聘用幼師合同(幼兒教師)-合同范本

1、聘用幼師合同 （ 幼兒教師 ）XX幼兒園（以下簡(jiǎn)稱甲方）系XX教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。現(xiàn)聘用 先生 / 女士 （ 以下簡(jiǎn)稱乙方） 為聘用教師/ 員工。甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和教育、 教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：教師期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日教師職責(zé)：、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；、 對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、 耐心、 關(guān)心、

2、 熱心、 細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；、 做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系， 落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求， 指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。 每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體 現(xiàn)；、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接；、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，

3、制作教具， 不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；. 園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；. 其他上級(jí)支付之任務(wù)。薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月基本工資為 RMB元，基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪基本工資RMB元 全勤獎(jiǎng)金RMB元工作津貼RMB元 績(jī)效獎(jiǎng)金RMB元技能津貼RMB元 加班津貼RMB元職務(wù)加給RMB元?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)與福利待遇學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同教師聘用合同、按照國(guó)家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由乙方個(gè)人支付， 甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除， 甲方繳納部分將按照昆山市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額

4、繳納；、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假；、乙方享有國(guó)家給予的特有待遇。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見園務(wù)制度 ） 。聘用合同的解除與終止、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的園務(wù)制度 ，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑， 教學(xué)成績(jī)不佳的情況， 甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；、 （因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。其他、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