工作流角色管理用戶手冊(new)

1、工作流角色管理用戶手冊編寫約定通用格式約定格式意義宋體正文。下劃線輸入信息。斜體提不信息。圖形界面格式約定格式意義窗口名稱。O普通菜單項或樹狀結(jié)構(gòu)菜單項。窗口中的按鈕。窗體中的選項。一連續(xù)選擇菜單及其子菜單或樹狀結(jié)構(gòu)。鍵盤操作約定格式意義鍵1 鍵盤上的鍵名。鍵1例2在鍵盤上同時按下兩個鍵。鼠標(biāo)操作約定格式意義單擊按下鼠標(biāo)左鍵單擊某一對象。雙擊連續(xù)兩次鼠標(biāo)左鍵打開某一對象。右擊選中某一對象按下鼠標(biāo)右鍵。拖放按住鼠標(biāo)左鍵不放移動鼠標(biāo)到指定位置，放開鼠標(biāo)鍵。特別標(biāo)志格式意義*溫馨提醒：提醒某些操作可能會導(dǎo)致一些嚴(yán)重的后果，請用戶 謹(jǐn)慎使用。八迂息：提供一些應(yīng)用關(guān)鍵的描述。度M列：列舉實例以便用戶加深

2、理解。區(qū)操作前提：進行某一操作之前,必須先完成的操作.1/,定義：定義內(nèi)容中出現(xiàn)的財務(wù)或計算機術(shù)語。工作流角色管理用戶手冊目錄 I工作流角色管理用戶手冊目錄 #目 錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 工作流角色管理概述 1 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 總體概述1 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 特性介紹2 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 詳細(xì)配置及流程應(yīng)用

3、4 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 工作流角色4菜單位置4 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 工作流角色5 HYPERLINK l bookmark65 o Current Document 工作流角色列表界面 9 HYPERLINK l bookmark76 o Current Document 工作流角色組 10菜單位置10 HYPERLINK l bookmark92 o Current Document 工作流角色組 11 HYPERLINK l bookmark98 o Curren

4、t Document 流程配置工具改造 12 HYPERLINK l bookmark102 o Current Document 參與人設(shè)置12 HYPERLINK l bookmark108 o Current Document 連接弧設(shè)置13工作流角色運行期邏輯14 HYPERLINK l bookmark115 o Current Document 參與人設(shè)置工作流角色的運行邏輯 14連接弧設(shè)置工作流角色的運行邏輯 16 HYPERLINK l bookmark119 o Current Document 案例分析16 HYPERLINK l bookmark121 o Current

5、 Document .1參與人應(yīng)用 16 HYPERLINK l bookmark123 o Current Document .2連接弧應(yīng)用 19 #1工作流角色管理概述總體概述工作流遇到的問題：流程執(zhí)行人的靜態(tài)設(shè)計無法滿足運行期的動態(tài)變化。目前的EAS組織體系、職位和職員體系、參與人關(guān)系等無法完全滿足工作流的參與人配 置，為了實現(xiàn)更復(fù)雜的參與人設(shè)置，通常需要寫大量的腳本，腳本里可能涉及到組織、職位、 人員，當(dāng)組織架構(gòu)調(diào)整、職位變化，職員離職，腳本可能會掛起或者計算錯誤，需要進行調(diào) 整，工作量很大，且操作復(fù)雜，需有開發(fā)經(jīng)驗的人員才能處理，使維護和管理變得更加困難。為什么會存在這些問題：因為工

6、作流的匯報關(guān)系具有個性化和動態(tài)性的特性。個性化包括行業(yè)特性和管理特性；動態(tài)性包括業(yè)務(wù)變化、管理變化、異常變化等特點。而 ERP內(nèi)在的匯報關(guān)系是固定的，工作 流的定義是預(yù)置的，也是相對固定的，這就會導(dǎo)致需要不斷調(diào)整工作流配置去適應(yīng)動態(tài)的變 化，目前需要能做到不需要調(diào)整工作流也能使用動態(tài)變化。解決方案：基于以上原因，增加了一種參與人設(shè)置，即工作流角色，將相同角色的人員定義為一個 角色，人員對應(yīng)不同的行政組織，流程配置工具參與人直接設(shè)置為某角色，運行時根據(jù)單據(jù) 的組織能準(zhǔn)確找到該參與人。優(yōu)點：（1）根據(jù)單據(jù)的組織字段自動匹配對應(yīng)的審批人（2）實際審批人發(fā)生變化時，只需要去調(diào)整角色里的人員，不需要更改

