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文檔簡介
1、、單項(xiàng)選擇11、公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律()。(難度系數(shù):1.00)A、政治紀(jì)律B、廉政紀(jì)律C、保密紀(jì)律D、 工作紀(jì)律學(xué)生答案:A參考答案:A1、一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指()。(難度系數(shù):1.00)A、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C、擔(dān)任省級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D、擔(dān)任省級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員學(xué)生答案:A參考答案:A)。(難度系數(shù):1.00)2、公務(wù)員受到下列處分,不能被解除的是(、聲口B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學(xué)生答案:D參考答案:B10、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是()。(難度系數(shù):1.00)A
2、、公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避。學(xué)生答案:A參考答案:C3、轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的()。(難度系數(shù):1.00)A、升職調(diào)動B、降職調(diào)動C、越級調(diào)動D、 平級調(diào)動學(xué)生答案:D參考答案:D15、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員個人B、公務(wù)員集體C、公務(wù)員組織D、公務(wù)員個人和集體學(xué)生答案:D參考答案:D5、按照公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的聘任合同期限最長有()。(難度系數(shù):1.00
3、)A、2年B、3年C、4年D、 5年學(xué)生答案:D 參考答案:D12、我國的公務(wù)員法規(guī)定,受到撤職處分的公務(wù)員至少在()個月以后才能解除處分。(難度系數(shù):1.00)A、6B、12C、18D、 24學(xué)生答案:D 參考答案:D9、各級政府組成人員中的正、副行政首長,任職實(shí)行()。(難度系數(shù):1.00)A、選任制B、委任制C、考任制D、 聘任制 學(xué)生答案:A 參考答案:A13、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起()天內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,并按被申請人數(shù)遞交副本。(難度系數(shù):1.00)A、三十B、四十C、五十D、 六十學(xué)生答案:D 參考答案:D7、競爭上崗適用于()的職務(wù)。(難度系數(shù):1.00)A
4、、廳局級正職以下B、司局級正職以下C、副調(diào)研員以下D、 特殊職位 學(xué)生答案:B 參考答案:B8、國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)以后,其國家公務(wù)員身份()。(難度系數(shù):1.00)A、保留B、不再保留C、有的保留D、有的不保留 學(xué)生答案:B 參考答案:B)。(難度系數(shù):1.00)4、屬于國家公務(wù)員內(nèi)部交流形式的有(A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉學(xué)生答案:B參考答案:B6、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:()(難度系數(shù):1.00)A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、錄用D、掛職鍛煉學(xué)生答案:A參考答案:D14、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法
5、正確的是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避D、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避學(xué)生答案:A參考答案:C二、判斷10、我國公務(wù)員獎勵分為嘉獎,記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號五種。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:A參考答案:A2、我國公務(wù)員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、一等功和特等功。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:B參考答案:B6、對公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)是基礎(chǔ),
6、固些應(yīng)堅持物質(zhì)獎勵為主,精神獎勵為輔的原則。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:A參考答案:B(難度系數(shù):1.00)5、給予國家公務(wù)員行政處分,須報上級機(jī)關(guān)備案。A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:A參考答案:B8、公務(wù)員地區(qū)回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府職務(wù)的公務(wù)員不得在原藉任職。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:B參考答案:B1、公務(wù)員交流中的調(diào)任是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的交流形式。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:B參考答案:B4、掛職鍛煉的對象是從在職公務(wù)員中選派的,每一名公務(wù)員都要輪流去掛職鍛煉。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答
7、案:B參考答案:B7、聘任合同期限為一年至三年。聘任合同可以約定試用期為一年。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:B參考答案:B3、涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:B參考答案:B9、委任制是由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi),委派公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)或免去職務(wù)。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤學(xué)生答案:A參考答案:A三、多項(xiàng)選擇7、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序主要是()。(難度系數(shù):1.00)A、民主推薦B、組織考察C、討論決定D、按照規(guī)定履行任職手續(xù)學(xué)生答案:A,B,C,D參考答案:A, B, C, D1、我
