安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（通用10篇）

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（通用10篇）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇11、目的為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā) 生，特制定本考核制度。2、適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。3、引用標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)法、河南省安全生產(chǎn)條例、危險(xiǎn)化 學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范4、職責(zé)4. 1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安 全科負(fù)責(zé)綜合考核，考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。4. 2車間班組長(zhǎng)、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制 考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進(jìn) 行綜合考核后再上報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。5、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)

2、本 部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān) 措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責(zé)第十條：安全生產(chǎn)第一職責(zé)人履職考核的具體資料及分 值（100分）:（一）貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)狀況（10分）；（二）圍繞公司安全生產(chǎn)管理要求組織制定本公司安全 生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo)，建立健全本公司安全生產(chǎn)職責(zé)制的狀況（15 分）;（三）組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范規(guī) 程（15分）；（四）完善安全生產(chǎn)裝備、設(shè)備，按規(guī)定使用安全生產(chǎn)資 金（10分）；（五）按要求督促檢查本公司安全生產(chǎn)狀況（10分）；（六）組織開展專項(xiàng)整治活動(dòng)狀況（10分）；（七）工程建設(shè)

3、、管理安全生產(chǎn)監(jiān)管狀況（10分）；（八）組織制定并實(shí)施本公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案狀 況（10分）；（九）保證信息暢通，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故（10 分）。第十一條：安全生產(chǎn)直接職責(zé)人履職考核的具體資料及 分值（100分）:（一）定期組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議和進(jìn)行安全檢查 （15 分）；（二）督促建立健全安全生產(chǎn)檔案和記錄（15分）；（三）健全安全生產(chǎn)管理制度和職責(zé)制考核（10分）；（四）安全生產(chǎn)的宣傳教育和人員培訓(xùn)工作（10分）；（五）督促對(duì)安全設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、監(jiān)測(cè)（10分）；（六）施工現(xiàn)場(chǎng)、工作場(chǎng)地、危險(xiǎn)地段安全警示標(biāo)識(shí)齊全 （10 分）；（七）特種作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)及管理到位（10分）

4、；（八）安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)裝備使用監(jiān)督到位（10分）；（九）按要求及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)狀況（10分）；第四 章：考核指標(biāo)第十二條：主要考核指標(biāo)（一）未發(fā)生特大職責(zé)事故;無重大火災(zāi)、爆炸事故;無重 大職工傷亡事故；無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無 重大工程及設(shè)備事故。（二）指標(biāo)控制范圍：1、因公傷亡率：無傷亡事故，傷亡率為零；2、防火安全:無火災(zāi)職責(zé)事故；3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經(jīng)濟(jì)損 失在一萬元以上的全年不得超過一宗；4、工程設(shè)備安全:工程及設(shè)備一次職責(zé)事故經(jīng)濟(jì)損失在 10萬元以下的扣領(lǐng)導(dǎo)班子、第一職責(zé)人10分，扣直接職責(zé) 人20分;經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的扣領(lǐng)導(dǎo)班子

5、、第一職責(zé) 人20分，扣直接職責(zé)人30分；（三）凡安全會(huì)議、安全培訓(xùn)、安全檢查、安全監(jiān)管不到 位每少一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子5分，扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10 分;凡無證上崗、勞動(dòng)防護(hù)措施不落實(shí)的發(fā)現(xiàn)一次扣領(lǐng)導(dǎo)班 子5分，扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10分;安全生產(chǎn)狀況月 報(bào)表，事故狀況報(bào)告每少報(bào)一次扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人 5分；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣第一職責(zé)人和直接職責(zé)人10分。第五章：考核程序第十三條：對(duì)安全生產(chǎn)職責(zé)制考核每年進(jìn)行一次。第十四條：考核采取自評(píng)考核和組織考核相結(jié)合的形 式。第十五條：組織考核采取100分量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考核分 四個(gè)等級(jí)，90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為 合格

6、，69分以下為不合格。第十六條：安全生產(chǎn)職責(zé)人認(rèn)真總結(jié)本公司的安全生產(chǎn) 工作狀況，對(duì)照考核要求進(jìn)行自評(píng)考核，提交總結(jié)報(bào)告和履 職考核表。第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場(chǎng)了 解，查閱資料和記錄，召集相關(guān)人員座談，走訪了解群眾意 見等形式進(jìn)行。第十八條：考核結(jié)果反饋被考核人。第六章：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十九條：實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。第二十條：凡年內(nèi)考核到達(dá)優(yōu)秀的對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、安 全生產(chǎn)職責(zé)人給予安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎(jiǎng)。第二十一條：凡在年內(nèi)考核為不合格的，取消各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng) 資格，并和年底獎(jiǎng)金分配掛鉤。凡因管理不善發(fā)生重大職責(zé)事故，造成重大損失的進(jìn)行 相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第七章：附則第

7、二十二條：本辦法由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇51、總則為了規(guī)范調(diào)度班安全生產(chǎn)管理，夯實(shí)調(diào)度班安全基礎(chǔ)， 為宣城電網(wǎng)安全運(yùn)行提供調(diào)度保障，制定本制度。2、調(diào)度運(yùn)行2. 1調(diào)度值班2.1.1值班主值是當(dāng)值的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)本值電網(wǎng)安全運(yùn)行、 倒閘操作、工作許可、事故處理、無功電壓、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)完 全責(zé)任，副值應(yīng)配合主值完成電網(wǎng)監(jiān)視、倒閘操作、工作許 可、負(fù)荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調(diào)度員應(yīng)堅(jiān) 守崗位，及時(shí)準(zhǔn)確的處理電網(wǎng)運(yùn)行中發(fā)生的各種事情，保證 電網(wǎng)安全運(yùn)行。1.2值班調(diào)度員進(jìn)行調(diào)度操作時(shí)（包括調(diào)度操作指令 票操作和口令操作）應(yīng)一人操作、一人監(jiān)護(hù)，特別復(fù)雜的重 大操作應(yīng)雙重監(jiān)護(hù)

