財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)課題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)課題系列培訓(xùn)之一：最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解2006年2月15日，財(cái)政部頒發(fā)了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要求自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)全面實(shí)施，并鼓勵(lì)其他企業(yè)施行。自2008年至今，實(shí)施范圍逐步擴(kuò)大，預(yù)計(jì)2013年除小企業(yè)執(zhí)行單獨(dú)的小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則外，全部企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行新準(zhǔn)則。財(cái)政部在2007年至2010年并出臺(tái)了對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的五個(gè)解釋公告，2012年5月、10月和11月又出臺(tái)了多個(gè)準(zhǔn)則意見征求稿。新準(zhǔn)則的出臺(tái)標(biāo)志著與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立，這在我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展史上將成為新的里程碑。新準(zhǔn)則大量借鑒了國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的內(nèi)容體系，包括公允價(jià)值的

2、采用、所得稅會(huì)計(jì)、職業(yè)判斷的運(yùn)用等方面；在五個(gè)公告中，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中存在的有關(guān)問題作了解釋。財(cái)務(wù)人員要在短期內(nèi)掌握新準(zhǔn)則的內(nèi)容、特點(diǎn)以及與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度體系的差異，對(duì)已經(jīng)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的單位而言，在執(zhí)行中存在哪些問題？重點(diǎn)和難點(diǎn)怎樣？將是一個(gè)重大挑戰(zhàn)。本培訓(xùn)對(duì)這些問題將給予很好的解決。培訓(xùn)收益 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的體系框架，掌握其核心要點(diǎn)、與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度體系的主要差異以及對(duì)稅收的影響 2、 充分掌握日常業(yè)務(wù)中最常用的幾項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（包括存貨、固定資產(chǎn)、收入、所得稅、無(wú)形資產(chǎn)、職工薪酬、外幣折算、財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)等）3、 進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)知識(shí)、擴(kuò)充財(cái)務(wù)視野 課程大綱1、 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施背景2、 新

3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的異同3、 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)上市公司業(yè)績(jī)的影響4、 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體內(nèi)容講解5、 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)系列培訓(xùn)之二：最新稅收政策講解第四輪稅改出臺(tái)了一系列稅收政策，包括增值稅、企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅和其他稅種政策，財(cái)務(wù)人員如何及時(shí)把握稅制改革動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確地理解和掌握最新稅收法律法規(guī)、政策的相關(guān)規(guī)定，更深入的解決好企業(yè)實(shí)際工作中涉稅事項(xiàng)的操作及重難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握這些政策，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)整合，對(duì)提升企業(yè)稅務(wù)價(jià)值非常有利。培訓(xùn)收益1、 對(duì)最新稅收政策有整體把握2、 對(duì)各個(gè)稅種改革的具體掌握3、 運(yùn)用政策進(jìn)行納稅籌劃課程大綱一、 我國(guó)當(dāng)前的稅收環(huán)境

4、1、 我國(guó)當(dāng)前的八大稅情2、 稅收和GDP的九大分配二、 第四輪稅改的主要內(nèi)容1、 增值稅的改革思路及其營(yíng)業(yè)稅改增值稅問題2、 所得稅的“兩稅合一”3、 個(gè)人所得稅的改革思路4、 房產(chǎn)稅的改革思路5、 其他稅種（遺產(chǎn)稅）的開征設(shè)想三、 流轉(zhuǎn)稅的改革1、 增值稅的改革：包括一般納稅人和小規(guī)模納稅人增值稅的改革、涉及開采資源產(chǎn)品的增值稅改革，營(yíng)業(yè)稅改增值稅問題。2、 營(yíng)業(yè)稅的改革：包括建筑企業(yè)、金融企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅改革、納稅地點(diǎn)和時(shí)間的調(diào)整、視同應(yīng)稅行為和混合銷售及兼營(yíng)行為的營(yíng)業(yè)稅改革3、 消費(fèi)稅的改革：包括消費(fèi)稅范圍和結(jié)構(gòu)的改革4、 企業(yè)所得稅改革：（1） 改革背景（2） 收入和扣除項(xiàng)目的改革（3）

