三級安全教育管理制度

1、三層文件頁碼/總頁1 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度三級教育安全管理制度文件編號：受控編號：編 制：人事行政部審 核：批 準(zhǔn)：xxxxxx三層文件頁碼/總頁2 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度版本變更版本號版本日期變更人變更內(nèi)容概述A/0新文件建成。B/01 .文件由加工廠層級修改為事業(yè)部層 級（五合一）；2 .修改歸口部門及編號；3 .優(yōu)化文件內(nèi)容；4 .修改部分角色職責(zé)；5 .增加部分培訓(xùn)類型；6 .增加新員工三級安全教育的筆試要 求；7 .細(xì)化轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和復(fù)工培訓(xùn)要求；8 .修改相關(guān)義件及記錄；9 .修改記錄格式。C/0修改歸口部門及編號。

2、D/01 .修改歸口部門；2 .修改部分角色名稱；3 .修改權(quán)限指引。三層文件頁碼/總頁3 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度文件內(nèi)容簡介文件類型：5冊、HACCP計劃、授權(quán)書 單序文件 小理類 事術(shù)類內(nèi)容提要：明確XXXX生產(chǎn)運營事業(yè)部各加工廠各類安全教育培訓(xùn)的類型和要求，使 其可以有效運行，以提高員工的安全意識、知識和能力。涉及部門:加工廠及部門三層文件頁碼/總頁4 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度目錄1目的5.2適用范圍5.3相關(guān)角色和職責(zé)5.3.1 廠長5.3.2 人事行政部經(jīng)理5.3.3 各車間/部門經(jīng)理 6.4流程圖6.5管理要求6.5

3、.1 總則6.5.2 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/安全管理人員培訓(xùn)取證75.3 新員工三級安全教育7.5.4 專項安全培訓(xùn)9.5.5 全員安全培訓(xùn)9.5.6 班前會/班后會 9.5.7 主題安全月活動1.05.8 相關(guān)方人員入廠安全培訓(xùn)1.05.9 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)1.05.10 復(fù)工培訓(xùn)1.15.11 特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)取證 1 15.12 “四新”培訓(xùn) 115.13 應(yīng)急演練（培訓(xùn)）125.14 記錄要求126權(quán)限指引127相關(guān)文件128相關(guān)記錄.12三層文件頁碼/總頁5 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度1目的明確遼xxxxx生產(chǎn)運營事業(yè)部各加工廠（以下簡稱“加工廠”）

4、各類安全教 育培訓(xùn)的類型和要求，使其可以有效運行，以提高員工的安全意識、知識和能力。 2適用范圍適用于加工廠各類安全教育培訓(xùn)。3相關(guān)角色和職責(zé)3.1 廠長3.1.1 為各類安全教育培訓(xùn)提供必要的支持。3.1.2 當(dāng)安全教育培訓(xùn)與生產(chǎn)經(jīng)營活動在時間或空間上發(fā)生沖突時，協(xié)調(diào)解決。3.2 人事行政部經(jīng)理3.2.1 制定月度及年度全員、專項安全教育培訓(xùn)計劃。制定計劃時，根據(jù)以下條 件選定培訓(xùn)主題及對象：（1）未來生產(chǎn)經(jīng)營活動計劃可能帶來的安全風(fēng)險；（2）安全管理現(xiàn)狀及趨勢；（3）安全管理工作計劃。3.2.2 將安全培訓(xùn)需求報送至人事行政部，并配合其實施。3.2.3 根據(jù)培訓(xùn)需求編制各類安全培訓(xùn)課件，提

5、供安全培訓(xùn)講師（安全工程師）c3.2.4 組織加工廠主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員參加當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局組織的安全生產(chǎn)管 理人員培訓(xùn)、取證及復(fù)審工作。3.2.5 策劃各類主題安全月活動。3.2.6 為臨時入廠施工/訪問人員提供安全培訓(xùn)。3.2.7 組織新入職員工參加“新員工三級安全教育”， 并組織實施其中的廠級（ 級）安全教育，監(jiān)督車間/部門級（二級）和班組級（三級）安全教育培訓(xùn) 的執(zhí)行情況，并收集存檔 RY/R-07-154員工三級安全教育卡、批準(zhǔn)員工 通過三級安全教育。3.2.8 組織轉(zhuǎn)崗員工參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。3.2.9 組織復(fù)工員工參加復(fù)工培訓(xùn)。三層文件頁碼/總頁6 / 12RY/SOP-07-026三級

