公務(wù)員制度講座復(fù)習(xí)題新為系統(tǒng)客觀題-萬鴻

1、公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)題一、單選題1 .下列哪一類職位不實(shí)行聘任制（）A.涉及國家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的2 .公務(wù)員法第八十三條第一項規(guī)定，在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職3 .對有明確的屆期的領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取何種方式進(jìn)行？（）A.年度考核B.屆中考核C.屆末考核D.屆中、屆末考核4 .根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，下列哪些職位不得實(shí)行聘任制？（）A.專業(yè)性較強(qiáng)的職位B.輔助性職位C.涉及國家秘密的職位D.技術(shù)性較強(qiáng)的職位5 .根據(jù)公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員的轉(zhuǎn)任要求，其中對哪一類領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、

2、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（）A.省部級正職以下B.廳局級正職以下C.縣處級正職以上D.鄉(xiāng)科級正職以上6 .下列哪一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？（）A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書B.身體健康C.無刑事犯罪紀(jì)錄D.大專以上學(xué)歷7 .對公務(wù)員兼職的規(guī)定，下列判斷錯誤的是（）A.公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)可兼職8 .兼任社會團(tuán)體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C.公務(wù)員不得在營利性事業(yè)單位中兼職D.公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職8 .國家根據(jù)什么來設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列（）A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼9 .新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個月B.六個月C.九個月D.十

3、二個月10 .公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批。（）A.1530B.3090C.3060D.6012011 .公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該做怎樣的處理？（）A.降低一級工資B.降低一個職務(wù)層次任職C.辭退D.撤職|公務(wù)員制度講座諱題第1頁共17頁12 .關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件，下列說法錯誤的是（）。A.確因工作需要B.須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)C.不得領(lǐng)取兼職報酬D.經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬13 .公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限最長分別不得超過（）。A.三個月和一個月B.九十日和

4、三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日14 .非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取的方式是（）。A.半年度考核B.季度考核C.兩年度考核D.年度考核15 .根據(jù)公務(wù)員法，下列哪一個機(jī)構(gòu)有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？（）A.國務(wù)院B.全國人大C.省級政府D.地方政府16 .公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制17 .根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員？（）A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員18 .下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個？（）A.張三，30

5、周歲，研究生學(xué)歷，患嚴(yán)重癲癇病B.李四，17周歲，身體健康，品行端正C.王五，美國籍，在中國居住，擁護(hù)中華人民共和國憲法D.趙六，22周歲，身體健康，大學(xué)?？飘厴I(yè)19 .對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德能勤績廉，重點(diǎn)考核（）A.工作實(shí)績B.工作能力C.思想品德D.勤奮敬業(yè)20 .公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要21 .公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)（）發(fā)放。A.按時發(fā)放B.足額發(fā)放C.按時足額發(fā)放D.按月發(fā)放22 .下列各項中不屬于我國公務(wù)員管理的基本原則的是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則B

6、.任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績的原則C.法治的原則D.功績制原則23 .機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)？（）|公務(wù)員制度講座諱題第2頁共17頁A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.品德培訓(xùn)C.素質(zhì)培訓(xùn)D.分級分類培訓(xùn)24 .公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）A.審查B.檢查C.審計D.調(diào)查25 .根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（）是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。A.資歷B.德才C.具體的工作實(shí)績D.工作效率26 .公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職27 .對于公務(wù)員職位，國家實(shí)行（

7、）A.公務(wù)員職位分類制度B.公務(wù)員職位津貼制度C.公務(wù)員級別制度D.公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度28 .警告處分的期間為（）。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月29 .公務(wù)員體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)什么來確定？（）A.普通人標(biāo)準(zhǔn)B.本人情況C.健康人標(biāo)準(zhǔn)D.職位要求30 .公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.三個月B.六個月C.十二個月D.一個月31 .中華人民共和國公務(wù)員法從何時起生效實(shí)施？（）A.2005年4月27日B.2005年10月1日C.2006年1月1日D.2005年5月1日32 .在對公務(wù)員進(jìn)行全面考核的過程中，重點(diǎn)是德、能、勤、績、廉中的（）。A.德B.能C.勤D.

