某公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度-方案-協(xié)議_第1頁
某公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度-方案-協(xié)議_第2頁
某公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度-方案-協(xié)議_第3頁
某公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度-方案-協(xié)議_第4頁
某公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度-方案-協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 某公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度-方案-協(xié)議第一章總則第一條股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義股權(quán)期權(quán),是指一個(gè)公司授予其員工在一定的期限內(nèi),按照固定的期權(quán)價(jià)格購買一定份額的公司股權(quán)的權(quán)利。它是股權(quán)激勵(lì)的方式之一。所謂股權(quán)激勵(lì)是指授予公司經(jīng)營者、雇員股權(quán),使他們能以股東身份參與決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司服務(wù)的一種激勵(lì)制度,主要包括股票期權(quán)(上市公司)、股份期權(quán)(非上市公司)、員工持股計(jì)劃和管理層收購等方式。股權(quán)是現(xiàn)在就有的權(quán)利,而期權(quán)是到期才有的權(quán)力,是約定以后某個(gè)時(shí)間再給你股權(quán),所以叫期權(quán)。本制度所涉及的定義解釋如下:1、股權(quán)期權(quán):本制度中,股權(quán)期權(quán)是具有獨(dú)立特色的激勵(lì)模式。是指公司原發(fā)起人股東

2、將其一定比例的股權(quán)分割出來,并授權(quán)董事會(huì)集中管理,作為股權(quán)期權(quán)的來源。按本制度規(guī)定,由符合條件的受益人與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議,成為股權(quán)期權(quán)持有人。股權(quán)期權(quán)持有人在股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期內(nèi)享有一定的利潤分配權(quán),并在股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期內(nèi)有權(quán)將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán),成為公司股東。2、股權(quán)期權(quán)持有人:即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件,經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書,獲得股權(quán)期權(quán)的人,即股權(quán)期權(quán)的受益人。3、行權(quán):是指受益人將其持有的股權(quán)期權(quán)按本方案的有關(guān)規(guī)定,變更為公司股權(quán)的真正持有人(即股東)的行為,行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更,即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的

3、股東權(quán)利。4、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期:即滿足本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予條件,經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書,即開始進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期。在股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期內(nèi),股權(quán)仍屬發(fā)起人股東所有,股權(quán)期權(quán)持有人不具有股東資格,也不享有相對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。但股權(quán)期權(quán)持有人進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,享有相對(duì)應(yīng)的股東分紅權(quán)。5、股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期:是指按本制度規(guī)定,股權(quán)期權(quán)的持有人將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股權(quán)成為公司股東的時(shí)間。第二條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的目的為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束,使他們的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合,做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享,并充

4、分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,促使決策者和經(jīng)營者行為長期化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,推動(dòng)公司業(yè)績的上升,公司引進(jìn)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度。第三條實(shí)施股權(quán)期權(quán)的原則1、受益人能夠無償或有償?shù)姆绞饺〉霉蓹?quán)期權(quán),具體辦法由股東會(huì)決議。但行權(quán)進(jìn)行股權(quán)認(rèn)購時(shí),必須是有償。2、股權(quán)期權(quán)的股權(quán)來源為公司發(fā)起人股東提供的存量,即公司不以任何增加公司注冊(cè)資本的方式來作為股權(quán)期權(quán)的來源。3、受益人所持有的股權(quán)期權(quán)未經(jīng)股東會(huì)一致同意不得隨意轉(zhuǎn)讓。受益人轉(zhuǎn)讓行權(quán)后的股權(quán)時(shí),理應(yīng)遵守本制度規(guī)定與股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書之約定。第二章股權(quán)期權(quán)的來源第四條股權(quán)期權(quán)的來源股權(quán)期權(quán)的來源由公司發(fā)起人股東提供,各個(gè)發(fā)起人股東提供的股權(quán)份額由股東會(huì)決議

5、。第五條公司股東會(huì)享有對(duì)受益人授予股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行。第三章股權(quán)期權(quán)受益人的范圍第六條股權(quán)期權(quán)受益人范圍確定的標(biāo)準(zhǔn)按公司的關(guān)鍵崗位確定,實(shí)行按崗定人,以避免股權(quán)期權(quán)授予行為的隨意性。第七條對(duì)本制度執(zhí)行過程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化,增加崗位,影響股權(quán)期權(quán)受益人范圍的,由公司股東會(huì)予以確定,由董事會(huì)執(zhí)行。第丿I條本制度確定的受益人必須同時(shí)滿足以下條件:1、公司骨干員工;2、年齡在45歲以下;3、與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年員工;4、全體股東一致同意。第九條經(jīng)全體股東-致同意,受益人范圍也能夠不受上述條件的限制。第四章股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量、方式第十條股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量

6、股權(quán)期權(quán)的擬授予數(shù)量由公司股東會(huì)予以確定。受益人獲得股權(quán)期權(quán)的方式也由股東會(huì)決議。第五章股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期和行權(quán)期第十一條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期認(rèn)購預(yù)備期共為一年。股權(quán)期權(quán)受益人與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年且符合本制度規(guī)定的股權(quán)期權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn),自與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書起,即開始進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期。經(jīng)全體股東一致同意的,受益人也能夠在簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議后直接進(jìn)入股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期。第十二條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期受益人的股權(quán)認(rèn)購權(quán),自一年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過三年。在行權(quán)期內(nèi)受益人未認(rèn)購公司股權(quán)的仍然享有股權(quán)分紅權(quán),但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利。超過本制度規(guī)定的行權(quán)期仍不認(rèn)購股權(quán)的,