7、流程定義。工作流角色管理系統(tǒng)由以下部分組成：1、工作流角色菜單：配置工作流角色界面，將相同審批角色的人員定義成一個審批角色, 對應(yīng)不同的行政組織，運行時根據(jù)單據(jù)上的組織自動找到對應(yīng)的審批人。對應(yīng)使用角色：業(yè)務(wù)系統(tǒng)實施人員，企業(yè)工作流管理人員、業(yè)務(wù)人員。2、工作流角色組菜單：配置工作流角色組界面，角色組可以隨意組合已有且啟動的工 作流角色對應(yīng)使用角色：業(yè)務(wù)系統(tǒng)實施人員，企業(yè)工作流管理人員、業(yè)務(wù)人員。3、流程配置參與人設(shè)置界面優(yōu)化：流程配置工具增加工作流角色和工作流角色組參與人設(shè)置。4、流程配置連接弧界面優(yōu)化：連接弧條件增加判斷單據(jù)申請人是否屬于某角色。5、工作流角色運行服務(wù)：流程參與人設(shè)置了角色

8、，根據(jù)規(guī)則找對應(yīng)的審批人，規(guī)則在下 文詳解。特性介紹1、可定制、方便易用工作流角色定義簡單，根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)需求，可以將不同職位的人按照職責(zé)要求定義在 相同的工作流角色里，供審批時使用。2、動態(tài)性當(dāng)業(yè)務(wù)人員發(fā)生變動時， 4舉例：人員離職、人員職責(zé)變動等，只需要更改工作流角 色即可，不需要改流程定義重新發(fā)布。3、可修復(fù)流程運行期也支持修改角色人員，避免了找錯人或者人員離職導(dǎo)致掛起等問題。4、引擎強大流程運行期根據(jù)單據(jù)的組織字段自動在角色中匹配對應(yīng)行政組織的審批人 2詳細(xì)配置及流程應(yīng)用1 溫馨提醒：工作流角色管理同時支持WE序口 GUI配置，以下以為詳解。工作流角色工作流角色是將相同職責(zé)的人員定義成

9、一個審批角色的過程，分為職員角色、職位角色 和組織角色。菜單位置Web 門戶登錄一一應(yīng)用一一企業(yè)建模一一業(yè)務(wù)流程管理一一工作流管理平臺一一工作流王麗港卷二審HtHIVSE工作必拄求昆至史今防.任旨*安全百淫.天醺父日？五日三平日志犯耳規(guī)叩1as541sIt 件，人人率吾1iticsn工*，三三工作石笫白田GUI客戶端登陸一一應(yīng)用中心一一企業(yè)建模一一業(yè)務(wù)流程管理一一工作流管理平臺一 一工作流角色個性化謾愚W3&%.j :蝸聞室二1 ：jfeWSi工年赤I里平日口工值tefi電3工農(nóng)融邑召岫環(huán)用獨”理M毋公析陽春西計財再桂中更白計曲曲舊人力強厚洪國的理他也早拘O If 鼬 UI!_次團教運L3 唾

10、=1 11鋁對除速檀U3 UrfiJaiM2.1.2工作流角色工作流角色菜單打開的是角色列表界面，新增角色有三種類型：職員角色、職位角色、組織角色。1）職員角色定義：角色定義對應(yīng)的是職員，運行時通過單據(jù)上的組織字段自動在定義的角色中找到對應(yīng)的職員。WEBC面展示：期LL作首當(dāng)忙出Iasas餐費4日KmadrwfteSRrR日效人EmSy.OOl-riaffiffl搜看做蠡下般flSfiFtSFbJRR1 13麗g審限* *Ernily.iDOI舌2上eim團司工Emily.iDOJ-若S方可和工團（US空司F 杳EfflilyJDm街N曲展總期NZ1V胸四氤IGUI頁面展示：職員角色界面字段詳

