厚度為79mmC. 紙筋石灰面層趕平壓實(shí)后的厚度不得大于4mmD. 石膏灰面層趕平壓實(shí)后的厚度不得大于2mm答案：C6下列關(guān)于輕鋼龍骨紙面石膏板的表述錯誤的是（）A、固定板材的次龍骨間距不得大于600mm在潮濕地區(qū)和場所，間距宜為300- 400B、石膏板板材的固定有螺釘固定、膠粘固定、插結(jié)固定三種C、輕鋼龍骨常用分主、次龍骨的雙層構(gòu)造，但輕型吊頂時可省略主

3、龍骨用吊筋直接吊掛次龍骨及面層的單層構(gòu)造方式D紙面石膏板厚度有面石膏板厚度有9mm和12mm兩種，9rnm主要用于墻面，12nm主要用于吊頂。答案：D7頂棚抹灰最大允許平均總厚度的表述，哪一條是錯誤的（）A. 現(xiàn)澆混凝土頂棚15mmB.預(yù)制混凝土板頂棚18mmC.金屬網(wǎng)抹灰頂棚20mmD.板條抹灰頂棚 22mm答案：D8涂料工程基層的含水率要求，哪一條是不恰當(dāng)?shù)模ǎ〢. 混凝土表面施涂溶劑型涂料時，含水率不得大于8%B. 抹灰表面施涂溶劑型涂料時，含水率不得大于8%C. 乳液涂料時，含水率不得大于1%D. 木料制品含水率不得大于1% 答案：C9外墻面貼釉面磚做法的表述，哪一條是不恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.

4、 選用面磚應(yīng)堅(jiān)實(shí)平整，表面光潔，尺寸、色澤一致，吸水率不大于12B. 磚墻用水濕透，用1： 3水泥砂漿打底，木抹搓平，隔天用水養(yǎng)護(hù)C. 用厚6 一 10mm的 1： 2水泥砂漿鑲貼D. 用水泥漿或水泥砂漿勾縫答案：A10以下關(guān)于裝飾抹灰的說法錯誤的是（）A. 裝飾抹灰主要包括干粘石、水刷石、拉毛、掃毛、假面磚、噴涂等。B. 裝飾抹灰與一般抹灰相比，更注重罩面抹灰的裝飾性C. 水刷石的顆粒粒徑以4- 6mm為宜D. 干粘石的粘結(jié)層厚度一般為6- 8mm答案：D11以下關(guān)于桁架說法正確的是A .桁架的桿件與桿件之間是剛接B. 桁架的桿件內(nèi)力為軸向力C. 桁架是一種空間結(jié)構(gòu)體系D. 桁架一般為鋼結(jié)構(gòu)

5、答案：B12關(guān)于中庭消防的說法錯誤的是A. 中庭的消防防災(zāi)性能具有兩面性B .通過中庭貫通的全部空間應(yīng)作為一個防火分區(qū)C. 中庭凈空高度小于12米時可采用自然排煙D. 中庭采用自然排煙時，其可開啟窗面積不小于中庭面積的10%答案：D13以下關(guān)于網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)，錯誤的是AA. 網(wǎng)架結(jié)構(gòu)雖是平面結(jié)構(gòu)，但整體性強(qiáng)、穩(wěn)定性好B .桿件主要承受軸向力，能充分發(fā)揮材料的強(qiáng)度C.結(jié)構(gòu)高度小，能有效利用空間D .形式多樣，可創(chuàng)造豐富的建筑形式答案：A14下列哪項(xiàng)措施不能阻止天窗產(chǎn)生冷凝水A. 選擇中空玻璃B .加暖水管C.設(shè)置排水槽D .送熱風(fēng)答案：C15平板網(wǎng)架的屋面排水坡度一般為A .1%2%B . 2%

6、5%C. 5%7%D .7%10%答案：B16以下哪種不是拱的結(jié)構(gòu)形式A. 無鉸拱B .單鉸拱C. 兩鉸拱D. 三鉸拱答案：B17以下哪種不是薄殼結(jié)構(gòu)的形式A. 筒殼B .圓頂殼C.折線殼D .雙曲扁殼答案：C18通常，拱屋頂?shù)氖父邽楣翱绲腁 .1/21/5B . 1/51/7C. 1/71/10D. .1/101/15答案：B19關(guān)于帳篷薄膜結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是A. 般應(yīng)保持受拉狀態(tài)，可以局部受壓B. 結(jié)構(gòu)輕巧、采光好、構(gòu)造簡單C. 抗風(fēng)能力較差，易失穩(wěn)D. 薄膜的表面應(yīng)呈方向相反的雙曲面答案：A20關(guān)于剛架，以下說法錯誤的是A .剛架的梁和柱是剛性接點(diǎn)B. 剛架的梁和柱交接處彎矩最大C.

