生產(chǎn)技術(shù)部的部門職責(zé)

1、生產(chǎn)技術(shù)部的部門責(zé)任1、在分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的地質(zhì)、測量、采礦、生產(chǎn)平安、環(huán)保等工作.2、貫徹國家資源、平安、環(huán)保、質(zhì)量等法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定.3、負(fù)責(zé)組織編制地質(zhì)、測量、采礦、生產(chǎn)平安、環(huán)保、質(zhì)量等方面的規(guī)章制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和治理標(biāo)準(zhǔn).4、負(fù)責(zé)地質(zhì)探礦和生產(chǎn)探礦的方案設(shè)計(jì)和施工等技術(shù)治理工作.5、負(fù)責(zé)組織編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營方案、地質(zhì)、測量、采礦、生產(chǎn)平安、環(huán)保、質(zhì)量方面的方案和舉措,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施.6、增強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)治理的根底工作,建立和積累從設(shè)計(jì)、施工,到驗(yàn)收的原始記錄檔案.7、負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)方面的大事,分析月度生產(chǎn)方案完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并提出改正舉措.8、依據(jù)井下生產(chǎn)需要

2、,負(fù)責(zé)編制礦山局部物資供給方案.9、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)設(shè)備的訂購,安裝、調(diào)試、檢查、維修和保養(yǎng)等工作.10、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,負(fù)責(zé)生產(chǎn)的綜合平衡,處理生產(chǎn)中的重大問題.11、負(fù)責(zé)全礦的平安生產(chǎn)治理及環(huán)保工作.貫徹“平安第一予防為主的方針：定期組織平安檢查：增強(qiáng)對職工的平安教育：落實(shí)平安責(zé)任制：監(jiān)督平安操作規(guī)程執(zhí)行情況：處理平安事故.12、推行全面質(zhì)量治理,提升工作和產(chǎn)品質(zhì)量.抓好技術(shù)治理,和新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用工作.對重大科研工程提出建議,推動技術(shù)進(jìn)步.13、負(fù)責(zé)本部門資料、圖件的歸檔、保密工作.14、負(fù)責(zé)對施工隊(duì)的治理、監(jiān)督、指導(dǎo),保證施工隊(duì)按期、按質(zhì)完成任務(wù).15、負(fù)責(zé)每月按時報出生產(chǎn)

3、報表.第_篇:濫泥坪公司生產(chǎn)技術(shù)部責(zé)任一服從主管生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切治理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)請示二嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作責(zé)任三負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)和施工治理工作,對地、測、采、機(jī)、通風(fēng)防塵的技術(shù)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)四負(fù)責(zé)公司的開拓、地探、生探、采準(zhǔn)及通風(fēng)等工程的設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)審查以及施工的技術(shù)工作,并負(fù)責(zé)上報審批五組織編制公司生產(chǎn)技術(shù)開展規(guī)劃和采掘技術(shù)方案,參與制定月、季生產(chǎn)作業(yè)方案的組織舉措六負(fù)責(zé)公司每月掘進(jìn)工程的驗(yàn)收,組織編制掘進(jìn)工程驗(yàn)收報表,月、季、年的三級礦量、損失、貧化報表,并準(zhǔn)確及時報公司、金沙有關(guān)部門七繪制提供公司所需的各種圖件,建全整理原始資料的臺帳,并向公司領(lǐng)

4、導(dǎo)和有關(guān)單位匯報提供有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)資料八監(jiān)督指導(dǎo)各生產(chǎn)單位工程施工和生產(chǎn)組織,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)施工,堅(jiān)持合理的采掘順序,并及時研究解決生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術(shù)問題九組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)綜合研究工作提升技術(shù)治理水平,按時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的各項(xiàng)工作十積極參與平安生產(chǎn)治理,保證公司平安生產(chǎn)十一參與采礦方法和采掘工藝的改良試驗(yàn)研究十二研究礦山持續(xù)接替工程和地質(zhì)找礦工作,為公司的持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)造條件統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排公司的投資經(jīng)營工作.第_篇:生產(chǎn)技術(shù)部部門責(zé)任生產(chǎn)技術(shù)部是全面負(fù)責(zé)紡織分公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂,工藝治理,操作治理,組織生產(chǎn)過程中異常問題的解決方案,專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)選型及樣