8、國公務(wù)員制度規(guī)定,在下列情形下必須辦理免職手續(xù):()。(難度系數(shù):1.00)A、晉升或者降低職務(wù)的B、離職學(xué)習(xí)期限超過一年的C、因健康原因不能堅持正常工作一年以上的D、調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)的學(xué)生答案:A,B,C,D參考答案:A, B, C, D9、公務(wù)員獎勵的種類包括()。(難度系數(shù):1.00)B、記三等功C、記二等功記一等功E、授予榮譽(yù)稱號學(xué)生答案:A,B,C,D,E參考答案:A, B, C, D, E5、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有()。(難度系數(shù):1.00)A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、 公開招聘學(xué)生答案:C,D參考答案:C, D10、公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由()組成。(難度系數(shù)
9、:1.00)A、公務(wù)員主管部門的代表B、聘用機(jī)關(guān)的代表C、聘任制公務(wù)員的代表D、法律專家學(xué)生答案:A,B,C,D參考答案:A, B, C, D2、從公務(wù)員獎勵制度本身的特性來看,公務(wù)員獎勵的主要原則有()即,以精神獎勵為主的原則;()并重原則;()的原則。(難度系數(shù):1.00)A、精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合B、個人獎勵與集體獎勵想結(jié)合C、定期獎勵和及時獎勵相結(jié)合D、獎勵與升級相結(jié)合E、獎勵與懲罰相結(jié)合學(xué)生答案:A,B,C參考答案:A, B, C3、物質(zhì)獎勵的方式包括()。(難度系數(shù):1.00)A、獎狀B、紀(jì)念章C、一次性獎金D、 獎品E、晉升工資檔次學(xué)生答案:C,D,E參考答案:C, D, E8
10、、下列有權(quán)批準(zhǔn)授予榮譽(yù)稱號的機(jī)構(gòu)是()。(難度系數(shù):1.00)A、省人民政府B、自治區(qū)人民政府C、直轄市人民政府D、國務(wù)院工作部門E、國務(wù)院學(xué)生答案:A,B,C,D,E參考答案:A, B, C, D, E6、公務(wù)員對處分決定不服的,可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴,受理機(jī)關(guān)認(rèn)為給予公務(wù)員處分不當(dāng)或者有錯誤的,應(yīng)當(dāng)做出變更處分的決定,包括()處分。(難度系數(shù):1.00)A、減輕B、加重C、撤銷D、 解除E、重新學(xué)生答案:A,B,C參考答案:A, B, C4、我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是()。(難度系數(shù):1.00)A、申請回避B、制度回避C、法律回避D、 主動回避學(xué)生答案:A,C參考答案:A, D一、單項(xiàng)
11、選擇)。(難度系數(shù):1.00)5、公務(wù)員受到下列處分,不能被解除的是(、聲口B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學(xué)生答案:參考答案:B14、一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指()。(難度系數(shù):1.00)A、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C、擔(dān)任省級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D、擔(dān)任省級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員學(xué)生答案:參考答案:A15、公務(wù)員受到下列處分,不能被解除的是()。(難度系數(shù):1.00)B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學(xué)生答案:參考答案:B11、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員在原籍和成長地任職需
12、要進(jìn)行地域回避。B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避。學(xué)生答案:參考答案:C9、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員個人B、公務(wù)員集體C、公務(wù)員組織D、公務(wù)員個人和集體學(xué)生答案:參考答案:D2、我國的公務(wù)員法規(guī)定,受到撤職處分的公務(wù)員至少在()個月以后才能解除處分。(難度系數(shù):1.00)A、6B、12C、18D、 24學(xué)生答案:參考答案:D8、各級政府組成人員中的正、副行政首長,任職實(shí)行()。(難度系數(shù):1.00)A、選任制B、委任制C、考任制D、
13、 聘任制學(xué)生答案:參考答案:A3、各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是()。(難度系數(shù):1.00)A、國務(wù)院B、上級人民政府C、同級人民政府人事工作部門D、本級人大或者本級人大常委會學(xué)生答案:參考答案:D13、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是()。(難度系數(shù):1.00)A、發(fā)布公報B、任職通知C、印發(fā)決定D、 簽訂合同學(xué)生答案:參考答案:D1、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定,提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的, 應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()年以上。(難度系數(shù):1.00)A、一B、兩C、三D、 四學(xué)生答案:參考答案:B6、記大過的處分期間是()個月。(難度系數(shù):1.00)A、六B、十二C、十八D、
14、二十四學(xué)生答案:參考答案:C10、轉(zhuǎn)任,是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的()。(難度系數(shù):1.00)A、升職調(diào)動B、降職調(diào)動C、越級調(diào)動D、 平級調(diào)動學(xué)生答案:參考答案:D4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是()。(難度系數(shù):1.00)A、上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式B、在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式C、下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式D、選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉學(xué)生答案:參考答案:D7、在公務(wù)員回避中,屬于直系血親關(guān)系的有()。(難度系數(shù):1.00)A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系B、叔侄關(guān)系C、同父異母
15、的兄弟關(guān)系D、親家關(guān)系學(xué)生答案:參考答案:A12、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形()。(難度系數(shù):1.00)A、夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C、夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)D、在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作 學(xué)生答案:參考答案:A二、判斷7、我國公務(wù)員獎勵分為嘉獎,記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號五種。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:A9、我國公務(wù)員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、一等功和特等功。(難度系數(shù):1.