7、剛架的立柱斷面往往上大下小D剛架一般采用現(xiàn)澆的形式答案：D21 .壓型鋼板屋面的鋼板接縫沒有以下哪種方式A.搭接縫B .平接縫C.卡扣縫D .卷邊縫答案：B22梯形桁架常用的跨度是A.小于18米B . 153米C. 183米D .大于36米答案：C23哪種玻璃中庭天窗不能使用A. 夾層安全玻璃B. 有機(jī)玻璃C. 普通平板玻璃D .玻璃鋼答案：C23. 在地震烈度為7度的地區(qū)，下列哪一項(xiàng)結(jié)構(gòu)選型是錯誤的?A 54m高的框架結(jié)構(gòu)B 130n高的框架剪力墻結(jié)構(gòu)C 130n高的框架核心筒結(jié)構(gòu)D 150n高的筒中筒結(jié)構(gòu)答案：B24. 以下哪種不是框架板材常用的框架形式A .板柱框架B .梁柱框架C.梁板

8、柱框架D .框剪結(jié)構(gòu)答案：B25. 耐火等級為一級的高層建筑，其承重墻、樓梯間、電梯井和住宅單元之間的墻為:A .非燃燒體1.5hB .非燃燒體2.0hC.難燃燒體1.5hD .難燃燒體2.0h答案：(B26下列不屬于一類高層建筑的是: A .高級旅館B .醫(yī)院C十層至十八層的普通住宅D. 省級（含計(jì)劃單列市）郵政樓、防災(zāi)指揮調(diào)度樓答案：（C）27耐火等級為一級的高層建筑的以下構(gòu)件中哪一個的耐火極限要求最高？A .柱B. 承重墻、樓梯間、電梯井和住宅單元之間的墻C. 樓板、疏散樓梯、屋頂承重構(gòu)件D. 房間隔墻答案：（A）28.下列有關(guān)基礎(chǔ)的埋置深度，何者是正確的？A. 除巖石地基外，基礎(chǔ)埋深不

9、宜小于1mB. 當(dāng)上層地基的承載力大于下層土?xí)r，宜利用上層土作持力層。C. 在抗震設(shè)防區(qū)，除巖石地基外，天然地基上的箱形和筏形基礎(chǔ)其埋置深度不宜小于建筑物高度的1/10D. 樁箱或樁筏基礎(chǔ)的埋置深度不宜小于建筑物高度的1/15提示：A應(yīng)為 0.5n,C應(yīng)為 1/15 D應(yīng)為 1/18- 1/20答案：（B）29下列對深基礎(chǔ)和淺基礎(chǔ)的說法，何者是正確的？A. 當(dāng)基礎(chǔ)埋深大于或等于4m叫深基礎(chǔ)B. 當(dāng)基礎(chǔ)埋深大于或等于基礎(chǔ)寬度的5倍時，叫深基礎(chǔ)C. 確定基礎(chǔ)埋深時，應(yīng)優(yōu)先考慮淺基礎(chǔ)D. 基礎(chǔ)埋深小于 4m或基礎(chǔ)埋深小于基礎(chǔ)寬度的4倍時，叫淺基礎(chǔ)答案：（C）30.框支承玻璃幕墻按其安裝施工方法可分為

10、：A. 明框玻璃幕墻、隱框玻璃幕墻和半隱框玻璃幕墻B. 單元式玻璃幕墻和點(diǎn)支承玻璃幕墻C. 構(gòu)件式玻璃幕墻和單元式玻璃幕墻D. 構(gòu)件式玻璃幕墻和全玻幕墻答案：（C二、填空題（每題2分共20分）1、建筑物的耐火等級是由房屋主要結(jié)構(gòu)的耐火等級、燃燒性能確定的。2電梯是由井道、機(jī)房、地坑、有關(guān)部件（轎箱等）四部分組成。3 拱結(jié)構(gòu)的造型主要取決于 矢高大小 和平衡拱推力的方式兩個因素。4寫出屋面保溫材料的三種類型松散材料、塊狀材料、板狀材料。5矩形平面的筒體結(jié)構(gòu)長短邊之比不宜 大于2。6大跨度建筑屋頂由 承重結(jié)構(gòu)屋面基層保溫隔熱層屋面層 等組成 。7、三角形桁架的坡度視屋面防水材料而定，當(dāng)采用各種瓦材

