就業(yè)講座課件-簡歷

1、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)之1 求職材料是呈遞給招聘單位的求職名片，一份精彩的求職材料會使你從眾多的應(yīng)聘人員中脫穎而出，它意味著你的求職有了一個良好的、順利的開端2 100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會。 某知名IT企業(yè)HRM 其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。 遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。 某外企人力資源主管3第一部分什么是簡歷4一.什么是簡歷簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特

2、定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。我們認(rèn)為,如果把大學(xué)學(xué)習(xí)階段比作生產(chǎn)過程的話，那么畢業(yè)找工作就是銷售過程，簡歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！5銷售過程VS找工作過程發(fā)現(xiàn)潛在客戶取得聯(lián)系建立良好印象產(chǎn)品陳述引導(dǎo)需求跟蹤成交發(fā)現(xiàn)潛在職位投放簡歷積極跟蹤獲得面試機(jī)會陳述入職一、什么是簡歷6一、什么是簡歷簡歷與商品宣傳單自己就是商品商品名稱：商品用途:商品產(chǎn)地:商品功能:商品性能:價格:核心價值:7一、什么是簡歷格式： 通用式：適用于初涉職場的求職者。主要是在“教育背景”和“工作經(jīng)歷”部分按照時間順序羅列。其適用范圍不受所申請職位的限制，缺點是針對性不強(qiáng)。 功能式：適用于職業(yè)經(jīng)

3、驗豐富的求職者。簡歷強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。內(nèi)容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞求職目標(biāo)展開。功能式簡歷針對性強(qiáng)，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗的求職者使用的簡歷格式。8一、什么是簡歷一份完整的求職材料包括以下內(nèi)容：封面推薦表求職自薦信個人簡歷在校期間的學(xué)習(xí)成績 獲獎證書復(fù)印件 其它材料9第二部分用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)10二、用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn) 1、人格品質(zhì)很重要 富士康企業(yè)集團(tuán)案例：選才標(biāo)準(zhǔn)： 選干標(biāo)準(zhǔn)： 操守 個性 個性 意愿 意愿 責(zé)任心 責(zé)任心 努力程度 勤奮 勤奮11二.用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn) 2、過長簡歷無作用“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一 疊紙，中專生一摞

4、紙”“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本 都不怎么看的?！薄白⒁饬?jīng)濟(jì)”的案例分析12二、用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn) 3、硬性指標(biāo)要過硬企業(yè)選擇方法：約有的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：、六級英語證書、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明。13二、用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn) 4、外企重視英語和學(xué)校關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。14二、用人

5、單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn) 5、總體印象重要所學(xué)課程次要 簡歷內(nèi)容：只有的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。 很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有的公司會仔細(xì)閱讀。15二、用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn) 6、簡歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加的錄取機(jī)會。常見問題：表達(dá)不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。 16第三部分如何撰寫求職信17三、如何撰寫求職信 本人的基本情況 這部分要闡

6、明你能滿足公司對人才的要求。所以，你必須寫明你對單位或職位感興趣的原因，以及你個人所特有的、可以為公司作貢獻(xiàn)的教育、技能和個人有價值的背景情況。18三、如何撰寫求職信 本人的基本情況寫作提示： 這部分內(nèi)容一定要有說服力，說明你怎樣適合這個職位，更重要的是要表明：“如果公司錄用你，你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)”。 注意：這部分與你的簡歷是相輔相成的，要說明你獨特的個人能力，又不能把簡歷內(nèi)容都寫進(jìn)去。19三、如何撰寫求職信 本人的基本情況寫作提示（續(xù)） 注意：不要單純寫自己的長處和技能，而是要著重說明這些長處和技能能給該公司帶來什么益處。20三、如何撰寫求職信 本人的基本情況寫作范例 “我勤奮努力，有

7、較強(qiáng)的組織能力，并且善于協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系，我非常愿意把我在工作中已有的實踐經(jīng)驗和我的責(zé)任心與熱情貢獻(xiàn)于貴公司”。 21三、如何撰寫求職信 面試請求 在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。 你需要寫明你對招聘單位的希望，說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當(dāng)然，聯(lián)系方法越簡單越好。22三、如何撰寫求職信 面試請求寫作范例 “如果您給在百忙之中回復(fù)我，給我面試的機(jī)會，我將不勝榮幸。我的聯(lián)系電話是 （你的電話號碼，最好是直接能聯(lián)系到你的手機(jī)號碼）”。23三、如何撰寫求職信 結(jié)尾 這部分內(nèi)容基本上是標(biāo)準(zhǔn)的，你應(yīng)當(dāng)真誠地感謝招聘人員的閱讀。 在結(jié)尾處要寫上“此致敬禮”，并親自

