畢業(yè)論文致謝篇（通用17篇）

1、畢業(yè)論文致謝篇（通用17篇）畢業(yè)論文致謝篇 篇1致謝光陰似箭，日月如棱。五年的時間，在我們漫長的人生旅途中是那么的短暫，但是，這短短的五年是最真誠的青春，是最純真的歲月，是最美麗的大學(xué)生活我們的自學(xué)能力在這里得提升，我感謝所有的恩師：是您賦予我們最有意義的收獲;是您帶領(lǐng)我們走進(jìn)知識殿堂，使我們不但豐富了知識;是您給我們一個全新的角度去發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、欣賞美，給我們美的眼睛去發(fā)現(xiàn)世界的美，感悟生活的美;是你教會我們珍惜友誼和時間;是您給了我們看世界的眼睛，是你們用博大的胸懷，給予我們最無私的關(guān)懷和奉獻(xiàn)。這在這次的畢業(yè)論文中，發(fā)揮了我在學(xué)校學(xué)到的文化知識和技能的應(yīng)用，也算是我最后一次做學(xué)校的作業(yè)了

2、，我要感謝我的指導(dǎo)老師，還有我的班主任老師，以及任課老師，感謝他們的教誨，讓我知道在社會上懂得怎樣去做好自己，端正自己的位置，為社會貢獻(xiàn)出我自己的力量。畢業(yè)論文致謝篇 篇2致謝非常感謝x老師、x老師在我大學(xué)的最后學(xué)習(xí)階段畢業(yè)設(shè)計(jì)階段給自己的指導(dǎo)，從最初的定題，到資料收集，到寫作、修改，到論文定稿，她們給了我耐心的指導(dǎo)和無私的幫助。為了指導(dǎo)我們的畢業(yè)論文，她們放棄了自己的休息時間，她們的這種無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神令人欽佩，在此我向她們表示我誠摯的謝意。同時，感謝所有任課老師和所有同學(xué)在這四年來給自己的指導(dǎo)和幫助，是他們教會了我專業(yè)知識，教會了我如何學(xué)習(xí)，教會了我如何做人。正是由于他們，我才能在各方面

3、取得顯著的進(jìn)步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養(yǎng)出越來越多的優(yōu)秀人才，桃李滿天下!畢業(yè)論文致謝篇 篇3致謝感謝經(jīng)濟(jì)系的各位同學(xué)，與他們的交流使我受益頗多。最后要感謝我的家人以及我的朋友們對我的理解、支持、鼓勵和幫助，正是因?yàn)橛辛怂麄?，我所做的一切才更有意義;也正是因?yàn)橛辛怂麄?，我才有了追求進(jìn)步的勇氣和信心。時間的倉促及自身專業(yè)水平的不足，整篇論文肯定存在尚未發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)和錯誤。懇請閱讀此篇論文的老師、同學(xué)，多予指正，不勝感激!畢業(yè)論文致謝篇 篇4致謝通過這一階段的努力，我的畢業(yè)論文終于完成了，這意味著大學(xué)生活即將結(jié)束。在大學(xué)階段，我在學(xué)習(xí)上和思想上都受益非淺，這除了自身的努力外，與

4、各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心、支持和鼓勵是分不開的。在本論文的寫作過程中，我的導(dǎo)師x老師傾注了大量的心血，從選題到開題報(bào)告，從寫作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中的具體問題，嚴(yán)格把關(guān)，循循善誘，在此我表示衷心感謝。同時我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān)心和支持的各位老師以及關(guān)心我的同學(xué)和朋友。寫作畢業(yè)論文是一次再系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過程，畢業(yè)論文的完成，同樣也意味著新的學(xué)習(xí)生活的開始。我將銘記我曾是一名學(xué)子，在今后的工作中把優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。感謝各位專家的批評指導(dǎo)畢業(yè)論文致謝篇 篇5今天天氣很好，陽光溫暖，涼風(fēng)送爽，空氣里彌漫著舒適的味道，一點(diǎn)也不像南方的夏天。今天是我來公司工作整整一周年的日子。放下紙和筆，