16、00)A、正確 B、錯誤C、學(xué)生答案: 參考答案:B5、公務(wù)員的行政處分是警告、記過、降級、撤職、降職、開除六種。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B4、公務(wù)員地區(qū)回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府職務(wù)的公務(wù)員不得在原藉任職。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤學(xué)生答案:參考答案:B6、掛職鍛煉的對象是從在職公務(wù)員中選派的,每一名公務(wù)員都要輪流去掛職鍛煉。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B8、掛職鍛煉不屬于公務(wù)員交流形式。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B3、公務(wù)員的晉升方式只有逐級晉升一種。(難度系數(shù):1
17、.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B10、機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員產(chǎn)生爭議,通過司法程序處理的。A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B1、我國公務(wù)員的任用方式以考任制為主,部分職務(wù)采用選任。A、正確B、錯誤(難度系數(shù):1.00)(難度系數(shù):1.C、學(xué)生答案:參考答案:B2、交流制度是公務(wù)員法的重要組成部分,它貫穿于公務(wù)員的進(jìn)與出的環(huán)節(jié)。系數(shù):1.00)(難度A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B三、多項(xiàng)選擇9、在對公務(wù)員處分的整個過程中,堅持()及手續(xù)完備的原則。(難度系數(shù):A、事實(shí)清楚B、證據(jù)確鑿C、定性準(zhǔn)確D、 處理恰當(dāng)E、程序合法1.00)學(xué)生答案:參考答案:A, B,
18、C, D, E2、下列屬于獎勵條件的有()。(難度系數(shù):1.00)A、忠于職守,積極工作,成績顯著的B、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的C、在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的D、同違法違紀(jì)行為作斗爭,有功績的E、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的 學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E8、公務(wù)員獎勵的種類包括()。(難度系數(shù):1.00)B、記三等功C、記二等功記一等功E、授予榮譽(yù)稱號學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E3、國家公務(wù)員免職的程序包括()。(難度系數(shù):1.00)A、提出免職建議B、審核C、審批反饋意見E、免職通
19、知學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, E4、委任制的產(chǎn)生方式是()。(難度系數(shù):1.00)A、選舉B、錄用C、調(diào)入D、 公開招聘學(xué)生答案:參考答案:B, C7、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有()。(難度系數(shù):1.00)A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、 公開招聘學(xué)生答案:參考答案:C, D6、物質(zhì)獎勵的方式包括()。(難度系數(shù):1.00)A、獎狀B、紀(jì)念章C、一次性獎金D、 獎品E、晉升工資檔次學(xué)生答案:參考答案:C, D, E1、公務(wù)員對處分決定不服的,可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴,受理機(jī)關(guān)認(rèn)為給予公務(wù)員處分不當(dāng)或者有錯誤的,應(yīng)當(dāng)做出變更處分的決定,包括()處分。(難度系數(shù):1.00)A、減輕B、加重
20、C、撤銷D、 解除E、重新學(xué)生答案:參考答案:A, B, C5、國家公務(wù)員交流的形式有()。(難度系數(shù):1.00)A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、掛職鍛煉D、職務(wù)輪崗學(xué)生答案:參考答案:A, B, C10、我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是()。(難度系數(shù):1.00)A、申請回避B、制度回避C、法律回避D、 主動回避學(xué)生答案:參考答案:A, D一、單項(xiàng)選擇14、任免縣政府工作部門副主任科員的機(jī)關(guān)是()。(難度系數(shù):1.00)A、縣政府的工作部門B、縣政府C、縣政府人事局D、 縣委組織部學(xué)生答案:C參考答案:C1、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是()。(難度系數(shù):1.00)A、在工作中表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績的B
21、、在工作中做出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)的學(xué)生答案:D參考答案:D11、一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指()。(難度系數(shù):1.00)A、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C、擔(dān)任省級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D、擔(dān)任省級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 學(xué)生答案:A參考答案:A)。(難度系數(shù):1.00)3、公務(wù)員受到下列處分,不能被解除的是(、聲口B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學(xué)生答案:B參考答案:B13、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員在原籍和成長地任職需
22、要進(jìn)行地域回避。B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避。學(xué)生答案:C參考答案:C15、轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的()。(難度系數(shù):1.00)A、升職調(diào)動B、降職調(diào)動C、越級調(diào)動D、 平級調(diào)動學(xué)生答案:D參考答案:D6、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員個人B、公務(wù)員集體C、公務(wù)員組織D、公務(wù)員個人和集體學(xué)生答案:D參考答案:D7、各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是()。(難度系數(shù):1.00)A、國務(wù)院B、上級人民政府C、同級人民政
23、府人事工作部門D、本級人大或者本級人大常委會 學(xué)生答案:D 參考答案:D2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起()天內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,并按被 申請人數(shù)遞交副本。(難度系數(shù):1.00)A、三十B、四十C、五十D、 六十學(xué)生答案:D參考答案:D8、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定,提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的, 應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()年以上。(難度系數(shù):1.00)A、一B、兩C、三D、 四學(xué)生答案:B參考答案:B10、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為()。(難度系數(shù):1.00)A、六個月B、一年C、一年半D、 兩年學(xué)生答案:B參考答案:B12、轉(zhuǎn)任,是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在
