2019年寫的好的辭職報告

1、寫的好的辭職報告要辭職離開公司企業(yè)，要寫一份辭職報告，今天要給大家介紹的便是寫的好的辭職報告，歡迎閱讀！尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！ 于此刻辭職，余心惶惶然！進司一年有余， 承蒙領(lǐng)導(dǎo)垂青照拂，而經(jīng)理關(guān)照尤甚！借此，愚蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺。然 愚蒙不才，枉費經(jīng)理一腔熱忱與信任。離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑亦 顯得蒼白無力，而感激之情則無以言表。人之百年，如白駒過隙，然余生已去三有其八。所生幾何！常恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數(shù); 盛衰成敗，唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆余身。 思慮良久， 竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安身立命之所。），縱浪大風(fēng)急，彼岸渺茫，愚蒙亦無所懼，

2、一心向前。共事一室，同做同息，與吾友離別，心下不忍，; 淳淳教導(dǎo)，信任有加，與公司離別，情更不堪！惟愿吾司事業(yè)有成，飛黃騰達之期可待。臨表頓首，辭職皆愚蒙個中原因。希領(lǐng)導(dǎo)見諒，閱而納之！再拜再謝！敬禮！ 辭職人： xxxXX 年x月x日尊敬的 xxx ：您好！記得我大學(xué)剛畢業(yè)的時候，走向社會的第一旅途我選擇了大蘋果公司。來到大蘋果工作三個月了， 感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用公司給予良 好學(xué)習(xí)時間， 學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己， 并增加自己的一些 知識和實踐經(jīng)驗。在這三個月的工作中，我的確學(xué)習(xí)到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們

3、四點建議：勤奮、學(xué)習(xí)、節(jié)儉、修身。在您 的身上我學(xué)到很多。 我會牢記領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)的。 感謝公司對我們吃 飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做， 現(xiàn)在看來， 這份工作可以歸 為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗 試了。此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的 家在* ，家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月， 離家如此近， 時間如此之長也不能回家看望母親。 經(jīng)過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝公司業(yè)務(wù)量能蒸蒸日上，祝愿大蘋果胡說的產(chǎn)品

4、能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。敬禮！ 辭職人：日期： 轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了?；厥兹齻€多月以來， 真是一言難盡。 既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。但我的 目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益， 希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。革命是為了什么？ 革命的目的是什么？ 從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的， 一是推翻;二是改良。那公司招我來的目的是什么呢？從進入公司的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。 這個問

5、題， 也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真 去地考慮。 但這個卻是公司為什么請我來的根本點， 也是我為什么到 公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原 本就沒有必要出現(xiàn)的問題。終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān) ; 公司也許更需 要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理， 一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域 經(jīng)理。洪秀全， 因為不知道革命的目的是什么， 所以太平天國失敗了 ;孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了 ; 而只 有，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建 立新社會，所以帶領(lǐng)一幫兄弟，經(jīng)過若

6、干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實 現(xiàn)了革命的目的。營銷總監(jiān)是做什么的呢？ 雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認(rèn)真深入地溝通和探討。就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。一是建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設(shè)， 但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為 前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話， 那聘請營銷總監(jiān)還并 沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板 下達的業(yè)績壓力競賽， 尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。 這種營 銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對， 因

7、為他背上背著兩個指標(biāo)： 銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。三是建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)開路，但它往往是來得快去得也快， “各領(lǐng)風(fēng)騷三五年， 你方唱罷我登臺” 這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對，依 * 強勢的品牌拉動和公關(guān)新聞 策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企 業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵。所以，對比我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。絮我直言。這正好也和當(dāng)初公司邀請我 加盟的意向是一致的。但在當(dāng)初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理，也許我是不會 來的，因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理，而且做得很好。于是公司就以 做營銷總監(jiān)來打動