5、從緊張忙碌的工作狀態(tài)中抽身出來，抬頭望向窗外的天空。天特別的藍(lán)，干凈透明，讓人心曠神怡。眼前不禁浮現(xiàn)出一年前的自己。膽怯，羞澀，對未知的明天充滿期待和不安。輕聲細(xì)語的說話，誠惶誠恐的做事，工作沒做好的時候會很自責(zé)，覺得大家看自己的眼光都帶著失望。我不知道是否每個職場新人都有過那么一段備受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永遠(yuǎn)讓人銘記。幸運(yùn)的是，自己很快走出了那樣的狀態(tài)。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)身邊的人其實(shí)很和善，他們樂于提醒你，幫助你;公司領(lǐng)導(dǎo)很和藹，他們不吝指教你，提點(diǎn)你;公司氛圍很和諧，你大可不必緊張。似乎，做好自己就足夠了。于是告訴自己要加油，不要辜負(fù)這樣的緣分和期望。隨時隨地向身邊的同事學(xué)習(xí)，不恥下問;

6、認(rèn)真努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高水平;用心閱讀公司領(lǐng)導(dǎo)講話，細(xì)細(xì)咀嚼;投入企業(yè)文化建設(shè)，身體力行;當(dāng)然，最重要的還是做好本職工作，耐心細(xì)致，一絲不茍。時間如流水。在緩慢的侵蝕和雕琢中，我看到了自己逐步的改變。說話辦事變得更自信了，待人接物變得更謙和了，思考問題變得更成熟了。通過體育鍛煉強(qiáng)健了身體，掌握了必要的業(yè)務(wù)技能，隨時隨地學(xué)習(xí)和充電，工作逐漸得心應(yīng)手，并變成一種生活的樂趣。這種改變讓我欣喜。一年的時間，居然會發(fā)生如此不可思議的變化，我一度有點(diǎn)不敢相信?？墒?，這是真實(shí)的，毫無疑問的!它確實(shí)發(fā)生了!我學(xué)會了感恩。感恩的心，感謝有你。我感謝這些對我的成長起到了巨大幫助的人們，我感謝他們豐富和充實(shí)了我的

7、生命過程，我感謝從他們身上學(xué)到了受益終身的東西。我感謝他們這群可愛的夷陵國資人!但是，我還要繼續(xù)努力。和這些優(yōu)秀的夷陵國資人相比，我還差得太遠(yuǎn)，要學(xué)習(xí)和進(jìn)步的地方還有太多太多。長遠(yuǎn)的眼光，陽光的心態(tài)，寬廣的胸懷，多面的技能，良好的習(xí)慣，戰(zhàn)士的品格，大將的風(fēng)度，還有健康的體質(zhì)。夷陵國資人的優(yōu)秀品質(zhì)讓人擊節(jié)贊嘆，也讓人悠然神往。十年前，當(dāng)公司承命草創(chuàng)，艱難起步時，是他們篳路藍(lán)縷，劈荊斬棘，硬生生為公司殺出一條血路;五年前，當(dāng)公司進(jìn)退維谷，百般艱辛?xí)r，是他們?nèi)翰呷毫?，共促轉(zhuǎn)型，為公司走出了一條鮮活的生路;今天，當(dāng)公司居安思危，再次轉(zhuǎn)型時，還是他們，承擔(dān)起了這光榮而偉大的使命。十年的風(fēng)雨征程，十年的血