11、時為 1/21/3，采用卷材時為1/41/5。8、大跨度建筑通常指跨度在 30m以上的建筑。9網(wǎng)架結(jié)構(gòu)按外形可分為平板網(wǎng)架、曲面網(wǎng)架。10平板網(wǎng)架的排水坡度一般為一 2%5%。三、簡答題（共 20分）1、簡述高層建筑筒體結(jié)構(gòu)系的結(jié)構(gòu)特征、類型及適用范圍。（6分）答：筒體結(jié)構(gòu)由框架或剪力墻合成豎向井筒，并以各層樓板將井筒四壁相互連接起來，形成一個空間構(gòu)架，比單片框架或剪力墻的空間剛度大得多，在水 平荷載作用下，整個筒體就象一根粗壯的拔地而起的懸臂梁把水平力傳至地面。筒體結(jié)構(gòu)不僅能承受豎向荷載，且能承受很大的水平荷載。（2分）筒體可分為實(shí)腹式筒體和空腹式筒體，由剪力墻圍合成的筒體稱為實(shí)腹式筒體，或

12、稱墻式筒體（墻筒），由密集立柱圍合成的筒體則稱為空腹式筒體，或稱框架式筒體（框筒）。（2分）筒體結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的內(nèi)部空間較大，建筑平面布局靈活，因而能適應(yīng)多種類型的高層建筑。（2分）單個筒體很少獨(dú)立使用，一般是多個筒體相互嵌套或積聚成束使用（如筒中筒結(jié)構(gòu)、束筒結(jié)構(gòu)等），或者是與框架等結(jié)構(gòu)結(jié)合使用（如框架-筒體結(jié)構(gòu)）。（1分）2、 繪簡圖表達(dá)金屬瓦屋面瓦材立咬口縫拼縫形式2種。（6分）答：如右圖（答任2種每種3 分）H 口（8分）亠.命過獄乙餐1 pl=U I1jti Jll-0j2簡述鋁合金裝飾板的類型及其主要特點(diǎn)。答：鋁合金裝飾板的類型及其主要特點(diǎn)為:性鋁合金花紋板：鋁合金花紋板是采用防銹鋁合金

13、等坯料用特制的花紋軋輥軋制而成。板材的花紋美觀大方，肋高適中不易腐蝕防滑性能好耐磨1/5 （2強(qiáng)。（2分）2）鋁質(zhì)淺花紋板。鋁合金淺花紋板是我國特有的建筑裝飾產(chǎn)品，這種板材花紋精巧別致，色澤美觀大方，比普通鋁合金板剛度提高 分）3）鋁及鋁合金波紋板。鋁及鋁合金波紋板主要用于墻面裝修，有銀白、古銅等多種顏色。這種板材有較強(qiáng)的反射能力，可以抵御大氣中的各種污染。 （1分）等優(yōu)鋁合金壓型板。鋁及鋁合金壓型板是目前世界上廣乏利用的一種新型材料。這種板材有質(zhì)量輕、外形美觀、耐久耐腐蝕、安裝容易施工速度快點(diǎn)。這種板材表面經(jīng)過處理后可得彩色壓型板。（2 分）10分共30分）60MK40M要求室內(nèi)凈高不低于1

14、2M屋頂承重結(jié)構(gòu)采用單層單曲面懸索結(jié)構(gòu)。根據(jù)以上條件畫出該體育館剖面圖，圖明索網(wǎng)垂度大小、邊緣構(gòu)件和下部支承結(jié)構(gòu)的名稱、屋面構(gòu)造層次及其做法（提示：在構(gòu)造上和結(jié)構(gòu)上如何防止屋頂在強(qiáng)風(fēng)吸引力作用下失去穩(wěn)定；懸索跨度 為米）。要求：繪圖正確，內(nèi)容完整（ （1分）、下部支承603分）；注明索網(wǎng)垂度大小（可在跨度的1/201/5 0范圍內(nèi)的具體數(shù)字，也可只標(biāo)范圍）（2分）、邊緣構(gòu)件名稱5鋁及鋁合金沖孔平板。鋁及鋁合金沖孔平板系各種鋁合金平板經(jīng)機(jī)械沖孔而成。它的特點(diǎn)是防腐性能好、光潔度高，有良好的消聲性能。四、設(shè)計(jì)運(yùn)用題（每題1某體育館觀眾廳平面尺寸為 上必須注結(jié)構(gòu)名稱（1分）、屋面構(gòu)造層次及其做法（一