24、機(jī)關(guān)內(nèi)的()。(難度系數(shù):1.00)A、升職調(diào)動B、降職調(diào)動C、越級調(diào)動D、 平級調(diào)動學(xué)生答案:D參考答案:D9、掛職鍛煉的時間一般是()年。(難度系數(shù):1.00)A、半B、一C、二D、 三學(xué)生答案:C參考答案:B4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是()。(難度系數(shù):1.00)A、上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式B、在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式C、下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式D、選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉學(xué)生答案:D參考答案:D5、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是()。(難度系數(shù):1.00)A、公
25、務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避D、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避學(xué)生答案:C參考答案:C二、判斷4、懲戒與獎勵相結(jié)合,是行政處分的原則之一。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:A5、給予國家公務(wù)員行政處分,須報上級機(jī)關(guān)備案。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B10、公務(wù)員地區(qū)回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府職務(wù)的公務(wù)員不得在原藉任職。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B2、公務(wù)員回避制度的執(zhí)行
26、有兩個特點(diǎn):一是自愿性,二是警告性。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B1、公務(wù)員交流中的調(diào)任是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的交流形式。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B3、公務(wù)員的晉升方式只有逐級晉升一種。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤學(xué)生答案:參考答案:B30日內(nèi)向7、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)在履行合同中發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起人事爭議促裁委員會申請仲裁。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B6、機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員產(chǎn)生爭議,通過司法程序處理的。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B
27、8、我國公務(wù)員的任用方式以考任制為主,部分職務(wù)采用選任。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B9、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:A三、多項(xiàng)選擇9、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序主要是()。(難度系數(shù):1.00)A、民主推薦B、組織考察C、討論決定D、按照規(guī)定履行任職手續(xù)學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D6、我國公務(wù)員制度規(guī)定,在下列情形下必須辦理免職手續(xù):()。(難度系數(shù):1.00)A、晉升或者降低職務(wù)的B、離職學(xué)習(xí)期限超過一年的C、因健康原因不能堅持正常工作一年以上的D、調(diào)出國家行
28、政機(jī)關(guān)的學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D10、委任制方式的優(yōu)點(diǎn)包括()。A.B.C.D.E.(難度系數(shù):1.00)A、體現(xiàn)治事與用人的統(tǒng)一B、保證公務(wù)員隊伍相對穩(wěn)定C、操作簡便平等協(xié)商E、合同管理學(xué)生答案:參考答案:A, B, C8、委任制的產(chǎn)生方式是()。(難度系數(shù):1.00)A、選舉B、錄用C、調(diào)入公開招聘學(xué)生答案:參考答案:B, C5、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有()。(難度系數(shù):1.00)A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、 公開招聘學(xué)生答案:參考答案:C, D4、公務(wù)員獎勵的主要作用體現(xiàn)在()。(難度系數(shù):1.00)A、激勵作用B、示范作用C、競爭作用D、補(bǔ)償作用E、保障作用學(xué)
29、生答案:參考答案:A, B, C3、精神獎勵的方式包括下列()等方式。(難度系數(shù):1.00)A、公示B、授予證書C、記入檔案D、召開表彰會E、召開報告會學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E1、物質(zhì)獎勵的方式包括()。(難度系數(shù):1.00)A、獎狀B、紀(jì)念章C、一次性獎金D、 獎品E、晉升工資檔次學(xué)生答案:參考答案:C, D, E2、下列有權(quán)批準(zhǔn)授予榮譽(yù)稱號的機(jī)構(gòu)是()。(難度系數(shù):1.00)A、省人民政府B、自治區(qū)人民政府C、直轄市人民政府D、國務(wù)院工作部門E、國務(wù)院學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E7、我國公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是()。(難度系數(shù):1.00)A、申
30、請回避B、制度回避C、法律回避D、 主動回避學(xué)生答案:參考答案:A, D一、單項(xiàng)選擇4、公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律()。(難度系數(shù):1.00)A、政治紀(jì)律B、廉政紀(jì)律C、保密紀(jì)律D、 工作紀(jì)律學(xué)生答案:參考答案:A12、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是()。(難度系數(shù):1.00)A、在工作中表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)的學(xué)生答案:參考答案:D2、公務(wù)員獎懲制度最直接、最基本的功能和作用是()。(難度系數(shù):1.00)A、競爭的作用B、示范的作用C、激勵的作用D、 客觀和公正的作用學(xué)
