人力資源管理崗位設(shè)置答辯ppt

1、人力資源管理第九小組項(xiàng)目展示公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介Game sky成立于2013年6月，是一家以開發(fā)、經(jīng)營(yíng)多平臺(tái)手游為主的游戲公司。由北京交通大學(xué)6位在校生成立的，他們通過上人力資源管理這門課程相識(shí)，因?yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)非常感興趣而且具備一些專業(yè)的知識(shí)，于是他們決定創(chuàng)業(yè)。目前公司員工人數(shù)有50人，年盈利額在400萬元左右。企業(yè)文化企業(yè)文化組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源

2、部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理工作描述工作描述（1）領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；（3）管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)?？偨?jīng)理助理總經(jīng)理助理工作描述工作描述（1）協(xié)助總經(jīng)理內(nèi)部管理工作及外部聯(lián)絡(luò)工作；（2）安排總經(jīng)理工作任務(wù)時(shí)間表；（3）監(jiān)督各部門年度計(jì)劃執(zhí)行情況；（4）參與企業(yè)文化建設(shè)；組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理

3、部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理工作描述工作描述 負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才主要職責(zé)與工作任務(wù)主要職責(zé)與工作任務(wù)（1）人力資源規(guī)劃、計(jì)劃管理（2）組織進(jìn)行工作分析，編寫崗位說明書（3）制定公司人力資源管理制度框架（4）員工招聘與調(diào)配（5）薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等人事部主管培訓(xùn)部主管人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管主要職責(zé)與工作任務(wù)主要職責(zé)與工作任務(wù)（1）規(guī)章制度建設(shè)（2）編制員工培訓(xùn)計(jì)劃、方案（3）培訓(xùn)過程管理（4）培訓(xùn)效果評(píng)估（5）員工外部培訓(xùn)

4、管理人事部主管人事部主管主要職責(zé)與工作任務(wù)主要職責(zé)與工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)相關(guān)人事、薪酬管理制度的編制（2）負(fù)責(zé)員工招聘工作（3）負(fù)責(zé)職稱管理，組織公司員工的職稱評(píng)定工作（4）負(fù)責(zé)勞務(wù)合同管理工作（5）負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作（6）負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)部部經(jīng)理經(jīng)理工作描述工作描述 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)等的管理主要職責(zé)與工作任務(wù)主要職責(zé)與工作任務(wù)（1）組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作（3）組織公司財(cái)務(wù)分析（4）監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理（5）合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理成本會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)出納員出納員綜合管理部綜合管理部經(jīng)理經(jīng)理工作描述工作描述（1）負(fù)責(zé)

5、公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行（2）進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)（3）負(fù)責(zé)后勤支持工作綜合管理部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理保潔員司機(jī)前臺(tái)文書法律事務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理技術(shù)副總技術(shù)副總工作描述工作描述（1）協(xié)助制定并實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（2）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門完成年度的工作計(jì)劃（3）負(fù)責(zé)建設(shè)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提高部門工作效率和工作質(zhì)量技術(shù)副總技術(shù)副總策劃總

6、監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)策劃總監(jiān)策劃總監(jiān)工作描述工作描述 執(zhí)行部門決策，負(fù)責(zé)所有游戲項(xiàng)目立項(xiàng)，項(xiàng)目的題材、故事背景與內(nèi)容、人物設(shè)計(jì)、游戲風(fēng)格等策劃。主要職責(zé)與工作任務(wù)主要職責(zé)與工作任務(wù)（1）執(zhí)行部門年度工作計(jì)劃（2）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目的策劃（3）部門內(nèi)部組織管理總工程師總工程師工作描述工作描述（1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部下游戲制作工作，包括程序的設(shè)計(jì)和軟件的編寫；（2）按照策劃部的要求制作游戲測(cè)試總監(jiān)測(cè)試總監(jiān)工作描述工作描述（1）領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；（3）負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；（4）管理直接所屬部門的工作。職責(zé)與工作任務(wù)。組

7、織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)工作描述工作描述 負(fù)責(zé)組織建立與完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷目標(biāo)、經(jīng)銷商供應(yīng)目標(biāo)、成品銷售質(zhì)量目標(biāo)，建立并維護(hù)公司產(chǎn)品品牌形象。營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理工作描述工作描述 全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常管理工作，組織制定本分公司各項(xiàng)市場(chǎng)政策，做好市場(chǎng)規(guī)劃及發(fā)展工作，完成分公司在市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)維護(hù)上的各項(xiàng)任務(wù)客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理工作描述工作描述 全面主持玩家服務(wù)工作，對(duì)新游戲開發(fā)的建議組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理技術(shù)副總行政副總營(yíng)銷總監(jiān)總經(jīng)理助理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理策劃總監(jiān)總工程師測(cè)試總監(jiān)項(xiàng)目部經(jīng)理程序工程師美術(shù)工程師人事部主管培訓(xùn)部主管市場(chǎng)部經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理項(xiàng)目部經(jīng)理項(xiàng)目部經(jīng)理工作描述工作描述（1）領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）領(lǐng)導(dǎo)