8、，操作前應(yīng)核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際運(yùn)行方式、分析 負(fù)荷平衡情況、無功電壓運(yùn)行情況和合解環(huán)潮流情況，重大 操作還應(yīng)進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和事故預(yù)想。3值班調(diào)度員應(yīng)對(duì)電網(wǎng)實(shí)時(shí)情況進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析， 制定預(yù)控措施，并進(jìn)行事故預(yù)想。2. 1.4值班調(diào)度員應(yīng)及時(shí)做好值班記錄、事故處理記錄、 拉限電記錄、危險(xiǎn)點(diǎn)分析、事故預(yù)想等各項(xiàng)記錄。2. 1.5嚴(yán)格執(zhí)行三公調(diào)度的有關(guān)制度，保護(hù)電力市場(chǎng)各 方利益。2. 1.6調(diào)度員值班應(yīng)按經(jīng)批準(zhǔn)的值班表執(zhí)行，特殊情況 需調(diào)整班次，須經(jīng)調(diào)度班長(zhǎng)同意。2. 2交接班2.2. 1交班者應(yīng)為下一班做好一切準(zhǔn)備工作，接班者應(yīng) 提前10到15分鐘到班，接班前4小時(shí)內(nèi)不得喝酒。2. 2. 2處理事故或進(jìn)行

9、重要得倒閘操作時(shí)，不得進(jìn)行交 接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進(jìn)行交接 班。2. 2. 3交接班時(shí)應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行交接：2. 2. 3. 1系統(tǒng)及各變電站的運(yùn)行方式，運(yùn)行有關(guān)注意事 項(xiàng)及規(guī)定；2. 2. 3. 2系統(tǒng)負(fù)荷、電壓及無功補(bǔ)償情況;2. 2. 3. 3已執(zhí)行的和待執(zhí)行的調(diào)令票份數(shù)（包括口頭命令）；2. 2. 3. 4設(shè)備檢修工作報(bào)告情況及檢修工作申請(qǐng)單執(zhí)行 情況；2. 2. 3. 5繼電保護(hù)裝置投停及定值變更情況；2. 2. 3. 6事故、異常運(yùn)行、設(shè)備缺陷情況；2. 2. 3. 7拉、限電情況及用電指標(biāo)；2. 2. 3. 8電網(wǎng)存在的危險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)控措施等。2. 2. 4交接

10、班時(shí)應(yīng)做好的下列記錄：2.2. 4. 1交接班記錄；2. 2. 4. 2調(diào)度運(yùn)行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記 錄等口令項(xiàng)數(shù)統(tǒng)計(jì)；2. 2. 4. 3危險(xiǎn)點(diǎn)分析記錄（接班值接班后立即做）。2. 3調(diào)度聯(lián)系匯報(bào)2. 3. 1值班調(diào)度員在值班期間受安徽省調(diào)值班調(diào)度員的 指揮，負(fù)責(zé)正確執(zhí)行省調(diào)值班調(diào)度員的運(yùn)行、操作和事故處 理指令；省調(diào)管轄、許可范圍內(nèi)設(shè)備異常故障時(shí)及時(shí)匯報(bào)省 調(diào)，華東網(wǎng)調(diào)管轄設(shè)備異常故障時(shí)，也應(yīng)及時(shí)匯報(bào)省調(diào)。2. 3. 2值班調(diào)度員在其管轄范圍內(nèi)的調(diào)度聯(lián)系對(duì)象為： 各縣（配）調(diào)值班調(diào)度員、各變電站站長(zhǎng)、值長(zhǎng)或主值班員, 線路工區(qū)和修試工區(qū)的工作聯(lián)系人，電力用戶指定的電氣聯(lián) 系人，

11、聯(lián)系人名單需經(jīng)公司或工區(qū)批準(zhǔn)或調(diào)度協(xié)議約定。2.3.3當(dāng)電網(wǎng)實(shí)際情況需要時(shí)，地調(diào)值班調(diào)度員有權(quán)直 接與縣（配）調(diào)管轄的變電所進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系和發(fā)布調(diào)度 指令。2. 3. 4各級(jí)值班調(diào)度員及運(yùn)行值班人員在業(yè)務(wù)聯(lián)系、發(fā) 布和接受調(diào)度指令時(shí)，必須先互報(bào)單位、姓名，使用統(tǒng)一調(diào) 度術(shù)語、操作術(shù)語，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)令、復(fù)誦、回報(bào)、錄音記錄 制度。2. 3. 5各單位領(lǐng)導(dǎo)向運(yùn)行人員發(fā)布的指令，如涉及地調(diào) 值班調(diào)度員的業(yè)務(wù)權(quán)限時(shí)，必須得到地調(diào)值班調(diào)度員的同意 后才能執(zhí)行（但在現(xiàn)場(chǎng)事故處理規(guī)程內(nèi)已有規(guī)定者除外）。2. 3. 6地調(diào)與各運(yùn)行單位之間的調(diào)度電話是電網(wǎng)統(tǒng)一調(diào) 度的重要手段，非調(diào)度業(yè)務(wù)不得占用，調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系必