8、火洗禮，十年的理念堅(jiān)守，十年的創(chuàng)新求變，造就了這樣的夷陵國資人。他們睿智，平和，處心有道，行己有方。他們樂觀，豁達(dá)，積極向上，充滿激情。他們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的走過了十年，走成了后人前進(jìn)的路標(biāo)。我常常羨慕他們。他們在這十年的生活如此豐富多彩，他們在這十年的經(jīng)歷如此驚心動魄，他們在這十年的記憶如此刻骨銘心，他們在這十年的成績?nèi)绱肆钊蓑湴?。他們是如此的?dú)一無二。我也常常鼓勵自己。一年的變化就已經(jīng)如此讓人欣喜，下一個十年，我也一定能成為像他們一樣的人，成為一個真正優(yōu)秀的夷陵國資人!十年之后，我們不見不散!猜你感興趣畢業(yè)論文致謝篇 篇6廣東志高空調(diào)有限公司創(chuàng)建于 1994 年， 總部位于珠江三角洲工業(yè)

9、重鎮(zhèn)佛山市南海區(qū)， 是一家專業(yè)以家用和商用空調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主的大型現(xiàn)代化企業(yè)。十余年的快速穩(wěn)健發(fā)展，志高空調(diào)目前已成為營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球100多個國家和地區(qū)、年設(shè)計(jì)產(chǎn)能達(dá)1000 萬套的全球知名品牌，并奠定了作為國內(nèi)空調(diào)領(lǐng)跑者之一的行業(yè)地位。公司下轄鈑金廠、銅管閥門廠、塑料廠、噴唋廠、包裝材料廠、電機(jī)廠、兩器廠、志高電器有限公司、中天企業(yè)有限公司、賢明企業(yè)有限公司、志高空調(diào)(九江)有限公司、志高空調(diào)(蕪湖)有限公司等多個下屬機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)擁有最大最完整空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)之一。自創(chuàng)建至今，志高專心專注、精益求精于空調(diào)領(lǐng)域。畢業(yè)論文致謝篇 篇7今有徐新法、陳金娣家庭成員中二子(徐海清、徐海明)均已

10、經(jīng)成年，準(zhǔn)備分家另過獨(dú)立生活，父母為子女生計(jì)考慮，愿將自己所有的財(cái)產(chǎn)分與二子為業(yè)，為劃清產(chǎn)權(quán)，避免爭議，團(tuán)結(jié)和睦，特立此分家協(xié)議書為憑。一、居住屋分配：現(xiàn)有居住房屋肆間兩層，分別分予徐海清和徐海明二人。其中東邊兩間兩層分給徐海清所有，西邊兩間兩層分給徐海明所有;二、出租屋分配：現(xiàn)有出租房屋，所產(chǎn)生的房屋租賃費(fèi)用由徐新法、陳金娣夫婦收取并使用。出租房屋所有權(quán)暫時不予分配，歸徐新法、陳金娣夫婦所有。待徐新法、陳金娣夫婦百年后遵照遺囑分配或沒有遺囑徐海清、徐海明協(xié)商分配;三、空余土地分配：協(xié)議簽訂之日，沒有居住房屋和出租房的空余部分土地，按居住房屋劃分界線。徐海清、徐海明二人各50%，東邊50%歸徐

11、海清所有，西邊50%歸徐海明所有。雙方不得干涉對方改變土地的用途;四、共同債務(wù)分配：家庭共同債務(wù)不分配，由徐新法、陳金娣二人償還;六、老人贍養(yǎng)：由于贍養(yǎng)徐新法、陳金娣所產(chǎn)生的費(fèi)用，需要兒子承擔(dān)的，徐海清、徐海明按各50%的比例分?jǐn)?七、本協(xié)議一式四份，經(jīng)所有當(dāng)事人簽字并芝里社區(qū)蓋章后生效，徐新法、陳金娣夫婦持一份，徐海清、徐海兩兄弟各執(zhí)一份，芝里社區(qū)備案一份。簽字處：徐新法、陳金娣芝里社區(qū)蓋章處日期畢業(yè)論文致謝篇 篇8江西煤炭銷售運(yùn)輸有限責(zé)任公司現(xiàn)有員工283名，本部設(shè)綜合、營銷、調(diào)運(yùn)、財(cái)審、人事、經(jīng)營、黨群等7個部門，下設(shè)萍鄉(xiāng)、豐城、新余、景德鎮(zhèn)四個分公司。經(jīng)銷主要品種有焦煤、1/3焦煤、貧