6、安全教育管理 制度3.2.10 組織實施月度及年度全員、專項安全教育培訓(xùn)計劃。3.2.11 組織特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員參加培訓(xùn)及取證工作。3.2.12 匯總和整理各部門的安全教育培訓(xùn)記錄。3.2.13 組織內(nèi)部培訓(xùn)時，組織各部門編制相應(yīng)的培訓(xùn)課件，挑選并安排合適的培 訓(xùn)講師。3.2.14 組織外部培訓(xùn)時，聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)。3.3各車間/部門負(fù)責(zé)人3.3.1 組織實施“新員工三級安全教育”中的車間/部門級(二級)和班組級(三 級)安全教育。3.3.2 組織本車間/部門的班前會/班后會。3.3.3 當(dāng)本車間/部門采用新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)(“四新”)時，應(yīng) 組織相關(guān)員工參加培訓(xùn)。3

7、.3.4 根據(jù)人事行政部要求，編制內(nèi)部培訓(xùn)課件，提供內(nèi)部培訓(xùn)講師。4流程圖無。5管理要求5.1 總則5.1.1 加工廠各部門都有義務(wù)組織各種類型的安全教育培訓(xùn)，以提高員工的安全 意識、知識和能力。5.1.2 安全教育培訓(xùn)包括以下基本類型：(1)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/安全管理人員培訓(xùn)取證；(2)新員工三級安全教育；(3)專項安全培訓(xùn)；(4)全員安全培訓(xùn)；(5)班前會/班后會；(6)主題安全月活動(安全月、消防月等)； (7)相關(guān)方人員入廠施工、參觀/訪問安全培訓(xùn);三層文件頁碼/總頁7 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度(8)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；(9)復(fù)工培訓(xùn)；(10)特種作業(yè)人員或特種設(shè)備

8、操作人員培訓(xùn)取證；(11) “四新”培訓(xùn)；(12)應(yīng)急演練(培訓(xùn))。5.2 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人/安全管理人員培訓(xùn)取證5.2.1 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法要求，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、 有關(guān)經(jīng)營管理人員和安全管理人員，必須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，接 受規(guī)范的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。5.2.2 人事行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)與地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門聯(lián)系，確定培訓(xùn)取證人 員名單，并組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)取證。5.2.3 人事行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)一保存已取證人員的證件。5.2.4 有人員證件即將到達復(fù)審期限時，人事行政部經(jīng)理組織相關(guān)人員參加復(fù)審 培訓(xùn)。5.3 新員工三級安全教育新員工入職后必須首先接受

9、三級安全教育，總課時不得少于24課時，否則不得上崗。5.3.1 廠級安全教育(一級)5.3.1.1 廠級安全教育由人事行政部組織。5.3.1.2 教育的主要內(nèi)容可包括但不限于以下方面：(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；(2)加工廠基礎(chǔ)知識、生產(chǎn)經(jīng)營活動特點、安全管理文化和理念、安全規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；(3)加工廠重大危險因素及其預(yù)防控制措施；(4)加工廠應(yīng)急預(yù)案；(5)典型事故案例分享。5.3.1.3 廠級安全教育時間不得低于 8課時5.3.2 車間/部門級安全教育(二級)三層文件頁碼/總頁8 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度5.3.2.1 車間/部門

10、級安全教育由新員工所在車間/部門組織。5.3.2.2 教育的主要內(nèi)容可包括但不限于以下方面：(1)本車間/部門基礎(chǔ)知識、生產(chǎn)經(jīng)營活動特點、工藝流程、安全規(guī)章制度 和其他安全管理要求；(2)本車間/部門危險因素及其預(yù)防控制措施；(3)本車間/部門可能涉及的職業(yè)健康危害因素及其預(yù)防控制措施；(4)本車間/部門的重點區(qū)域劃分、安全設(shè)備設(shè)施分布、應(yīng)急逃生通道布置 及走向圖；(5)本車間/部門可能涉及的突發(fā)事件類型及應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場處置方案；(6)本車間/部門發(fā)生過的事故案例分享。5.3.2.3 車間/部門級安全教育時間不得低于 8課時。5.3.3 班組級安全教育(三級)5.3.3.1 班組級安全教育由新員