12、須使 用自動(dòng)錄音電話，調(diào)度電話出現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)立即匯報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)處 理，只能使用非自動(dòng)錄音電話或手機(jī)進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)， 也應(yīng)事先匯報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度班長(zhǎng)。2.3. 7發(fā)生重大設(shè)備缺陷、故障、電網(wǎng)發(fā)生事故或重要 設(shè)備跳閘時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)公司分管生產(chǎn)的總經(jīng)理、總工程師、 調(diào)度所領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部、安全部主任、調(diào)度班長(zhǎng)，設(shè)備故障缺 陷及時(shí)通知設(shè)備維護(hù)部門處理，負(fù)荷變化情況、用戶停產(chǎn)生 產(chǎn)變動(dòng)情況應(yīng)及時(shí)書面通知方式。2. 4調(diào)度操作指令票2.4. 1除有關(guān)規(guī)程規(guī)定可以使用口令操作外，所有調(diào)度 操作均應(yīng)使用調(diào)度操作指令票。2. 4. 2正常調(diào)度操作指令票由操作前一日白班副值擬 定、主值初審，晚班主值復(fù)審、副值預(yù)發(fā)；新設(shè)備啟

13、動(dòng)等特 別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復(fù)審、預(yù)發(fā)，班 長(zhǎng)應(yīng)對(duì)特別重大操作進(jìn)行審核；臨時(shí)操作應(yīng)由副值擬定、主 值初審，班長(zhǎng)復(fù)審。2. 4. 3調(diào)度操作票的填寫應(yīng)按典型調(diào)度操作指令票規(guī)定 的精神進(jìn)行，應(yīng)由計(jì)算機(jī)開票打印出來，不得有錯(cuò)誤，已預(yù) 到現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度操作票因方式變化等原因需進(jìn)行兩處及以下 的改動(dòng)時(shí)應(yīng)注明原因，并及時(shí)通知。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇6隨著公路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，公路施工機(jī)械設(shè)備大量增 加，機(jī)械化程度不斷提高，機(jī)械設(shè)備使用保養(yǎng)和修理等環(huán)節(jié) 的技術(shù)安全工作非常重要，只有遵守操作規(guī)程，操作方法按 規(guī)定保養(yǎng)，才能延長(zhǎng)機(jī)械使用壽命，提高工作率，利用率， 取得交好的經(jīng)濟(jì)效益，因此特制定本制

14、度。1、全體機(jī)械車輛操作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通管 理法規(guī)、安全法規(guī)及操作規(guī)程，牢固樹立安全第一的思想。2、設(shè)置安全檢查員，經(jīng)常對(duì)機(jī)械車輛操作人員進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正違規(guī)違章等不良現(xiàn)象。3、要求操作人員在機(jī)車設(shè)備運(yùn)行前，必須對(duì)各自駕駛 的設(shè)備制動(dòng)，轉(zhuǎn)向等重要部位進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查，保證正 常運(yùn)行。4、按照機(jī)車設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程，定期進(jìn)行例保和一、二、 三級(jí)保養(yǎng)、保持機(jī)車設(shè)備清潔，防腐除垢，堅(jiān)固、潤(rùn)滑、調(diào) 整等工作，充分提高完好率。5、嚴(yán)禁無證開車、酒后開車、開疲勞車、開故障車、 駕駛室超員等不良現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后，嚴(yán)格處罰，調(diào)換工作，以 上行為若發(fā)生交通事故或其他事故，一切費(fèi)用及后果由操作 人員負(fù)責(zé)。安全

15、生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇7目的：制定設(shè)備安全管理制度，要求各部門必須堅(jiān)持“安 全第一，預(yù)防為主”的方針；必須堅(jiān)持設(shè)備一一生產(chǎn)全過程 的系統(tǒng)管理方式；必須堅(jiān)持不斷更新改造，提高安全技術(shù)水 平的原則；能及時(shí)有效地消除設(shè)備運(yùn)行過程中的不安全因 素，確保公司財(cái)產(chǎn)和人身安全。范圍：公司所有設(shè)備。職責(zé)：公司所有部門及所有崗位員工規(guī)程：1、設(shè)備選購(gòu)1.1必須堅(jiān)持“安全高于一切”的設(shè)備選購(gòu)原則，要求 做到設(shè)備運(yùn)行中，在能保證自身安全的同時(shí)，確保操作工和 環(huán)境的安全。2設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)工藝生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝要 求廣泛搜集信息（包括：國(guó)際、國(guó)內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平, 設(shè)備安全可靠程度、價(jià)格、售后服務(wù)等），經(jīng)過論證

16、提出初 步意見報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。1.3安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、建立檔案等。2、設(shè)備使用前的管理工作1制定安全操作規(guī)程。2制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制。3安裝安全防護(hù)裝置。2.4員工培訓(xùn)：內(nèi)容包括設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、操作方法、 安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)等，經(jīng)考核合格后，方可持證 上崗。3、設(shè)備使用中的管理工作嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全管理制度，由公司主管領(lǐng)導(dǎo) 和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。2設(shè)備操作工人須每天對(duì)自己所使用的機(jī)器做好日常保養(yǎng)工作。生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)給予排除。任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全 生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況；2、安全教育與培訓(xùn)情況

17、；3、安全會(huì)議情況；4、安全檢查及隱患整改情況；5、事故調(diào)查處理管理情況；6、危險(xiǎn)作業(yè)管理情況；7、安全活動(dòng)情況；8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況；9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。6、工作要求各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一” 的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐 項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā) 生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。公司對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制 每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的 扣10分。日常安全檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素 等，要通過查閱文件檔案，臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門盡職盡責(zé) 情況進(jìn)行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位， 扣10