8、績E.廉33 .下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼顧D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職34 .公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金35 .根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下各項中，哪一項是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)？（）A.資歷B.德才C.具體的工作實(shí)績D.工作效率36 .對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。A.應(yīng)當(dāng)服從B.可提出異議C.可申請復(fù)議D.可拒絕執(zhí)行37 .公務(wù)員享有的基本權(quán)利有（）項。A.四項B.八項C.十四項D.十五

9、項38 .按照我國現(xiàn)行干部任用制度，下列哪一項不屬于我國公務(wù)員職務(wù)的任用方式（）A.選期制B.委任制C.任期制D.聘任制39 .公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，在簽訂書面的聘任合同時，應(yīng)當(dāng)堅持什么原則？|公務(wù)員制度講座諱題第3頁共17頁40.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。D.優(yōu)勝劣汰D.任期制D.不勞不得原則D.6個月）°D.組織管理A.自由平等B.照顧大局C.平等自愿、協(xié)商一致A.退休制B.選舉制C.輪換制41 .我國公務(wù)員工資制度遵循（）。A.按需分配原則B.按勞分配原則C.平均分配原則42 .新錄用公務(wù)員試用期限是多長時間？（）A,12個月B.18個月C.3個月43 .國家為

10、提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實(shí)行（A.分類管理B.等級管理C.層次管理44 .關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（）A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職45 .公務(wù)員對人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，人事處理的執(zhí)行（）。A.暫停B.暫緩C.不停止D.停止46 .對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C.與其他考生同等條件錄用D.予以適當(dāng)照顧47 .領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤

11、、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)48 .中華人民共和國公務(wù)員法于何時被審議通過？（）A.2005年10月1日B.2006年1月1日C.2005年4月27日D.2006年5月1日49 .公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過天，或者一年內(nèi)累計超過天的，予以辭退。（）A.2030B.1545C.1530D.204550 .根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)的基本理念，培訓(xùn)是（）A.公務(wù)員的權(quán)利B.公務(wù)員的義務(wù)C.既不是權(quán)利也不是義務(wù)D.既是權(quán)利又是義務(wù)51 .哪項職能超出

12、了公務(wù)員主管部門的職能范圍？（）A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理|公務(wù)員制度講座諱題第4頁共17頁D.制定公務(wù)員管理法律52 .公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括（）。A.科員B,副主任科員C.辦事員D.副調(diào)研員53 .國家公務(wù)員制度最早形成于（）。A.17世紀(jì)中葉B.18世紀(jì)中葉C.19世紀(jì)中葉D.20世紀(jì)中葉54 .下面哪個國家通常他受雇于國家，從事公共服務(wù)的所有人員，包括公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員。（）A、印度B、澳大利亞C、美國D、法國55 .按照公務(wù)法規(guī)定，下列哪類人員可參

13、照公務(wù)員管理（）。A、國有企業(yè)人員B、中外合資企業(yè)工人C、中華全國總工會工作人員D、政府機(jī)關(guān)工勤人員56 .1855年，英國以樞密院的名義頒布了公務(wù)員制度改革的第一條正式法令一«，并設(shè)立了“公務(wù)員委員會”。A.退休金法B.彭爾頓法C.關(guān)于錄用王國政府文官的樞密令D.富爾頓報告57 .日本的公務(wù)員制度是在顧問團(tuán)調(diào)查日本現(xiàn)存官僚制度后形成的國家公務(wù)員法草案為基礎(chǔ)，制定的國家公務(wù)員法。A.英國B.澳大利亞C.美國D.法國58 .我國公務(wù)員制度“中國特色”的主要體現(xiàn)是（）。C、兩官分途A、堅持黨管干部R政治中立口四項基本原則59 .在西方國家，實(shí)行常任制，不與政黨共同進(jìn)退的公務(wù)員是（A、政務(wù)

