高中政治《新時(shí)代的勞動(dòng)者》學(xué)案2 新人教版必修1

1、第五課第二框 新時(shí)代的勞動(dòng)者一、重點(diǎn)、考點(diǎn)：1、就業(yè)的意義，我國的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因以及怎樣解決就業(yè)問題？2、樹立正確的擇業(yè)觀念 3、怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？ 4、我國勞動(dòng)者享有的權(quán)利二、基礎(chǔ)知識(shí)：（一）勞動(dòng)和就業(yè) 1、勞動(dòng)含義、重要性：2、勞動(dòng)者的含義、地位：3、就業(yè)的意義：4、我國就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因：5、怎樣解決就業(yè)問題？（1）黨和政府：（2）勞動(dòng)者：(3)從根本上講：大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。6、樹立正確的擇業(yè)觀念：理解小測(cè)驗(yàn)（一）1、據(jù)市場(chǎng)報(bào)2004年9月14日?qǐng)?bào)道，伴隨著國有廢品回收行業(yè)的低迷，北京城里的“拾荒大軍”不斷壯大起來。初步統(tǒng)計(jì)，北京市從事這一行業(yè)的人員有30萬

2、人之多，每年從北京“撿走”至少30億元人民幣。最能體現(xiàn)“拾荒者”正確擇業(yè)觀念的是（ ）A 職業(yè)平等觀 B 樹立自主擇業(yè)觀 C 競爭就業(yè)觀 D 多種方式就業(yè)觀2、2007年，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國有失業(yè)人口3300萬，但同時(shí)熱門高級(jí)技師萬元月薪都聘不到；不少大學(xué)生非國企、行政機(jī)關(guān)不去，臟、累、重活不干。這現(xiàn)象說明 （ ）我國經(jīng)濟(jì)仍不發(fā)達(dá)、很落后 勞動(dòng)者必須改變就業(yè)觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要 我國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不合理勞動(dòng)者要樹立正確就業(yè)觀，既考慮個(gè)人的興趣、專長和條件，又要考慮社會(huì)的需求A. B. C. D. 3、據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年中國城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力1000萬，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工600萬，登記

3、失業(yè)人員800萬。三項(xiàng)合計(jì)，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動(dòng)力總量為2400萬人，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。（1）勞動(dòng)就業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有什么積極意義？（2）面對(duì)巨大就業(yè)壓力，在選擇職業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該樹立怎樣的擇業(yè)觀？（二）依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1、我國勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利（是什么？）：2、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？（為什么？）（1）實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，是 的本質(zhì)要求。（2）勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利是 的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的 、 的保證。3、怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（怎么辦？）（1）黨和國家高度重視勞動(dòng)保障工作。在實(shí)施 、 的同時(shí)，加強(qiáng) ，改善 ，完善 。為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的權(quán)益，我國頒

4、布和實(shí)施了 等 、法規(guī)。規(guī)定了勞動(dòng)者享有的 。（2）用人單位：自覺增強(qiáng)法制意識(shí)和道德素質(zhì)，自覺遵守勞動(dòng)法，合法經(jīng)營，自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（3）勞動(dòng)者維權(quán)途徑：勞動(dòng)者要增強(qiáng) 意識(shí)和 意識(shí)。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以 、 維護(hù)權(quán)益，是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。首先，要自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)，這是獲得 、 的基礎(chǔ)。其次，要與用工單位簽定 ，這是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的 。第三，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要通過 、 、 、 、 等正當(dāng)途徑解決，不能采取 、 的行為。4、勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)關(guān)系：勞動(dòng)者享有權(quán)利，是以履行 為前提的。自覺履行 ，是獲得 、 的基礎(chǔ)。5、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)：實(shí)施 ，依法 。理解小測(cè)

5、驗(yàn)（二）1、在我國，勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利包括 （ ）平等就業(yè)和選擇職業(yè) 休息、休假 接受職業(yè)培訓(xùn) 遵守勞動(dòng)紀(jì)律A B C D 2、某企業(yè)是一家私營企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，要求職工每天加時(shí)工作，星期天也照常上班。職工每月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)120小時(shí)，并且不按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。長時(shí)間超負(fù)荷的工作對(duì)職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權(quán)益。這家企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者的 （ ）A平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利 B接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利C休息、休假的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 D獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者可通過以下途徑加以維護(hù) （ ）投訴、協(xié)商 申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲

6、裁 向法院起訴 實(shí)施報(bào)復(fù)A. B. C. D.鞏固訓(xùn)練1、勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求，從6個(gè)方面加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動(dòng)者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的 （ ）A享受社會(huì)保障和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 B接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利C取得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 D提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利2、勞動(dòng)者也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)競爭中，只有自身實(shí)力強(qiáng)，才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，即樹立（ ）A自主擇業(yè)觀 B職業(yè)平等觀 C競爭就業(yè)觀 D多種方式就業(yè)觀3、近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動(dòng)合同意識(shí)不強(qiáng)，工資被拖欠、克扣，勞動(dòng)安全不能

