公司專利管理辦法

1、惜貝兒公司專利管理辦法第一章總則第一條為明確企業(yè)技術(shù)的研究開發(fā)、申請專利保護、管理專利技術(shù)的職責，規(guī)范專利技術(shù)的使用，保護企業(yè)無形資產(chǎn)，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，鼓勵員工積極進行發(fā)明創(chuàng)造。第二條本辦法所稱之專利，包括在中華人民共和國境內(nèi)已經(jīng)申請獲得授權(quán)的專利，在我國的香港、澳門、臺灣地區(qū)申請獲得授權(quán)的專利，在外國申請獲得授權(quán)的專利，也包括獲得境外申請優(yōu)先權(quán)日的、可申請專利的技術(shù)方案。第三條企業(yè)的專利權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)（包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構(gòu)，下同）的員工（含合同制員工、臨時工，下同），均應遵守本企業(yè)的相關(guān)制度。為規(guī)范和加強專

2、利管理工作，根據(jù)中華人民共和國專利法及中華人民共和國專利法實施細則等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本辦法。第四條企業(yè)行使專利權(quán)，應當遵循自愿、平等、等價有償?shù)脑瓌t，遵守國家法律、法規(guī)和政策；任何組織、個人不得非法干預。第五條企業(yè)各級領(lǐng)導、各部門應當采取切實措施加強對企業(yè)專利工作的管理，增強員工專利法律保護意識，維護企業(yè)合法權(quán)益。第二章管理部門及職責第六條本企業(yè)的專利管理納入企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系中，在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導下，由專利管理部門工作人員負責日常專利事務，技術(shù)開發(fā)部負責技術(shù)開發(fā)、提出技術(shù)方案保密、技術(shù)方案法律保護的方式及具體的措施設想，銷售部門負責監(jiān)督市場相同技術(shù)方案產(chǎn)品的

3、狀態(tài)以及侵權(quán)信息的收集，技術(shù)科制定與專利技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標準、工藝操作規(guī)程，品質(zhì)科負責專利產(chǎn)品出廠的檢驗工作。專利管理部門應結(jié)合市場和專利管理工作的實際，積極開展工作，其基本任務是：（一）根據(jù)本企業(yè)參與國內(nèi)和國際市場競爭的實際需要，定期提出本企業(yè)專利工作實施策略建議，全面推動本企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新過程中的管理工作。（二）協(xié)助有關(guān)部門或主管負責人制定和實施年度專利工作計劃，包括不斷完善各項專利管理規(guī)章、督促和調(diào)整計劃的實施，并作出每年的工作總結(jié)。（三）聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門、司法機關(guān)以及行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)組織，及時了解政府和行業(yè)管理部門的要求以及有關(guān)信息，適時反映本企業(yè)專利工作的問題和需求。（四）為保

4、障本企業(yè)專利技術(shù)和商業(yè)秘密的安全，負責對外發(fā)布信息、發(fā)表論文、參加展覽會、研討會之前的信息審查。參與涉及對外技術(shù)交流、技術(shù)合作、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)合同或協(xié)議的起草工作，以及對外知識產(chǎn)權(quán)談判。（五）對侵犯本企業(yè)專利權(quán)的行為進行調(diào)查，并及時提出對策建議，協(xié)助有關(guān)部門處理侵權(quán)糾紛，向有關(guān)責任人追償由其侵害行為造成的損失。（六）組織對本企業(yè)研究開發(fā)成果的評估，配合企業(yè)專利顧問單位進行專利申請，并負責管理本企業(yè)的各項專利申請檔案資料。（七）對涉及本企業(yè)的專利糾紛，根據(jù)企業(yè)專利顧問單位的分析意見向公司提出處理建議，選擇律師事務所并協(xié)助處理法律訴訟等事宜。（八）向本企業(yè)各部門提供有關(guān)專利的法律咨詢，組織企業(yè)的專