5、 優(yōu)惠政策（4） 特別納稅調(diào)整5、 個(gè)人所得稅的改革：包括起征點(diǎn)改革、綜合和分類相結(jié)合改革及期權(quán)涉及的個(gè)人所得稅新規(guī)定6、 其他稅種的改革：包括房產(chǎn)稅等的改革培訓(xùn)課題之三：全面預(yù)算管理以公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為基礎(chǔ)的預(yù)算，已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的管理手段，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中起著目標(biāo)激勵(lì)、過程控制及有效獎(jiǎng)懲的重要作用。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的大環(huán)境下，企業(yè)又怎樣通過全面預(yù)算更好地應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)？本培訓(xùn)將通過大量的案例（主要有中石油、首創(chuàng)、亞信等上市公司為例）分析，為管理者展示一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的預(yù)算管理體系，幫助管理者了解如何編制出合理的預(yù)算，如何使預(yù)算得到有效的實(shí)施，并充分運(yùn)用預(yù)算這一管理工具進(jìn)行過程控制和合理考評(píng)

6、。培訓(xùn)收益1、 認(rèn)識(shí)預(yù)算對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理的重要性2、 了解預(yù)算編制方法3、 理解并構(gòu)建適合自己公司的預(yù)算管理體系4、 協(xié)調(diào)需求與資源的矛盾5、 掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法6、 學(xué)會(huì)通過預(yù)算管理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)控與考評(píng)7、 通過預(yù)算管理真正提高公司效益課程大綱一、 經(jīng)濟(jì)緊縮之下，預(yù)算的必要性更為企業(yè)所關(guān)注1、 什么是有效的控制？2、 全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來(lái)什么？ 預(yù)算在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的地位 著名企業(yè)預(yù)算管理前后的轉(zhuǎn)變3、 有效的預(yù)算控制體系應(yīng)該是怎樣的？4、 從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理二、 怎樣編制預(yù)算1、 預(yù)算編制的流程和邏輯2、 關(guān)鍵預(yù)算的編制方法經(jīng)濟(jì)周期的波動(dòng)對(duì)預(yù)算目標(biāo)的影

7、響經(jīng)濟(jì)緊縮時(shí)，企業(yè)如何制定下一年的預(yù)算目標(biāo)？日常經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制要領(lǐng)資本預(yù)算的編制要領(lǐng)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要領(lǐng)3、 從需求分析開始的預(yù)算編制方法：零基預(yù)算4、 預(yù)算的原則性與靈活性三、 如何讓預(yù)算得到有效的執(zhí)行和控制？1、 預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)？2、 怎樣編制預(yù)算才可能帶來(lái)預(yù)算的有效執(zhí)行？3、 外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化，如何及時(shí)調(diào)整行動(dòng)？4、 利用預(yù)算控制成本費(fèi)用的關(guān)鍵點(diǎn)5、 如何通過制度、流程管理減少預(yù)算外項(xiàng)目的發(fā)生6、 預(yù)算信息系統(tǒng)管理四、 預(yù)算的分析和考核1、 預(yù)算總結(jié)會(huì)議2、 對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異分析的重點(diǎn)和方法3、 如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系4、 預(yù)算的考核（重點(diǎn)介紹EVA）培訓(xùn)課題之四：成本分析與

8、控制 人民幣匯率升值、新勞動(dòng)合同法出臺(tái)、環(huán)保責(zé)任增強(qiáng)、通貨膨脹形勢(shì)嚴(yán)峻.在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)即將進(jìn)入高成本時(shí)代，成本管控缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)就難以具備真正的競(jìng)爭(zhēng)力！ 面對(duì)上升的成本，企業(yè)是否漲價(jià)？是否裁員？企業(yè)如何根據(jù)新的形勢(shì)調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策？ 企業(yè)現(xiàn)有的成本核算系統(tǒng)存在哪些問題？對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有何誤導(dǎo)？如何改進(jìn)？ 面對(duì)2012年艱難形勢(shì)、宏觀調(diào)控的情況下，成本控制顯得異常重要，也是企業(yè)生存的重要手段。培訓(xùn)收益1、 構(gòu)建全面的企業(yè)成本管理思維，尋求在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的環(huán)境下，改善企業(yè)成本的有效方法2、 跳出傳統(tǒng)的成本控制框架，從公司運(yùn)作體系和成本控制體系的視角，更宏觀地分析并控制成本3、 掌握成本核算的主要方法及各自

9、的優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)情況的變化改良現(xiàn)有的核算體系4、 掌握成本分析主要方法，為運(yùn)作者決策提供關(guān)鍵有效的成本數(shù)字支持課程大綱一、       企業(yè)成本模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)         如何平衡增長(zhǎng)與控制成本的關(guān)系         不同商業(yè)模式下的成本特點(diǎn)        成本領(lǐng)先流程卓越   