14、類公務(wù)員C、領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員60.我國的科舉制是從（A.唐B.漢C.B、事務(wù)類公務(wù)員D、非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員）朝開始實(shí)行的。清D.隋61 .（）通過其當(dāng)選議員的成員提出和通過有關(guān)公務(wù)員管理的法案，通過其當(dāng)選政府首腦的黨員做出有關(guān)國家公務(wù)員管理的決策等，來對公務(wù)員的管理施加影響。A.執(zhí)政黨B.立法機(jī)關(guān)C.政府首腦D.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)62 .我國公務(wù)員制度區(qū)別于西方公務(wù)員制度的本質(zhì)特征是（）。A.必須堅持黨的基本路線B.必須堅持黨管干部的原則C.必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌tD.必須堅持為人民服務(wù)的宗旨63 .實(shí)行部內(nèi)制管理機(jī)構(gòu)較為典型的（）。|公務(wù)員制度講座諱題第5頁共17頁A.美國B.英國C.法國D.日本64

15、 .（）是我國公務(wù)員行政管理的最高行政機(jī)關(guān)。A.國家公務(wù)員總局B.國務(wù)院C.全國人民代表大會D.國務(wù)院總理65 .美國聯(lián)邦政府管理公務(wù)員的中心機(jī)構(gòu)是（），直接對總統(tǒng)負(fù)責(zé)。A.功績制保護(hù)委員會B.人事管理總署C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局D.總顧問室66 .（）是公務(wù)員所分擔(dān)的應(yīng)完成的任務(wù)，是職位的核心要素，是人和職位有機(jī)結(jié)合的基本單元，是職權(quán)與職責(zé)的結(jié)合。A.職務(wù)B.職權(quán)C.職責(zé)D.職級67 .（）以人為中心，是一種以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)對公務(wù)員進(jìn)行分類的人事分類制度。A.品位分類B.職位分類C.職位制度D.級別制度68 .美國正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務(wù)員法規(guī)

16、的是：（）。A.官吏任期法B.彭德爾頓法C.公務(wù)員制度改革法D.職位分類法69 .被形象地成為“中國的第五大發(fā)明”的是（）。A.火藥B.科舉制度C.紙張D.九品中正制70 .我國公務(wù)員考試錄用時，招錄機(jī)關(guān)提出擬錄用人員名單并予以公示，其公示期一般為（）。A.5個工作日B.7天C.10天D,15天71 .以公務(wù)員在日常工作中作出的特殊貢獻(xiàn)或發(fā)明創(chuàng)造等作為獎勵的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是以下列哪一項獎勵條件：（）A.以考績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的獎勵B.以工作成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的獎勵C.其他獎勵條件D.以資歷為標(biāo)準(zhǔn)的獎勵72 .以下哪一項是激勵公務(wù)員的最有力的因素，是公務(wù)員在政府中發(fā)展的重要途徑（）。A.晉升B.加薪C.記功D.嘉獎7

17、3 .下列不屬于實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范的作用的是（）。A.加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)B.維護(hù)政府良好形象C.提高行政效率D.充分實(shí)現(xiàn)公務(wù)員個人利益74 .以下哪條公務(wù)員行為規(guī)范要求公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守廉潔行政的法律和規(guī)定，克己奉公，自己接受人民群眾的監(jiān)督（）。A.政治行為規(guī)范B.業(yè)務(wù)行為規(guī)范C.道德行為規(guī)范D.廉政行為規(guī)范75 .1883年，美國國會通過了（），開始在全國實(shí)行考試錄用公務(wù)員制度，把考試錄用制向前推進(jìn)，標(biāo)志著以公開考試錄用為主要特征的現(xiàn)代公務(wù)員制度正式確立。|公務(wù)員制度講座諱題第6頁共17頁A.文官法實(shí)施細(xì)則C.聯(lián)邦官員法B.彭德爾頓法D.公務(wù)員總章程76 .（）是我們黨在長期實(shí)踐中形成的被歷

18、史證明行之有效的選拔和任用干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是我國公務(wù)員錄用制度需遵循的標(biāo)準(zhǔn)。A.任人唯賢B.誠實(shí)正直C.德才兼?zhèn)銬.公平競爭）回避制度，還不太現(xiàn)實(shí)。77 .我國各少數(shù)民族的情況不太一樣，統(tǒng)一要求實(shí)行（A.任職B.地域C.公務(wù)D.職務(wù)78 .機(jī)關(guān)對從事專項工作的公務(wù)員提供所需知識和技能的培訓(xùn)是（）。A.任職培訓(xùn)B.初任培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),為了體現(xiàn)男女平等、擴(kuò)大79 .（）制定了擴(kuò)大女性國家公務(wù)員使用和提拔方針女性職員的聘用，形成了女性職員的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。A.美國B.日本C.法國80.（）是我國公務(wù)員培訓(xùn)的最高機(jī)構(gòu)。A.國家行政學(xué)院B.中共中央黨校二、多選題D.德國C.地方行政學(xué)院D.

