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1、德國員工的9種福利1、禁止節(jié)假日休息日上班第一是改善受福利者的地位,首先,在勞動保護政策方面,國家法律嚴(yán)格規(guī)定,禁止招收童工,禁止讓18歲以下的青年工人上夜班,禁止休息日和節(jié)假日上班,禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周,產(chǎn)后八周上班,除每周休息兩天以外,每個工人每年享受六周帶薪休假。德國人嚴(yán)格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定,到了禮拜天,連商店都關(guān)門了,商店的服務(wù)員說,我是人,我也要休息,要尊重我的人權(quán)。2、德國人一年工作187天休息178天德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的時間德國現(xiàn)在的情況是,一年工作187天,休息178天。數(shù)是這么算的:雙休日102天,再加40多天的帶薪假,還有圣誕節(jié),萬圣節(jié),復(fù)
2、活節(jié)再休20多天。在德國,一旦企業(yè)拖欠職工的工資,則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢,政府就給職工多少錢,先讓職工回家,接下來的事就變成了政府最后一次工資,和違法企業(yè)之間的事。德國政府先出動警察局、檢察院介入欠薪事件。3、企業(yè)欠薪政府先還4、德國勞動局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)德國還成立了由工會、雇主協(xié)會和國家公務(wù)員代表各占1/3的各級勞動局,負責(zé)向工人介紹勞動崗位,提供職業(yè)咨詢,促進職工教育,組織進修和改行培訓(xùn)I,在改行培訓(xùn)期間,勞動局要為進修和改行培訓(xùn)的工人提供無息無償?shù)难a助、信貸、生活費。一句話,德國的勞動局不是一個只收錢不干活的擺設(shè),而是真正為職工服務(wù)的組織。5、夫妻分居也有補助假如夫
3、妻不在一個城市里面工作,丈夫為了去另一個城市讀進修學(xué)校而跟妻子分居,如此國家要給錢的。另外,工人回家探親,路費由勞動局支付。假如工人不想兩地分居,要妻子搬過來,全家都搬過來,那么,行李搬運的費用也由勞動局支付。6、工資只加不減在德國,工人工資的變動只能做出有利于工人的決定,即只能加工資,不能減工資,即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn),那么最后一次工資就由政府支付。德國建立了一個全面的社會保障制度,社會保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國公民的生存,并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險的時候,提供了廣泛的社會保障,從而使得聯(lián)邦德國成為戰(zhàn)后世界中最大的社會福利體系。我要漲工
4、資!7、享受優(yōu)越的社會保障失業(yè)保險方面,凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險的工作者,只需繳納費用的一半,即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個有孩子的父母的話,如果你需要撫養(yǎng)子女,你可以領(lǐng)取最后工資的68%如果要是你不養(yǎng)孩子,就只能領(lǐng)取最后工資的63%但最多不能超過832天,在這期間,你無需納稅,在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。在醫(yī)療保險方面,雇員只需繳納一半的保險費,其配偶和子女均有權(quán)免費享受這個福利,一人交保險全家吃(子女沒有工作)。在養(yǎng)老保險方面,凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女,只需有15年繳納過一半的保險費(相當(dāng)于七年的保險費),就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金,等于最后凈工資
5、的2/3,任每個人都是最后工何人都一樣,總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的,資的2/3。8、職工工傷可得賠償在工傷事故保險方面,職工無需繳納保險費,一旦發(fā)生事故,由保險機構(gòu)負責(zé)提供全部賠償金。另外,一旦出現(xiàn)工傷事故,老板就要賠錢。因此,德國的機器一般都很安全。如果機器太危險了,老是發(fā)生工傷事故,老板賠不起,還不如把這個錢省下來造機器,增加安全性減少污染,這樣多劃算。因為,一天到晚賠錢,老板受不了。9、孩子生得越多補助越多不管收入狀況如何,德國人可以享受每個月為第一個子女領(lǐng)取50歐元,第二個子女開始就上升為100歐元,老三就是250歐元,老四是500歐元,老五1000歐元,老六2500歐元,老七的時候就是5000歐元。這個錢每月都可以拿,一直到孩子年滿27周歲!即使這樣,德國人也不愿意生孩子,因為德國人要追求的是更輕松的生活,不愿意把時間花在生孩子的事情上。結(jié)語:德國憑什么撐起如此完善的福利制度?這是因為德國的發(fā)展走向了體系化。第一,不靠盲目的高速。第二,不玩金融衍生產(chǎn)品。第三,不靠旅游。第四
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