聘用合同錦集7篇

1、精選聘用合同錦集7篇聘用合同篇1甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、其中試用期為個月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。三、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。（乙方提供資料包括近期1寸半身照3張）四、甲方保證乙方每月休息4日,乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假及公司規(guī)定的有薪假。五、甲方按每月元工資標準發(fā)放固定工資，另給予乙方每月元電話補貼。甲方

2、于每月22日支付乙方上個月的工資（遇節(jié)假日順延），不得無故拖欠。六、乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規(guī)定以書面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。七、乙方應遵守甲方公司依法制定的規(guī)章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛護車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。八、乙方聘用期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過罰款或開除處理。九、乙方應定時保養(yǎng)車子，要經(jīng)常保持車輛安全性能，不得私自用車或?qū)?/p>

3、車交給他人駕駛，每發(fā)現(xiàn)一次扣六佰元，因私自出車或未按規(guī)定將車交給他人駕駛發(fā)生事故，由乙方個人承擔全部經(jīng)濟損失。每次出車完畢，乙方應在車子停好后將車鑰匙交給指定人員保管，出車前再次申領車鑰匙。十、乙方應杜絕貪污，侵占公司財產(chǎn)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法部門處理。十一、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發(fā)生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔50%，公司承擔60%。交通違規(guī)罰單均由本人負責。十二、上、下班路途中及工作以外發(fā)生任何事故有個人承擔，公司不承擔任何責任和費用。十五、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。（一）嚴重違反勞動紀律或

4、甲方規(guī)定制度的：（二）不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的：（四）被依法追究行事責任的：十三、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇2甲方：長豐縣崗集鎮(zhèn)法律服務所注冊地：長豐縣崗集鎮(zhèn)法人代表：張祖忠乙方（專職法律工作者）：法律工作者執(zhí)業(yè)證號：甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國民法通則、中華人民共和國司法部關于加強對基層法律服務所管理辦法第59號、60號令和其他法律法規(guī)相關規(guī)定和長豐縣司法局關

5、于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所財務管理辦法等解釋說明，現(xiàn)結合我所實際，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎上簽訂合同如下：一、期限：自二零零九年一月一日起至二零零九年十二月三十一日止。二、雙方權利和義務、乙方權利義務：、乙方應完成年業(yè)務收入基數(shù)為：二萬元，以有效稅收收據(jù)為憑。低于或超過二萬元達不到三萬元的，乙方僅享有實際收入60的基礎工資（注：稅收自理，以下相同），不享受養(yǎng)老保險待遇；收入低于二萬元的下一年度不予注冊，視作自動解聘，同時乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。2、乙方完成任務達三萬元以上達不到四萬元的（文中所有數(shù)字均含含本數(shù)在內(nèi)），除享受60的基礎工資外，還可享受集體應繳養(yǎng)老保險數(shù)目50的

6、待遇；乙方收入達到四萬元的，享受100集體應繳保險待遇；高于四萬元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5的創(chuàng)收獎勵。3、乙方在辦案中所有實際辦案支出如：交通費、文檔打印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。4、乙方應遵紀守法遵守職業(yè)道德，認真執(zhí)業(yè)、做好服務。、嚴格執(zhí)行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規(guī)章紀律執(zhí)行處罰；、嚴格遵守兩所各項規(guī)章制度，按時上下班、實行請銷假、疑難或重大案件集體討論、案結歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔，甲方還有權解聘乙方。、甲方權利義務：、乙方無違規(guī)違約

7、等行為，甲方不得無故刁難，應及時給乙方注冊；、提供辦公場所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利；、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養(yǎng)老保險費用。三、違約責任：甲方違約，應承擔已方年實際收入20的違約金；乙方違約，甲方有權解聘乙方，造成損失的，甲方有權向乙方追償。本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。甲方：乙方聘用合同篇3甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，達成以下共識：1、甲方聘用乙方為造價員（土建專業(yè)）證書、注冊章，聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣（）,

8、每月付一次。2、甲方責任：負責給乙方辦理聘用企業(yè)變更注冊和協(xié)議期內(nèi)延續(xù)注冊手續(xù)，負責乙方建筑工程造價員的年檢，協(xié)助乙方繼續(xù)教育及時進行。在協(xié)議有效期間，甲方負責乙方的注冊費、繼續(xù)教育費、執(zhí)業(yè)年檢費等相關費用。甲方負責妥善保管乙方的注冊造價員（土建專業(yè)）證書、注冊章等相關資料。合同期滿后，原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊的相關手續(xù)，并協(xié)助乙方在甲方注冊的市級建委辦理變更手續(xù)。甲方簽認有關工程建設資料等文件所加蓋乙方的章，法律責任由甲方承擔。甲方若需乙方本人到現(xiàn)場或投標報名等工作，甲方應提前三天告知乙方以便乙方及時安排。合同有效期內(nèi)甲方用證的工程項目若發(fā)生質(zhì)量、安全事故責任及造成的經(jīng)濟損失由甲方