11、解:字段名描述角色編碼角色編碼，唯一性，不能重復(fù)角色名稱定義角色名稱，可以重復(fù)管理員該角色的管理員，默認(rèn)是角色創(chuàng)建人，可修改為其他人。角色管理員不用分配權(quán)限 就可以修改刪除角色。角色所屬組織角色必須設(shè)置所屬某組織，該組織設(shè)置后有兩個作用：1、角色列表界面左邊的組織樹會顯示該組織 2、分錄對應(yīng)的行政組織是按照該組織過濾的，顯示該組織和該組 織的下級組織角色描述描述角色作用分錄-行政組織行政組織范圍與單據(jù)頭“角色所屬組織”設(shè)置有關(guān)，顯示的是“角色所屬組織”設(shè) 置的組織及下級組織分錄-是否包含下 級“是”表示行政組織及下級組織，表示當(dāng)前組織及下級組織對應(yīng)的審批職員是一樣 的；“否”表示僅僅是所選行政

12、組織分錄-組織對應(yīng)職 員職員默認(rèn)在所選行政組織下的職員，但可以通過勾選“全部組織”，從所有的組織下的職員中選擇分錄-是否委托“是”表示委托，當(dāng)組織對應(yīng)職員離職或者禁用等狀態(tài)發(fā)生變動時，可通過委托找 委托職員，這樣流程不會掛起?！胺瘛北硎静恍枰蟹咒?委托職員“是否委托”設(shè)置為是，那委托職員必須設(shè)置，否則不能設(shè)置2）職位角色定義：角色定義對應(yīng)的是職位信息，運行時通過單據(jù)上的組織字段自動在定義的角色中找到對應(yīng)的職位。WEBC面展示：GUI頁面展示：職位角色界面字段詳解:字段名描述角色編碼角色編碼，唯一性，不能重復(fù)角色名稱定義角色名稱，可以重復(fù)管理員該角色的管理員，默認(rèn)是角色創(chuàng)建人，可修改為其他人

13、。角色管理員不用分配權(quán)限 就可以修改刪除角色。角色所屬組織角色必須設(shè)置所屬某組織，該組織設(shè)置后有兩個作用：1、角色列表界面左邊的組織樹會顯示該組織 2、分錄對應(yīng)的行政組織是按照該組織過濾的，顯示該組織和該組 織的下級組織字段名描述角色描述描述角色作用分錄-行政組織行政組織范圍與單據(jù)頭“角色所屬組織設(shè)置有關(guān)，顯本的是“角色所屬組織設(shè) 置的組織及下級組織分錄-是否包含下 級“是”表示行政組織及下級組織，表示當(dāng)前組織及下級組織對應(yīng)的審批職員是一樣 的；“否”表示僅僅是所選行政組織分錄-組織對應(yīng)職 位職位默認(rèn)在所選行政組織下的職位，但可以通過勾選“全部組織”，從所有的組織下的職位中選擇分錄-是否委托“

14、是”表示委托，當(dāng)組織對應(yīng)職員離職或者禁用等狀態(tài)發(fā)生變動時，可通過委托找 委托職員，這樣流程不會掛起。“否”表示不需要委托分錄-委托職員“是否委托”設(shè)置為是，那委托職員必須設(shè)置，否則不能設(shè)置3）組織角色定義：角色定義對應(yīng)的是組織信息，獲取該組織下的所有職員信息，組織角色主要作用是判斷單據(jù)申請人是否屬于該角色，圉舉例：啟動條件判斷申請人屬于該組織角色,觸發(fā)該流程定義，一般不做審批人使用。WEBC面展示國交詆目03司mily_001行郡01RnwiflGUI頁面展示角色界面字段詳解:字段名描述角色編碼角色編碼，唯一性，不能重復(fù)角色名稱定義角色名稱，可以重復(fù)管理員該角色的管理員，默認(rèn)是角色創(chuàng)建人，可修

