兼職安全員和義務(wù)消防員管理辦法

1、兼職安全員管理辦法1范圍為完善公司安全管理體系，全面發(fā)揮各級安全管理人員作用，調(diào)動(dòng)兼職安全員以及義務(wù)消防隊(duì)員的工作積極性，落實(shí)安全職責(zé)，提升管理能力，特制定本辦法。本辦法適用于微宏動(dòng)力系統(tǒng)（湖州）有限公司范圍內(nèi)全部兼職安全員和義務(wù)消防隊(duì)員2安全員設(shè)定原則2.1 兼職二級安全員設(shè)定以及崗位要求2.1.1 各二級部門，每個(gè)部門設(shè)備一名兼職二級安全員。2.1.2 在本公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷。2.1.3 熱愛安全管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2.1.4 熟悉本部門生產(chǎn)流程和本部門生產(chǎn)工藝和要求。2.1.5 具備一定的管理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，處理問題清楚、果斷。及時(shí)，原則性強(qiáng)

2、。2.2 兼職三級安全員設(shè)定以及崗位要求2.2.1 每個(gè)班組設(shè)1名三級安全員，如二級部門下無班組則由二級安全員兼三級安全員，不再單獨(dú)設(shè)立。2.2.2 在本公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷。2.2.3 安全管理培訓(xùn)合格。2.2.4 熱愛安全管理本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2.2.5 熟悉本工序崗位特點(diǎn)，了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。3安全員聘任程序3.1 兼職二級安全員的聘任由所在部門總監(jiān)/經(jīng)理根據(jù)兼職二級安全員任職資格進(jìn)行提名，由本部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)EHS部與人力資源部審核。3.2 兼職三級安全員的聘任由所在部門經(jīng)理根據(jù)兼職三級安全員任職資格進(jìn)行提名，由本部門的

3、負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)EHS部和人力資源部審核。3.3 EHS部、人力資源部對各單位申報(bào)的兼職安全員進(jìn)行資格審查，在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上對安全員的聘任進(jìn)行審核，并報(bào)總經(jīng)理審核。3.4 公司總經(jīng)理對安全員的聘任進(jìn)行最終審批。4各級兼職安全員的職責(zé)4.1 兼職二級安全員職責(zé)4.1.1 在部門總監(jiān)/經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助部門總監(jiān)/經(jīng)理貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。4.1.2 負(fù)責(zé)或參與生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況.4.1.3 負(fù)責(zé)編制部門安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)4.1.4 做好職工的安全思想，安

4、全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新工人的二級安全教育，督促檢查班組的崗位安全教育；4.1.5 負(fù)責(zé)車間安全設(shè)備、防護(hù)器材管理，掌握有毒有害因素情況，提出改進(jìn)意見。4.1.6 定期向EHS部匯報(bào)工作，按時(shí)參加EHS部組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。4.1.7 參加本部門各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)協(xié)助車間主任落實(shí)各項(xiàng)安全措施.4.1.8 每天要深入班組安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。4.1.9 定期組織開展本部門應(yīng)急救援演練，并做好演練記錄。4.1.10 負(fù)責(zé)建立部門級安全管理臺帳。4.2 兼職三級安全員職責(zé)4.2.1 在車間主任做組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任/組長貫徹執(zhí)行上級安全

5、生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。4.2.2 貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。4.2.3 組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。4.2.4 組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。4.2.5 負(fù)責(zé)對新員工（包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)用工）進(jìn)行崗位（三級）安全教育。4.2.6 負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消防，并報(bào)告上報(bào)，發(fā)生事故立即報(bào)告,并協(xié)助班組長組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄.4.2.7 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備，安全裝備、消防設(shè)施和化學(xué)品等檢查維護(hù)工作，使其保持完好和

6、正常運(yùn)行。4.2.8 及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2.9 負(fù)責(zé)做好班組安全臺帳。5考核5.1 各部門各級兼職安全員的考評，由所在部門和EHS部分別考核，各占考評權(quán)限的30%和70%。5.2 考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行。5.3 考評結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤。5.4 考核得分90分以上為優(yōu)，8975為良，7460為合格，低于60分為不合格。考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼。5.5 安全員若連續(xù)兩月考核結(jié)果為不合格，則取消兼職安全員資格。6校定程序及時(shí)間6.1 各部

7、門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報(bào)EHS部6.2 每年年底由EHS部負(fù)責(zé)對各級兼職安全員的考評進(jìn)行匯總，報(bào)總經(jīng)理審批后，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。6.3 每年1月份發(fā)放上一年度的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。7津貼標(biāo)準(zhǔn)7.1 兼職二級安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)200元/人、月7.2 兼職三級安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)150元/人、月8罰則8.1 不履行專兼職安全員職責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止者，扣發(fā)當(dāng)月津貼8.2 連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的，當(dāng)年不再享受津貼待遇，并取消兼職安全員資格8.3 本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的，兼職

8、安全員個(gè)人的崗位津貼實(shí)行一票否決，取消防當(dāng)月的安全津貼，并按“四不放過”原則進(jìn)行處理.9本辦法由公司EHS部釋、修訂10附件10.1 附件1：兼職二級安全員考核細(xì)則10.2 附件2:兼職三級安全員考核細(xì)則附件1兼職二級安全員考核細(xì)則兼職二級安全員考核細(xì)則部門：姓名：考核月份:序號考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值部門考核EHS部考核1安全檢查每周進(jìn)彳L次本部門全面安全檢查并做好記錄,每少1次扣2分，少1次無記錄的扣1分102隱患管理每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條，并記錄于車間安全檢查表內(nèi)。103安全培訓(xùn)1、及時(shí)對新員工進(jìn)行入職二級安全培訓(xùn)，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分。2、發(fā)生事故對相關(guān)人員進(jìn)行