5、利培訓。第七條企業(yè)在專利管理中，任何人有權(quán)向相關(guān)管理部門提出意見或者建議。相關(guān)部門接到有關(guān)專利的投訴（含假冒產(chǎn)品）或者意見，應及時轉(zhuǎn)交給職能部門處理，不得推諉。第八條企業(yè)專利管理工作人員，在企業(yè)主管領(lǐng)導下，擬訂企業(yè)的專利戰(zhàn)略，配合企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理計劃的統(tǒng)一實施，制定出每年的科技開發(fā)中的專利技術(shù)保密、專利申請計劃，提出專利知識的培訓和宣傳計劃并負責具體的落實。第九條企業(yè)專利管理工作的內(nèi)容包括：（一）專利技術(shù)開發(fā)；（二）專利申請、維持、放棄的確定，職務與非職務發(fā)明的審查；（三）專利評價、評估；（四）專利資產(chǎn)運營，包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運用實施，專利作價投資，專利權(quán)質(zhì)押等；（五）企業(yè)技術(shù)活動中形

6、成的、與專利申請相關(guān)技術(shù)檔案的管理及對技術(shù)人員業(yè)務活動的規(guī)范；（六）對涉及專利技術(shù)開發(fā)權(quán)益的流動人員相關(guān)活動的規(guī)范；（七）專利權(quán)保護，包括專利侵權(quán)監(jiān)視、專利訴訟及專利權(quán)邊境保護等;（八）企業(yè)專利產(chǎn)權(quán)管理的其它事項。第二章科研開發(fā)及專利檢索第十條企業(yè)每年投入一定比例的資金用于新產(chǎn)品、技術(shù)設備改造等方面的科研開發(fā)。技術(shù)開發(fā)部門應對下一年度的科研開發(fā)提出設想并列出具體的項目。第十一條企業(yè)在產(chǎn)品、技術(shù)研究開發(fā)立項之前，技術(shù)開發(fā)部門必須進行專利文獻檢索，在研究開發(fā)過程中及完成后，進行必要的跟蹤檢索。企業(yè)研究開發(fā)項目進行鑒定驗收時應有專利檢索報告。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目委托社會組織承擔，或者通過招投標形式進行的

7、，應當要求項目承擔者提供專利檢索報告作為審批立項的重要依據(jù)之一。項目取得階段性成果或完成后，承擔者應向本企業(yè)提供新的專利檢索報告，及項目中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造是否已經(jīng)被申請專利的書面說明。第十二條企業(yè)開展對外貿(mào)易有下列情形之一的，技術(shù)開發(fā)部門應進行項目專利檢索：（一）技術(shù)、成套設備和關(guān)鍵設備的進出口；（二）未在國內(nèi)銷售過的原材料和產(chǎn)品的進口；（三）未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。第十三條對企業(yè)重大的新技術(shù)、新產(chǎn)品研究開發(fā)項目，或者企業(yè)具有重大市場前景需要申請外國專利的技術(shù)創(chuàng)新成果，企業(yè)要進行項目專利戰(zhàn)略研究，提出專利戰(zhàn)略分析報告。第十四條科研開發(fā)，以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則，應配合申請

8、專利或商業(yè)秘密保護的方式使本企業(yè)因擁有該技術(shù)信息而保持一定的壟斷優(yōu)勢。根據(jù)實際情況，企業(yè)的生產(chǎn)設備改造和具體的科研開發(fā)項目，可由技術(shù)開發(fā)部單獨進行，也可委托社會科研機構(gòu)進行，還可通過招標形式向社會征集方案。第十五條企業(yè)內(nèi)設技術(shù)開發(fā)部自行開發(fā)研究，應在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室會議確定后，由主管領(lǐng)導向研究部門以及研發(fā)人員簽發(fā)專項技術(shù)開發(fā)任務書，在研究活動中應嚴格保密，開發(fā)成功后將有關(guān)的研究開發(fā)過程中收集的全部資料，連同設計草圖、定稿、半成品、成品等整理成專門檔案交知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室。在企業(yè)成功申請專利并獲得授權(quán)前，科研技術(shù)人員不得將科研開發(fā)中的信息對外披露。第十六條委托社會科研部門進行科研開發(fā)或者合作開