7、受益人喪失股權(quán)認(rèn)購權(quán),同時(shí)也不再享受分紅權(quán)待遇。第六章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)第十三條股權(quán)期權(quán)行權(quán)的條件1、股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期期滿。2、在股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)符合相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。第十四條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格受益人行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,股權(quán)認(rèn)購價(jià)格由股東會(huì)決議。第十五條股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式1、股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)遵守自愿原則,是否行權(quán)或者行權(quán)多少,由受益人自行決定。2、受益人按本制度取得的利潤分配所得,應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入理應(yīng)繳納所得稅的,亦由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)。3、公司應(yīng)保證受益人按國家及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行利潤分配,除按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后,不得另行提取其他

8、費(fèi)用。第七章喪失行權(quán)資格的情形第十六條受益人在行權(quán)期到來之前或者尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格: #因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;履行職務(wù)時(shí),有故意損害公司利益的行為;執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的;沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;不符合本制度的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。第八章股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)第十七條股權(quán)期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)經(jīng)股東會(huì)授權(quán),作為股權(quán)期

9、權(quán)的日常管理機(jī)構(gòu)。其管理工作包括:向股東會(huì)報(bào)告股權(quán)期權(quán)的執(zhí)行情況;組織發(fā)起人股東與受益人簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議書、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書;發(fā)出授予通知書、股權(quán)期權(quán)調(diào)整通知書、股權(quán)期權(quán)終止通知書;設(shè)立股權(quán)期權(quán)的管理名冊(cè);擬訂股權(quán)期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間及方式等。第九章股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制第十丿I條根據(jù)中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定,鑒于受益人是依據(jù)公司本制度取得公司股權(quán),基于對(duì)公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮,受益人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓受如下限制:(一)受益人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),公司發(fā)起人股東具有優(yōu)先購買權(quán)。發(fā)起人股東放棄優(yōu)先購買權(quán)的,公司其他股東有權(quán)購買,其他股東亦不愿意購買的,受益人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。(二)受益

10、人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保,也不得用于交換、贈(zèng)與或還債。受益人股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,參照公司法第七十二條規(guī)定執(zhí)行。(三)受益人在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的,理應(yīng)將其持有的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給公司發(fā)起人股東。發(fā)起人股東不愿購買的,受益人有權(quán)按中華人民共和國公司法相關(guān)規(guī)定處置。(1)因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;(2)喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;(4)履行職務(wù)時(shí),有故意損害公司利益的行為;(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的;(6)有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。受益人從

11、符合法定退休年齡之日起,股權(quán)的處置(包括轉(zhuǎn)讓)依照中華人民共和國公司法和公司章程的相關(guān)規(guī)定。第十章附則第十九條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本制度的執(zhí)行和修訂由由股東會(huì)決定。第二十條本制度與公司法和公司章程不一致的,以公司法和公司章程為準(zhǔn)。第二十一條股東會(huì)及董事會(huì)有關(guān)股權(quán)期權(quán)的決議是本制度的組成部分。第二十二條本制度自股東會(huì)表決一致通過之日起實(shí)施。附件:附件一股權(quán)期權(quán)協(xié)議書 附件一股權(quán)期權(quán)協(xié)議書股權(quán)期權(quán)協(xié)議書甲方(控股股東姓名或名稱):乙方(員工姓名):身份證件號(hào)碼:甲乙雙方本著公正自愿、平等互利、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法、XXX有限公司章程以及其他相關(guān)法律

12、法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方就XXX有限公司股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲方及公司基本狀況甲方為XXX有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的原始股東,公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣XXX萬元,甲方為自然人獨(dú)資,本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的100%。甲方出于對(duì)公司長期發(fā)展的考慮,為激勵(lì)人才,留住人才,甲方授權(quán)乙方在符合本合同約定條件的情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購甲方持有的公司10%以內(nèi)股權(quán)。第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為一年。乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn),甲方按照公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度授予乙方的股權(quán)期權(quán)即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。第三條

13、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),本合同所指的公司10%以內(nèi)的股權(quán)仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。具體分紅時(shí)間依照公司章程及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),自一年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過三年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,乙方喪失認(rèn)購權(quán),同吋也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),在

14、行權(quán)期間,能夠選擇行權(quán),也能夠選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次,乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事長或總經(jīng)理執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格。1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;4、執(zhí)行職務(wù)時(shí),存在違反公司法或者公司章程,損害公司利益的行為;5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)

15、的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的;6、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;7、不符合本合同第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。第八條股權(quán)期權(quán)授予數(shù)量及行權(quán)價(jià)格每個(gè)受益人的授予數(shù)量,不多于前12個(gè)月工資獎(jiǎng)金總和,具體數(shù)量由公司董事會(huì)予以確定。乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,認(rèn)購價(jià)格為甲方最初實(shí)際出資額的一半(每股0.5元),即每10%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣50萬元。乙方每次認(rèn)購股權(quán)的最低數(shù)量為0.5萬元,最高數(shù)量為100萬元。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,甲乙雙方理應(yīng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,乙

16、方按本合同約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后,乙方成為公司的正式股東,依法享有相對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方理應(yīng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),公司向乙方簽收股東權(quán)利證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓理應(yīng)遵守以下約定:1、乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其股權(quán),甲方具有優(yōu)先購買權(quán),即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購買,其他股東亦不愿意購買的,乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,甲方及公司均不得干涉。2、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書

17、面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。3、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債等。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,參照公司法第七十二條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的,甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:1、甲乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時(shí)的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;2、本合同約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán),公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,本協(xié)議可不再履行;3、公司因并購、重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論