9、承擔，乙方不負任何責任。3、乙方責任：乙方向甲方提供真實、有效的相關造價證書（資格證、注冊章、身份證（復印件）等相關資料。工作需要，甲方需要乙方到場，乙方應積極服從。若因乙方原因，造成乙方注冊證、注冊章吊銷或不能延續(xù)注冊等，一切損失由乙方承擔，甲方概不負責。4、合同期限：自年月日至年月日止。合同期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。5、違約責任：甲方在合同期內(nèi)解除合同，需提前兩個月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金。若乙方在合同有效期內(nèi)解除合同，需提前兩個月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金。6、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效應。7、未盡事

10、宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成或發(fā)生糾紛可提交仲裁部門解決。甲方（人事部）簽字：乙方簽字：（蓋章）年月日年月日聘用合同篇4甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責一）甲方公司總部;二）甲方在全資公司或參股的合資公司;三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;四）應出差服務的場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為小時，每周個半工作日，其工作、休息、休

11、假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲

12、方考核乙方的依據(jù)之一。第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方：（簽

13、字）乙方（姓名）：簽約代表人：（簽字）身份證號碼：職稱：戶口所在地地址：聯(lián)系電話：聘用合同篇5聘用方：法定代表人：（以下簡稱“甲方”）受聘方：（以下簡稱“乙方”或“廠長”）家庭住址：電話：居民身份證號碼：甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條權利與義務乙方受聘為公司的.廠長后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負

14、責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務;主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作;擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準;組織實施公司年度計劃和技改方案;遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構設珞方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;對于超越本人職權范圍應及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;.乙方作為公

15、司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應完成以下任務或達到以下工作目標：根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業(yè)務的完善的企業(yè)管理模式;按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務。乙方向公司做出以下承諾:直接對總經(jīng)理負責，

16、在總經(jīng)理決策和領導下開展工作;將會在其職責范圍內(nèi)行使權利，不會越權;嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利;遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;建立科學的生產(chǎn)管理體系,并檢查執(zhí)行情況;當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：忠實義務:一）不利用職權收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn); TOC o 1-5 h z 二）不挪用公司資金;三）不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;四）不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;五）未經(jīng)

17、總經(jīng)理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;六）不接受與公司交易的傭金為己有;七）不擅自披露公司秘密;八）不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;九）不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;十）法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務。方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。勤勉義務:一）對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;（二）如實向公司提供生產(chǎn)有關情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權;（三）接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;（四）法律、法規(guī)及公司規(guī)

18、定的其他勤勉義務。乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。第三條.其他事項乙方的工資福利：聘用期間工資每月為人民幣元（含社會保險、福利等），按月支付。乙方按本合同義務，每月生產(chǎn)任務為；超出部分按分取報酬，按月結算或年終結算。合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_萬元，乙方違

19、反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí)_份,具有同等法律效力。甲方（章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日聘用合同篇6甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年_月_日至年_月_日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間

20、，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙

21、方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。聘用合同篇7甲方：電話：法定代表人：職位：方：性別：年齡：證件號碼家庭地址20 xx年月日勞動合同甲方（單位）：蕪湖天達裝飾有限公司乙方（個人）：根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

22、所列條款。一、勞動合同期限本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中試用期：年月日起于年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任部擔任工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規(guī)定的工作任務達到規(guī)定的質(zhì)量標準，遵守本公司規(guī)章制度。三、勞動報酬在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝：A設計師每月業(yè)績5萬以下，底薪1200元+提成2點（含5）B設計師每月業(yè)績點（含10）C設計師每月業(yè)績（含15） TOC o 1-5 h z D設計師每月業(yè)績點（含20）E設

23、計師每月業(yè)績（不含20）公裝：設計師每月業(yè)績（含10）設計師每月業(yè)績點（含20）設計師每月業(yè)績（含30）設計師每月業(yè)績點（含40）10 萬以下，底薪15 萬以下，底薪20 萬以下，底薪20 萬以上，底薪1400 元 +提成2.51600 元 +提成3 點1800 元 +提成3.520 xx 元 +提成4 點1200 元+提成2 點1400 元 +提成 2.51600 元+提成3 點1800 元 +提成 3.520 xx 元+提成4 點10 萬以下，底薪20 萬以下，底薪30 萬以下，底薪40 萬以下，底薪40 萬以上，底薪設計師每月業(yè)績（不含40）提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，

24、決算時付清。當月不簽單者發(fā)當月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月最低底薪的1/2每個月簽單超過4單連續(xù)兩個月者發(fā)獎金1500元;每個月簽單超過4單連續(xù)三個月者發(fā)獎金2500元;年終獎=個人年總業(yè)績X0.5%,發(fā)放形式：年終總結是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。四、勞動保護和勞動條件1、甲方應根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作五、勞動管理1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛護甲方的辦公財產(chǎn)及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業(yè)道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益。4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方負責對乙方進行相關職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教