31、生答案:參考答案:C10、公務(wù)員受到下列處分,不能被解除的是()。(難度系數(shù):1.00)B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級 學(xué)生答案: 參考答案:B)。(難度系數(shù):1.00)7、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是( A、公務(wù)員個人 B、公務(wù)員集體 C、公務(wù)員組織 D、公務(wù)員個人和集體 學(xué)生答案: 參考答案:D8、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是()。(難度系數(shù):1.00)A、工作需要 B、符合法律要求C、調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺D、調(diào)入的人員素質(zhì)高 學(xué)生答案: 參考答案:A15、按照公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的聘任合同期限最長有()。(難度系數(shù):1.00)A、2年B、3年C、4年D、 5年 學(xué)生答案
32、: 參考答案:D14、我國的公務(wù)員法規(guī)定,受到撤職處分的公務(wù)員至少在()個月以后才能解除處分。(難度系數(shù):1.00)A、6B、12C、18D、 24 學(xué)生答案: 參考答案:D9、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是()。(難度系數(shù):1.00)A、發(fā)布公報 B、任職通知 C、印發(fā)決定 D、 簽訂合同 學(xué)生答案: 參考答案:D5、公務(wù)員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其它職務(wù)的,應(yīng)按程序予以()。(難度系數(shù):1.00)A、降級B、降職C、辭退D、撤職 學(xué)生答案: 參考答案:B)。(難度系數(shù):1.00)6、轉(zhuǎn)任,是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的( A、升職調(diào)動 B、降職調(diào)動 C、越
33、級調(diào)動 D、 平級調(diào)動 學(xué)生答案: 參考答案:D 1、掛職鍛煉的時間一般是()年。(難度系數(shù):1.00)A、半 B、一 C、二 D、 三 學(xué)生答案: 參考答案:B 11、公務(wù)員交流的目的是()。(難度系數(shù):1.00) A、加強(qiáng)對公務(wù)員的培養(yǎng)使用 B、促進(jìn)廉政建設(shè) C、防止利用職權(quán) D、 保證公正履行職責(zé) 學(xué)生答案: 參考答案:A 3、在公務(wù)員回避中,屬于直系血親關(guān)系的有()。(難度系數(shù):1.00)A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系 B、叔侄關(guān)系 C、同父異母的兄弟關(guān)系 D、親家關(guān)系 學(xué)生答案: 參考答案:A 13、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員在原籍和
34、成長地任職需要進(jìn)行地域回避 B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避 學(xué)生答案: 參考答案:C二、判斷9、對公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)是基礎(chǔ),固些應(yīng)堅持物質(zhì)獎勵為主,精神獎勵為輔的原則。(難度系數(shù):1.00)A、正確 B、錯誤 C、 學(xué)生答案: 參考答案:B(難度系數(shù):1.00)8、公務(wù)員回避制度的執(zhí)行有兩個特點(diǎn):一是自愿性,二是警告性。A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B7、公務(wù)員交流中的調(diào)任是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的交流形式。(難度系數(shù):1.00)A、正確
35、B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B2、公務(wù)員降職屬于任用范疇,是由于公務(wù)員不勝任現(xiàn)職而采取的一種任用措施。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:A1、聘任公務(wù)員的福利和保險,不享受一般公務(wù)員相應(yīng)的待遇。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B4、聘任合同期限為一年至三年。聘任合同可以約定試用期為一年。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B5、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)在履行合同中發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向人事爭議促裁委員會申請仲裁。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B10、涉及國家
36、秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B3、我國公務(wù)員的任用方式以考任制為主,部分職務(wù)采用選任。A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B6、交流制度是公務(wù)員法的重要組成部分,它貫穿于公務(wù)員的 系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B 三、多項(xiàng)選擇8、關(guān)于公務(wù)員掛職鍛煉,下列說法正確的是()。(難度系數(shù):A、掛職鍛煉時間應(yīng)在2年以上B、掛職鍛煉人員在鍛煉結(jié)束后仍回原單位C、不改變公務(wù)員身份D、可采用內(nèi)外混合型交流形式學(xué)生答案:參考答案:C, D7、公務(wù)員獎勵的種類包括()。(難度系數(shù):1.00)A、嘉獎B、
37、記三等功C、記二等功D、 記一等功E、授予榮譽(yù)稱號學(xué)生答案:(難度系數(shù):1.00)進(jìn)與出的環(huán)節(jié)。(難度1.00)卜列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是()。(難度系數(shù):1.00)參考答案:A, B, C, D, EA、不得玩忽職守B、不得壓制批評C、不得弄虛作假D、不得參加非法組織E、不得參加罷工學(xué)生答案:參考答案:A, B, C4、實(shí)行職務(wù)聘任的范圍有()。(難度系數(shù):1.00)A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位B、輔助性職位C、國家秘密的職位D、 社會通用性強(qiáng)的人才學(xué)生答案:參考答案:A, B, D3、公務(wù)員獎勵的主要作用體現(xiàn)在()。(難度系數(shù):1.00)A、激勵作用B、示范作用C、競爭作用D、補(bǔ)償作用E、
38、保障作用學(xué)生答案:參考答案:A, B, C10、精神獎勵的方式包括下列()等方式。(難度系數(shù):1.00)A、公示B、授予證書C、記入檔案D、召開表彰會E、召開報告會學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E1、物質(zhì)獎勵的方式包括()。(難度系數(shù):1.00)A、獎狀B、紀(jì)念章C、一次性獎金D、 獎品E、晉升工資檔次學(xué)生答案:參考答案:C, D, E6、下列有權(quán)批準(zhǔn)授予榮譽(yù)稱號的機(jī)構(gòu)是()。(難度系數(shù):1.00)A、省人民政府B、自治區(qū)人民政府C、直轄市人民政府D、國務(wù)院工作部門E、國務(wù)院學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E5、受開除處分的,法律后果有()。(難度系數(shù):1.00)A、