12、瘦煤、無煙煤等，廣泛用于冶金、焦化、發(fā)電、化工、建材及民用等行業(yè)，年供銷商品煤近800萬噸。在推進(jìn)煤炭銷售運(yùn)輸體制改革，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)煤炭營銷集約化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略中，江西煤炭銷售運(yùn)輸有限責(zé)任公司秉承“服務(wù)煤礦，用戶至上”的理念，積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。畢業(yè)論文致謝篇 篇9先生/女士：我謹(jǐn)作為先生在集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。 今天的與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個公司所有工程事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實(shí)體現(xiàn)。對于他這四年來在公司所作出的實(shí)際貢獻(xiàn)，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團(tuán)

13、6S優(yōu)異獎等，我不作贅述，因?yàn)檫@些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當(dāng)評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對象、與工程部的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務(wù)管理模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政管理緊密結(jié)合起來，以行政管理來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，

14、一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項(xiàng)真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強(qiáng)，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出

15、來的在管理研究與工程實(shí)踐上的專注與專業(yè)。作為先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友，我期望先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!畢業(yè)論文致謝篇 篇10各位員工：端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，201x年端午節(jié)的放假時間：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補(bǔ)休。特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn)：一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設(shè)備應(yīng)切斷

16、電源;連續(xù)使用的設(shè)備應(yīng)安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。二、對值班人員開會進(jìn)行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。三、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對倉庫物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī)，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!XX公司人力資源部20 xx年5月2

17、5日畢業(yè)論文致謝篇 篇11我謹(jǐn)作為劉志強(qiáng)先生在強(qiáng)威集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。今天的劉志強(qiáng)與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實(shí)體現(xiàn)。對于他這四年來在109分廠所作出的實(shí)際貢獻(xiàn)，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團(tuán)6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因?yàn)檫@些只能代表他的過去。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當(dāng)評價(jià)，以期您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自

18、己的不足，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)

19、出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念，是一項(xiàng)真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強(qiáng)，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實(shí)踐上的專注與專業(yè)。作為劉志強(qiáng)先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友，我期望劉志強(qiáng)先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!畢業(yè)論文致謝篇 篇12北京協(xié)和醫(yī)院、吳階平基金會、北京市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會將

20、于20 xx年4月18日-20日在北京共同舉辦“臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)及細(xì)胞學(xué)進(jìn)展與應(yīng)用培訓(xùn)班”，結(jié)合北京協(xié)和醫(yī)院檢驗(yàn)和臨床專家及部分院外專家多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)班將對臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)常規(guī)工作中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行講解和討論，如血細(xì)胞形態(tài)相關(guān)的臨床病例討論，尿有形成分、寄生蟲及精子形態(tài)學(xué)判讀，儀器性能驗(yàn)證及結(jié)果復(fù)檢的應(yīng)用體會，血栓止血實(shí)驗(yàn)指標(biāo)的臨床應(yīng)用及質(zhì)量保證的應(yīng)用體會等。誠摯邀請從事臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)與細(xì)胞學(xué)檢驗(yàn)常規(guī)操作的技術(shù)骨干人員參加。培訓(xùn)和報(bào)到地點(diǎn)：培訓(xùn)時間：會務(wù)組聯(lián)系人：，電話：;E-mail：陳 倩，電話：xx42619xx;E-mail：住宿安排：。*醫(yī)院請于20 xx*年 3 月20 日前將參加培訓(xùn)

21、班回執(zhí)發(fā)電子聯(lián)系人：于 1861031;畢業(yè)論文致謝篇 篇13任何一個公司，如果員工們能夠把它當(dāng)成是自己的家，那么，便是推動公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的動力源泉之所在。公司的生存與發(fā)展，必須依靠全體員工齊心協(xié)力去實(shí)現(xiàn)，同樣，員工的生存與發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司里的每一位員工都肩負(fù)著一份公司生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。公司是一條船，滿載著老板和員工，駛向茫茫的事業(yè)之海。如果說老板扮演著船長的角色，那么員工則是船員。為了到達(dá)目的地，在行駛途中，船員必須與船長共同面對海上的狂風(fēng)、巨浪以及暗礁，因?yàn)閷γ恳粋€員工來說，公司就是賴以生存的船，公司這條船是每一個員工命運(yùn)的載

