項目發(fā)展獎勵辦法

1、產業(yè)集團投資發(fā)展公司項目發(fā)展獎勵辦法為了更好的推進產業(yè)集團投資公司產業(yè)發(fā)展工作，提高員工工作積極性，特制定本獎勵辦法。1.適用范圍1.1本辦法適用于產業(yè)集團投資發(fā)展公司相關人員。 1.2 產業(yè)項目用地協(xié)議簽訂面積原則上不得低于200畝。分為5個層次：200畝以下、200畝500畝、500畝1000畝、1000畝5000畝、5000畝以上。 2獎勵標準及分配額度2.1新項目土地獲取獎勵辦法具體獎勵節(jié)點和額度如下：土地規(guī)模獎金獎勵節(jié)點及比例與當?shù)卣炗喺絽f(xié)議項目公司正式組建完畢土地證辦理到位（由項目發(fā)展人員與項目公司共同負責）200畝以下15萬40%30%30%200畝（含）500畝25萬40

2、%30%30%500畝（含）1000畝35萬40%30%30%1000畝（含）5000畝45萬40%30%30%5000畝（含）以上70萬40%30%30%注：正式協(xié)議是指明確獲取地塊位置、面積、土地價格、獲取方式、招商優(yōu)惠政策及雙方的權利義務的執(zhí)行協(xié)議；項目公司組建完畢是指正式協(xié)議簽訂后經(jīng)產業(yè)集團決策委員會審定的班子組織架構為準；土地證辦理到位分配原則是指在土地招拍掛過程中根據(jù)實際工作參與情況多少決定參與者的分配比例。以上獎勵節(jié)點獎勵對象為具體項目拓展人員。 2.2產業(yè)合作項目獎勵標準：產業(yè)合作項目包括二手地塊的收購、并購或參股合作項目。1）二手地塊面積界定標準：以收購地塊的土地證確權面積為

3、獎勵基準。提成及獎勵辦法如下：土地規(guī)模獎勵額獎勵節(jié)點及比例簽訂收購協(xié)議，支付首筆款項付清全部收購款并進場土地證過戶或公司變更完畢（如有）100畝以下5萬20%40%40%100畝(含)300畝10萬20%40%40%300畝（含）-500畝20萬20%40%40%500畝（含）以上30萬20%40%40%2）并購或參股合作項目獎勵界定標準：考慮產業(yè)集團長遠發(fā)展，集團或介入新興產業(yè)實體操作，界定標準以全部完成收購或參股（以工商局正式文件為準）一次性獎勵10萬元。2.3非以上渠道獲取的土地，在取得土地證后一次性獎勵5萬元。3.獎勵分配管理辦法3.1產業(yè)集團投資公司拓展組人員構成辦法1）原則上產業(yè)集

4、團投資公司所有成員均可參與項目談判；2）實行產業(yè)集團投資公司負責人提名制和項目組成員邀請制。產業(yè)集團投資公司各拓展組主要負責項目談判和土地獲取，由于項目獲得過程中的工作需要，根據(jù)主次分工不同，產業(yè)類別不同，可邀請產業(yè)研究院、規(guī)劃院、產業(yè)合作中心等相關人員或非本公司人員（中間人）參與項目主要或協(xié)同談判工作，并根據(jù)審批后的獎金分配方案享受相應比例的獎金。3）新項目經(jīng)過產業(yè)集團決策委員會審核通過后，需首先確定項目拓展組主辦人、協(xié)辦人（包括中間人），并報產業(yè)集團投資公司負責人、產業(yè)集團總裁審批。項目成功拓展后發(fā)放的獎勵以產業(yè)集團總裁批準的獎勵分配方案執(zhí)行。3.2分配原則及方案：按照“主辦多得、協(xié)辦少得

5、、不辦不得”的原則進行分配。拓展組的組成原則：拓展項目組經(jīng)產業(yè)集團總裁審批確定后，原則上不進行調整，特殊情況報產業(yè)集團總裁批準后再行調整。1）獎勵的發(fā)放以項目拓展組為單位，享有獎勵辦法中規(guī)定的應獲取獎金額度的90（以下簡稱獎金），并由項目組拿出內部分配方案報產業(yè)集團投資公司負責人、產業(yè)集團總裁審批通過后，方才生效；原則上小組主要負責人享有的獎勵額度不低于獎金的70，協(xié)助人員的獎勵額度不得高于獎金的30。2）協(xié)助項目談判的相關人員享有獎勵辦法中規(guī)定的應獲取獎金額度的10，根據(jù)對項目的貢獻值由集團產業(yè)集團投資公司負責人確定參與人員及分配比例，報產業(yè)集團總裁批準后執(zhí)行。3）各級領導不得收受下級的獎金

6、，否則按照受賄處理。3.3發(fā)放程序1）獎勵的發(fā)放以項目進度達到獎勵辦法的規(guī)定為節(jié)點，由項目拓展組負責人發(fā)起獎勵方案申請，產業(yè)集團投資公司負責人審核，產業(yè)集團決策委員會審批，審批后的獎勵隨下月工資一并發(fā)放（獎勵為稅前獎勵，相關稅費由個人承擔）。2）經(jīng)產業(yè)集團決策委員會審批通過后的各拓展項目組所產生的招待費用由該項目拓展組承擔，每次該項目拓展過程中所發(fā)生的費用由報備人員按報備比例承擔，在發(fā)放獎勵提成時予以扣減。但招待費用在實際工作中由產業(yè)集團先行墊付，占用產業(yè)集團額度。4.調崗或離職人員獎勵規(guī)定4.1中途調離崗位但仍在公司任職的人員，在調崗之前如項目進度已經(jīng)達到獎勵節(jié)點，享受相應階段獎勵；如在調崗之前項目進度未達到獎勵節(jié)點，不享受獎勵。4.2項目跑辦過程中，人員中途離職的，剩余獎勵不予發(fā)放。5.其他5.1項目談判組設立完成工作的時間節(jié)點，如規(guī)定時間節(jié)點未達到實質性進展，經(jīng)產業(yè)集團總裁審批后，該組退出項目，并不再參與剩余獎勵。由其他組負責跟蹤，獎勵由代替組獲得。5.2本辦法審批之前已經(jīng)簽約的項目按照2015年審批的提成辦法執(zhí)行，獎勵分配方案報產業(yè)集團決策會后執(zhí)行。2016年的簽約新項目在此文件