公司新型肺炎疫情防控預案

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司新型肺炎疫情防控預案 公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案 近日，湖北省武漢市爆發(fā)的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情呈現(xiàn)逐步分散態(tài)勢，各省市防控形勢趨向嚴峻。為堅決貫徹落實習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神和李克強總理批示要求，全面落實集團、總、分公司各項工作部署， 贛州中支抉擇啟動中國太保重大公共衛(wèi)生事情應急預案一級響應，現(xiàn)將有關事項通知如下： 一、加強組織領導，統(tǒng)籌開展集團各項疫情防控工作 （一）成立中支疫情防控應急指揮中心領導小組，統(tǒng)籌部署公司疫情防控及應對工作。 組長：謝水泉 副組長：陳振鍇、張鑫、劉曉華 組員：各四級機構負

2、責人、中支各部門負責人 （二）設立中支疫情防控工作小組，概括負責組織各機構、各部門開展疫情防控及應對工作。 組長：謝水泉副組長：朱振圓 組員：各機構兼職合規(guī)員、中支各部門兼職合規(guī)員。 工作小組下設應急指揮中心辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調機構和中支各部門開展聯(lián)防聯(lián)控工作，組織落實應急指揮中心領導小組各項決策和工作任務。應急指揮中心辦公室主任由中支行政人事部朱振圓承擔。 二、高度重視，控防并舉，切實做好各級機構職場及員工健 康安好防護工作 （一）全面了解全體員工、外部駐場人員外出史等重要信息， 加強管理，落實健康奇怪處境報告機制。各級機構、各部門負責 人 是疫情防控工作的第一責任人，在疫情警報解除前，要加強對

3、部門員工及外部駐場工作人員的管理，了解并掌管本部門人員 出差、休假處境，每日向本級機構辦公室部門報告員工健康奇怪 處境。需要開展健康奇怪處境報告的病例為：具有發(fā)熱（37.5 C）等病癥，且發(fā)病前 14 天內有武漢市旅行史或居住史； 或發(fā)病前14 天內曾經接觸過來自武漢的發(fā)熱伴有呼吸道病癥的患者，或有聚集性發(fā)病。 （二）強化安好生產，提前部署關鍵崗位人員備崗，盡量裁減出差頻次，激勵采取視頻、電話會議等遠程溝通方式，重點關注高危地區(qū)往來人員及春節(jié)后返贛員工處境。建議高危地區(qū)往來人員在家查看、遠程辦公，部門負責人需照實向中支行政人事部報備員工自行隔離處境，確認其無奇怪處境后面能同意其回職場辦公。 （

4、三）加強職場衛(wèi)生安好防控，開展員工健康教導，提升全員公共衛(wèi)生安好意識。加強中支本部、各四級機構職場安好防控，實施進出人員體溫檢測，加強職場保潔、通風，每日定時開展職場消毒。通過公司辦公系統(tǒng)、各類宣傳平臺 發(fā)送衛(wèi)生安好預防學識，組織發(fā)放防護口罩，提高員工自我養(yǎng)護意識。各職場需配備溫度測量儀、洗手液等，緊密關注全員健康狀況，如有發(fā)熱等身體不適病癥應實時采取措施，嚴防聚集性疫情在本單位發(fā)生。 （四）各級機構要組織各部門專心落實員工因病缺勤登記、追蹤制度，主動報告統(tǒng)計結果，確保傳染性疾病“早察覺、早報告、早隔離、早治療”。在疫情警報解除前，原那么上，各級機構各部門擔心排團隊在公司職場工作。同時，提升員

5、工安好防護意識，積極合作衛(wèi)生疾控部門開展防控工作，員工家中有武漢來的親屬、摯友，應實時向行政人事部報備。 三、 主動服務，全力保障，積極打造有溫度的太保服務品牌 中支營運部要成立應急處置工作小組，部門經理承擔負責人，加大人力、物力投入，主動服務，開通綠色理賠通道，做好確診病例、疑似病例客戶及家屬的理賠和服務工作，全力應對可能發(fā)生的客戶理賠顛峰。積極履行社會責任，以專業(yè)產品和優(yōu)質服務全力保障政府各項工作部署，支持醫(yī)務人員一線抗擊突發(fā)疫情，努力彰顯太保服務的“責任、聰慧、溫度”。要確保 95500 客戶服務熱線暢通，實時統(tǒng)計報案處境，重大信息和緊急處境隨時報告。 四、強化應急值守，加強突發(fā)事情處置和緊急信息報送工作 各機構、中支各部門要加強節(jié)假日應急值守，做到守土有責、守土盡責，確保防控氣力充沛。各單位指定兼職合規(guī)員做好相關信息的收集、整理和報送工作。行政人事部牽頭，建立疫情防控工作微信群，確保信息實時上傳下達。從 1 月 25 日起，中支各部門負責人每日 16:00 時前向微信群報送本部門疫情防控處境，各機構指定人員每日 16:00 時前報送本機構疫情防控處境，要求有事報處境，無處境“零報告”。各機構要組織好本單位疫情防控處境報告工作，