19、管理干部院校1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的可以（）A.向上級提出改正該決定或者命令的意見B.向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見2 .公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備報擬任職務(wù)所要求的條件和資格是（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷3 .按照我國公務(wù)員范圍的界定，以下屬于我國公務(wù)員的有（）A.國務(wù)院和地方各級人民政府工作人員B.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員C.民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員D.工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員4 .公務(wù)員法的處分形式包括（）。A.警告、記過B.降級、降職C.記大過、降級D.撤職、開除5 .對有下列哪種

20、情形之一的公務(wù)員不得辭退（）A.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的B.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形6.領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（）A.工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會影響的|公務(wù)員制度講座諱題第7頁共17頁B.工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會影響的C.生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會輿論強(qiáng)烈批評的D.對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的7 .公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.政治面貌C.文化程度D.任職經(jīng)歷8 .公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的

21、可給予獎勵？（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的8 .愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資產(chǎn)有突出成績的C.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的D.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的9 .公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（）。A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍C.不實(shí)行“兩官分途”D.政治中立10 .公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？（）A.因工作需要經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個實(shí)職B.公務(wù)員在企業(yè)任職的C.因工作需要公務(wù)員可以兼任非營利性事業(yè)單位的某些職務(wù)D.兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬1

22、1 .我國公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的C.納入國家行政編制D.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利12 .下列哪類人員不屬于公務(wù)員？（）A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人C.刑警D.機(jī)關(guān)中的工勤人員13 .定期考核的結(jié)果可以用來作為下列哪些內(nèi)容的依據(jù)（）。A.調(diào)整公務(wù)員職務(wù)B.調(diào)整公務(wù)員級別和工資C.公務(wù)員獎勵D.公務(wù)員培訓(xùn)14 .在公務(wù)員法確定的職務(wù)級別制度中，級別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（）A.是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)C.是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺D.是能否在機(jī)關(guān)外兼職的依據(jù)15 .公務(wù)員在下列哪種情形下不

23、得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位部門國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的|公務(wù)員制度講座諱題第8頁共17頁16 .公務(wù)員基本工資包括（）。A.職務(wù)工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.級別工資17 .國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.聘任制公務(wù)員18 .機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（）。A.賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C.消除影響

24、D.依法給予賠償19 .下列哪些國家的公務(wù)員范圍屬于大范圍的分類？（）A.英國B,美國C.法國D.日本20 .西方公務(wù)員中的事務(wù)官具有哪些特點(diǎn)：（）。A.通過公開競爭考試，被擇優(yōu)錄用的公務(wù)員B.長期任職C.在政府行政部門任職的官員D.是職業(yè)文官21 .目前，各國對于“公務(wù)員”一詞的解釋存在較大的差別，但仍可發(fā)現(xiàn)一些共同的內(nèi)容（）。A.涵蓋范圍B.工作內(nèi)容C.承擔(dān)的義務(wù)D.產(chǎn)生方式22 .西方公務(wù)員制度都具有（）的特點(diǎn)。A.保持政治中立B.實(shí)行兩官分途C.功績制原則D.常任制23 .在國家管理體系中，負(fù)責(zé)公務(wù)員管理的主體主要由（）等構(gòu)成。A.執(zhí)政黨B.立法機(jī)關(guān)C.政府首腦D.公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)24

