知識密集型服務企業(yè)（KIBS）創(chuàng)新能力提升對策研3800字

1、知識密集型效勞企業(yè)KIBS創(chuàng)新才能提升對策研3800字 摘要：經濟和技術的日新月異引發(fā)了效勞知識化時代的降臨，出現(xiàn)了新型的效勞產業(yè)知識密集型效勞企業(yè)Knowledge-intensive business service，簡稱KIBS。本文對知識密集型效勞企業(yè)創(chuàng)新才能提升途徑進展了討論。關鍵詞：知識密集型效勞企業(yè)；效勞創(chuàng)新；創(chuàng)新才能一、知識密集型效勞業(yè)的創(chuàng)新才能 對知識密集型效勞業(yè)至今尚未有一個公認的定義，本文沿用國務院開展研究中心的界定的知識密集型效勞業(yè)定義，是對信息流進展搜集、整理、分析、研究、儲存并轉化為可用知識，為用戶提供信息資源和信息管理的行業(yè)，包括技術效勞硬知識效勞、咨詢效勞軟知識

2、效勞和電子商務效勞混合知識效勞)三類。其中技術效勞詳細包括信息技術效勞、軟件開發(fā)與信息源管理、專利效勞等；咨詢效勞詳細包括金融投資咨詢和代理效勞、創(chuàng)業(yè)咨詢效勞、企業(yè)管理咨詢效勞等；電子商務不僅提供信息處理技術信息處理平臺，而且也提供相關的信息咨詢效勞，因此是一種混合知識效勞。 效勞創(chuàng)新作為一種進步競爭優(yōu)勢的手段，在效勞業(yè)可以表達出來，這主要是因為企業(yè)間競爭的日趨劇烈。正是由于競爭，使企業(yè)不斷的從低附加值的領域向高附加值的領域進軍。因為相對于產品制造來說，效勞可以用相對較少的投入為企業(yè)提供更多的產出，并且不斷穩(wěn)固企業(yè)的指導地位。效勞創(chuàng)新是一種非技術創(chuàng)新，不同于制造業(yè)中的技術創(chuàng)新。效勞創(chuàng)新主要是指

3、在效勞過程中應用新思想和新技術來改善和變革現(xiàn)有的效勞流程和效勞產品，進步現(xiàn)有的效勞質量和效勞效率，擴大效勞范圍，更新效勞內容，增加新的效勞工程，為顧客創(chuàng)造新的價值，最終形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢。1知識密集型效勞企業(yè)在許多方面同普通效勞企業(yè)存在差異，特別是在RD和創(chuàng)新方面，知識密集型效勞企業(yè)的主要特點就是高RD、高創(chuàng)新效率、高速增長和高就業(yè)。知識密集型效勞企業(yè)的RD密度高，類似專業(yè)技術提供者，接近于以科學為根底的產業(yè)。因此，知識密集型效勞創(chuàng)新不同于普通效勞企業(yè)的效勞創(chuàng)新。 二、知識密集型效勞企業(yè)創(chuàng)新才能評價 KIBS創(chuàng)新才能宏觀層面，也就是區(qū)域層面，包括知識創(chuàng)造才能、技術創(chuàng)新才能、創(chuàng)新支撐才能三個方面

4、，中觀層面也就是產業(yè)層面，包括創(chuàng)新根底才能、效勞創(chuàng)新績效兩個方面。2 一知識創(chuàng)造才能 知識創(chuàng)造才能就是一個地區(qū)企業(yè)不斷提出和創(chuàng)造新知識的才能。雖然知識創(chuàng)造才能并不直接構成一個地區(qū)的KIBS創(chuàng)新力，但它是形成地區(qū)企業(yè)KIBS創(chuàng)新力的根底。這種知識創(chuàng)造才能主要取決于該地區(qū)的研發(fā)創(chuàng)新投入、教育投入以及大學和科研院所的作用。因為知識和高技能勞動力是開展KIBS的先決條件。3 二技術創(chuàng)新才能 技術創(chuàng)新才能是指一個地區(qū)的新技術和新產品的產出才能。知識密集型效勞企業(yè)的重要特征就是效勞的信息化，而信息化那么是技術應用的結果。因此知識密集型效勞企業(yè)的創(chuàng)新依賴于技術的創(chuàng)新。4技術創(chuàng)新是推動知識密集型效勞企業(yè)創(chuàng)新的