39、解除其與單位的人事關(guān)系B、不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利C、退出公務(wù)員系統(tǒng)D、不得被再次錄用為公務(wù)員E、五年以后才能再次被錄用為公務(wù)員學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D9、我國公務(wù)員制度將調(diào)任的對象確定為()等從事公務(wù)的人員。(難度系數(shù):1.00)A、人民團(tuán)體B、群眾團(tuán)體C、國有企業(yè)D、 事業(yè)單位學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D一、單項(xiàng)選擇5、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定,提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的, 應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()年以上。(難度系數(shù):1.00)A、一B、兩C、三D、 四學(xué)生答案:參考答案:B9、一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指()。(難度系數(shù):1.00)A、擔(dān)
40、任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C、擔(dān)任省級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D、擔(dān)任省級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員學(xué)生答案:參考答案:A3、公務(wù)員受到下列處分,不能被解除的是()。(難度系數(shù):1.00)B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學(xué)生答案:參考答案:B1、轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的()。(難度系數(shù):1.00)A、升職調(diào)動B、降職調(diào)動C、越級調(diào)動D、 平級調(diào)動學(xué)生答案:參考答案:D6、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起()天內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,并按被申請人數(shù)遞交副本。(難度系數(shù):1.00)A、三十B、四十C、五十D、 六十學(xué)生答案:參考答案:
41、D15、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定,提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()年以上。(難度系數(shù):1.00)A、一B、兩C、三D、 四學(xué)生答案:參考答案:B4、記大過的處分期間是()個月。(難度系數(shù):1.00)A、六B、十二C、十八D、 二十四學(xué)生答案:參考答案:C2、國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)以后,其國家公務(wù)員身份()。(難度系數(shù):1.00)A、保留B、不再保留C、有的保留D、有的不保留學(xué)生答案:參考答案:B8、轉(zhuǎn)任,是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的()。(難度系數(shù):1.00)A、升職調(diào)動B、降職調(diào)動C、越級調(diào)動D、 平級調(diào)動學(xué)生答案:參考答案:D1
42、4、掛職鍛煉的時間一般是()年。(難度系數(shù):1.00)A、半B、一C、二D、 三學(xué)生答案:參考答案:B7、屬于國家公務(wù)員內(nèi)部交流形式的有()。(難度系數(shù):1.00)A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉學(xué)生答案:參考答案:B13、今年上半年中組部、 國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:()(難度系數(shù):1.00)A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、錄用D、掛職鍛煉學(xué)生答案:參考答案:D11、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是()。(難度系數(shù):1.00)A、上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式B、在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式C、下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉
43、的交流方式D、選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉學(xué)生答案:參考答案:D10、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C、公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避D、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避學(xué)生答案:參考答案:C12、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形()。(難度系數(shù):1.00)A、夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系
44、C、夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)D、在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作學(xué)生答案:參考答案:A二、判斷10、懲戒與獎勵相結(jié)合,是行政處分的原則之一。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤學(xué)生答案:參考答案:A2、對公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)是基礎(chǔ),固些應(yīng)堅持物質(zhì)獎勵為主,精神獎勵為輔的原則。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B8、公務(wù)員在工作中有顯著成績,給予的獎勵是行政獎勵。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案: 參考答案:A3、公務(wù)員交流中的調(diào)任是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的交流形式。(難度系數(shù)
45、:1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B6、掛職鍛煉的對象是從在職公務(wù)員中選派的,每一名公務(wù)員都要輪流去掛職鍛煉。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B1、公務(wù)員降職屬于任用范疇,是由于公務(wù)員不勝任現(xiàn)職而采取的一種任用措施。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案: 參考答案:A5、聘任合同期限為一年至三年。聘任合同可以約定試用期為一年。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B7、機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員產(chǎn)生爭議,通過司法程序處理的。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B4、我國公務(wù)員的任用方式以考任
46、制為主,部分職務(wù)采用選任。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案: 參考答案:B9、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:A三、多項(xiàng)選擇1、關(guān)于公務(wù)員掛職鍛煉,下列說法正確的是()。(難度系數(shù):1.00)A、掛職鍛煉時間應(yīng)在2年以上B、掛職鍛煉人員在鍛煉結(jié)束后仍回原單位C、不改變公務(wù)員身份D、可采用內(nèi)外混合型交流形式學(xué)生答案:參考答案:C, D4、下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是()。(難度系數(shù):1.00)A、不得玩忽職守B、不得壓制批評C、不得弄虛作假D、不得參加非法組織E、不得參加罷工學(xué)生答案:參考