15、改為其他人。角色管理員不用分配權(quán)限 就可以修改刪除角色。角色所屬組織角色必須設(shè)置所屬某組織，該組織設(shè)置后有兩個作用：1、角色列表界面左邊的組織樹會顯示該組織 2、分錄對應(yīng)的行政組織是按照該組織過濾的，顯示該組織和該組 織的下級組織角色描述描述角色作用分錄-行政組織行政組織范圍與單據(jù)頭“角色所屬組織”設(shè)置有關(guān)，顯示的是“角色所屬組織”設(shè) 置的組織及下級組織分錄-是否包含下 級“是”表示行政組織及下級組織對應(yīng)的所有職員，“否”表示僅僅是所選行政組織對應(yīng)的職員2.1.3工作流角色列表界面工作流列表界面顯示所定義的工作流角色信息，左邊的組織與角色所屬組織有關(guān)。WEBC面展示：; 扁學(xué)團 口如儂司帚翔1

16、SMM 一培七軍歸H黃司1二加口等對為依同 口江帕電-j jBOSjyiestWI =邛* 也Kt事,我一q常但石存MMHHB市人鼾用a曄近不群呼出眼色麗陽的39i-lCl-16 17:122&Emi 帆_glJ u耳口口 人色空色口ni&.CCl201 斤切；8 17*12。Emily.OOlGUI頁面展示：:年驚|密5ft(D WHE Sl IPI也肝圖 安禱子就甫H dr Ik KU-JJ即*修瞞，琬就 *好班才畫質(zhì) ，sb h上 博事應(yīng)宣商*wi朝加氣或嚴(yán) 咐叫規(guī)I訥&元jsuraswidt=：1.: i ,與HR霏RS1QCnDLIE2hDllG3hiozramM427M1ihWHM

17、illQ1DHIPlan彳耳眄成四占樣MB kmt_4ll Em出工3 EmfrjJEfi Bntr.aw； Fe“QI日ftnai胃雙療?113121BQ1143&1ID?drtJSiMmwia11141Klltl1 i1il1tinty.uiji EmirjJDt EnubjlM EmlfJUi I Etfjlg目&flA述明回巾灑Ef中一孫aa73X13:5世3017-41-1116 9QJ7Einh.lMii上二 ii向rtmtiM1T01 it jB51 36EEJMSZOT-aHE. W513&EshWJ10:37:59nni-gi-itsbi itr一立 rmMIB-i 1411

18、4*7 fe珈*11-匕14 4打白加值110*后320，EwhM&2116-11-D2 14 17:5410叱11旬打上11方9Ef_WB咖缶什IB 102E4TEni*_WJlWIHQ-ITIfllSITfcaVr一時&XlNI-噬 IF m HWitnJii iiiLTRlfm，Ein*r_uoi Em 卅j&5 EmfrjlM 所酎工05 Lmilr_atH*1Emtf.ADlEmjWiEmfrjlDIEmhjirn列表界面按鈕功能詳解:按鈕名功能描述按鈕名功能描述新增新增角色，可新增三類角色，職員角色、職位角色、組織角色。只有分配了新增角色功能權(quán)限的用戶才能新增角色，權(quán)限項位置：企業(yè)

19、建模-業(yè)務(wù)流程管理-工作流角色管理-工作流角色-工作流新增角色權(quán)限復(fù)制復(fù)制角色，有新增權(quán)限的用戶可操作此按鈕查看查看角色，有查看權(quán)限的用戶可用，權(quán)限項位置：企業(yè)建模-業(yè)務(wù)流程管理-工作流角色管理-工作流角色-工作流查看角色權(quán)限修改只有管理員和角色創(chuàng)建者可修改角色，不需要分配權(quán)限刪除只有管理員和角色創(chuàng)建者可刪除角色，不需要分配權(quán)限。啟用的角色及被流程引用 的角色不允許刪除更多-刷新刷新角色功能史多-啟用角色的啟用，角色新增后默認(rèn)啟用狀態(tài)更多-禁用角色的禁用，流程一旦被角色組和流程引起，不允許禁用更多-職員角色查 詢輸入職員信息，可以查看該職員在哪些角色中配置，通過“查看角色”按鈕可查看 角色詳情