18、分。為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng)，由設(shè)備管理人員、 工程技術(shù)人員共同確定設(shè)備“點(diǎn)檢”位置和技術(shù)要求，由部 門經(jīng)理和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。4預(yù)檢預(yù)修，是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的 有效措施。設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命，預(yù)先制 定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施。將設(shè)備 故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。4、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度4.1設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“設(shè)備專人負(fù)責(zé)，共同管理” 的原則精心養(yǎng)護(hù)，保證設(shè)備安全，負(fù)責(zé)人調(diào)離，立即配備新 人。2操作人員要做好以下工作：自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違章操 作。2. 2設(shè)備、管線、閥門做到不滲不漏。2. 3做好設(shè)備經(jīng)

19、常性的潤(rùn)滑、緊固、防腐等工作。2. 4設(shè)備要定期更換，強(qiáng)制保養(yǎng)，保持技狀況良好。2. 5建立設(shè)備保養(yǎng)日志，做好設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、養(yǎng) 護(hù)記錄。2. 6保持設(shè)備清潔，場(chǎng)所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好5、設(shè)備檢查制度生產(chǎn)部設(shè)備維修人員，每?jī)芍軐?duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查 一次，并將檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。每半年由使用部門組織維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和 設(shè)備實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計(jì)劃。設(shè)備大修前必須計(jì) 劃修理工時(shí)，完工時(shí)間，準(zhǔn)備配件材料及維修所需工具等。3設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收，并上 作好記錄。5.4每年定期由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門經(jīng) 理、維修人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項(xiàng)目、內(nèi)容進(jìn)行檢查打 分，評(píng)定

20、出是否完好、能否繼續(xù)使用，提出對(duì)責(zé)任人的處理 意見和改進(jìn)措施等。6、設(shè)備更新改造及報(bào)廢的管理工作1設(shè)備報(bào)廢的基本原則：1. 1國(guó)家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。2設(shè)備己過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要 求。6. 1.3設(shè)備發(fā)生操作意外事故，造成無法修復(fù)或修復(fù)不 合算。6. 1.4設(shè)備使用時(shí)間不長(zhǎng)，但有更合理更經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的設(shè) 備或在生產(chǎn)使用時(shí)需要更換的。6. 1.5從安全、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)的平均水平。符合以上情況的設(shè)備均可按照設(shè)備報(bào)廢規(guī)程申請(qǐng)報(bào)廢。2設(shè)備報(bào)廢手續(xù)）由設(shè)備使用部門提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)技部確認(rèn)并 簽署意見。由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報(bào)廢申請(qǐng)單上交技部審 核，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)、移交財(cái)

21、務(wù)部辦理報(bào)廢結(jié)算手續(xù)。3.設(shè)備改造的基本要求1經(jīng)過技術(shù)論證后，采取新技術(shù)、新材料、新的零 部件就可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平，經(jīng)濟(jì)上也是合算 的。6. 3. 2設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度，不能輕易蠻干， 必須按照申請(qǐng)、論證、批準(zhǔn)的基本程序運(yùn)行。7、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度建立設(shè)備技術(shù)管理檔案，記載設(shè)備一生全過程的狀態(tài)。 按照設(shè)備選購(gòu)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢修、更新改造、報(bào)廢處理 等程序運(yùn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人都要填寫規(guī)定的管理表格記 錄，負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)，存檔保存。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇8為了規(guī)范XX煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定、煤礦安全

22、 規(guī)程等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、市級(jí)、縣級(jí)煤炭管理部門要針對(duì)煤炭行業(yè)安全管理 制定中、長(zhǎng)期規(guī)劃。并積極引進(jìn)、推廣使用二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防” 為重點(diǎn)的安全檢查，檢查結(jié)果要有記錄，并在全市進(jìn)行通報(bào)。 縣級(jí)煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查， 檢查結(jié)果要有記錄。三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑒定 和煤的自燃傾向性及爆炸性鑒定工作，縣級(jí)煤炭管理部門要 積極支持和協(xié)助市煤炭管理部門工作。四、市、縣兩級(jí)煤炭管理部門要對(duì)本地區(qū)礦井是否進(jìn)行 瓦斯抽放進(jìn)行科學(xué)界定，并積極指導(dǎo)符合抽放條件的礦井進(jìn) 行瓦斯抽放。五、市煤炭管理部門要對(duì)各煤礦“一通三防”管理機(jī)構(gòu)

23、人員及“一通三防”從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。六、市煤炭管理部門負(fù)責(zé)全市煤礦監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的統(tǒng)一 管理、維護(hù)、監(jiān)督和控制。各縣級(jí)煤炭管理部門負(fù)責(zé)本區(qū)域 煤礦網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)，及時(shí)向市煤炭 管理部門反映網(wǎng)絡(luò)故障，協(xié)調(diào)技術(shù)人員和煤礦處理各種障。七、市煤炭管理部門要對(duì)縣級(jí)煤炭管理部門的“一通三 防”管理工作給予支持并督促、檢查指導(dǎo)縣級(jí)煤炭管理部門 的工作。八、安全措施上報(bào)、審批制度:上報(bào)市局措施的種類：火區(qū)啟封措施；改變?nèi)V井通風(fēng) 系統(tǒng)時(shí)，編制的通風(fēng)設(shè)計(jì)及安全措施；煤礦安全規(guī)程第 112條規(guī)定的串聯(lián)風(fēng)措施。以上措施由縣（市、區(qū)）煤炭管 理部門初審后，上報(bào)市煤炭管理部門審批。其它“一通三防” 安

