2022年公務(wù)員參加水行政管理培訓心得體會

1、公務(wù)員參加水行政管理培訓心得體會公務(wù)員任職期間培訓是國家公務(wù)員制度的一個重要組成部分，4 月 20 日至 5 月 14 日，我參加了委人勞局教育處組織的水行政管理 培訓。一個月來，通過系統(tǒng)學習公務(wù)員素質(zhì)和公務(wù)員通用能力等諸 多有關(guān)公務(wù)員的理論和知識，聽了有關(guān)專家和老師的教導，以及前 往江西實地考察，學員相互之間進一步增加了友誼，介紹了各自的 工作內(nèi)容和心得，交流了公務(wù)員行政管理工作的認識，使得我對加 強行政能力建設(shè)和提高公共服務(wù)水平的理解更加深刻。這次培訓，我感到學有所獲，對我今后正確的履行崗位職責，做好總工辦信息 化工作有所幫助?，F(xiàn)將本人的學習體會匯報如下：一、提高公務(wù)員通用能力國家公務(wù)員通

2、用能力標準框架（試行）和公務(wù)員公共管理 核心內(nèi)容培訓大綱 將公務(wù)員通用能力概括為九種：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié) 調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力和心理調(diào)適能力。在理解和運用這九種通用能力之前，需要觀念轉(zhuǎn)型。第一，由“ 全能型” 向“ 有限型” 的轉(zhuǎn)變。政府從屬于社會，由社會所決定，職責是維護社會秩序。在社會空間中，必然存在著政府無能為力或 不應(yīng)涉足的領(lǐng)域。這就決定了公務(wù)員應(yīng)該正確看待政府的作用，摒 棄政府“ 萬能” 觀念，梳理“ 有限政府” 、“ 小政府、大社會” 的 觀念，樹立“ 政府中介組織社會” 的觀念。第二，有“ 管制型” 向“ 服務(wù)型

3、” 轉(zhuǎn)變。當前，建立服務(wù)型政府已經(jīng)成為政府創(chuàng) 新的一個基本目標，這是在市場本位、社會本位的基礎(chǔ)上提出的，是順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的。第三，由“ 人治型” 向“ 法治型” 的轉(zhuǎn)變。我國是一個人治歷史漫長的國家，人治在中國傳統(tǒng)文化中擁有悠久 的歷史。大一統(tǒng)觀念、人情至上、任人唯親、家長制、特權(quán)現(xiàn)象、以權(quán)代法等仍在潛移默化地產(chǎn)生負面效應(yīng)。黨明確提出了“ 依法治 國” 的基本方略，使人們對法律作用的認識有所提高。堅持法律至 上，依法行政，對各種行政權(quán)利明確界定，對權(quán)利運行依法監(jiān)督，嚴格控制，應(yīng)當是公務(wù)員遵守的原則。第四，由“ 效率型” 向“ 效 益型” 轉(zhuǎn)變。一些政府官員急功近利，“ 形象工程” 思想嚴重，

4、造 成了政府管理成本太高，資源浪費以及效益低下等問題。因此，樹 立成本效益意識是必須的，是構(gòu)建和諧社會永續(xù)發(fā)展的必要條 件。公務(wù)員還要有一心為公、積極向上的公共精神，要熱愛祖國、忠 于人民，要求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，要忠于 職守、廉潔奉公。一方面遵守紀律，另一方面規(guī)范行為。中紀委候 覺非副主任的報告解讀公務(wù)員處罰條例讓我受益菲淺。公務(wù)員 處罰條例是本著保護公務(wù)員的權(quán)益也書寫的，其中參考了大量資料，進行了大量的調(diào)研，且充分體現(xiàn)了定性平等、公正公平、教懲結(jié)合、錯責適應(yīng)的原則，考慮問題的細致出乎意外。原以為很簡單、很枯 燥的條文，頓時活生起來，這對將來從事管理辦法的起草是一次有 益