11、工所在班組組織(新員工為辦公室人員時，則由主管為其培訓(xùn))。5.3.3.2 教育的主要內(nèi)容可包括但不限于以下方面：(1)崗位基礎(chǔ)知識、工作特點、崗位操作規(guī)程和其他管理要求；(2)崗位危險因素及其預(yù)防控制措施；(3)崗位職業(yè)健康危害因素及其預(yù)防控制措施；(4)崗位相關(guān)設(shè)備的安全特性、安全操作規(guī)程和其他注意事項；(5)崗位相關(guān)勞動保護用品的種類、適用范圍、使用方法、要求和其他注 意事項；(6)與其他相關(guān)崗位銜接、交叉作業(yè)時的安全注意事項。5.3.3.3 班組級安全教育時間不得低于 8課時。5.3.4 筆試考核5.3.4.1 新員工在參加完每級安全教育后，都必須接受相應(yīng)的筆試考核，全部合 格者方可上崗

12、。5.3.4.2 筆試不合格者，應(yīng)重新參加培訓(xùn)和考核；三次不合格者，取消其錄用資 格，并由人事行政部登記，一年內(nèi)不得再次錄用。三層文件頁碼/總頁9 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度5.3.4.3 筆試試卷由人事行政部組織各級教育的教材編寫部門命題。試卷采取百分制，80分為合格線。5.3.5 建卡存檔新員工三級安全教育的記錄及考核結(jié)果，由人事行政部錄入RY/R-07-154員 工三級安全教育卡，并建檔保存。5.3.6 新員工上崗從事現(xiàn)場生產(chǎn)活動的新員工上崗后 3個月內(nèi)，禁止獨立作業(yè)，在作業(yè)現(xiàn)場必 須有監(jiān)護人陪同。5.4 專項安全培訓(xùn)除人事行政部外，加工廠各部門都可以根據(jù)現(xiàn)

13、場安全生產(chǎn)形勢、風(fēng)險辨識結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的安全隱患或事故案例等，組織各類專項安全培訓(xùn)。5.5 全員安全培訓(xùn)5.5.1 全員安全培訓(xùn)，由人事行政部組織，加工廠全體員工參加。具發(fā)起條件包括但不限于以下方面：(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化；(2) XXXXX或生產(chǎn)運營事業(yè)部的安全管理理念或制度發(fā)生重大變化；(3)加工廠安全管理體系文件大范圍新增或開版；(4)危險因素清單發(fā)生重大變化，或重大危險因素發(fā)生變化；(5)連續(xù)發(fā)現(xiàn)同類高風(fēng)險安全隱患；(6)連續(xù)發(fā)生同類安全事故、或發(fā)生重大安全事故；(7)突發(fā)事件結(jié)束后，其應(yīng)急響應(yīng)過程未達到預(yù)期效果。5.5.2全員安全培訓(xùn)與生產(chǎn)任務(wù)在時

14、間或空間上有沖突時，廠長應(yīng)組織協(xié)調(diào)，必 須保證最終達到全員參與。5.6 班前會/班后會5.6.1 生產(chǎn)現(xiàn)場的所有班組都應(yīng)每日召開班前會和班后會，由班組長或更高級別的管理人員主持。5.6.2 班前會除了布置每日的生產(chǎn)任務(wù)外，還應(yīng)具體分析當(dāng)日作業(yè)存在的風(fēng)險及預(yù)防措施；同時班組長還應(yīng)檢查班組員工的精神/身體狀態(tài)和勞動保護用品三層文件頁碼/總頁10 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度穿戴情況。5.6.3 班后會應(yīng)對當(dāng)日的安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)。5.6.4 班前會和班后會應(yīng)保留記錄，記錄必須當(dāng)日填寫完成，不得提前或拖后。 記錄內(nèi)容應(yīng)真實、完整，所有參加人員必須簽名確認(rèn)。5.7 主題安