47、答案:A, B, C7、選任制公務(wù)員職務(wù)的任免,通常采用()等形式,在社會上或在一定范圍內(nèi)予以公布。(難度系數(shù):1.00)A、公報B、簽訂合同C、公告印發(fā)通知學(xué)生答案:參考答案:A, C8、實(shí)行職務(wù)聘任的范圍有()。(難度系數(shù):1.00)A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位B、輔助性職位C、國家秘密的職位D、 社會通用性強(qiáng)的人才學(xué)生答案:參考答案:A, B, D6、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有()。(難度系數(shù):1.00)A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、 公開招聘學(xué)生答案:參考答案:C, D5、公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由()組成。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員主管部門的代表B、聘用機(jī)關(guān)的代表C、聘任制
48、公務(wù)員的代表D、法律專家學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D9、精神獎勵的方式包括下列()等方式。(難度系數(shù):1.00)A、公示B、授予證書C、記入檔案D、召開表彰會E、召開報告會學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E2、物質(zhì)獎勵的方式包括()。(難度系數(shù):1.00)A、獎狀B、紀(jì)念章C、一次性獎金D、 獎品E、晉升工資檔次學(xué)生答案:參考答案:C, D, E3、受開除處分的,法律后果有()。(難度系數(shù):1.00)A、解除其與單位的人事關(guān)系B、不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利C、退出公務(wù)員系統(tǒng)D、不得被再次錄用為公務(wù)員E、五年以后才能再次被錄用為公務(wù)員學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D
49、10、國家公務(wù)員交流的形式有()。(難度系數(shù):1.00)A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、掛職鍛煉D、職務(wù)輪崗學(xué)生答案:參考答案:A, B, C一、單項(xiàng)選擇1、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定,提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的, 應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()年以上。(難度系數(shù):1.00)A、一B、兩C、三D、 四學(xué)生答案:參考答案:B8、公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律()。(難度系數(shù):1.00)A、政治紀(jì)律B、廉政紀(jì)律C、保密紀(jì)律D、 工作紀(jì)律學(xué)生答案:參考答案:A12、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是()。(難度系數(shù):1.00)A、在工作中表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻(xiàn),取得
50、顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)的學(xué)生答案:參考答案:D14、公務(wù)員獎懲制度最直接、最基本的功能和作用是()。(難度系數(shù):1.00)A、競爭的作用B、示范的作用C、激勵的作用D、 客觀和公正的作用學(xué)生答案:參考答案:C15、公務(wù)員受到下列處分,不能被解除的是()。(難度系數(shù):1.00)B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學(xué)生答案:參考答案:B2、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是()。(難度系數(shù):1.00)A、在工作中表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)的學(xué)
51、生答案:參考答案:D7、轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的()。(難度系數(shù):1.00)A、升職調(diào)動B、降職調(diào)動C、越級調(diào)動D、 平級調(diào)動學(xué)生答案:參考答案:D4、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是()。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員個人B、公務(wù)員集體C、公務(wù)員組織D、公務(wù)員個人和集體學(xué)生答案:參考答案:D3、按照公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的聘任合同期限最長有()。(難度系數(shù):1.00)A、2年B、3年C、4年D、 5年學(xué)生答案:參考答案:D6、各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是()。(難度系數(shù):1.00)A、國務(wù)院B、上級人民政府C、同級人民政府人事工作部門D、本級人大或者本級人大常委會學(xué)
52、生答案:參考答案:D10、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定,提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的, 應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()年以上。(難度系數(shù):1.00)A、一B、兩C、三D、 四學(xué)生答案:參考答案:B9、記大過的處分期間是()個月。(難度系數(shù):1.00)A、六B、十二C、十八D、 二十四學(xué)生答案:參考答案:C5、國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)以后,其國家公務(wù)員身份()。(難度系數(shù):1.00)A、保留B、不再保留C、有的保留D、有的不保留學(xué)生答案:參考答案:B13、屬于國家公務(wù)員內(nèi)部交流形式的有()。(難度系數(shù):1.00)A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉學(xué)生答案:參考答案:B11、今年上半年
53、中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:()(難度系數(shù):1.00)A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、錄用D、掛職鍛煉學(xué)生答案:參考答案:D二、判斷1、即使是國家行政機(jī)關(guān)對企業(yè)人員的獎勵,也不屬于公務(wù)員的獎勵。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:A6、我國公務(wù)員獎勵分為嘉獎,記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號五種。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:A2、懲戒與獎勵相結(jié)合,是行政處分的原則之一。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:A3、對公務(wù)員獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合