5、主導性力量。 三創(chuàng)新支撐才能 創(chuàng)新經濟支撐才能是指一個地區(qū)支撐KIBS進展創(chuàng)新的實力。一個產業(yè)的支撐力不但因資源約束可影響所有創(chuàng)新活動參與者的行為，而且對本產業(yè)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新文化的形成和開展具有明顯的促進與制約作用。一般來說，知識效勞企業(yè)是城市化和高新技術產業(yè)開展到一定程度后的產物，沒有信息高度集中的城市經濟平臺和成為主導產業(yè)的高新技術，知識效勞企業(yè)便失去了市場根底、社會根底和技術根底。高新技術產業(yè)的開展為知識效勞企業(yè)提供了強大的信息化工具和手段，使知識效勞機構真正成為高度信息化、知識密集型的現(xiàn)代知識效勞中介。 四效勞創(chuàng)新績效 它是指KIBS企業(yè)在創(chuàng)新活動中實現(xiàn)的產出程度。這里我們采用4個指標

6、來衡量地區(qū)KIBS效勞創(chuàng)新績效：KIBS增加值；KIBS占第三產業(yè)比重；人均電信業(yè)務量；金融業(yè)消費總值。 三、知識密集型效勞企業(yè)創(chuàng)新才能提升途徑 一以現(xiàn)代制造業(yè)為支撐 要大力開展現(xiàn)代效勞業(yè)，促進效勞業(yè)加快開展。必須走現(xiàn)代制造業(yè)與現(xiàn)代效勞業(yè)互為促進、共同開展的道路。這是因為：一是目前中國工業(yè)化的程度還很低，只有積極抓住國際產業(yè)轉換的機遇，大力提升現(xiàn)代制造業(yè)的程度，現(xiàn)代效勞業(yè)才能在更高的起點和程度上找到依托與支撐；二是從現(xiàn)代制造業(yè)的現(xiàn)狀看，雖然在國內尚有一定的優(yōu)勢，但與工業(yè)興旺國家相比，無論在技術、規(guī)律、效率和質量上都還有明顯差距。要想在現(xiàn)代效勞業(yè)方面到達世界一流程度，其現(xiàn)代制造業(yè)根底當然也應該是

7、世界級的。所以這也為現(xiàn)代效勞業(yè)的開展提供了強有力的根底。 二增強區(qū)域金融效勞功能 增強區(qū)域金融效勞功能，大力施行金融創(chuàng)新，加快集聚各類金融機構，開展金融市場，積極推動區(qū)域金融交融，全面提升面向區(qū)域經濟開展的金融效勞功能，逐步建成多元化、多功能、多層次的現(xiàn)代金融效勞體系。 三完善區(qū)域效勞業(yè)的“六大體系 圍繞構建和諧社會，促進經濟社會協(xié)調開展，滿足居民多層次需求，充分發(fā)揮科技先導作用，著力建立和完善信息與科技效勞、商貿流通、中介效勞、文化效勞、社區(qū)效勞、房地產業(yè)六個體系，進步全市現(xiàn)代效勞業(yè)的科技含量、整體素質和開展程度。 1.完善信息與科技效勞體系，全面提升信息與科技效勞業(yè)能級和競爭力，建立“數字

8、經濟，深度開發(fā)利用信息資源，加快建立公共信息效勞平臺，努力提升工程設計和研發(fā)程度，壯大軟件產業(yè)，拓寬效勞領域，形成功能社會化、經營產業(yè)化、構造網絡化、手段現(xiàn)代化的信息與科技效勞體系，為現(xiàn)代效勞業(yè)加快開展提供技術支撐。 2.完善商貿流通體系，積極推行現(xiàn)代流通方式，大力施行構造調整，全面擴大對外開放，深化推進內外貿交融，形成深購遠銷、高效暢通的批發(fā)經營網絡和布局合理、業(yè)態(tài)先進的零售商業(yè)格局，建成和完善效勞本市、輻射區(qū)域的現(xiàn)代商貿流通體系。 3.完善中介效勞體系，著眼于進步專業(yè)化、市場化程度，效勞經濟和社會開展，發(fā)揮中介組織獨立性、公正性、客觀性、權威性的特點，為各類市場主體提供效勞，降低交易本錢。