20、工作流角色組工作流角色組是已啟動角色的組合。使用場景：在流程配置工具一一參與人設(shè)置，如果參與人需要設(shè)置多個角色時，可以直 接選擇角色組，當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化時，不需要更改流程定義參與人，只需要改角色組的內(nèi)容即 可。菜單位置Web門戶登錄一一應(yīng)用一一企業(yè)建模一一業(yè)務(wù)流程管理一一工作流管理平臺一一工作流 角色組WEBC面展示金蟆EAS眼白寸版O-MyUTfllI外：JCtTTPi *Ei工EG：佇GUI頁面展示I Hi W hit 方 Mn n vKI 中。Fl IE w土maiKitpm 止土卜，帽工作流角色組工作流角色組菜單打開的是角色組列表界面，角色組是已啟動角色的組合。WEBC面展示：謝工作榜應(yīng)

21、用工怔需肉色維MMfflMMnSTW號與相mtaawETyJMMlErrKlrrdy_MHErrtd,DOl初印川14 CS：5S：372O16-M-12 13ML272016-10-09 1氏3至522016 HJ4J3 14:5a:32GUI頁面展示：新增H宜看修改|，刪除Fa制輔不查何定位題統(tǒng)計打退出：1應(yīng)用中心消息中心工作流曷色工信嗣生用用色組隔碼用色組名棉OtA員后殛fl寸間1002002Emily_0012017-02-2J 14:01:522QQEmil0032016-11-0311:29:303hl027hl 027Emily_0052016*11-0211:32:074110

22、11101Ernilv_0052016-11-01 19:16:115tesmiGHDitei2OieiionEmilOOI201 &-11-01 1D：4O：126werweradministrator2016-10-28 09:21:39711EmiOOi201 &-1 D-27 15： 2T：541列表界面按鈕功能詳解:按鈕名功能描述按鈕名功能描述新增新增角色組，只有分配了新增角色組功能權(quán)限的用戶才能新增角色，權(quán)限項位置： 企業(yè)建模-業(yè)務(wù)流程管理-工作流角色管理-工作流角色組-工作流新增角色組權(quán)限復(fù)制復(fù)制角色，有新增權(quán)限的用戶可操作此按鈕查看查看角色，有查看權(quán)限的用戶可用，權(quán)限項位置：企

23、業(yè)建模-業(yè)務(wù)流程管理-工作流角色管理-工作流角色組-工作流查看角色組權(quán)限修改只有管理員和角色創(chuàng)建者可修改角色，不需要分配權(quán)限刪除只有管理員和角色創(chuàng)建者可刪除角色，不需要分配權(quán)限。被流程引用的角色組不允 許刪除流程配置工具改造由于增加了工作流角色和工作流角色組兩個功能，流程配置工具也改造使用角色相關(guān)功 能，主要改造的地方有兩個，一個是參與人設(shè)置，另外一個是連接弧條件設(shè)置。參與人設(shè)置參與人設(shè)置增加工作流角色和工作流角色組，支持按照編號和名稱模糊查詢、支持查看角色詳情，可選擇多個角色，如圖:操作前提：參與人配置工作流角色和角色組時一定要選擇組織字段，因為角色都是需要 通過組織找到對應(yīng)的人員信息。如果