9、發(fā)，應在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室確定后，由企業(yè)與之簽訂書面合同書，明確科研開發(fā)成果的歸屬，并明確約定保密責任和違約責任、風險的承擔等。第十七條通過招標的形式尋求科研開發(fā)的承擔者，應在知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室確定后，以廣告宣傳的形式對外發(fā)布相關(guān)信息和要求，明確中標的科研單位（或個人）與企業(yè)之間的權(quán)利義務、科研成果的權(quán)利歸屬、違約責任以及風險承擔等。第十八條以下的發(fā)明創(chuàng)造（含設計，下同）為職務發(fā)明創(chuàng)造，其成果（含商業(yè)秘密）歸屬本企業(yè)，技術(shù)方案的專利申請權(quán)以及專利權(quán)也屬于本企業(yè)：（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的

10、，與其在本企業(yè)承擔的本職工作或者本企業(yè)分配的任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；（四）主要利用本企業(yè)的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造；對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。第十九條企業(yè)鼓勵員工在非職務發(fā)明創(chuàng)造之外，利用業(yè)余時間進行發(fā)明創(chuàng)造活動。第二十條企業(yè)職務發(fā)明創(chuàng)造在申請專利前，有關(guān)人員應對該發(fā)明創(chuàng)造保密。企業(yè)的調(diào)離、離退休人員，外來學習進修、臨時工作人員在離開企業(yè)前，應將其所從事、參與企業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)資料交給企業(yè)，并承擔保密義務。未經(jīng)企業(yè)許可，不得擅自發(fā)表涉及應予保密內(nèi)容的文章，不得將屬于企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造中請個人專利。第二十一條科研開發(fā)過程中，出現(xiàn)泄密事

11、件時，應采取緊急措施減少影響和損失，并同時向本企業(yè)專利工作管理人員、主管領(lǐng)導匯報。第四章專利申請及專利權(quán)的行使第二十二條企業(yè)對員工的職務發(fā)明創(chuàng)造，應進行初步分析評價，凡可以中請專利的，及時申請國內(nèi)外專利。對符合申請專利的發(fā)明創(chuàng)造應先提出專利申請，取得專利申請日（或優(yōu)先權(quán)日）后，再進行科技評價、評估、評獎、產(chǎn)品展覽與銷售等。禁止一切在申請專利前導致技術(shù)方案公開而喪失新穎性的活動。對于不適于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)實際應將其納入企業(yè)商業(yè)秘密保護的范圍，從本企業(yè)專利戰(zhàn)略及經(jīng)營實際出發(fā)需要公開的除外。第二十三條企業(yè)員工將其非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利，應經(jīng)企業(yè)審查確認后，出具非職務發(fā)明證明。員工與企業(yè)就職務

12、發(fā)明與非職務發(fā)明發(fā)生爭議的，可提請當?shù)貙＠芾頇C關(guān)調(diào)解處理。第二十四條企業(yè)與其它單位簽訂有關(guān)技術(shù)開發(fā)的合同，或者簽訂其它在將來履行中可能產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造的合同時，合同應明確發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬。對于跨單位學習進修、合作、工作的人員及企業(yè)臨時聘用人員，企業(yè)應當事先就該人員在學習、工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)及專利權(quán)歸屬與接受或派出單位簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬按照國家有關(guān)規(guī)定處理。第二十五條需向國外申請專利的項目，企業(yè)應進行可行性論證。企業(yè)建立中外合資、合作企業(yè)時，外方以技術(shù)、設備、產(chǎn)品作投資的，企業(yè)應就所涉及的專利和相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域進行專利檢

13、索和論證。企業(yè)與外方簽訂涉及專利或?qū)砜赡苌婕皩＠麊栴}的涉外合同，應對專利事宜或可能涉及的專利事宜作明確約定。第二十六條企業(yè)對專利或?qū)＠暾垼瑧婪皶r交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，必須予以論證確認并建立管理檔案。第二十七條不失時機地實施自有的專利技術(shù)，或者引進他人的專利技術(shù)。本企業(yè)無條件或者不能充分實施自有的專利技術(shù)時，應適時進行轉(zhuǎn)讓或許可他人頭施0企業(yè)定期對專利權(quán)及專利申請狀況進行統(tǒng)計分析與評估，估算企業(yè)專利資產(chǎn)，并將其納入企業(yè)財會核算管理體系，作為企業(yè)經(jīng)營決策的依據(jù)。企業(yè)聯(lián)營、兼并及對外合資、合作，開展重大技術(shù)貿(mào)易，涉及專利的企業(yè)應依照