24、全措施由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門審批。批復(fù)時(shí)限：市煤炭管理部門接到縣（市、區(qū)）煤炭管理 部門報(bào)來的措施后，15日內(nèi)批復(fù)完畢。九、市級(jí)煤炭管理部門每半年與上級(jí)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，對(duì) 本市煤炭行業(yè)的瓦檢器、風(fēng)表等安全檢測(cè)儀器進(jìn)行校驗(yàn)、強(qiáng) 檢。并組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)縣級(jí)煤炭管理部門對(duì)所屬區(qū)域煤礦 的甲烷傳感器按規(guī)定進(jìn)行校驗(yàn)。十、市、縣兩級(jí)煤炭管理部門要積極主動(dòng)地幫助、指導(dǎo) 煤炭企業(yè)解決管理中的各種安全技術(shù)問題。十一、各煤礦必須成立安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本礦井的安 全管理工作及從業(yè)人員安全知識(shí)的培訓(xùn)、教育工作。十二、為便于掌握事故、隱患等情況，以便及時(shí)采取針 對(duì)性措施，規(guī)定事故上報(bào)制度：上報(bào)事故種類：發(fā)生火災(zāi)事故、

25、瓦斯燃燒與爆炸事故（無 論有無人員傷亡）、有害氣體中毒、缺氧窒息及其它原因引 起的傷亡事故。上報(bào)程序：鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦及縣（市、區(qū)）屬國(guó)有地方煤礦在 發(fā)生事故后要立即匯報(bào)縣（市、區(qū)）煤炭管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政 府及鄰近救護(hù)隊(duì)，縣（市、區(qū)）煤炭管理部門接到匯報(bào)后， 要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)向市煤炭管理部門匯報(bào)，救護(hù)隊(duì)接到 匯報(bào)后，要匯報(bào)、請(qǐng)示市煤炭管理部門，以便采取行動(dòng)；市 直屬煤礦，要立即匯報(bào)市煤炭管理部門，由市煤炭管理部門 會(huì)同市救護(hù)隊(duì)到現(xiàn)場(chǎng)共同進(jìn)行處理。事故處理結(jié)束后，由縣 （市、區(qū)）煤炭管理部門或市直屬煤礦向市煤炭管理部門上 報(bào)事故材料，市局對(duì)材料存檔。對(duì)事故隱瞞不報(bào)，按隱瞞事 故處理。十三、各煤礦要建立

26、管理記錄，各級(jí)煤炭管理部門進(jìn)行 安全檢查時(shí)，一并檢查。記錄名稱如下：礦井測(cè)風(fēng)記錄、瓦 斯檢查記錄、巷道貫通記錄、排放瓦斯記錄、反風(fēng)設(shè)施檢查 記錄、清掃煤塵記錄、自燃發(fā)火記錄。十四、為更好的進(jìn)行以風(fēng)定產(chǎn)，規(guī)定測(cè)風(fēng)制度如下：（一）、各礦井要有專、兼職的測(cè)風(fēng)員。（二）、每10天進(jìn)行一次全面測(cè)風(fēng)。（三）、在礦井的主要風(fēng)巷中，均應(yīng)建立測(cè)風(fēng)站，測(cè)風(fēng) 站內(nèi)懸掛測(cè)風(fēng)記錄板。（四）、要有測(cè)風(fēng)記錄。十五、為規(guī)范瓦斯檢查工作，制定如下瓦斯檢查制度： （一）、礦長(zhǎng)、礦安全、技術(shù)負(fù)責(zé)人及通風(fēng)管理人員入井必須攜帶瓦斯檢測(cè)儀，瓦斯檢查員必須攜帶光學(xué)瓦斯檢測(cè) 儀。（二）、電工作業(yè)時(shí)，必須有瓦斯檢查員在場(chǎng)檢查瓦斯情況。（三）、

27、礦井檢查瓦斯的范圍包括：所有采掘工作面、 碉室、使用中的機(jī)電設(shè)備的設(shè)置地點(diǎn)、有人作業(yè)的地點(diǎn)、總 回風(fēng)道、密閉、擋風(fēng)墻。檢查的內(nèi)容包括：GH4、C02、CO 濃度、溫度及通風(fēng)設(shè)施的完好情況。（四）、采、掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)規(guī)定：低瓦斯礦井中，每班至少檢查2次CH4濃度，高瓦斯礦 井中每班至少檢查3次。有雙突危險(xiǎn)的采掘工作面和瓦斯涌出較大，變化異常的 采掘工作面，必須有專人經(jīng)常檢查瓦斯（CH4）。采、掘工作面C02濃度應(yīng)每班至少檢查2次；有煤（巖） 與C02突出危險(xiǎn)的采、掘工作面，C02涌出量較大，變化異 常的采、掘工作面，必須經(jīng)常檢查C02濃度。本班未進(jìn)行工 作的采、掘工作面，CH4和C0

28、2應(yīng)每班至少檢查1次；可能 涌出或積聚CH4或C02的碉室和巷道應(yīng)每班至少檢查1次。 瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查和請(qǐng)示報(bào)告制度，并認(rèn) 真填寫瓦斯檢查手冊(cè)、瓦斯牌板、瓦斯記錄，檢查結(jié)果必須 “三對(duì)號(hào)”（瓦斯檢查手冊(cè)、瓦斯牌板、瓦斯記錄填寫結(jié)果 必須一致）。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇91目的貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)員工的安全意 識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)順利進(jìn) 行。2適用范圍本規(guī)定適用于公司下屬生產(chǎn)單位。3安全生產(chǎn)教育1每年由生產(chǎn)單位自行組織對(duì)員工專門進(jìn)行一次安全 知識(shí)培訓(xùn)。2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位 操作證后，方可上崗。3新進(jìn)公司的員工必須