5、的實例教導。二、加強水行政管理能力 培訓中有幸聽到了水政局局長水政、水資源的亮點、江務(wù)局 局長水旱并發(fā)的思考和長科院副院長北美水利與生態(tài)環(huán)境的 報告，深受啟發(fā)，感觸良多，進一步理解了委黨組提出的“ 維護健 康長江，促進人水和諧” 的治江思路。水行政管理就是各級水行政機關(guān)依法對全社會的水事活動實施的 組織領(lǐng)導和監(jiān)督管理。水行政管理的主體是各級政府及其水行政主 管部門，水行政管理的對象是全社會的水事活動。一切開發(fā)利用水 資源、防治水害的重要活動及其由此而產(chǎn)生的重大社會矛盾都是水 行政部門依法進行水行政管理的內(nèi)容。主要包括：水行政立法、水 行政執(zhí)法、水事糾紛調(diào)處、規(guī)劃管理、水資源管理、水資源保護、防

6、汛抗旱、河道管理、河道采砂管理、水土保持、水利工程建設(shè)與管理、水文管理、行政許可管理等13 個方面的工作。在水行政管理工作中，要尊重自然規(guī)律，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，盡可能消除水利開發(fā)和工程建設(shè)對生態(tài)環(huán)境的負面影響，促進人水 的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建人與自然和諧的防洪減災(zāi)保障體系、水資源 安全供給保障體系和水環(huán)境安全保障體系，以水資源可持續(xù)利用保 障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。具體到本職工作中來，就是努力建立和 完善水利信息化建設(shè)為主要載體的工作平臺。水利信息化是水利現(xiàn) 代化的一個重要方面，水行政管理必須依靠水利信息化提高服務(wù)質(zhì) 量和工作水平。要加強水利信息系統(tǒng)的建設(shè)，健全組織機構(gòu)，加強 組織領(lǐng)導，籌集建設(shè)

7、資金，培訓管理人才，營造水利信息系統(tǒng)保障環(huán)境，在加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，全面建設(shè)好防 汛抗旱指揮決策支持系統(tǒng)、水資源管理決策支持信息系統(tǒng)、水質(zhì)監(jiān) 測與評價信息系統(tǒng)、水土保持監(jiān)測系統(tǒng)、河道管理監(jiān)測系統(tǒng)、水利 行政資源管理系統(tǒng)等，基本形成水利信息化綜合體系，發(fā)揮好水利 信息為水行政管理和社會公共服務(wù)的基礎(chǔ)和支撐作用。在水行政管理工作中，發(fā)揮公務(wù)員通用能力就是要做到強化五種 意識，提高五種能力，做到五個善于。即：強化學習意識，提高適 應(yīng)能力；強化責任意識，提高行政能力；強化效率意識，提高辦事 能力；強化溝通意識，提高協(xié)作能力；強化科技意識，提高創(chuàng)新能 力。做到善于取長補短，積極改進不足

8、；善于調(diào)查研究，解決突出 問題；善于把握規(guī)律，科學分析決策；善于分清主次，突出工作重 點；善于捕捉機遇，加快水利發(fā)展。三、落實通用能力，提高工作質(zhì)量 中央關(guān)于“ 十五” 計劃的建議，把實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用提 到事關(guān)我國經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，要求要下大力氣解決洪澇災(zāi) 害、水資源不足和水污染問題。按照這一新的要求，水利部在全面 歷史地總結(jié)治水經(jīng)驗教訓、深入分析水利新形勢的基礎(chǔ)上，明確提 出要從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，以水資源的可 持續(xù)利用支持經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)新時期治水戰(zhàn)略目標，必須大力研究、引進、推廣先進技術(shù)，加速水利信息化建設(shè)。運用先進的現(xiàn)代科學技術(shù)和管理手段，解放生

