一心中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)申報(bào)推薦工作方案

1、一心中學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)申報(bào)推薦工作方案 2013年7月5日一心中學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)申報(bào)推薦工作方案 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，切實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任工作，保護(hù)和調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。 一、申報(bào)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：鞏義芳副組長(zhǎng)：孫廣武、鞏尚仁組 員： 二、聘任范圍 凡具有中學(xué)二級(jí)或一級(jí)教師資格的一心中學(xué)教師。 三、聘任的基本原則 1、空崗補(bǔ)缺的原則。 2、量化考核和質(zhì)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。 3、擇優(yōu)聘任的原則。 4、德、能、勤、績(jī)綜合考評(píng)和師德一票否決的原則。 5、以教育教學(xué)業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)的原則。 6、連續(xù)性

2、與現(xiàn)實(shí)性統(tǒng)一的原則。 7、對(duì)教師未來發(fā)展起激勵(lì)作用的原則。 8、公正、公平、公開的原則。 四、競(jìng)聘人員的基本條件 1、認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹教育方針，遵紀(jì)守法，服從工作安排，團(tuán)結(jié)同志，為人師表，愛崗敬業(yè)。 2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，成績(jī)突出。 3、必須具有中學(xué)二級(jí)或一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格證。 4、近五年年度考核均為合格等次以上。 5、符合當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件。 五、申報(bào)辦法 1、根據(jù)當(dāng)年縣人事局、縣教育局下達(dá)我校的申報(bào)計(jì)劃，學(xué)校確定申報(bào)職位和職數(shù)，按教師積分排序申報(bào)推薦，額滿為止。 2、采取量化考核和質(zhì)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則，按得分先后依次排序獲得申報(bào)推薦資格。 3

3、、申報(bào)教師積分排序進(jìn)入申報(bào)推薦范圍。 六、量化考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) （一）教齡、任現(xiàn)職年限、學(xué)歷共計(jì)30分 1、教齡：每年按0.3分計(jì)，累加至10分（教齡是指參加工作以來的實(shí)際工作年限）。 2、任現(xiàn)職年限：每年按0.5分計(jì)，累加至10分。 3、學(xué)歷：本科以上（不含本科）按10分計(jì)，本科計(jì)9分，專科計(jì)8分。（二）榮譽(yù)、專業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì)、教科研、論文論著等業(yè)績(jī)要素滿分40分1、榮譽(yù)類15分基礎(chǔ)分10分，（以縣委、縣政府政府機(jī)關(guān)光榮冊(cè)為依據(jù)，含骨干教師），累加分時(shí)，縣級(jí)1分，市級(jí)2分，省級(jí)3分，國(guó)家級(jí)4分。2、業(yè)績(jī)類15分（論文除外）基礎(chǔ)分10分（一項(xiàng)業(yè)績(jī)類縣級(jí)證即可得分），累加分時(shí)，縣級(jí)0.1分，市級(jí)0

4、.2分，省級(jí)0.3分，國(guó)家級(jí)0.4分。3、論文論著10分（驗(yàn)訖為準(zhǔn)，起止時(shí)間為2008年7月1日2013年6月30日）前提是兩個(gè)市級(jí)以上論文先得8分做基礎(chǔ)分。累加分時(shí)，縣級(jí)0.1分，市級(jí)0.2分，省級(jí)0.3分，國(guó)家級(jí)0.4分（三）民主測(cè)評(píng)30分按照民主測(cè)評(píng)票核計(jì)每位申報(bào)人員民主測(cè)評(píng)總分（按照參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十去掉最高分和最低分，四舍五入），然后累加到綜合分中。 七、申報(bào)推薦程序 1、宣傳當(dāng)年申報(bào)推薦工作文件精神，公布學(xué)校申報(bào)推薦工作方案。 2、申報(bào)教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向申報(bào)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)材料原件（文件），逾期不予受理。 6、公示申報(bào)推薦教師質(zhì)性評(píng)價(jià)得分。 7、申報(bào)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組審查

5、教師量化積分材料原件，對(duì)教師進(jìn)行量化計(jì)分。 8、公示申報(bào)教師量化考核得分排序情況。 八、在積分相同的情況下，申報(bào)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組按下列條件綜合評(píng)價(jià)確定申報(bào)推薦人員優(yōu)先資格： 1、政治思想覺悟高，工作態(tài)度端正者。 2、教育教學(xué)榮譽(yù)較高者。 3、擔(dān)任行政職務(wù)較高者、擔(dān)任職務(wù)較多者。 4、年齡較大者 5、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。 6、自我發(fā)展成長(zhǎng)較快者。 九、工作紀(jì)律 1、申報(bào)教師提供的材料原件（文件）必須真實(shí)，遵守工作紀(jì)律和工作程序，對(duì)提供假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，下一年不得申報(bào)。 2、申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及小組成員直系親屬在申請(qǐng)競(jìng)聘時(shí)，該申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員自然回避。 3、申報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，認(rèn)真核實(shí)材料和量化考核，對(duì)申報(bào)工作中徇私舞弊者，學(xué)校取消其工作資格，