22、體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)。公司興，員工興;公司衰，員工衰。只有我們?yōu)楣咀龅酶啵静拍転槲覀冏龅酶?。我們要時常問自己：“我為公司做了什么?”，“我能為公司做什么?”。 作為公司的一名員工，我們有責(zé)任要維護(hù)企業(yè)的利益和形象。對于公司來說，正是因?yàn)橛辛素?zé)任感，員工們才能盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，才保證了公司的榮譽(yù)，保證了公司的競爭力。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、充滿感恩之心的人，才可能被賦予更多的使命，也才有資格獲得更多的報(bào)酬、更大的榮譽(yù)。如何才能為公司做好貢獻(xiàn)，必須具備以下條件：一、不斷學(xué)習(xí)，具備過硬的專業(yè)技能。俗話說：科學(xué)是第一生產(chǎn)力。唯有不斷地學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技能，才能更

23、好地為公司做貢獻(xiàn)。二、一顆忠誠的心。員工的忠誠和公司發(fā)展的結(jié)果是相輔相成的。忠于公司，也就是忠于自己，背叛公司，也就是背叛自己，最終只能走向失敗。忠誠和工作是融為一體的。忠誠是工作的潤滑劑。忠誠的人沒有苦惱，也不會因情緒的波動而困惑。忠誠于自己的公司，忠實(shí)于自己的老板，與同事們同舟共濟(jì)、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，工作就會變得更有成就感，工作的結(jié)果自然會無比豐碩。三、有高度的工作熱情。熱情是實(shí)現(xiàn)工作結(jié)果最有效的工作方式。有了熱情，工作才會有干勁;有了干勁，工作就沒有什么困難不能克服，沒有什么險(xiǎn)阻不能戰(zhàn)勝，激情能把復(fù)雜的工作變得簡單!四、對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。對工作結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對自己負(fù)

24、責(zé)的人。在公司上班，我們每天都要用工作結(jié)果來交換自己的工資，同時也是用工作結(jié)果來證明自己的價(jià)值。工作結(jié)果如何，不僅僅影響到公司的利益，同時還關(guān)系到公司其他員工的利益。工作結(jié)果是衡量我們工作是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。我作為后援線的一名員工，首先要做好自己的本職工作，做一個有責(zé)任心、有熱情、有態(tài)度的人，隨后是努力為一線業(yè)務(wù)做好服務(wù)及支援工作，多為公司創(chuàng)造價(jià)值。首先我要加強(qiáng)自己本崗位的工作職能，做到盡責(zé)盡職：認(rèn)真做好各項(xiàng)考勤、休假記錄;加強(qiáng)員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案的建立;每月及時對入職、離職人員的社保、公積金關(guān)系進(jìn)行變更;認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定執(zhí)行各項(xiàng)考核制度、人事管理制度、公司各項(xiàng)管理規(guī)定等;每月

25、及時補(bǔ)給辦公用品;協(xié)助各部門做好廣告宣傳、企業(yè)文化建設(shè);根據(jù)分公司要求及時上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表及信息等。以上都是一些日常工作，做好這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。保險(xiǎn)公司一線的發(fā)展才是公司前進(jìn)的保障，作為后援部門的工作人員，還要將“服務(wù)一線”作為自己的工作目標(biāo)。一線哪里有需要，就要全力以赴支援一線。*人壽中支人事行政部畢業(yè)論文致謝篇 篇1420 xx年5月11日，在規(guī)劃局召開了五眼泉都市產(chǎn)業(yè)園控制性詳細(xì)規(guī)劃、高壩洲高端裝備制造園控制性詳細(xì)規(guī)劃、名都三地塊(湖心公園、秀水苑地塊、楊守敬小學(xué)北側(cè)地塊)等7個項(xiàng)目的專家評審會。參加會議的有市政府辦、住建局、消防大隊(duì)以及宜昌楚原建筑設(shè)計(jì)有限公司等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家。與會專家在

