青島市勞動(dòng)合同樣本新版

1、第 PAGE11 頁(yè) 共 NUMPAGES11 頁(yè)青島市勞動(dòng)合同樣本新版編號(hào)：HL202138571甲方：_乙方：_簽訂日期 ：_年 _月 _日青島市勞動(dòng)合同樣本新版The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties a

2、nd should not be directly applied.青島市勞動(dòng)合同新甲方(用人單位)名稱注冊(cè)類型地址乙方(職工)姓名性別出生年月身份證號(hào)碼住址根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,雙方本著遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,共同遵守履行. 合同期限和履行地第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第種形式. (一)有固定期限:自年月日起至年月日止. (二)無(wú)固定期限:自年月日起終止合同條件出現(xiàn)時(shí)止.說(shuō)明：本合同內(nèi)容僅供甲乙雙方的一種參考，使用時(shí)須仔細(xì)閱讀所列條款，合同內(nèi)容根據(jù)雙方實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行調(diào)整，切勿直接套用。文件可直接下載編輯，可

3、用于電子存檔。(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限;自年月日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止. 其中,雙方約定的試用期自年月日起至年月日止. 第二條合同履行地工作內(nèi)容第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位(工種)工作. 第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù). 具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下:第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家,省,市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生

4、條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程. 第七條甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果:職業(yè)病防護(hù)措施:待遇情況:第八條甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條職業(yè)病報(bào)告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行.第九條甲方按國(guó)家,省,市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù). 工作時(shí)間和休息休假第十條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制. (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí). (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工

5、作時(shí)間. (三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排. 實(shí)行本條(二),(三)項(xiàng)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn). 第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí).因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí). 第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資.即:(一)工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的 150%的工資報(bào)酬;(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不

6、低于工資的 20_%的工資報(bào)酬;(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的 300%的工資報(bào)酬. 第十三條甲方按國(guó)家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國(guó)家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計(jì)劃生育等假. 勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,法規(guī),規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,制定和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密. 第十五條乙方遵守甲方依法制定的第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,直至解除本合同. 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

7、與時(shí)間第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)分配原則,依據(jù)國(guó)家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn).按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周). 該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項(xiàng)目):不包括:. 第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資. 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)或本合同約定的工作時(shí)間,為甲方提供正常勞動(dòng)的,甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資. 第十九條甲方實(shí)行計(jì)件工資形式的,應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià).乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后,由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資. 第二十條甲方建立工資正

8、常調(diào)整機(jī)制.在本合同履行期間,甲方根據(jù)國(guó)家,省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī),適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬. 第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為:保險(xiǎn)福利待遇第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家,省,市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方按國(guó)家,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳. 第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家,省,市規(guī)定執(zhí)行. 第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國(guó)家,省,市規(guī)定執(zhí)行. 第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利.提高勞動(dòng)者的福利待遇. 合同的

9、變更,解除,終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鶙l訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容. 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件. 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的: (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的:(四)被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事

10、責(zé)任的;(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(二)

11、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的:(三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止. 第三十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方. 第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:(一)在試用期內(nèi)的: (二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(四)甲方強(qiáng)迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工

12、資報(bào)酬的;(七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:(一)由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)未達(dá)到培訓(xùn)協(xié)議要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的;(二)擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的;(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形. 第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:(一)本合同期限屆滿的:(二)乙方退休,退職或者死亡的:(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn):(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 違約責(zé)任第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,第三十二條解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約前六個(gè)月的平均工資乘以未履行期限(按月計(jì)算)乘以%(最高不超過(guò) 100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金. 第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn),保守商業(yè)秘密等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本合同附件. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解:在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁:對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法