5、品治理的職能部門,其主要工作責(zé)任是：1 .負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)1.1 負(fù)責(zé)全新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)；1.2 負(fù)責(zé)來樣復(fù)制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；1.3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集、整理、保管,完善產(chǎn)品信息檔案；1.4 參與組織推廣采用新技術(shù)、新工藝、新材料工作,總結(jié)和鑒定有關(guān)新技術(shù)成果；1.5 組織開展對外技術(shù)交流和有關(guān)專業(yè)情報工作.2 .負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂負(fù)責(zé)與產(chǎn)品工藝有關(guān)的原材料、半制品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂.3 .操作治理3.1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各工序操作法的編制與歸檔工作；3.2 參與組織職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位技能考核工作；3.3 負(fù)責(zé)現(xiàn)場治理的監(jiān)督檢查工作.4 .工藝治理4.1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)治理,指導(dǎo)日常生產(chǎn)技

6、術(shù)工作；4.2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝治理工作,制訂相關(guān)規(guī)章制度,制訂產(chǎn)品工藝和技術(shù)操作規(guī)程,檢查催促生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行；4.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝改良信息的收集、驗(yàn)證和實(shí)施4.4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中與技術(shù)相關(guān)的過程質(zhì)量限制、可追溯標(biāo)識的治理4.5 負(fù)責(zé)公司與工藝、質(zhì)量相關(guān)記錄的統(tǒng)計(jì)、信息反應(yīng)；4.6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審.5 .組織生產(chǎn)過程異常問題的解決方案5.1 匯總生產(chǎn)過程中的異常問題,6 .負(fù)責(zé)專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量技術(shù)選型工作7 .負(fù)責(zé)公司樣品治理工作本文素材來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除.生產(chǎn)文員崗位責(zé)任范文1 .報表的統(tǒng)計(jì)1.1 每天根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并在9點(diǎn)之前交到生產(chǎn)主管處1.2 每周一

7、上午根據(jù)上周實(shí)際生產(chǎn)狀況制作生產(chǎn)周報.1.3 每月一號根據(jù)上個月的生產(chǎn)與質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)制作生產(chǎn)月報.2 .信息的傳遞2.1 出席每次生產(chǎn)例會并根據(jù)會議討論情況進(jìn)行會議記錄并發(fā)放到相關(guān)個2.2 各種制度通知的發(fā)放和張貼并與相關(guān)人員簽收2.3 公司受控、非受控文件的接收、發(fā)放.3 .文具、工具的發(fā)放和申請3.1 每月初提出相應(yīng)的文具申請并提交主管審核后交與相關(guān)部門.3.2 辦公用品的發(fā)放與登記.3.3 生產(chǎn)治具的申請與登記發(fā)放.4 .員工考勤記錄、員工活動的的參與4.1 與人事行政部完成新員工的上崗與離職手續(xù)記錄.4.2 隔日張貼前日的員工出勤記錄,并對有問題者進(jìn)行核對更改.4.3 公司組織員工活動

8、時要積極參與并了解員工活動后的感觸.5 .進(jìn)度方案的跟進(jìn)5.1 熟悉訂單的要求事項(xiàng)并協(xié)助主管完成訂單工作.5.2 熟悉訂單的生產(chǎn)進(jìn)度與生產(chǎn)任務(wù),并配合pmc部完成訂單的調(diào)整與更改.5.3 提交生產(chǎn)日報給pmc部,并就pmc溝通事項(xiàng)進(jìn)行簡單處理.5.4 及時跟進(jìn)生產(chǎn)方案變更事項(xiàng),并協(xié)助主管完成變更要求.文員崗位責(zé)任21 .協(xié)助人事經(jīng)理完成人事治理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案；招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、治理；協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試；2 .員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理；員工錄用手續(xù)?勞動合同?辦理；員工信息資料存檔及治理3 .培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行；員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn).培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、

9、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報表的完善4 .總部考勤制度的執(zhí)行.5 .社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理.6 .員工檔案的更新、監(jiān)督.7 .人事操作系統(tǒng)的維護(hù).8 .公司組織架構(gòu)圖的及時修正.9 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.文員崗位責(zé)任3一、執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、治理1、新員工入職時,由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實(shí)際需要,提出申請,向行政文員簽字領(lǐng)踽其余時間,員工急需領(lǐng)取辦公用品,必須簽字,并寫清楚領(lǐng)用時間、工程、數(shù)量等.2、員工離職時,部門經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)其辦公用品,并到行政部填寫移交清單并簽字.3、行政文員每月對辦公用品進(jìn)行一次盤點(diǎn),辦公用品采購原那么上由各部門向行政部提出申請