29、接受安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合 格后方能上崗。4安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生 產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、 操作規(guī)程等。5生產(chǎn)單位必須建立員工的安全教育培訓(xùn)檔案。沒有 接受安全教育培訓(xùn)的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或管理 活動(dòng)。6公司辦公室對(duì)生產(chǎn)單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督 檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)規(guī)定的，將追究單位負(fù)責(zé) 人的責(zé)任。4安全管理小組1生產(chǎn)單位必須成立安全管理小組，單位負(fù)責(zé)人任小 組組長(zhǎng)。4.2安全管理小組職責(zé)：2. 1對(duì)各本單位的安全工作進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)。2. 2落實(shí)公司有關(guān)安全管理的各項(xiàng)制度、措施。2. 3有權(quán)對(duì)有關(guān)安全措施及有關(guān)安全管理

30、的制度進(jìn)行 審定。2. 4組織召開安全工作會(huì)議，對(duì)違反安全規(guī)定的行為 進(jìn)行采取處理措施。5安全生產(chǎn)檢查按國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn)行。定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理 小組組長(zhǎng)主持，安全管理小組成員參加。3經(jīng)常性檢查5. 3.1班組進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查。3. 2安全員及各班組兼職安全人員進(jìn)行巡回檢查。3. 3各級(jí)管理人員在檢查生產(chǎn)的同時(shí)檢查安全。5.4自檢、互檢、交接檢5. 4. 1自檢：班組作業(yè)前、后對(duì)自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進(jìn)行進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除不安全隱患。5.4.2互檢：交叉作業(yè)時(shí)，班組之間相互檢查監(jiān)督，共

31、同遵章守紀(jì)。5.4. 3交接檢：上道工序完成的設(shè)施移交下道工序前， 由上道工序班組進(jìn)行自檢明確人無誤時(shí)方能移交下道工序 班組；下道工序班組在使用前，應(yīng)同上道工序班組共同進(jìn)行 安全檢查驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后，下道工序班組方可使用。5. 5發(fā)現(xiàn)隱患的部位，可視問題的嚴(yán)重程度簽發(fā)隱患整 改通知單，限期整改。5. 6定期檢查及專項(xiàng)檢查要有檢查記錄，并對(duì)整改情況 進(jìn)行檢查驗(yàn)證。6安全管理6.1下列能夠引起人身及火災(zāi)、爆炸事故的直接因素， 都必須列入管理對(duì)象：6. 1.1各類機(jī)械設(shè)備，手動(dòng)、電動(dòng)工具，電路、電力設(shè) 施，堆置物、建筑物，油庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)等。6. 1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。6. 1.

32、3強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化 學(xué)物質(zhì)。1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸 汽、超低溫物體等。重點(diǎn)部位的管理發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí)，按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 處理。公司對(duì)安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理，每年年底按照 簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7、考核方式1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門、科室、車間安全 責(zé)任制的綜合考核。2、安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。3、各科室、車間負(fù)責(zé)對(duì)所屬工段（班組）安全生產(chǎn)責(zé)任 制進(jìn)行考核。4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會(huì)人員組成，考核小組必須盡 職盡責(zé)，客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。8、考核頻次1、安全目標(biāo)每年考核一次。2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組

33、對(duì)各部門、車間安全責(zé)任制的每 半年進(jìn)行一次綜合考核。3、各部門負(fù)責(zé)人、車間主任對(duì)其范圍人員每季度考核 一次。4、工段長(zhǎng)（班組長(zhǎng)）對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次。9、獎(jiǎng)懲辦法1要求對(duì)存有危險(xiǎn)作業(yè)部位（工段）、不安全狀態(tài) （因素）和國(guó)家、行業(yè)有規(guī)定的防范對(duì)象進(jìn)行掛牌警示、作 安全標(biāo)志、劃重點(diǎn)防護(hù)區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點(diǎn)部位檔 案。2重點(diǎn)防護(hù)區(qū)、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動(dòng)：a）任何單位或個(gè)人不得存放雜物、施工、攜帶火種。b）在警戒區(qū)域附近實(shí)施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通 知安全員，做好安全防護(hù)工作后才能進(jìn)行。c）機(jī)動(dòng)車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得 在警戒線內(nèi)逗留；d）警戒區(qū)域內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)允

34、許并由專門人員陪同不 得到現(xiàn)場(chǎng)參觀。3任何單位和個(gè)人不得破壞、移動(dòng)、摘除警示和安 全標(biāo)記。6. 3個(gè)人及設(shè)備的管理3. 1生產(chǎn)個(gè)人有接受安全知識(shí)培訓(xùn)和教育的義務(wù)。生產(chǎn)個(gè)人應(yīng)遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理，遵守有關(guān) 設(shè)備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。生產(chǎn)個(gè)人應(yīng)做好個(gè)人安全防護(hù)措施，特種作業(yè)必 須持證上崗。6. 3. 4設(shè)備管理部門應(yīng)制定設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有效實(shí)施和執(zhí)行。6. 3. 5設(shè)備管理及使用部門應(yīng)制定對(duì)機(jī)械設(shè)備的定期維 護(hù)、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應(yīng)包括影響設(shè)備及安全的所有部 位、部件、各種儀器儀表等。6. 3. 6對(duì)設(shè)備的檢修情況應(yīng)形成記錄，存檔備查。6. 4