10、;     差異化產(chǎn)品領(lǐng)先        目標(biāo)聚集用戶至上         企業(yè)如何選擇最具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和適合自己的成本模式二、       理解成本的構(gòu)成及與自身工作的關(guān)系成本在公司財(cái)務(wù)運(yùn)作中的位置         狹義的成本和廣義的成本   

11、;      跳出狹義的成本控制，從更全面、新穎的角度管理成本常見的四種成本分類及對(duì)成本控制的意義         產(chǎn)品生產(chǎn)的料、工、費(fèi)分析         制造成本、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等分析        不同的歸類方法會(huì)怎樣影響成本分析的結(jié)果     &#

12、160;  什么樣的成本費(fèi)用率是合理的         變動(dòng)成本、固定成本分析        區(qū)分變動(dòng)、固定成本對(duì)成本控制的意義        案例分析：制造業(yè)常見的變動(dòng)、固定成本分析         直接、間接成本分析      

13、;  區(qū)分直接、間接成本對(duì)成本控制的意義         案例分析：制造業(yè)直接、間接成本分析各部門及每位員工對(duì)成本的影響         成本金字塔：系統(tǒng)的成本分解         各部門通過哪些環(huán)節(jié)影響公司成本三、       選擇有利于成本控制的成本計(jì)算方法不同成本核算體系的分類及成本控制意義&

14、#160;        3A核算模型        3A模型分解        3A模型的成本控制意義        具體案例如何使用3A模型         標(biāo)準(zhǔn)成本法     

15、0;  標(biāo)準(zhǔn)成本法的意義        標(biāo)準(zhǔn)的制定及技術(shù)部門的參與成本中心的設(shè)定劃分成本責(zé)任         以產(chǎn)品為中心，如何管理成本         以部門為中心，如何管理成本         成本中心管理的關(guān)鍵點(diǎn)：如何合理劃分權(quán)力及劃分責(zé)任   

16、;      成本中心與預(yù)算責(zé)任中心怎樣結(jié)合控制間接成本的先進(jìn)方法：作業(yè)成本法         作業(yè)成本法模型及思路         過程管理的重要性         案例分析作業(yè)成本法的應(yīng)用四、       通過成本分析有效控制成本保本點(diǎn)分析

17、60;        成本結(jié)構(gòu)變動(dòng)化還是固定化？        風(fēng)險(xiǎn)水平分析        收益狀況分析        決策時(shí)需要考慮的因素        經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，如何決定企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)     

18、    保本點(diǎn)與規(guī)模效益的關(guān)系         邊際貢獻(xiàn)的計(jì)算與分析         系列案例分析 價(jià)格、量、成本相對(duì)利潤(rùn)的影響         企業(yè)提高利潤(rùn)的大杠桿         因素敏感性分析    &#

19、160;    單因素及多因素變化的案例分析產(chǎn)品、部門、子公司獲利能力分析         分析不同產(chǎn)品、部門、子公司利潤(rùn)水平的方法         在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的環(huán)境下，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)         成本中心管理提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的成本控制       &#

20、160; 通過產(chǎn)品價(jià)值分析改善成本         選擇最優(yōu)的業(yè)務(wù)流程         如何改善瓶頸環(huán)節(jié)的管理         策略性成本與非策略性成本         增值活動(dòng)與非增值活動(dòng)       

21、60; 經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，企業(yè)控制成本的思路 五、       總結(jié)：結(jié)合企業(yè)自身情況，找到成本控制關(guān)鍵點(diǎn)培訓(xùn)課題之五：財(cái)務(wù)分析怎樣整合、提煉大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)劣所在？怎樣通過財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并防范風(fēng)險(xiǎn)？怎樣通過財(cái)務(wù)分析為決策者提供更有效的參考依據(jù)/財(cái)務(wù)支持？怎樣將生硬的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，清晰直觀地表達(dá)出來(lái)，讓使用者一目了然？怎樣運(yùn)用財(cái)務(wù)信息了解你的客戶、你的供應(yīng)商、你的同行的經(jīng)營(yíng)情況？經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，公司財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)需要做哪些調(diào)整？合理、高效的財(cái)務(wù)分析思路和方法，是企業(yè)提高管理和決策水平、防范運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑，并將使你的工作事半功倍。