9、產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，是水利現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和重要標志，也是實現(xiàn)水利現(xiàn)代化的前提。在水利工作中，推進水利信息化，利用現(xiàn)代信息技術(shù)的實時監(jiān)控技術(shù)、計算機技術(shù)、通信技術(shù)、3s 技術(shù)等，建設(shè)水利系統(tǒng)專用廣域網(wǎng)絡(luò)，建立通用數(shù)據(jù)庫，開發(fā)各類專業(yè)系統(tǒng)（如防汛指揮系統(tǒng)、水質(zhì)信息系統(tǒng)、水資源管理系統(tǒng)、政務(wù)信息系統(tǒng)等），進一步提高信息采集、傳輸、處理的時效性和自動化水平，為防汛決策及水資源開發(fā)利用、節(jié)約保護和優(yōu)化配置提供高科技手段，為水利現(xiàn)代化提供信息化保 障。建設(shè)水利信息化必須充分了解行業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀，找準影響信息化建 設(shè)的主要問題，分析問題形成的原因，結(jié)合現(xiàn)狀從水利工作的實際 需要出發(fā)，編制規(guī)劃，制定方案，分清急緩，重

10、在應(yīng)用，分步實施，逐步完善。為推進我委信息化工作，必須加強強有力的措施。領(lǐng)導重視是實現(xiàn)水利信息化的前提。水利信息化工作需要各級領(lǐng) 導尤其是一把手給予足夠的重視，重大問題親自抓。水利信息化涉 及部門多，業(yè)務(wù)范圍廣，應(yīng)建立水利信息化組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，加強領(lǐng) 導，做好組織協(xié)調(diào)工作。同時，應(yīng)抽調(diào)精兵強將，開展信息化工 作?？茖W規(guī)劃是實現(xiàn)水利信息化的基礎(chǔ)。水利信息化涉及水利工作的 方方面面，必須根據(jù)本地區(qū)、本部門、本單位的實際，統(tǒng)一規(guī)劃，精心設(shè)計，科學論證，按程序評審立項。在規(guī)劃過程中，要把握原 則，確定目標，明確任務(wù)，提出實施規(guī)劃的相應(yīng)措施。在設(shè)計過程 中，要根據(jù)實際工作需要，采用統(tǒng)一的技術(shù)標準和規(guī)范，為

11、網(wǎng)絡(luò)化 和資源共享打基礎(chǔ)。在建設(shè)過程中，要先急后緩，急用優(yōu)先，逐步建設(shè)，形成體系。要優(yōu)先建設(shè)單位內(nèi)部計算機局域網(wǎng)和本系統(tǒng)計算 機廣域網(wǎng)，形成水利信息化骨干網(wǎng)絡(luò)；構(gòu)筑能滿足信息傳輸、儲存 需求、可擴充升級的、支持多種協(xié)議的網(wǎng)絡(luò)平臺，為信息的充分共 享奠定基礎(chǔ)。在應(yīng)用過程中，要各部門協(xié)同作戰(zhàn)，抓好基礎(chǔ)信息采 集和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時補充和更新信息，為水利工作提供各方面的 信息服務(wù)；此外，還要加強上網(wǎng)信息的政策把關(guān)及網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)。增加投入是實現(xiàn)水利信息化的保證。水利是以社會效益為主的基 礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，水利信息化建設(shè)的資金來源應(yīng)以各級財政投入為主。水利 信息化建設(shè)應(yīng)納入各級計劃部門的水利基本建設(shè)計劃，各級財政預(yù) 算要有水利信息化科目，水利信息化資金在水利投入中應(yīng)占一定的 比例，逐年投入，分步建設(shè)，逐步完善。在水庫、河道、灌區(qū)、水 電等新建和改造項目中，要根據(jù)工程的性質(zhì)和規(guī)模，確定該項目信 息化建設(shè)的資金比例，以“ 工程帶信息化” 。要按照有關(guān)規(guī)定，加 強資金管理，采取多種措施節(jié)約資金。做一名優(yōu)秀的公務(wù)員不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很 多。在今后工作中我一要加強學習，堅持謙虛