8、簽名。 不要忘記寫明日期。 還必須記得在求職信的左下角寫上“附件”及其目錄。24第四部分如何制作簡歷25三、如何制作簡歷 基本信息 求職意向（應(yīng)聘崗位） 教育經(jīng)歷 專業(yè)課程介紹 專業(yè)及特長（或興趣愛好） 在校任職情況（工作經(jīng)驗） 社會實踐 自我評價 專業(yè)資格證書 外語/計算機(jī)能力 獲獎情況簡歷的基本構(gòu)架26三、如何制作簡歷簡歷基本內(nèi)容求職意向求職意向有兩種格式： 1、簡約式： 注明求職崗位即可，例：應(yīng)聘財務(wù)會計。 2、詳細(xì)式： 工作性質(zhì)工作地點 希望行業(yè)目標(biāo)職能 期望薪酬27簡歷基本內(nèi)容教育經(jīng)歷 按常規(guī)設(shè)計模式,“教育背景”對于學(xué)生簡歷來說如果要設(shè),該項目應(yīng)是排第一位的信息。時間要倒序，最近、

9、最高的學(xué)歷要放在最前面。如: 2001.9至今 就讀于XXX大學(xué)XXX 學(xué)院XXX專業(yè)，將于2005年7 月獲得X學(xué)學(xué)士學(xué)位。三.如何制作簡歷28三、如何制作簡歷簡歷基本內(nèi)容專業(yè)課程介紹 專業(yè)課程介紹指將大學(xué)所學(xué)的主要專業(yè)課程進(jìn)行羅列。 注：課程不需全部列出，建議羅列主要專業(yè)課。（該部分可有可無，視個人簡歷充實狀況酌定）29簡歷基本內(nèi)容其他個人信息英語水平：要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎”，或“出席XX學(xué)術(shù)會議”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語溝通能力。三、如何制作簡歷30簡歷基本內(nèi)容其他個人信息計算機(jī)水平

10、：少用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練。如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬不要寫，因為那無異于在向招聘者說“我會寫字”，這只會降低你電腦操作水平的得分。三、如何制作簡歷31簡歷基本內(nèi)容獲獎情況：（用數(shù)字說話） “獎學(xué)金”表明學(xué)?；蛘吣骋粓F(tuán)體對你在學(xué)習(xí)工作中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學(xué)金的情況，如果有多個，也爭取用一句話概括。用數(shù)字說話，比如： 連續(xù)四年獲得綜合三等以上獎學(xué)金三、如何制作簡歷32簡歷基本內(nèi)容 應(yīng)聘職位：要

11、注意如果應(yīng)聘兩個職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場放一起是不合適的。同時還要體現(xiàn)出自己的自信！三、如何制作簡歷33簡歷基本內(nèi)容社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘） 社會實踐經(jīng)歷，是用人單位較為關(guān)注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。 對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗。三、如何制作簡歷34簡歷基本內(nèi)容社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘） 工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。三、如何

12、制作簡歷35簡歷基本內(nèi)容社會經(jīng)驗：（挖掘再挖掘） 別拿豆包不當(dāng)干糧，校內(nèi)實踐工作細(xì)節(jié)即使小也要放入“社會經(jīng)驗”中，會填補(bǔ)工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過多少人，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。三、如何制作簡歷36注意：“深情款款”親和力 “給我一個機(jī)會，我會還你一個驚喜”“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風(fēng)雨同舟”“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)” 三、如何制作簡歷37簡歷之外的賣點字體 字體應(yīng)當(dāng)簡單、無裝飾而且容易閱讀。對

13、某些短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。英文字體建議用Times New Roman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。中文簡歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。三、如何制作簡歷38簡歷之外的賣點字號 一般最好用10磅字，即小五號，如果內(nèi)容較少可以用五號。 This is 10 point 這是小五 This is 11 point 這是五號 This is 12 point 這是小四三、如何制作簡歷39簡歷之外的賣點打印 打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價格適中，效果好。墨跡 簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或

14、者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。三、如何制作簡歷40第四部分補(bǔ)充材料部分（附件部分）41四、補(bǔ)充材料部分（附件部分） 附件是指除簡歷信息外，另需添加的附頁。 42四、補(bǔ)充材料部分（附件部分）附件種類： 1、設(shè)計作品。 2、專業(yè)資格證書。 3、具有代表性的獲獎證書。43附件建議： 可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復(fù)印等式，將2-4個證書等集中在一個頁面上，同時要注意排版美觀。四、補(bǔ)充材料部分（附件部分）44 制作完成后，建議再前后仔細(xì)檢查一遍，確認(rèn)無誤后，再投遞簡歷。四、補(bǔ)充材料部分（附件部分）45第五部分簡歷的投放46五、簡歷的投放投放簡歷的渠道Email現(xiàn)場郵寄熟人推薦47第六部分簡歷個案分析48六、簡歷個