員工待崗協(xié)議書參考

1、員工待崗協(xié)議書員工待崗協(xié)議書3/3員工待崗協(xié)議書員工待崗協(xié)議書單位：北京公司 （以下簡稱甲方）待崗員工：性別 身份證號：電話：聯(lián)系地址： （以下簡稱乙方）一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項條款，共同執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定。本協(xié)議為 HYPERLINK /special/ldht/ o 勞動合同 t _blank 勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。二、協(xié)議期限：年月日至年月日三、待崗期間甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、在協(xié)議期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)待崗期間的最低生活補助金（按當(dāng)年本地政府規(guī)定）和代乙方扣繳各項社會保險費。2、在協(xié)議期內(nèi)，乙

2、方不再享受各種假期和各項勞保等待遇。3、協(xié)議期內(nèi)，乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極主動與甲方聯(lián)系并定期匯報待崗期間的生活情況（每月15日報到1次，如預(yù)節(jié)假日自動順延至工作日），并按時參加甲方組織的活動，同時，乙方不得到其他單位工作或兼職，乙方在待崗期間不準(zhǔn)泄漏企業(yè)機密，不準(zhǔn)損害企業(yè)利益、企業(yè)形象。如乙方違反甲方的各項規(guī)章制度及上述約定；無正當(dāng)理由，兩次不參加組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動；兩次無故不來報到或遲到、早退達(dá)到三次以上（含）的；待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的；自謀自業(yè)的；甲方將停發(fā)乙方待崗期間的待遇，同時，甲方有權(quán)無條件解除勞動合同關(guān)系。4、待

3、崗期間，乙方找到工作單位實現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)及時告知甲方，由雙方企業(yè)協(xié)商勞動關(guān)系事宜。因未告知甲方而在本企業(yè)外發(fā)生的工傷事故，責(zé)任和后果有乙方自己負(fù)責(zé)。5、待崗期間，乙方聯(lián)系地址、郵編及聯(lián)系電話發(fā)生變動應(yīng)及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負(fù)。6、乙方在協(xié)議期要遵守國家法令、不得從事非法活動，也不得利用原職務(wù)身份進行社交活動。如有違法、違紀(jì)行為給甲方造成不良影響和經(jīng)濟損失，甲方將依法追究乙方的責(zé)任；乙方給自己造成的后果，責(zé)任自負(fù)。7、待崗期間，如公司工作需要，要求回公司上班的待崗人員，公司向乙方聯(lián)系地址發(fā)送通知，簽收后即為送達(dá)或拒簽日期即為送達(dá)，必須按時回公司報到，如不按期報到，公司將解除勞動關(guān)系并不支付任何補償金。乙方報道后經(jīng)工作一段時間，公司的經(jīng)營現(xiàn)狀應(yīng)沒有得到好轉(zhuǎn)，應(yīng)需要乙方繼續(xù)待崗的，本協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行（扣除上班時間）。四、其它1、本協(xié)議與法律、法規(guī)及有關(guān)政策相悖時，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，國家有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議期滿后五日不回公司報道，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并解除勞動合同。4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日溫