15、層向下的筒殼，卷材屋面宜設(shè)銀色著色劑保護(hù)層）raw*3分，構(gòu)造層次正確，為防止屋頂在強(qiáng)風(fēng)吸引力作用下失去穩(wěn)定，可以考慮利用整體現(xiàn)澆的鋼筋混凝土層形成 ttEft 一亠。1、某會議室長 X寬X高為9MK 6MK4.2米，梁高 600mm擬采用分層式吊頂。試?yán)L出：房間長方向剖面圖、吊頂鏡面圖、2個主要的剖面節(jié)點(diǎn)詳圖。要求標(biāo)注龍骨間距離和必要的標(biāo)高要求：平面圖（5分一一繪圖準(zhǔn)確 3分，標(biāo)注 2分）；詳圖（5分一一繪圖準(zhǔn)確3分，標(biāo)注 2分，節(jié)點(diǎn)至少2個）。參考答案如下：2 分）要求： 保溫門的立面形式和開啟方式（2分），需表示出相應(yīng)的尺寸（1分）； 保溫門在豎向與墻面、地面的連接節(jié)點(diǎn)詳圖（2分），在橫

16、向與墻面的連接節(jié)點(diǎn)詳圖（2分）； 木制夾板門的立面形式、開啟方式和相應(yīng)的尺寸（1分），并繪出其與墻面、地面的連接節(jié)點(diǎn)詳圖（2列出完整計(jì)算過程（5分），正確繪出一、二、三層平面圖（各5分，共15分）,標(biāo)高和尺寸標(biāo)注正確（5分）k、l 41-o g芒0直5?3(0N7H bp 下0 1600h 3300丄區(qū)寸O O r r<)I門如60釘乃00畫二層平圃>1上*i JO6-產(chǎn)品名稱一 月 數(shù)量 利潤金額利潤二月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量四月五 月產(chǎn)品名稱、'金額千|y潤,數(shù)量金額利潤產(chǎn)品'名稱數(shù)量金額利潤1金額利潤2k人產(chǎn)品名稱六月數(shù)量合計(jì)下午 13 00- 17

17、: 00B.實(shí)行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3. 1. 2打卡制度3.121公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員

18、工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，

19、如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2力卩班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般

20、員工延時工作4小時至8小時可申報(bào)加班半天，超過8小時可申報(bào)加班1天。對主管 （含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司

21、不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1: 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月 25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班

22、申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午 13 00- 17: 00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需

23、事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤

24、管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2力卩班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部

25、審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報(bào)加班半天，超過8小時可申報(bào)加班1天。對主管 （含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自

26、愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1： 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26 日至本月 25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（

27、文員）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月從群體上看，中專畢業(yè)生的劣勢是閱歷較少、知識層次相對不高可塑性強(qiáng)。從個體來說， 每位畢業(yè)生的優(yōu)勢與長項(xiàng)又各不相同，試或自學(xué)考試。所以，在實(shí)事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚(yáng)長避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢，打動聘任者。沒

28、有重點(diǎn)和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。;優(yōu)勢是學(xué)校專業(yè)設(shè)置大多貼近市場實(shí)際、貼近一線需要，且中專畢業(yè)生年青、肯吃苦、如有相當(dāng)一部分畢業(yè)生動手操作能力較好;有些學(xué)生非常上進(jìn)，上學(xué)期間還同時參加了職業(yè)資格考非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在XXXX兩年從事現(xiàn)磨現(xiàn)煮的咖啡市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二百多家咖啡店鋪經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的咖啡博 覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。合理分配自我介紹的時間前文說過，自我介紹一般也就持續(xù)13分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配

29、時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點(diǎn)。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息聘者應(yīng)該在自我介紹時選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個讓人更有機(jī)會在面試中出彩的方 法是在

30、做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在 呢？ ”，這樣做的目的 是為面試的深入打下基礎(chǔ)。“我曾在大學(xué)期間組織過有2000人參與的大型校園活動”之后的停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的活動一切以事實(shí)說話 在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項(xiàng)目或參與過的活動來驗(yàn)證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)，因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過面試官的眼睛的，一旦 被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情“秒殺”。2XX年5月一至今：擔(dān)任某咖啡茶品配送服務(wù)部的市場部業(yè)務(wù)員。主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多 次受到公司的表揚(yáng)。許久之后，我回過神來。回復(fù)她：我那天剛好安排了工作，可能去不了，真的非常抱歉。但是請收下我最最真摯的祝福哈。她說：哎呀，就是家里人催，剛好遇見了喜歡的人，就剛好辦了。就這樣，她一句，我一句，我們之間好像把沒聯(lián)系的這幾年的所有言語全部攢到一起一樣，她說著她幸福的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我祝福著她的美好愛情。我訴說著 近幾年的經(jīng)歷，她也感慨著我們真的都變得不一樣了。不知不覺得，聊到很晚