勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋

1、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋（精）勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋一、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的任務(wù)和要求勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)（又稱勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是國(guó)民統(tǒng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是:建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所需要的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和調(diào)查方法,準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地搜集、整理、分析、預(yù)測(cè) ，提供反映有關(guān)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象 的統(tǒng)計(jì)資料，為黨和國(guó)家進(jìn)行宏觀決策和宏觀調(diào)控提供適用 信息和輔助決策手段，為 各級(jí)管理部門和基層企、事業(yè)等單位進(jìn)行中觀、微觀決策和科學(xué)管理提供服務(wù)，從而充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。各級(jí)填報(bào)單位必須根據(jù)中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法和中華人民共和國(guó)統(tǒng) 計(jì)法實(shí)施細(xì)則的要求，嚴(yán)格按照全國(guó)統(tǒng) 一的口徑、范圍和計(jì)算方法

2、，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒 報(bào)、遲報(bào)、偽造和篡改統(tǒng)計(jì)資 料。二、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的范圍單位從業(yè)人員、職工人數(shù)、單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和工資總額統(tǒng)計(jì)的范圍為中央和地方各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體 ，以及中央和地方所屬的各 級(jí)企 業(yè)、事業(yè)單位。包括國(guó)有經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商和港、澳、臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)及其他經(jīng)濟(jì)單位。三、從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)單位從業(yè)人員：各單位從業(yè)人員是指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán) 體及 企業(yè)、事業(yè)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括在崗職工、再 就業(yè)的離 退休人員、民辦教師、在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺(tái)方人員以及聘用的外單位

3、下崗職工、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員。不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。使用的農(nóng)村勞動(dòng)力：指在國(guó)有經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng) 濟(jì)、 外商和港、澳、臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)、其他經(jīng)濟(jì)單位的從業(yè)人員中 ，現(xiàn)仍保留農(nóng)村 勞動(dòng)戶籍 關(guān)系的人員。在崗職工：是指在本單位工作并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的職工，以及有工作 崗位， 但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。（注:在崗職工 統(tǒng)計(jì)時(shí)應(yīng)包括由本單位臨時(shí)性用工并支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員。 在崗職工統(tǒng)計(jì)中不包 括下列人員1、離休、退休、退職人員；2、再就業(yè)的離、退休人員；3、聘用的外單位下崗職工；4、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員；5、實(shí)行個(gè)人承

4、包離店經(jīng)營(yíng)不再由原單位支付工資的人員 ；6、參加單位生產(chǎn)勞動(dòng)的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生，以及大中專、技工學(xué)校 的實(shí)習(xí)生；7、經(jīng)單位批準(zhǔn)停薪留職，保留單位職工身份的人員。如下崗職工、自費(fèi)上 電 大、出國(guó)探親以及離廠（店自謀出路等人員；8、在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺(tái)方人員。職工人數(shù)計(jì)算的原則1、各基層單位的 在崗職工”人數(shù)，原則上應(yīng)按 誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的辦法進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)。因此,不論是編制內(nèi)的還是編制外的人員；不論是出勤的還是因故未出勤的人員 不論是在國(guó)內(nèi)工作的還是在國(guó)外工作的人員；不論是正 式的人員還是試用期間的人 員；不論是在本單位工作的還是臨時(shí)借調(diào)到外單位工作的人員，只要由本單位支付工

5、資均應(yīng)統(tǒng)計(jì)為職工。在經(jīng)濟(jì)搞活的情況下 ，有 的職工同時(shí)在兩個(gè)以上的單位有工作并領(lǐng)取工資 ，但一般情況下，只能在一個(gè)單位領(lǐng) 取基本工資，則由負(fù)責(zé)發(fā)放基本工資的單位統(tǒng)計(jì)為職工，其他聘用單位統(tǒng)計(jì)為本單位 的其他從業(yè)人員。如果按上述辦法不能解決上述職工由哪個(gè)單位統(tǒng)計(jì)時(shí)，可先確定該職工的檔案在哪個(gè)單位，該職工的檔案所在單位統(tǒng)計(jì)為職工,其他聘用單位統(tǒng)計(jì)為 本單位的其他從業(yè)人員。2、對(duì)于新招收的人員，從其報(bào)到參加工作之日起，不論是否發(fā)放當(dāng)月工資，即 應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位職工；對(duì)于自然減員、參軍（包括參軍后原單位仍發(fā)給部分 生活費(fèi)或 補(bǔ)貼、不帶工資上學(xué)的人員，從其離開之日起即不再算本單位的職工；對(duì)于調(diào)往其 他單位的