25、.從公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式來看，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)可以劃分為（）三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。A.委員會制B.首長制C.單一制D.混合制25 .目前，我國已有的職位類別包括（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.國務(wù)院按照實(shí)際需要設(shè)立其他的類別26 .公務(wù)員職位包括（）要素。A.職務(wù)B.職權(quán)C.職責(zé)D.級別27 .我國根據(jù)和（）劃分公務(wù)員的職務(wù)類型，構(gòu)成公務(wù)員職務(wù)序列。A.職位類別B.工作性質(zhì)C.是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)D.責(zé)任輕重28 .對公務(wù)員法的描述正確的是：（）。A.公務(wù)員法屬于行政法律部門B.公務(wù)員法以國家和公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系為調(diào)整對象|公務(wù)員制度講座諱題第9頁共17頁C.公務(wù)員法的內(nèi)容是

26、對公務(wù)員進(jìn)行管理D.公務(wù)員法是有關(guān)公務(wù)員法律規(guī)范的總和29 .西方公務(wù)員法規(guī)體系的一些共同特點(diǎn)是（）。A.對公務(wù)員管理各個方面都以法律形式明確下來B.實(shí)行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系C.實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系D.公務(wù)員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例及行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成30 .公務(wù)員法的法規(guī)體系一般有幾部分組成（）。A.總法B.配套法規(guī)C.地方公務(wù)員法D.其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定31 .根據(jù)我國國籍法的規(guī)定，下面哪些情況依法具有中國國籍（）？A.父母雙方一方為中國公民，本人出生在中國B.父母無國籍或者國籍不明，定居在中國，本人出生在中國C.父母

27、雙方或者一方為中國公民，但父母雙方或者一方為中國公民并定居外國，本人出生在外國的D.外國人或者無國籍人愿意遵守中國憲法和法律，并符合一定條件的32.西方公務(wù)員法的特點(diǎn)有（）。A.公務(wù)員法體現(xiàn)民主、平等、公開B.實(shí)行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系C.實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系D.有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益33 .我國公務(wù)員考試的公共科目包括（）。A.行政職業(yè)能力傾向測驗B.公共基礎(chǔ)知識C.綜合知識D.申論34 .我國對公務(wù)員進(jìn)行懲戒時的救濟(jì)主要有：（）。A.內(nèi)部救濟(jì)B.正當(dāng)申辯權(quán)C.提請復(fù)議權(quán)D.提起上訴權(quán)35 .西方各國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)授予公務(wù)員的獎勵大致有：（）A.

28、榮譽(yù)獎勵B.物質(zhì)獎勵C.晉升獎勵D.嘉獎36 .公務(wù)員行為規(guī)范從狹義上來看，是指公務(wù)員在公務(wù)活動中必須自覺遵守和遵循的各項基本準(zhǔn)則，包括（）。A.政治思想B.工作作風(fēng)C.辦事規(guī)則D.行政紀(jì)律37 .日本公務(wù)員考核的勤務(wù)評定分為（）。A.工作情況B.個人性格C.工作能力D.適應(yīng)力38 .為維護(hù)公務(wù)員獎勵工作的嚴(yán)肅性，我國在公務(wù)員獎勵之后，有以下情況的，撤銷其獎|公務(wù)員制度講座諱題第10頁共17頁勵：（）A. 拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令B. 弄虛作假，騙取獎勵的C. 申報獎勵時，隱瞞嚴(yán)重錯誤活著嚴(yán)重違反規(guī)定程序的D. 有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的39 .我國公務(wù)員辭職的法律后果包

29、括（）。A.公務(wù)員辭職后，即與行政機(jī)關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無需履行公務(wù)員的義務(wù)B.辭職后不再享受國家公務(wù)員的任何待遇C.公務(wù)員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。D.必須履行一定的法律程序40.公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（）A.受雇者職位高低不同B.適用的法律規(guī)范不同C.法律關(guān)系不同D.管理制度不同三、判斷題1 .新中國建立后，我國第一次正式使用“公務(wù)員”一詞是在1987年時提出實(shí)行干部分類管理和建立公務(wù)員制度的設(shè)想中。（）2 .企業(yè)、學(xué)校、科研院所、社會團(tuán)體、社會中介組織、人民解放軍連隊以

