衛(wèi)生系統(tǒng)巾幗文明崗申報(bào)材料

1、衛(wèi)生系統(tǒng)巾幗文明崗申報(bào)材料衛(wèi)生系統(tǒng)巾幗文明崗申報(bào)材料衛(wèi)生系統(tǒng)巾幗文明崗申報(bào)材料人民醫(yī)院現(xiàn)有干部職工人，其中女職工人，占總?cè)藬?shù)71.5%,女職工中中級(jí)以上職稱(chēng)103人，大專(zhuān)以上學(xué)歷99人。該院自20xx年開(kāi)展創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)以來(lái)，女職工熱悄高漲，積極參加到創(chuàng)建活動(dòng)中去，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì)，展現(xiàn)了新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)女職工的精神風(fēng)貌，由色地完成了醫(yī)療各項(xiàng)工作任務(wù)。女職工團(tuán)隊(duì)精神較好，多次參加縣、市舉行的各種文體活動(dòng)，都取得了較好的成績(jī)。20xx年被評(píng)為市巾幗文明崗，一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施有力創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)是醫(yī)院精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此項(xiàng)工作非常重視，成

2、立了以一名副院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各科室護(hù)士長(zhǎng)為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成山分管院長(zhǎng)親自抓、科室負(fù)責(zé)人具體落實(shí)、各科室密切配合、全院女職工人人參與的良好創(chuàng)建氛圍。同時(shí)，我們還制訂了創(chuàng)建工作計(jì)劃，明確創(chuàng)建活動(dòng)H標(biāo)，并采取一系列切實(shí)有效的措施，做好工作安排，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)做到環(huán)環(huán)相扣、有條不紊，保證了活動(dòng)的順利開(kāi)展。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)為使女職工盡快熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色、在崗位中成才。醫(yī)院認(rèn)真組織女職工緊跟形勢(shì)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和愛(ài)崗敬業(yè)精神教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德；組織女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行查房制度、醫(yī)囑制度、會(huì)診制度、病例討論制度、值班、交接班制度、文

3、明規(guī)范用語(yǔ)服務(wù)手冊(cè)等規(guī)章制度；加強(qiáng)三基培訓(xùn)和考試，經(jīng)常性開(kāi)展醫(yī)療護(hù)理操作等基本技能的比賽，強(qiáng)化基本功；邀請(qǐng)三中醫(yī)院專(zhuān)家教授到醫(yī)院講課、查房、技術(shù)指導(dǎo)，聘請(qǐng)護(hù)士禮儀專(zhuān)家來(lái)給她們講課，傳授對(duì)外服務(wù)的技巧和要求。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立她們?nèi)娜鉃椴∪朔?wù)的思想。三、注重結(jié)合，講究實(shí)效，成績(jī)顯著在開(kāi)展巾幗文明崗活動(dòng)中，醫(yī)院注重創(chuàng)建，作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、醫(yī)院管理年、衛(wèi)生部行業(yè)作風(fēng)建設(shè)八不準(zhǔn)、行風(fēng)測(cè)評(píng)、文體活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。1、與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，提高政治思想素質(zhì)。在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，醫(yī)院女黨員同志積極

4、參加到學(xué)習(xí)活動(dòng)中去，政治思想意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，牢固樹(shù)立為患者服務(wù)的思想。2、與醫(yī)院管理年活動(dòng)相結(jié)合，努力提高技術(shù)水平。我們通過(guò)醫(yī)院與科室、科室與個(gè)人簽訂責(zé)任狀，確保醫(yī)療質(zhì)量和行風(fēng)建設(shè)，各科室還對(duì)外公開(kāi)承諾本科室醫(yī)務(wù)人員竭誠(chéng)為您提供服務(wù)，不收取&1SQU0;紅包squ。；及任何禮品，自覺(jué)抵制醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中各種不良行為。兒年來(lái)醫(yī)院共收到感謝信29封，錦旗11面，鏡匾2塊；在每年度兩次的問(wèn)卷調(diào)查中，病人及家屬對(duì)醫(yī)院的滿意度均達(dá)92%以上。3、與服務(wù)全局、奉獻(xiàn)社會(huì)有機(jī)結(jié)合，樹(shù)立醫(yī)院新形象。女職工積極配合有關(guān)部門(mén)搞好科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)，兒年來(lái)，先后組織100多人次開(kāi)展送醫(yī)進(jìn)社區(qū)、村屯