35、消防安全6. 4. 1對(duì)存有火災(zāi)隱患的地點(diǎn)、部位、場(chǎng)所，必須建立 消防安全管理制度，明確責(zé)任，設(shè)置防火標(biāo)志或標(biāo)語，并配 備消防器材、器具。6. 4. 2應(yīng)建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專 業(yè)人員外其他人嚴(yán)禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時(shí)， 應(yīng)做好周圍的防護(hù)措施。6. 4. 3使用、貯存易燃、易爆化學(xué)物品應(yīng)按其性能安全 使用、貯存，并嚴(yán)格管理。6. 4. 4所有倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貯存物品應(yīng)分類、分垛、分堆存放并 留出間隔和通道，庫(kù)內(nèi)必須保持清潔，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán) 禁使用明火。6. 4. 5消防器材的管理維護(hù)要責(zé)任到人，經(jīng)常檢查、維 修和保養(yǎng)，保證完整、性能良好。6. 4. 6水防器材應(yīng)每一年、干

36、粉滅火器每半年進(jìn)行一次 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查，并做好記錄。6. 4. 7消防器材應(yīng)按規(guī)定放置，除檢驗(yàn)救災(zāi)用于滅火外,嚴(yán)禁亂動(dòng)、挪作他用。6.4.8生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位所有消防器材的管理、維 護(hù)、檢查、保養(yǎng)。7班前安全活動(dòng)制度7. 1全體員工必須自覺遵守國(guó)家政策、法令、遵守安全 生產(chǎn)各項(xiàng)制度。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從管理。7. 2班前班組長(zhǎng)要對(duì)員工進(jìn)行安全思想和安全知識(shí)教 育，加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)和對(duì)他人人身安全的防護(hù)意識(shí)。7. 3各班組長(zhǎng)根據(jù)員工身體狀況分配生產(chǎn)任務(wù)。特種作 業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。7. 4作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮命令。7. 5嚴(yán)禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上 崗證的特

37、種作業(yè)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。7. 6進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度。 遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、 違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。8安全責(zé)任目標(biāo)管理8.1生產(chǎn)單位必須與公司簽訂安全責(zé)任書，按責(zé)任中安 全管理目標(biāo)，細(xì)化分解，并于各部門及生產(chǎn)車間簽訂安全目 標(biāo)責(zé)任書。8. 2安全目標(biāo)責(zé)任書必須明確事故指標(biāo)、安全指標(biāo)和安 全生產(chǎn)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，及獎(jiǎng)罰硬指標(biāo)。9安全管理考核9. 1為確保安全生產(chǎn)無事故，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到安全文明衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)，按安全管理目標(biāo)對(duì)生產(chǎn)單位管理人員每半年進(jìn)行一 次考核。9. 2考核成績(jī)納入個(gè)人工作業(yè)績(jī)并與個(gè)人工資掛鉤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇10第一章總則第一條目

38、的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身 和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況， 特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持“安 全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)” 的原則。第三條本制度由公司安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，適用 于公司所有部門和職員。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)、各 類人員應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng) 導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成，其日常 事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)處理。安全生產(chǎn)委員會(huì)的 主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生

39、產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督, 調(diào)查處理安全事故等工作。第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下六 條。.遵守國(guó)家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全 面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。.建立、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。.總經(jīng)理的任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理 納入企業(yè)管理工作計(jì)劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造 資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項(xiàng)目。.積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安 全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。.負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析 和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處

40、理工作。.結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)，組織有關(guān)安全管理人 員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生 產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全 生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、工傷事故管理制度、化學(xué)物品管理制度、安 全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、 事故隱患整改檔案等）管理制度等。第七條各部門經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下九條。.組織、指導(dǎo)、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法 規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。.制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計(jì)劃， 并組織落實(shí)。.建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理安排本部門安 全生產(chǎn)管理職責(zé)和安全生產(chǎn)管理人員。.定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理

41、人員會(huì)議。.組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。.建立本部門安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安 全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。.組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并 督促部門對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改。.協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、 調(diào)查、分析和處理工作。.定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生 產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。第八條公司基層員工所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)共包括以下四條。.積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增 強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念和意識(shí)。.嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī) 章制度。.正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。.及時(shí)向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人反映

42、安全生產(chǎn)中存在的問題。 第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標(biāo)，具體項(xiàng)目包括以 下六條。.不發(fā)生人身重傷及以上事故。.不發(fā)生有責(zé)任的電網(wǎng)事故。.不發(fā)生重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故。.不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。.無對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故，無“五誤”事故及 人員責(zé)任事故。.不發(fā)生因違反調(diào)度紀(jì)律而造成的事故。第十條為實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)實(shí)行三級(jí)管理體 制。各級(jí)的管理目標(biāo)如下所示。.公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損 壞。.部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責(zé)任 事故，杜絕違章指揮和負(fù)同等責(zé)任以上的重大交通事故。.生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作

43、業(yè)。第四章安全教育與培訓(xùn)第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負(fù)責(zé)人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安 全知識(shí)教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重 新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。第十三條企業(yè)必須對(duì)全體職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將 安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重 要內(nèi)容。第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、 焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè) 安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí) 照）后，才能獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行 經(jīng)常性的安全教育。第十五條各類安