54、的原則。物質(zhì)是基礎(chǔ),固些應(yīng)堅持物質(zhì)獎勵為主,精神獎勵為輔的原則。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B5、給予國家公務(wù)員行政處分,須報上級機(jī)關(guān)備案。 (難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B9、公務(wù)員地區(qū)回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府職務(wù)的公務(wù)員不得在原藉任職。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案: 參考答案:B10、公務(wù)員回避制度的執(zhí)行有兩個特點(diǎn):一是自愿性,二是警告性。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B8、掛職鍛煉的對象是從在職公務(wù)員中選派的,每一名公務(wù)員都要輪流去掛職鍛煉。(難度系數(shù):1.00
55、)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案: 參考答案:B4、聘任公務(wù)員的福利和保險,不享受一般公務(wù)員相應(yīng)的待遇。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤C、學(xué)生答案:參考答案:B7、委任制是由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi),委派公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)或免去職務(wù)。(難度系數(shù):1.00)A、正確B、錯誤學(xué)生答案:參考答案:A三、多項(xiàng)選擇5、公務(wù)員獎勵的種類包括()。(難度系數(shù):1.00)B、記三等功C、記二等功記一等功E、授予榮譽(yù)稱號學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E9、下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是()。(難度系數(shù):1.00)A、不得玩忽職守B、不得壓制批評C、不得弄虛作假D、不得參加非法組織E、不
56、得參加罷工學(xué)生答案:參考答案:A, B, C3、國家公務(wù)員免職的程序包括()。(難度系數(shù):1.00)A、提出免職建議B、審核C、審批反饋意見E、免職通知學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, E6、選任制公務(wù)員職務(wù)的任免,通常采用()等形式,在社會上或在一定范圍內(nèi)予以公布。(難度系數(shù):1.00)A、公報B、簽訂合同C、公告D、 印發(fā)通知學(xué)生答案:參考答案:A, C2、委任制的產(chǎn)生方式是()。(難度系數(shù):1.00)A、選舉B、錄用C、調(diào)入D、 公開招聘學(xué)生答案:參考答案:B, C7、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有()。(難度系數(shù):1.00)A、公開選拔B、錄用C、直接選聘D、 公開招聘學(xué)生答案:參考答
57、案:C, D4、公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由()組成。(難度系數(shù):1.00)A、公務(wù)員主管部門的代表B、聘用機(jī)關(guān)的代表C、聘任制公務(wù)員的代表D、法律專家學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D1、精神獎勵的方式包括下列()等方式。(難度系數(shù):1.00)A、公示B、授予證書C、記入檔案D、召開表彰會E、召開報告會學(xué)生答案:參考答案:A, B, C, D, E8、公務(wù)員對處分決定不服的,可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴,受理機(jī)關(guān)認(rèn)為給予公務(wù)員處分不當(dāng)或者有錯誤的,應(yīng)當(dāng)做出變更處分的決定,包括()處分。(難度系數(shù):1.00)A、減輕B、加重C、撤銷D、 解除E、重新學(xué)生答案:參考答案:A, B, C10、我國
58、公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是()。(難度系數(shù):1.00)A、申請回避B、制度回避C、法律回避D、 主動回避學(xué)生答案:參考答案:A, D一、單項(xiàng)選擇8、任免縣政府工作部門副主任科員的機(jī)關(guān)是()。(難度系數(shù):1.00)A、縣政府的工作部門B、縣政府C、縣政府人事局D、 縣委組織部學(xué)生答案:參考答案:C1、我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定,提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的, 應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()年以上。(難度系數(shù):1.00)A、一B、兩D、學(xué)生答案:參考答案:B般不得在原籍任職的公務(wù)員是指()。(難度系數(shù):1.00)A、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B、擔(dān)任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C、擔(dān)
59、任省級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D、擔(dān)任省級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員學(xué)生答案:參考答案:A7、公務(wù)員受到下列處分,不能被解除的是(、育口)。(難度系數(shù):1.00)B、開除C、記過或者記大過D、撤職或者降級學(xué)生答案:參考答案:B9、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是()。(難度系數(shù):1.00)A、在工作中表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績的C、在工作中做出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績的D、對功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)的學(xué)生答案:參考答案:D3、轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的(A、升職調(diào)動B、降職調(diào)動C、越級調(diào)動D、 平級調(diào)動學(xué)生答案:參考答案:D)。(難度系數(shù):1.00)14、
60、我國公務(wù)員法中規(guī)定獎勵的對象是(公務(wù)員個人公務(wù)員集體公務(wù)員組織公務(wù)員個人和集體)。(難度系數(shù):1.00)學(xué)生答案:參考答案:D5、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是()。(難度系數(shù):1.00)A、工作需要B、符合法律要求C、調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺D、調(diào)入的人員素質(zhì)高學(xué)生答案:參考答案:A10、各級政府組成人員中的正、副行政首長,任職實(shí)行()。(難度系數(shù):1.00)A、選任制B、委任制C、考任制聘任制學(xué)生答案:參考答案:A2、各級人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是()。(難度系數(shù):1.00)A、國務(wù)院B、上級人民政府C、同級人民政府人事工作部門D、本級人大或者本級人大常委會學(xué)生答案:參考答案:D13、人員一
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