26、聽取方案匯報(bào)后進(jìn)行了認(rèn)真的評審，現(xiàn)紀(jì)要如下：一、五眼泉都市產(chǎn)業(yè)園控制性詳細(xì)規(guī)劃1、增強(qiáng)與上位規(guī)劃的銜接，建議將陸漁一級路以北部分區(qū)域納入規(guī)劃范圍;2、加強(qiáng)現(xiàn)狀調(diào)查，結(jié)合其區(qū)位優(yōu)勢，進(jìn)一步論證功能定位，增強(qiáng)可操作性;3、交通組織、污水處理、漁洋河兩岸景觀等專項(xiàng)應(yīng)深入細(xì)化;二、高壩洲高端裝備制造園1、加強(qiáng)與上位規(guī)劃的銜接，在加強(qiáng)現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，合理劃分功能分區(qū);2、結(jié)合場地現(xiàn)狀，完善道路系統(tǒng);加強(qiáng)對外交通，增強(qiáng)園區(qū)主入口形象。3、對區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有民房的安置提出指導(dǎo)性意見。三、嘉俊娛樂綜合樓建議將項(xiàng)目西北側(cè)地塊納入改造范圍，以達(dá)到老城區(qū)“以點(diǎn)帶面、連片開發(fā)”的改造目的。項(xiàng)目應(yīng)滿足規(guī)定及消防等要求;方案

27、修改完善后提交規(guī)委會討論。四、移動公司紅花套項(xiàng)目綜合樓會議同意平面布局方案，要求進(jìn)一步優(yōu)化臨一級路側(cè)外立面及底層主入口方案。五、名都三地塊(湖心公園、秀水苑、楊守敬小學(xué)北側(cè)地塊)隨著名都花園的逐年建設(shè)，其開發(fā)已進(jìn)入尾期階段。會議要求對名都花園項(xiàng)目已建區(qū)域摸底清查，各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)滿足原規(guī)劃設(shè)計(jì)條件后再行受理此三地塊方案。六、望城路延伸段走向會議原則同意規(guī)劃局?jǐn)M定的望城路延伸段走向，要求設(shè)計(jì)單位進(jìn)一步現(xiàn)場核查，結(jié)合地形合理確定設(shè)計(jì)方案。七、荊門山文化廣場原則同意項(xiàng)目思路，應(yīng)進(jìn)一步論證項(xiàng)目定位、建設(shè)規(guī)模及工程造價(jià);項(xiàng)目應(yīng)體現(xiàn)紅花套鎮(zhèn)地域文化特征，公建與住宅項(xiàng)目風(fēng)格應(yīng)協(xié)調(diào)。會議要求進(jìn)一步細(xì)化方案二，

28、提交規(guī)委會討論。參加人員：向青、余洪、孔國慶、黃翔、陳曉春、譚龍飛、吳笛、李娜、陶堯畢業(yè)論文致謝篇 篇15怎么寫推銷郵件大家都知道，做外貿(mào)業(yè)務(wù)員最常做的事就是寫推銷郵件。相信每一個業(yè)務(wù)員，無論是新人老人，都會遇到寫了大量的推銷郵件卻石沉大海，回復(fù)很少。究竟怎樣的推銷郵件才能引起客戶的注意，讓客戶回復(fù)，是我們大家共同面對的問題。就我個人的經(jīng)驗(yàn)來看，一封成功的推銷郵件從郵件的標(biāo)題到內(nèi)容，再到簽名都是有技巧的。第一， 郵件主題: 必須簡單明了，并且一目了然。和我們一樣，客戶每天也收到大量的郵件，客戶首先看到的除了發(fā)件人名稱外就是標(biāo)題。標(biāo)題是吸引客戶注意力的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。一般盡量采用和產(chǎn)品

