依法合規(guī)經(jīng)營,確保公司健康可持續(xù)發(fā)展

1、前些年，由于保險主體的增加，市場競爭漸入白熱化，為了擴大市場份額，一些保險公司開始進行不正當競爭，不計成本不計后果地降低費率，放松理賠的管控，造成了中國財產(chǎn)保險行業(yè)盈利能力的整體下降。針對這種情況，我們要在不斷提升自身經(jīng)營能力的同時，加快構建公司內(nèi)部合規(guī)經(jīng)營機制，努力提高內(nèi)部合規(guī)經(jīng)營與風險管控的水平，建立流程清晰、信息通暢、運轉高效、反應靈敏的合規(guī)風險管理機制，確保公司可持續(xù)健康發(fā)展。一、依法合規(guī)經(jīng)營的意義風險管理是整個保險公司經(jīng)營管理的核心需求之一，面對整個金融市場，提升風險管控水平可以大大降低保險公司的經(jīng)營風險，穩(wěn)定保險公司的發(fā)展。合規(guī)經(jīng)營機制滯后，違法違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)，一方面導致保險公司經(jīng)

2、營風險的增加，另一方面導致行業(yè)形象受損，甚至使公眾喪失對保險行業(yè)的信心，這顯然不利于公司的長遠發(fā)展。保險行業(yè)越發(fā)展,保險公司的合規(guī)管理應該越完善,經(jīng)營機制也應該越規(guī)范。因此加強合規(guī)經(jīng)營機制建設，有利于防范化解經(jīng)營風險，樹立行業(yè)的良好形象，促進公司的可持續(xù)健康發(fā)展。加強合規(guī)經(jīng)營機制建設，還有利于準確理解和把握監(jiān)管要求，落實監(jiān)管政策，提供合規(guī)經(jīng)營建議。同時,及時向監(jiān)管機構進行咨詢和反饋,為監(jiān)管政策的改進提供相關的參考信息。合規(guī)管理是落實科學發(fā)展觀、有效防范化解風險，強化內(nèi)部控制，維護企業(yè)品牌和聲譽，提升競爭力及企業(yè)價值的必然要求和重要保障。有效推進合規(guī)管理，才能確保人保公司又好又快發(fā)展，、依法合規(guī)

3、經(jīng)營，我們要做好以下幾方面工作：1、做好合規(guī)宣傳，推行合規(guī)文化公司倡導以誠信、守法為中心的合規(guī)文化，推行合規(guī)從高層做起、合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值的合規(guī)理念，培育全體員工的合規(guī)意識，將合規(guī)文化建設融入企業(yè)文化建設全過程，引導各分支機構、公司全體員工嚴格遵守相關法律法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營。要讓依法合規(guī)經(jīng)營真正深入人心，我們應高度重視依法合規(guī)宣傳工作，大力建設合規(guī)文化。從企業(yè)內(nèi)部和外部開展一系列圍繞合規(guī)經(jīng)營的宣導活動，利用各種渠道，組織形式多樣的合規(guī)宣傳，倡導合規(guī)理念。不僅在制度建設和組織架構上進行系統(tǒng)性建設，還要大力營造“違規(guī)恥，合規(guī)榮”的企業(yè)文化。2、做好員工的合規(guī)經(jīng)營培訓工作應帶動工作人員轉變思

4、想，培養(yǎng)員工的合規(guī)意識。構建合規(guī)經(jīng)營機制，通過定期的系統(tǒng)培訓提高合規(guī)人員的專業(yè)技能，對員工進行法律、保險、財會、金融等方面有針對性的專業(yè)知識教育,幫助員工熟悉監(jiān)管規(guī)定與內(nèi)控要求，使之具有與其履行職責相適應的資質(zhì)和經(jīng)驗，特別是應當具有把握法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)則和公司內(nèi)部管理制度的能力。提高員工的主動合規(guī)意識，增強員工的合規(guī)自覺性，做到從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的轉變，促使員工自覺承擔合規(guī)責任，降低過失違規(guī)和主動違規(guī)的發(fā)生概率，進而提高公司人員的業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)合規(guī)的從業(yè)人員隊伍。3、合規(guī)經(jīng)營理念與具體工作結合保險業(yè)務行為，包括廣告宣傳、產(chǎn)品開發(fā)、銷售、承保、理賠、保全、反洗錢、客戶服務

5、、客戶投訴處理等。從具體業(yè)務角度分析，監(jiān)控風險，可以增加業(yè)務流程的透明度。通過把依法合規(guī)經(jīng)營理念與具體工作流程、工作措施相結合，可以更好地提升公司的管理水平，阻止內(nèi)部的意外事件及問題發(fā)生，全面監(jiān)控各業(yè)務流程，降低公司內(nèi)部風險，提高公司的盈利能力。合規(guī)不僅是合規(guī)管理部門、合規(guī)崗位以及專業(yè)合規(guī)人員的責任，更是公司各部門和分支機構、每一位員工的責任。公司各部門和分支機構應當主動進行日常的合規(guī)自查，定期向合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位提供合規(guī)風險信息或者風險點，支持并配合合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位的風險監(jiān)測和評估。我們?nèi)吮Ｘ旊U的合規(guī)經(jīng)營，不僅僅是公司行為，更對行業(yè)的發(fā)展起到了引領和帶頭作用，理賠工作的合規(guī)經(jīng)營，對凈化理賠市場、樹立人保金牌客服形象、提高公司盈利能力建設都有重大意義。只有大力加強合規(guī)文化建設，使合規(guī)觀念深入人