6、人員，如當(dāng)月已由原單位發(fā)放工資，則期末人數(shù)和平均人 數(shù)均由原單位進(jìn)行 統(tǒng)計(jì)，調(diào)入單位從發(fā)放工資之月起統(tǒng)計(jì)。長(zhǎng)期職工指用工期限在一年以上（含一年的職工，包括長(zhǎng)期臨時(shí)職工。 臨時(shí)職 工用工期限不超過(guò)一年的職工，包括簽訂一年以內(nèi)的勞動(dòng)合同或 使用期限不超過(guò)一 年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。各單位的長(zhǎng)期職工與臨時(shí)職工之和為該單位在崗職工。其他從業(yè)人員：是指勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加各單位生產(chǎn)或 工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括：再就業(yè)的離退休人員、民辦教師，在各單位中工 作的外方人員和港、澳、臺(tái)方人員以及聘用的外單位下崗職工、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員。但不包括在單位中工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的在校

7、學(xué)生。單位其他從業(yè)人員與在崗職工之和為該單位全部從業(yè)人員。離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工：指由于各種原因，已經(jīng)離開本單位的生產(chǎn)或 工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。包 括:內(nèi)部退養(yǎng)人員、停薪留職人員、借給外單位使用人員、下崗人員等。內(nèi)部退養(yǎng)職工：指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內(nèi)退手續(xù)，在正式辦理退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費(fèi)的職工。長(zhǎng)期病、休假職工：指勞動(dòng)關(guān)系在本單位，但因病、事假離開工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費(fèi)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的人員。平均人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。是以報(bào)告期內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，

8、被報(bào)告期的日歷日數(shù)除求得。計(jì)算公式為：報(bào)告期內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和報(bào)告期平均人數(shù)= 報(bào)告期的日歷日數(shù)人才資源:具體包括在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的黨政機(jī)關(guān)、人大政協(xié)機(jī)關(guān)、法院檢察院機(jī)關(guān)、民主黨派和有關(guān)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)以及依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位中工作的公務(wù)員；在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的人員；在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理崗位上工作的人員；在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中技術(shù)工人崗位上工作的技術(shù)工人。經(jīng)營(yíng)管理人員：在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理崗位上工作的人員。統(tǒng)計(jì)對(duì)象為企業(yè)、事業(yè)單

9、位中中層及以上管理人員（不包括專業(yè)技術(shù)管理工作的人員，專業(yè)技術(shù)管理工作的人員作為專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)。專業(yè)技術(shù)人員：在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作或?qū)I(yè)技術(shù)管理工作的人員。并符合下列條件之一的人員：1、受聘初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；2、取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格 ；3、具有大專及以上學(xué)歷;4、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)；5、持有政府有關(guān)部門認(rèn)定的發(fā)明專利。取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格：具體指工程技術(shù)人員（含計(jì) 量檢定人員，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，科學(xué)研究人員（含自然科學(xué)研究人員、實(shí)驗(yàn)技 術(shù)人員及 專利技術(shù)人員，衛(wèi)生技術(shù)人員（含法醫(yī)技術(shù)人員，教學(xué)人員（含