15、全月活動5.7.1 主題安全月活動主要包括每年 6月份的“安全生產(chǎn)月”和11月份的 消防 安全月5.7.2 主題安全月活動由人事行政部策劃及組織，提前一個月制定活動方案，報 廠長和事業(yè)部人事行政部審批后執(zhí)行，各部門積極配合參與。5.7.3 主題安全月活動的內(nèi)容和形式可包括但不限于以下方面：(1)專項安全培訓(xùn)；(2)全員安全培訓(xùn)；(3)安全宣傳活動；(4)安全知識、能力競賽；(5)安全手冊發(fā)放；(6)應(yīng)急演練。5.7.4主題安全月活動結(jié)束后，由人事行政部經(jīng)理組織編寫總結(jié)報告，存檔并報 送至事業(yè)部人事行政部。5.8 相關(guān)方人員入廠安全培訓(xùn)相關(guān)方人員需要入廠施工、參觀或訪問時，與其接洽的加工廠部門根

16、據(jù)其入廠時長，為其選擇相應(yīng)的安全培訓(xùn)形式。5.8.1 時間在1個月以內(nèi)，參照 RY/SOP-07-018臨時入廠(安全)管理制度 執(zhí)行。5.8.2 時間超過1個月的，相關(guān)方人員需要接受三級安全教育，參照本制度“ 5.3新員工三級安全教育”執(zhí)行(具車間/部門級教育由其在加工廠的業(yè)務(wù)接洽 部門組織，班組級教育由其內(nèi)部自行組織)。5.9 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)5.9.1 員工崗位發(fā)生變化時，必須參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)三層文件頁碼/總頁11 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度5.9.2 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由人事行政部組織。5.9.3 員工僅在車間/部門內(nèi)部轉(zhuǎn)崗時，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)只需執(zhí)行一級，參照本制度 “5.3.3班組

17、級安全教育（三級）”執(zhí)行。5.9.4 員工轉(zhuǎn)崗涉及更換車間/部門時，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需執(zhí)行兩級，參照本制度” 5.3.2 車間/部門級安全教育（二級）”和“ 5.3.3班組級安全教育（三級）”執(zhí) 行。5.9.5 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)記錄由人事行政部保存（可以 RY/R-07-154員工三級安全教育 卡的形式記錄）。5.10 復(fù)工培訓(xùn)5.10.1 員工因各類原因脫離崗位超過1年、但不超過3年的，再返回上崗時，必 須參加短期復(fù)工培訓(xùn)；超過3年的，必須參加長期復(fù)工培訓(xùn)。5.10.2 復(fù)工培訓(xùn)由人事行政部組織。5.10.3 短期復(fù)工培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括其離崗期間所有與安全相關(guān)且發(fā)生變化的內(nèi) 容及注意事項。5.10.4 長期復(fù)

18、工培訓(xùn)按新員工三級安全教育形式執(zhí)行。5.10.5 復(fù)工培訓(xùn)記錄由人事行政部保存。5.11 特種作業(yè)人員或特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)取證5.11.1 所有特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員都必須取得國家認(rèn)可的上崗資格 證。5.11.2 人事行政部根據(jù)崗位設(shè)置組織培訓(xùn)取證工作。5.11.3 人事行政部對持證人和證件信息進行登記存檔，當(dāng)有人員證件即將到達復(fù)審期限時，組織相關(guān)人員參加復(fù)審。5.12 “四新”培訓(xùn)5.12.1 當(dāng)本車間/部門采用“四新”時，其應(yīng)用部門必須組織相關(guān)員工參加培訓(xùn)。5.12.2 “四新”培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括所涉及的安全注意事項。5.12.3 “四新”培訓(xùn)教材應(yīng)由其提供方編寫；提供方不能獨自編寫的，應(yīng)聯(lián)合應(yīng)用部門共同編寫三層文件頁碼/總頁12 / 12RY/SOP-07-026三級安全教育管理 制度5.13 應(yīng)急演練（培訓(xùn)）應(yīng)急演練，可以作為一種特殊形式的安全培訓(xùn)，參照 R