44、全教育合格證按規(guī)定復(fù)審，逾期不復(fù) 審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每?jī)赡?由發(fā)證單位復(fù)審一次。第五章安全生產(chǎn)活動(dòng)第十六條安全生產(chǎn)第一責(zé)任者在每月月末主持召開一 次安全分析會(huì)，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓(xùn)及安 全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對(duì)策，提出 下月安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)及要求。第十七條各部門每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各 部門自行組織安排開展一天的安全生產(chǎn)日活動(dòng)。第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動(dòng)，時(shí) 間不少于半小時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情 況和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度情況，通報(bào)忽視安全的現(xiàn)象以及近段 時(shí)間下發(fā)的各類事故，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議

45、紀(jì)要等。同時(shí)， 針對(duì)本周即將進(jìn)行的主要工作，提出相應(yīng)的安全措施及要 求。第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證工作。 結(jié)合實(shí)際綜合應(yīng)用“安全性評(píng)價(jià)”，“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法, 對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，找 出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。第六章安全生產(chǎn)檢查第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門 安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。第二 十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安 全生產(chǎn)檢查。第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作 前，對(duì)自己操作的設(shè)備或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn) 安全可靠后再進(jìn)行操作。內(nèi)容如下。.設(shè)

46、備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效。.規(guī)定的安全措施是否落實(shí)。.所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定。.作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。.個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全、可靠。.操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù) 責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的 主要內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)。.是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。.員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。.生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全生產(chǎn)要求。.安全通道及安全疏散門是否暢通。第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由企業(yè)每年對(duì)電 梯、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、 防塵防毒

47、、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。第七章安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由公 司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先 進(jìn)個(gè)人。第二十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件。.認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核單 位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄 進(jìn)行考核。2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況， 提出整改意見，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)做好考核記錄，保存。 安委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)考核情況較好的，

48、給予 一定數(shù)額獎(jiǎng)金，較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人 進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用 中列支。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度篇2為進(jìn)一步搞好我公司的安全責(zé)任制落實(shí)工作，根據(jù)我公 司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，其 組成人員如下：組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：XXX成員：XXX 考核計(jì)劃：1、公司每月考核評(píng)比一次，并將考核情況通報(bào)全公司;2、項(xiàng)目部每半月考核評(píng)比一次；.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開展 工作。.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安 全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自 我保護(hù)能力。.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患

49、和消除塵毒 危害，積極改善勞動(dòng)條件。.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通 事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。第二十七條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件。.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我 保護(hù)能力。.堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違 章作業(yè)、違章指揮。第二十八條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的, 對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的 責(zé)任。第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、 虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成

50、補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故部門 給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及法 律的，追究其法律責(zé)任。第三十一條對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處 罰、行政處分，觸及法律的，由國(guó)家相關(guān)部門追究其法律責(zé) 任。第三十二條對(duì)部門扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過X X%；對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總 額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)），可并處行政處分。第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷 亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全 事故，安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、 交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參 照本規(guī)定另行制定，并組織實(shí)施）。第三十四

51、條發(fā)生的無人員傷亡生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟(jì)損失程 度分級(jí)。. 一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足500元的事故。.大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于501元，小于3000元 的事故。.重大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于3001元，小于10000 元的事故。.特大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于10001元的事故。第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進(jìn) 行事故處理。.事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶 救傷員和防止事態(tài)擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo) 識(shí)，詳細(xì)記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。.立即向部門主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）和公司辦公室報(bào)告。.開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司辦公室接到事 故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查

52、。輕傷或一般事故 在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部 門報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書。事故調(diào)查處理過程應(yīng)接受工會(huì) 組織的監(jiān)督。.制定整改防范措施。.對(duì)事故責(zé)任者作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。第三十六條無人員傷亡的交通事故。.公司機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員 必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事 故責(zé)任人及時(shí)向辦公室報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào) 告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。肇事司機(jī)應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給部門領(lǐng)導(dǎo)。部門應(yīng)在5天內(nèi) 將肇事司機(jī)報(bào)告隨本部門報(bào)告一并送交辦公室備案。.對(duì)員工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)

53、損失 數(shù)額的20%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事 個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人 均生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（基數(shù)按1.0計(jì)）為限。.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿剩?如公司的經(jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分 由肇事司機(jī)自負(fù)。.擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款 規(guī)定加倍處罰；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并全廠 通報(bào)。.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的， 參照第2款處理。.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)（超時(shí)限兩天屬瞞報(bào)），每次加 扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的20%工資。.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員或未經(jīng)行政 部門批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕

54、駛，每次扣兩個(gè)月10%的工資。 第三十七條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分 析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時(shí)，人力資源部有 權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。第三十八條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑法的，追究刑事責(zé) 任。第三十九條各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范 圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之 一并造成事故的，按玩忽職守論處。.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。.對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或 措施采取不力的。.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理意見， 主觀武斷，不顧

55、他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。.對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。.對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。.延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備 的。.違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng) 心的。.擅自移動(dòng)動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開 關(guān)、電閘、信號(hào)等。.不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。.工作組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。第八章附則第四十條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)制定、修訂、完善和廢止，交總經(jīng)理審批后生效。第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的 有關(guān)制度、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。3、各成員應(yīng)不定期地進(jìn)行考核檢查，對(duì)不合乎要求的 工序、項(xiàng)目或工作、指揮方法，當(dāng)場(chǎng)簽發(fā)整改通知或勒令禁 止，限期整改好，并且當(dāng)月考核為不合格。4、實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制。對(duì)一貫重視安全生產(chǎn)，安全 工作和設(shè)施做得好的給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)歷次考核不合格的 給予通報(bào)批