5、、學(xué)校等活動(dòng)，為廣大人民群眾提供醫(yī)療保健服務(wù)；同時(shí)，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，為孤寡老人、貧困學(xué)生、自然災(zāi)難群眾等社會(huì)弱勢(shì)群體捐錢(qián)捐物，奉獻(xiàn)愛(ài)心。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兒年來(lái)，醫(yī)院投入社會(huì)公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)達(dá)16萬(wàn)多元，受到了社會(huì)各界的普遍好評(píng)。4、與文體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，陶冶女職工情操。每年三八節(jié)、護(hù)士節(jié)等重大節(jié)日醫(yī)院都在院內(nèi)組織女職工開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，同時(shí)還組織女職工參加縣里舉行的各種活動(dòng)，并取得了較好的成績(jī)：20xx年三八節(jié)分別獲得女子運(yùn)球接力賽第四名、羽毛球賽團(tuán)體第四名、乒乓球賽女子單打笫一名；20xx年6月女職工在縣女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)演講比賽中獲得二等獎(jiǎng)，在七一我為發(fā)展作貢獻(xiàn)演講比賽三等獎(jiǎng)；20

6、xx年元旦獲得縣直機(jī)關(guān)干部職工運(yùn)動(dòng)會(huì)氣排球比賽第二名，20xx年五一獲得縣直女職工拔河比賽第三名，20xx年10月4名女職工參加市衛(wèi)生系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，分別獲得氣排球比賽團(tuán)體第一名、乒乓球個(gè)人比賽第三名、羽毛球團(tuán)體第一名和個(gè)人笫一名、第三名的好成績(jī)。通過(guò)組織開(kāi)展和參加這些健康向上，喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，增進(jìn)了女職工之間的交流和友誼，陶冶了情操，增強(qiáng)了女職工努力工作的信心和決心。通過(guò)巾幗文明崗的創(chuàng)建活動(dòng)，女職工發(fā)揮了大半邊天的作用，在她們的大力支持下，兒年來(lái)醫(yī)院先后獲得了市青年文明號(hào)、省文明單位、省模范職工之家、市十大杰由青年志愿者服務(wù)集體、市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、縣十月科普大行動(dòng)先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，同時(shí)也

7、涌現(xiàn)由了一批先進(jìn)工作者：醫(yī)院副院長(zhǎng)、巾幗文明崗負(fù)責(zé)人同志被評(píng)為市巾幗建功標(biāo)兵、科主管護(hù)師同志被評(píng)為省優(yōu)秀護(hù)士、市首屆十大女杰，科主管護(hù)師同志被評(píng)為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，等等。在縣、市巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，我院巾幗文明崗創(chuàng)建活動(dòng)取得了一定成績(jī)，但由于經(jīng)驗(yàn)不足，創(chuàng)建力度還不夠，與其它先進(jìn)單位相比還存在一定差距，與上級(jí)的要求也還有一定距離，我們將再接再厲，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力和追求，尋找差距，正視不足，努力在規(guī)范中找不規(guī)范，在滿意中找不滿意，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，使創(chuàng)建工作不斷完善，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，為醫(yī)院中心工作服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做由更大的貢獻(xiàn)！工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把莫一時(shí)期

8、已經(jīng)做過(guò)的，作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。（一）基本情況。1（總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2 （成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的LI的就是要肯定成績(jī)，找由缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3 （經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括