10、后統(tǒng)一采購,特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購置二、信件的收發(fā)、文件資料打、復(fù)印, 治理1、公司所有打英復(fù)印文檔工作及信件、報刊收發(fā)治理工作由行政文員統(tǒng)一負(fù)責(zé).收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人.對投遞錯誤的信件,退回或轉(zhuǎn)移.發(fā)件時,由發(fā)件人填寫好資料,再由行政文員執(zhí)行發(fā)送.2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打英復(fù)印或快遞的結(jié)賬單據(jù),并負(fù)責(zé)核對單據(jù)數(shù)量、金額,便于財(cái)務(wù)結(jié)算.3、員工不得利用公司機(jī)器打印或 與工作無關(guān)的文件,行政文員有權(quán)監(jiān)管教育.三、執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校稿與治理1、公司名片格式統(tǒng)一化,由公司行政文員依據(jù)企業(yè)形象規(guī)劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù).2、需做名片的員工,先填寫名

11、片印制申請單,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交由行政文員負(fù)責(zé)辦理3、名片印制前需校稿,確認(rèn)名片職務(wù)、部門是否相符,姓名、聯(lián)系方法等需確認(rèn)無誤.自確認(rèn)名片內(nèi)容起,一周內(nèi),行政文員將做好的名片發(fā)放給名片印制申請者.四、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的治理1、負(fù)責(zé)對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、登記.做到編好號、貼標(biāo)碼、注明使用狀況、統(tǒng)計(jì)數(shù)量、并責(zé)任到具體員工.使用者離開本公司時,公司資產(chǎn)收歸行政部治理.對需要報廢的資產(chǎn)進(jìn)行報廢登記處理.2、行政文員根據(jù)盤點(diǎn)狀況,制作?公司固定資產(chǎn)使用情況登記表?,發(fā)給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人.3、行政文員負(fù)責(zé)對打印機(jī)、 機(jī)等其它辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和聯(lián)系維修工作.五、執(zhí)行書籍、文件、資料的標(biāo)準(zhǔn)治

12、理1、公司所有書籍應(yīng)編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整潔,及時更新登記表.2、公司員工借書、領(lǐng)取文件資料時,必須簽字登記.應(yīng)注明“日期、姓名、編號、工程名稱、數(shù)量、歸還日期、備注等.3、員工借書的限期不超過一個月,行政文員應(yīng)提醒催還.員工離開公司時,應(yīng)歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文員.書籍、資料被歸還時,行政文員應(yīng)備注說明歸還日期.六、執(zhí)行公司證照、年檢及員工社?？ǖ纳贽k1、公司變更或申請辦理分支機(jī)構(gòu),先準(zhǔn)備辦理營業(yè)執(zhí)照相關(guān)資料,然后到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照登記申請表；營業(yè)執(zhí)照申辦完畢后,持營業(yè)執(zhí)照原件及公司法人代表身份證復(fù)印件辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證；組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理完畢后,準(zhǔn)備相關(guān)資料辦理稅務(wù)

13、登記證.2、公司年檢一般從三月份開始,至六月底結(jié)束.可登錄“深圳市工商行政物價治理局網(wǎng)站,了解當(dāng)年度辦理年檢的需要的資料,先進(jìn)行網(wǎng)上申請,再交實(shí)物資料到工商局辦年檢.3、需辦理社保卡的員工,先提交“勞動保證局?jǐn)?shù)碼照片回執(zhí),行政部打影制證清單后,行政文員到社保局四樓交錢辦理.后憑社保局回執(zhí)領(lǐng)取社?？?文員崗位責(zé)任41、客服部相關(guān)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂；2、客服部信件、 的收取及分發(fā)；3、 的轉(zhuǎn)接和記錄；4、辦公用品的登記、保管、發(fā)放；5、客服部的未預(yù)約客戶上門的接代；6、及時準(zhǔn)確的上傳下達(dá)客服部內(nèi)部信息,協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系文員崗位責(zé)任51 .根據(jù)年度銷售方案編制半年度生產(chǎn)方案大綱；2 .負(fù)責(zé)根據(jù)erp流程及操作規(guī)程分解要貨單,編制月度生產(chǎn)方案、周生產(chǎn)方案并報批；注：如果有用到erp系統(tǒng)的話就涉及到錄入,即每天生產(chǎn)進(jìn)度的錄入這個系統(tǒng)雖然比擬簡單,但需要的是萬分謹(jǐn)慎,如果輸錯一個數(shù)字,后果不堪想像,要是的細(xì)心！3 .負(fù)責(zé)向