9、事故安全教育，并保存記錄.未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分.3、“四新”教育按要求開展，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分。104隱患整改實(shí)行“三定”原則，部門事故隱患整改率100%每條未整改隱患扣2分。55會(huì)議管理1。每月本部門召心次安全例會(huì)，未開扣3分2。按時(shí)參加公司月度安全例會(huì)，無故缺席，每次扣2分。56臺帳管理建立安全會(huì)議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)、安全事故等臺帳，缺一項(xiàng)扣2分，記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0。5分107消防安全遵守用電、用火、車間化學(xué)品等安全管理制度；負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的消防器材的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)后缺失、損壞等問應(yīng)及時(shí)上報(bào)。缺失、損壞未及時(shí)上報(bào)，每次扣1分。58班組活動(dòng)

10、每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于1次，少組織一次扣5分，無記錄（或小到位）扣2分59檔案管理對安全檔案進(jìn)行管理，保證完整有效，無資料遺失，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，記錄不完全扣1分510作業(yè)監(jiān)督1.按作業(yè)指導(dǎo)書對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施，現(xiàn)場糾正偏差小到位扣3分，未及時(shí)糾正偏差白扣5分2。本部門內(nèi)員工，由于“三違”被專職安全員以及管理人員開出違章確認(rèn)單，每張扣5分。1011特種作業(yè)管理對本部門內(nèi)需進(jìn)彳:T特殊作業(yè)的，應(yīng)先向EHS申請辦理相應(yīng)的作業(yè)票后再進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)作業(yè)。在作業(yè)前未辦理特殊彳業(yè)證，每次扣10分。1012應(yīng)急演練每季度開次本部門的應(yīng)急疏散演練，并保存記錄。未開展，扣5分。（每年3月、6月、

11、9月、12月進(jìn)行考核）513事故報(bào)告發(fā)生事故未及時(shí)報(bào)告以及未及時(shí)填寫事故報(bào)告10序號考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值部門考核EHS部考核表，一次扣5分，瞞報(bào)扣10分14加分項(xiàng)目取得安全管理專家認(rèn)可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司米納的每條加5分，完成重點(diǎn)安全工作，消除重大安全隱患的加2分15安全事故發(fā)生輕傷事故?？?0分，一般事故扣30分，較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼部門對兼B評價(jià)二級安全員得分EHS部對安全員評價(jià)得分合計(jì)得分說明：1.考評項(xiàng)113項(xiàng)，共計(jì)100分，14、15項(xiàng)在單獨(dú)加分或扣分項(xiàng)。2 .考核部門以及EHS部根據(jù)兼職安全員每月的工作情況進(jìn)行考評，分別點(diǎn)30%和70%的比重.3 .

12、考核彳#分90分以上為優(yōu)，8975為良，7460為合格，低于60分為不合格，考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，每降彳個(gè)檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼，專兼職安全員2個(gè)月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格附件2兼職三級安全員考核細(xì)則兼職三級安全員考核細(xì)則序號考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因分值部門考核安環(huán)部考核1安全檢查每天進(jìn)行班組安全檢查二次（班前、班中、班后），并及時(shí)填寫于班組安全檢查記錄表內(nèi)，每少一次扣2分，未檢查或提前作記錄每次扣2分202安全培訓(xùn)及時(shí)對新員工進(jìn)行入職三級安全培訓(xùn)，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分.103隱患管理每天進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告本班組組長或一級安全員。

13、未及時(shí)報(bào)告每次扣1分104隱患整改1。本班組內(nèi)可以解決的隱患，應(yīng)立即督促組織進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果及時(shí)報(bào)告給二級安全員2。若本班組內(nèi)不能解決的隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)經(jīng)理或班組長，進(jìn)行協(xié)調(diào)整改，要求隱患整改率100%。未及時(shí)整改的，每項(xiàng)隱患扣2分.55現(xiàn)場監(jiān)管本班組人員收到違章確認(rèn)單，扣5分/張106會(huì)議管理每天進(jìn)行班組晨會(huì)或交接班會(huì)議時(shí)，講安全以及保存記錄，少一次扣1分。57消防安全1。遵守用電、用火、車間化學(xué)品安全管理制度，禁止車間化學(xué)品亂放與混用；2。負(fù)責(zé)本班組區(qū)域內(nèi)的消防器材的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)后缺失、損壞等問應(yīng)及時(shí)上報(bào).缺失、損壞未及時(shí)上報(bào)，每次扣1分。58班組活動(dòng)組織每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于

14、1次，不組織安全活動(dòng)扣5分，尢記錄（或小到位）扣2分59作業(yè)監(jiān)督按作業(yè)指導(dǎo)書對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施，現(xiàn)場糾正偏差小到位扣3分,未及時(shí)糾正偏差的扣7分1010特種作業(yè)管理對本部門內(nèi)需進(jìn)行特殊作業(yè)的，應(yīng)先向EHS申請辦理相應(yīng)的作業(yè)票后再進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)作業(yè)。在作業(yè)前未辦理特殊作業(yè)證，每次扣10分。1011事故管理發(fā)生事故未及時(shí)報(bào)告以及未及時(shí)填寫事故報(bào)告表，一次扣5分,瞞報(bào)扣10分1012加分項(xiàng)目取得安全管理專家認(rèn)可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司米納的每條加5分，完成重點(diǎn)安全工作，消除重大安全隱患的加2分13安全事故發(fā)生輕傷事故?？?0分，一般事故扣30分，較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼部門：車間：班組:姓名：考核月份:序號考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣分原因分值部門考核安環(huán)