30、及農(nóng)村村級黨的基層組織的工作人員，不列入我國公務(wù)員范圍。（）3 .我國民主黨派的所有人員都屬于公務(wù)員范圍。（）4 .學(xué)校和醫(yī)院等不具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位不能參照公務(wù)員管理。（）5 .美國的政務(wù)官系列官員的任期不因政黨政府的更換而受影響，無重大過失，可以任職到退休。（）6 .法國和英國是西方公務(wù)員大范圍劃分標(biāo)準(zhǔn)的代表國家。（）7 .漢代選拔錄用官員的辦法主要是“九品中正制”。（）8 .1993年10月1日國家公務(wù)員暫行條例正式實(shí)施，標(biāo)志著我國干部人事制度尤其是行政機(jī)關(guān)干部人事制度的建設(shè)進(jìn)入了一個全新時期。（）9 .任人唯親、德才兼?zhèn)涫屈h的干部路線和方針的核心內(nèi)容。（）10 .我國國家公務(wù)

31、員不存在政務(wù)官和事務(wù)官的劃分。（）11 .1854年，關(guān)于建立英國常任文官制度的報告出臺奠定了英國現(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)。（）12 .1883年，法國為了克服政黨分贓制的問題，制定了彭德爾頓法，正式確定在聯(lián)邦政府職位任命中實(shí)行功績制原則。（）公務(wù)員制度講座林題第11頁共17頁13 .2004年，克林頓政府上臺后，秉承保守黨政府新公共管理的改革理念，發(fā)起了“政府現(xiàn)代化”的行政改革運(yùn)動。（）14 .1993年，克林頓政府提出了聯(lián)邦政府工作考察報告，啟動了“重塑政府”的運(yùn)動。（）15 .公務(wù)員管理體制中，實(shí)行部外制管理體制較為典型的國家有美國和日本。（）16 .首長制是由首長一人為機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)，其優(yōu)

32、點(diǎn)是指揮渠道暢通，責(zé)任明確，工作效率高。（）17 .惠特利委員會是英國公務(wù)員管理的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，主要處理公務(wù)員與政府各部門之間的矛盾與糾紛。（）18 .雖然美國是實(shí)行聯(lián)邦自治的國家，但地方政府和聯(lián)邦政府的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)是相同的。（）19 .功績制保護(hù)委員會是美國一個具有司法職能的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)聯(lián)邦集體談判法的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)工會組織的管理和勞雇爭議的解決。（）20 .品位分類誕生于美國，將全部文官分為高級和低級兩大類。（）21 .我國公務(wù)員行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門。（）22 .目前我國公務(wù)員共設(shè)置了27個級別。（）23 .我國國籍采取血統(tǒng)主義

33、為主并輔之以出生地主義的混合方式進(jìn)行認(rèn)定。若父母雙方或者一方為中國公民并定居在外國，本人出生時即具有外國國際的，不具有中國國籍。（）24 .我國公務(wù)員具有申報財產(chǎn)的義務(wù)。（）25 .公務(wù)員法不是單指某一個法律文件，而是指所有有關(guān)公務(wù)員的法律規(guī)范的總和。（）26 .公務(wù)員具有雙重身份和雙重行為，那么公務(wù)員在上班時間實(shí)施的行為，通常視為公務(wù)行為；在下班后實(shí)施的行為通常視為非公務(wù)員行為。（）27 .委任制是指行政機(jī)關(guān)與應(yīng)聘者簽訂合同，約定在一定期限內(nèi)應(yīng)聘者具有公務(wù)員身份的一種錄用方式。（）28 .公務(wù)員錄用，由地方公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。（）29 .我國公務(wù)員考核分為對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核和對非領(lǐng)導(dǎo)成員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員序列的公務(wù)員考核主體是主管機(jī)關(guān)，即按慣例權(quán)限有規(guī)定管理被考核領(lǐng)導(dǎo)的各級常委及其組織部門。（）30 .當(dāng)前對公務(wù)員考核結(jié)果主要分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。（）31 .按照公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，要予以辭退。（）32 .美國考績制實(shí)行“提前警告”的辦法，對于工作成績不佳的人，各單位主管人必須提前在正式考績前3個月向他提出警告。（）33 .公務(wù)員獎勵審批權(quán)限為：記二等功，由省級以上黨委、政府或者中央批準(zhǔn)。（）|公務(wù)員制度講座諱題第12頁共17頁34 .公務(wù)員的行政處分按從輕到嚴(yán)的順序是：警告、記過、記大過、撤職、降級和開