9、加強行業(yè)自律，實現(xiàn)標準開展。不斷擴大對外開放，努力進步中介效勞行業(yè)的執(zhí)業(yè)程度，形成符合市場經濟要求、與國際通行規(guī)那么銜接、門類齊全的現(xiàn)代中介效勞體系。 4.完善文化效勞體系，按照開展公益性文化事業(yè)和經營性文化產業(yè)的不同要求，在滿足市民根本需求根底上，依托市場機制，加大對外開放力度，加快新聞出版、播送影視、文藝演出、文化娛樂、教育培訓、醫(yī)療保健、體育健身等領域的產業(yè)化進程，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。主要文化產品消費量、公共文化效勞享有量、人均文化消費值、外國留學生擁有量、國內外知名醫(yī)療機構擁有量、公共運動場地擁有量、大型體育賽事等核心指標處于全國先進程度。 5.完善城市社區(qū)效勞體系

10、，以滿足居民生活多層次需求，增加就業(yè)崗位，促進社會和諧開展為目的，堅持社區(qū)效勞網絡化、社會化和標準化的開展方向，整合政府、社會和社區(qū)資源，大力開展家政效勞、物業(yè)管理、養(yǎng)老托幼、醫(yī)療保健、日常維修等社區(qū)效勞，構建覆蓋全市的公益性、經營性、地緣性等多元化的社區(qū)效勞體系。 四加快知識密集型效勞企業(yè)的人才引進和培養(yǎng) 知識密集型效勞企業(yè)的產業(yè)屬性是人力資本密集型的?，F(xiàn)代效勞業(yè)的管理是知識型、技術型的管理。要加快培養(yǎng)效勞業(yè)所需各類人才，特別要加快培養(yǎng)社會急需的金融保險、信息效勞、物流、旅游、各類中介效勞、效勞業(yè)政策以及熟悉國際效勞貿易規(guī)那么等方面的人才。要積極引進金融業(yè)、物流業(yè)、旅游業(yè)、會展業(yè)、信息效勞業(yè)

11、等領域較為緊缺的專門人才，包括吸引和聘用海外高級人才。要加強崗位職業(yè)培訓，全面推進職業(yè)資格證書制度，建立效勞業(yè)職業(yè)資格標準體系，使效勞業(yè)從業(yè)人員經過專業(yè)和崗位培訓進步職業(yè)素質。 五逐步放寬對效勞業(yè)的管制 放寬管制，擺正政府的管理位置，創(chuàng)造效勞業(yè)開展的良好環(huán)境。全球效勞業(yè)的管理趨勢是寬嚴有度，逐步放寬的過程。政府對效勞業(yè)的管理也應順應效勞業(yè)的變化趨勢。政府擺正位置，遵守市場規(guī)那么。在管理效勞企業(yè)時做到不越位、不錯位、不缺位；加強宏觀調控職能，利用稅收、利率和匯率等經濟杠桿加強對效勞企業(yè)的管理；放寬市場準入，促進多種經濟成份的現(xiàn)代效勞企業(yè)的開展；打破部門壟斷，對于部門內外的企業(yè)，要貫徹“國民待遇原那么，使之在同一競爭起點，面對一樣市場環(huán)境，享受相等的資源。 對國有經濟比重較高的旅游、文化、電信、金融保險等行業(yè)，要逐步放寬對非國有經濟的準入限制。鼓勵非國有經濟在更廣泛的領域參與現(xiàn)代效勞業(yè)開展。放寬教育、文化、中介效勞等行業(yè)市場準入的資質條件，凡鼓勵和允許外資進入的領域，均鼓勵和允許國內投資者進入。 參