14、國家有關(guān)規(guī)定進行專利資產(chǎn)評估。企業(yè)開展上述專利資產(chǎn)評估應委托符合執(zhí)業(yè)要求的中介機構(gòu)完成。第二十八條許可他人使用本企業(yè)專利的，必須經(jīng)過可行性論證，委托評估后，根據(jù)獨占許可、獨家許可、普通許可等不同種類，結(jié)合許可使用時間確定許可使用費。第五章專利權(quán)的保護第二十九條企業(yè)應依法維護本企業(yè)的專利權(quán)益。發(fā)生專利侵權(quán)糾紛或?qū)＠麢?quán)屬糾紛時，應及時采取措施，必要時請求專利管理機關(guān)處理，或向人民法院起訴。企業(yè)尊重他人的專利權(quán)，并采取積極措施，避免侵犯他人的專利權(quán)。充分利用專利信息，監(jiān)控與本企業(yè)有關(guān)的國內(nèi)外申請專利的動向。對有損于本企業(yè)權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人權(quán)利，應及時向中國專利局或外國專利局提出宣告無效

15、請求，排除不應授權(quán)的專利。第三十條企業(yè)職工有權(quán)保護本企業(yè)的專利權(quán)不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本企業(yè)專利權(quán)行為，應及時向企業(yè)報告，并幫助做好調(diào)查取證工作。第三十一條企業(yè)尊重員工的個人自由發(fā)明。員工不得將職務發(fā)明創(chuàng)造擅自以個人名義申請專利并持有該專利。對于以個人名義申請職務發(fā)明創(chuàng)造專利的，企業(yè)將依法處理。第三十二條企業(yè)獲得專利后，對于有來自境外侵權(quán)產(chǎn)品可能性的，應依知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護條例要求，及時向海關(guān)總署申請辦理專利權(quán)海關(guān)保護備案。章獎懲第三十三條企業(yè)尊重知識、尊重人才，充分發(fā)揮專門人才發(fā)明創(chuàng)造的積極性。第三十四條企業(yè)根據(jù)專利法及實施細則和國家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的專利利益分配與獎勵制度對企業(yè)

16、職務發(fā)明創(chuàng)造，企業(yè)積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會等機構(gòu)，中報相應的獎項。對獲得獎項的職務發(fā)明人或設計人另外給予企業(yè)內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎勵。第三十五條對職務發(fā)明創(chuàng)造或外觀設計，獲得專利授權(quán)，產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，在產(chǎn)生經(jīng)濟效益的當年年底，企業(yè)根據(jù)不同情況分別給予以下的物質(zhì)獎勵：（一）被授予專利權(quán)的，自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性獎金：一項發(fā)明專利的獎金為人民幣不少于2000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金為人民幣不少于500元。以上獎金，計入成本。（二）本企業(yè)直接實施專利的，每年從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2斌者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取

17、不低于作為報酬支付發(fā)明人或者設計人；或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設計人一次性報酬。（三）被授權(quán)的專利由本企業(yè)許可其他單位或者個人實施其專利的，從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于10%乍為報酬支付發(fā)明人或者設計人。（四）專利技術(shù)作價入股的，在該專利技術(shù)股份中提取不低于20%勺股份獎勵給發(fā)明人或設計人。第三十六條企業(yè)將專利與設計成績作為考核技術(shù)人員工作的重要依據(jù)。企業(yè)在聘任技術(shù)人員職務和給予相關(guān)獎勵時，將其申請專利和獲得專利授權(quán)情況，作為考核的主要依據(jù)之一。企業(yè)技術(shù)人員所作出職務專利產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出貢獻的專業(yè)人員，在評定技術(shù)職稱時破格晉升。第三十七條在依托產(chǎn)學研合作的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動中，對高等院校、科研院所的專利完成人及專利實施的主要完成人，應支付與其實際貢獻相