7、得到切實(shí)保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。材料表明，實(shí)行勞動(dòng)合同制度（ ）A是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的需要 B是促進(jìn)勞動(dòng)力提高自身素質(zhì)的需要C是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的需要 D是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要4、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，全國人大已經(jīng)把社會(huì)保險(xiǎn)法列入立法規(guī)劃。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)社會(huì)保障宣傳，提高用人單位依法參保繳費(fèi)的自覺性，提高勞動(dòng)者依法維權(quán)的意識(shí)。材料中勞動(dòng)者依法維權(quán)是指維護(hù) ( ) A平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 D享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利5某市有

8、230名下崗失業(yè)人員報(bào)名參加了駕駛、干洗等各種職業(yè)的技術(shù)技能的再就業(yè)培訓(xùn)。下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn) （ ） 反映了他們就業(yè)觀念的徹底轉(zhuǎn)變 有利于提高他們的就業(yè)能力 能更好地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要，增加就業(yè)機(jī)會(huì) 有利于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn)A B C D 6（16分）某校高一（2）班學(xué)生圍繞“就業(yè)和再就業(yè)問題”成立探究學(xué)習(xí)小組，通過實(shí)地走訪、網(wǎng)上查閱資料等途徑收集到以下信息。 材料一：G縣勞動(dòng)力市場(chǎng)近期需求情況（單位：人）電腦操作人員外語人才一線技術(shù)人員一線生產(chǎn)工人需求1121052672287報(bào)名85066817656783 材料二：在人才市場(chǎng)走訪時(shí)，他們了解到，G縣需勤雜工200人，但報(bào)名的只有

9、85人。一位下崗失業(yè)的青年女工這樣議論：“我沒有技術(shù)，干勤雜工既沒有面子，又沒有意義，就在家等機(jī)會(huì)吧?！?（1）結(jié)合材料一、二分析我國勞動(dòng)者就業(yè)難的原因。（2）查閱材料過程中，同學(xué)們還發(fā)現(xiàn)在從業(yè)過程中，因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬問題而引發(fā)的勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，一些人采取極端手段討薪而造成嚴(yán)重后果。怎樣才能有效合法的維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利成為同學(xué)們討論的焦點(diǎn)。如果你參與他們的討論，你會(huì)提出哪些有效的措施？ （3）結(jié)合上述材料，請(qǐng)你為G縣政府解決勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)問題提出一些合理化建議。參考答案理解小測(cè)驗(yàn)（一）AD3、（1）就業(yè)便于勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會(huì)生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。勞動(dòng)力與

10、生產(chǎn)資料合理配置下的勞動(dòng)就業(yè)，使勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得勞動(dòng)報(bào)酬，從而獲得生活來源，使勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。（2）樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個(gè)人的興趣、專長和條件，自由選擇職業(yè)。樹立競爭就業(yè)觀。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。樹立平等就業(yè)觀。不管從事什么工作，都要踏踏實(shí)實(shí)，有所作為。樹立多種方式就業(yè)觀。理解小測(cè)驗(yàn)（二）CCA 鞏固訓(xùn)練BCDDD1（1）我國人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大。勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)不完

11、善，就業(yè)信息不通暢。勞動(dòng)者就業(yè)觀念陳舊。 （2）依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。勞動(dòng)者要和用工單位簽訂有效的勞動(dòng)合同，拒絕無效合同。保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，不給勞動(dòng)用工單位能夠拖欠工資的理由和借口。依法維權(quán)，當(dāng)出現(xiàn)用工單位拖欠工資時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，不能采用非法手段加以報(bào)復(fù)。 （3）要樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，就業(yè)是民生之本，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展的關(guān)鍵。解決就來和再就業(yè)問題的核心是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能從根本上為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和崗位。黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴(kuò)

12、大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。應(yīng)充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的作用，加強(qiáng)政府的服務(wù)和監(jiān)管職能，大力開展職業(yè)培訓(xùn)，搞好就業(yè)和再就業(yè)工作。勞動(dòng)者要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀，積極主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。2、辛勤勞動(dòng)一年的民工每到年底與老板結(jié)帳時(shí)，經(jīng)常遇到老板賴帳或克扣工資的現(xiàn)象，當(dāng)這些民工把老板告上法庭時(shí)，又因?yàn)槟貌怀鰟趧?dòng)合同作為證據(jù)而敗訴。這表明（ ）A 民工與老板都缺乏法律意識(shí)B 勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)C 勞動(dòng)合同能體現(xiàn)出勞動(dòng)者的主人翁地位D 老板不清楚勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定3、在我國，勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)相互依存、不可