29、相關(guān)的，比如Titanium Dioxide或者Titanium Dioxide factory或者20 years experienced Titanium Dioxide producer TiO2 supplier from Canton Fair等等?？傊梢韵牒芏喾N，但是避免雷同。需要注意的是還需要與正常給客戶回復(fù)郵件的主題區(qū)別開。這樣在整理刪除推銷郵件的時候可以清楚的分類，不會誤刪重要的回復(fù)郵件。第二， 郵件正文: 目前大家采用的推銷郵件大部分都是小推銷郵件。就是針對某種產(chǎn)品寫的推銷郵件。具體內(nèi)容在此就不多講。在此指出一下新人剛開始寫推銷郵件時容易出現(xiàn)的小問題。1，介紹的長但產(chǎn)品不

30、夠突出，缺乏關(guān)鍵詞。很多人都習(xí)慣在第一段介紹公司，可能客戶看了兩三行還沒看出你是做什么的。而且我們是中性推銷，所以郵件內(nèi)容最好突出產(chǎn)品性能，弱化公司信息。其實(shí)客戶看每一封信，都會習(xí)慣先掃幾眼，如果你的信無法在兩三秒內(nèi)讓客戶明白你是做什么的。那么你是客戶的話，你會回這樣的郵件嗎?所以介紹的時候必須言之有物，簡單明了，突出主題。此處可以和郵件的主題對應(yīng)，突出你推銷的產(chǎn)品。還拿鈦白粉為例，可以說是二十年鈦白粉工廠，先進(jìn)的氯化法生產(chǎn)工藝，良好的遮蓋力和著色力，經(jīng)久耐用，已經(jīng)得到全球三十多個國家上百個客戶的檢驗(yàn)，產(chǎn)品性能接近杜邦R902等等。另外，個人感覺郵件的第二行中間位置必須出現(xiàn)產(chǎn)品的關(guān)鍵詞，用關(guān)鍵

31、詞吸引住客戶去關(guān)注郵件的內(nèi)容。整篇推銷郵件中關(guān)鍵詞可以加粗，換種顏色，甚至放大字號以達(dá)到醒目的效果。不過顏色上面注意不要選擇紅色。2，推銷郵件寫的過長，句子也比較長，用一些書面化的詞。其實(shí)很多客戶也不是英語系國家的，太長的東西不僅啰嗦，也會讓人本能的不想去看，太復(fù)雜客戶也看不懂。我們要做的是用最簡單的詞讓客戶明白我們想向他傳達(dá)的意思就可以了。盡量寫的簡單些。突出重點(diǎn)。平時可以多看看客戶的回復(fù)，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)客戶對問題的表述方法。3， 郵件喜歡添加圖片。這也不是不可以。帶圖片會使推銷郵件顯得更生動。只是圖片插入盡量不要用附件的形式，并且插入的時候先把圖片的大小調(diào)整下，太大的圖片很可能被服務(wù)器屏蔽。4， 對產(chǎn)品了解不詳細(xì)。對產(chǎn)品的專業(yè)性了解非常重要，你賣一樣?xùn)|西，必須先了解才能更好的賣出去了。新人大部分對產(chǎn)品比較陌生，在推銷某種產(chǎn)品的時候，最好對這個產(chǎn)品再深入了解下，比如原材料是什么，主流產(chǎn)地工廠在哪，市場價(jià)格，產(chǎn)能，生產(chǎn)工藝，主要市場。這樣在推銷的時候可以事半功倍。5， 落款。因?yàn)槭侵行酝其N，下面不帶公司名稱。落款如果只留一個名字會顯得比較單薄，可以帶職務(wù)，郵箱，廣告語，MSN等。雖然沒有公司名稱電話，但是也要看起來是一個整體。一封推銷郵件寫完之后，自己可以換位思考下，想想自己是客戶，看到會不會回。也可以同部門之間互相看看?；ハ嗵崽嵋庖姟．吘贡娙耸安窕?/p>