10、高等院校、中等專業(yè)學(xué) 校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的教師 ，民用航空飛 行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人 員、經(jīng)濟(jì)人員、會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、翻譯人員、圖書資料、檔案、文博人員、群眾藝術(shù)館（站的專業(yè)技術(shù)人員、新聞出版人員、律師、公證人員、廣 播電視播音人員、工藝美術(shù)人員、紡織品設(shè) 計(jì)人員、體育人員、藝術(shù)人員及企業(yè) 政治思想工作人員。具有專業(yè)技術(shù)職稱并在管理崗位上從事管理工作的人員均作 專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)。按照公務(wù)員管理或參照、依照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員 職工 受教育培訓(xùn)人員：指在報(bào)告期內(nèi)納入本單位培訓(xùn)計(jì)劃，已接受各級(jí)各類教育和培訓(xùn)累 計(jì)五十學(xué)時(shí)以上的職工人數(shù)，以及取得自學(xué)考試合格

11、證書的人 數(shù)。不包括全民普法 教育、經(jīng)常性政治學(xué)習(xí)和黨團(tuán)活動(dòng)等。一人參加兩項(xiàng)以上 學(xué)習(xí)的按一人計(jì)算。技術(shù)工人:獲得技術(shù)工人等級(jí)證書或技師證書，在技術(shù)工人崗位或技師崗 位上工 作的人員。高級(jí)技師：（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí) 能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能在本職 業(yè)的 各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠 獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問(wèn)題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面 有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、 技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。技師:（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠

12、獨(dú)立處理和解 決技術(shù)或工藝問(wèn)題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。高級(jí)工：即高級(jí)技能，（即高級(jí)技能國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)） 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門 高級(jí)工：即高級(jí)技能，（國(guó) 家職業(yè)資格三級(jí)）技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性的工作；能 夠獨(dú)立處理工作 中出現(xiàn)的問(wèn)題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。中級(jí)工：即中級(jí)技能，（即中級(jí)技能 國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)） 能夠熟練運(yùn)用基本技能 獨(dú)立完中級(jí)工：即中級(jí)技能，（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)） 成本職業(yè)的常規(guī)工作；并 在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工 作；能夠與他人進(jìn)行合作。 初級(jí)工

13、：即初級(jí)技能，（即初級(jí)技能 國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)） 能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立 完成本初級(jí)工：即初級(jí)技能，（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)） 職業(yè)的常規(guī)工作。四、勞 動(dòng)報(bào)酬與工資總額統(tǒng)計(jì) 單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬： 單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬：指各單 位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部從業(yè)人 員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括在崗職工工資 總額和本單位其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩 部分。在崗職工工資總額：在崗職工工資 總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括：計(jì)時(shí)和計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資、計(jì)件超額工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和其他工資。工資總額不包括以下項(xiàng)目： 工資總額不包括以下項(xiàng)目：1、根據(jù)國(guó) 務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)

14、放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科 學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn) 步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)；2、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)貼費(fèi)、工會(huì)文教費(fèi)、集體 福利費(fèi)、探親路費(fèi)等；3、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；4、支付給聘用或留用的離、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼；5、勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍，對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類 工種所享受的由勞動(dòng)保

15、護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇；6、稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬（僅指非本單位組織，在業(yè)余時(shí)間進(jìn) 行講課或?qū)懽魉脠?bào)酬；7、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；8、實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；9、對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅） 和利息；10、勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)， 由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；11、因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提 供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；12、支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；13、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。（注：工資總額的統(tǒng)計(jì)，除以上13項(xiàng)內(nèi)容的費(fèi)用外，其余均計(jì)入工資總額的 注工資總額的統(tǒng)計(jì)，項(xiàng)內(nèi)容的費(fèi)用外，范圍。因此 在計(jì)算工資總額時(shí)，只考慮某項(xiàng)開支是不是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，范圍。因此在計(jì)算工資總額時(shí)，只考慮某項(xiàng)開支是不是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，不考慮其經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支付形式。也就是說(shuō)，只要是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，其費(fèi)用不論是慮其經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支付形式。也就是說(shuō)，只要是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，其費(fèi)用不論是由工資科目開支的，還是工資科目以外的經(jīng)費(fèi)開支的；不論是計(jì)入成本的，由工資科目開支的，還是工資科目以外的經(jīng)費(fèi)開支的；不論是計(jì)入成本的，還 是不計(jì)入成本的；不論是以貨