9、、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提由改進(jìn)措施等（二）寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題1 （一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得由教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2 （條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的LI的。3（要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題（三）個(gè)人述職述職報(bào)告標(biāo)題常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：文種式標(biāo)題，只寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告公文式標(biāo)題

10、，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如xX19XX至19XX試聘期述職報(bào)告、«20XX年至20XX年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如XX年個(gè)人述職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓一一XX造紙廠廠長(zhǎng)王XX的述職報(bào)告。個(gè)人述職報(bào)告抬頭書(shū)面述職報(bào)告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)“如XX黨委”、“XX組織部”或“XX人事處”等。口述述職報(bào)告的抬頭，寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱(chēng)謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成：開(kāi)頭，乂叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)

11、和考核期內(nèi)的LI標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫(xiě)實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題，要強(qiáng)調(diào)寫(xiě)好以下兒個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行悄況；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中生了哪些主意，采取了哪些措施，作由哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫(xiě)由存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提由今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有

12、據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)生。"條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好結(jié)尾一般寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。著名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。（四）個(gè)人述職報(bào)告寫(xiě)作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圉繞崗位職責(zé)和工作LI標(biāo)來(lái)講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)由個(gè)人的作用，不能寫(xiě)成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī)，乂要講失誤；既要講優(yōu)點(diǎn)，乂要講不足；既不能夸大成績(jī)，也不能回避問(wèn)題。只有

13、客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作由全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。重點(diǎn)要突生。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。個(gè)性要鮮明。不同的崗位，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也曲于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此，述職報(bào)告要突生個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。語(yǔ)言要莊重。行文語(yǔ)言要樸實(shí)，評(píng)價(jià)要中肯，措詞要嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示，但不得描寫(xiě)、抒情，更不能使用夸張的語(yǔ)言。（五）基礎(chǔ)知

14、識(shí)、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類(lèi)述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。述職報(bào)告的種類(lèi)很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告；從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告；從內(nèi)容上分則有專(zhuān)題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。二、述職報(bào)告的寫(xiě)作格式1、標(biāo)題有四種寫(xiě)法：一是只寫(xiě)“述職報(bào)告”四個(gè)字；二是“，年任一職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫(xiě)法；三是"，（姓名），（職務(wù)），會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫(xiě)法；四是新聞標(biāo)題式的寫(xiě)法。2、著名及日期可以寫(xiě)在題下，也可以寫(xiě)在正文后。3、正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概

15、況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫(xiě)工作實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫(xiě)作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成兒個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來(lái)寫(xiě)，每個(gè)方面可先寫(xiě)實(shí)績(jī)，后寫(xiě)認(rèn)識(shí)和做法；也可先寫(xiě)認(rèn)識(shí)和做法，后寫(xiě)實(shí)績(jī)。但不管怎么寫(xiě)，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敬感、棘手問(wèn)題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)由個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門(mén)或單位得以貫徹實(shí)施的”等等。笫三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)

16、際由發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作由戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報(bào)告寫(xiě)作應(yīng)注意的事項(xiàng)在寫(xiě)作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突生，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作LI標(biāo)，乂要分析概括，不能寫(xiě)成流水帳；既要突生政績(jī)，乂要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮??；缺點(diǎn)和不足的地方也要說(shuō)夠、說(shuō)充分一般工作總結(jié)開(kāi)頭格式介紹（一）基本情況。1 .總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2 .成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的LI的就是要肯定成績(jī)，找由缺點(diǎn)。成績(jī)有哪

17、些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3 .經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提由改進(jìn)措施等（二）寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題1 .一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得由教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2 .條理要清楚。總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的口的。3.要剪裁得體，詳略適宜。

18、材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個(gè)月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求1 .月度工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2 .成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的LI的就是

19、要肯定成績(jī)，找由缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3 .經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。4 .今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提由改進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的注意事項(xiàng)1 .一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得由教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2 .條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的LI的。3