24、不選擇組織字段，確定時會有信息提醒。溫馨提醒：提交節(jié)點的參與人不能用工作流角色和角色組連接弧設(shè)置連接弧設(shè)置增加了 “設(shè)置單據(jù)申請人是否屬于某角色”，如果單據(jù)申請人屬于該角色，結(jié)果為true,否則為flase使用場景：不同角色的申請人走的流程分支不一樣，以前需要寫腳本判斷申請人的職位信息，現(xiàn)在只需要在連接弧設(shè)置工作流角色即可。Wl舉例：公司總經(jīng)理和普通員工的費用報銷單的審批節(jié)點不同。操作前提：申請人字段一定要設(shè)置才能使用。d溫馨提醒：連接弧屬性設(shè)置業(yè)務(wù)條件設(shè)置和角色判斷是與的關(guān)系，可以配合使用。補充：判斷條件可以僅設(shè)置申請人，也可以僅設(shè)置組織字段，也可以全部都設(shè)置，全部都設(shè) 置是與的關(guān)系工作流角

25、色運行期邏輯參與人設(shè)置工作流角色的運行邏輯使用工作流角色作為參與人，最關(guān)鍵的是通過對應(yīng)的行政組織，然后找到對應(yīng)的審批人,但是配置單據(jù)上的組織字段不一定是行政組織，因此關(guān)鍵就需要根據(jù)配置的組織字段找到對 應(yīng)的行政組織，因為工作流角色是按照行政組織配置的。通過單據(jù)上的組織字段找行政組織是后臺自動查找，查找規(guī)則是: 第一步：判斷該組織字段本身是不是行政組織，如果是，就找到了第二步：如果該組織字段不是行政組織，找它的委托關(guān)系是否存在行政組織委托，如有 有，就找到了。第三步：如果沒有行政組織委托，就找該組織字段的上級業(yè)務(wù)組織是否是行政組織，直 到找到為止。具體通過組織字段找申批人的運行邏輯如下：流程定義

26、已IE置好題氈和堀空啟吃石珈色對應(yīng)的祖A 銀據(jù)身北務(wù)相統(tǒng)的I緩業(yè)勢覺貌騎燈冬生寸荷的小 蛔找用汽ID的用仃1 期組綱2.4.2連接弧設(shè)置工作流角色的運行邏輯季請人字段，*于，工忤流角色部n字段于，工柞ss色判斷單據(jù)上的申請人字段是否屬于某角色，只需要判斷該申請人是否在這個工作流角 色里即可。注意：為什么不直接用創(chuàng)建人而需要設(shè)置申請人字段呢？因為很多單據(jù)的創(chuàng)建人 并不是單據(jù)申請人，比如采購單，入職申請單等，單據(jù)創(chuàng)建人通常是采購部門人員和 hr人員，而不是申請人本人，直接用創(chuàng)建人去判斷會出錯。3案例分析本章以兩種典型的業(yè)務(wù)應(yīng)用場景為例，介紹工作流角色具體設(shè)置方法。介紹過程中為了突出描述關(guān)鍵業(yè)務(wù)的實

27、現(xiàn)，對整個流程定義進行了簡化，實際應(yīng)用過程 中，可以根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求，綜合運用各類典型案例所提供的方法進行流程定義的設(shè)計。參與人應(yīng)用本案例介紹參與人設(shè)置為工作流角色的使用場景，實際應(yīng)用過程中，可參考類似場景進 行參與人的設(shè)置。參與人應(yīng)用業(yè)務(wù)場景費用報銷單提交后都需要經(jīng)過一級部門經(jīng)理審批，才能到出納，由于不同提交人的 部門不一樣，需要根據(jù)提交人所在部門，準(zhǔn)確找到對應(yīng)的一級部門經(jīng)理。2）場景分析某一級部門下還分多個二級部門或三級部門，員工所屬部門級次不確定，關(guān)鍵是通 過申請人所屬部門找到對應(yīng)的一級部門。3）關(guān)鍵步驟配置此流程的關(guān)鍵配置步驟在于首先需要配置經(jīng)理人角色，然后正確配置參與人。步驟1:配

28、置經(jīng)理人角色Web門戶登錄一一應(yīng)用一一企業(yè)建模一一業(yè)務(wù)流程管理一一工作流管理平臺一一工作流角色，新增職位角色（或職員角色），如圖Effi4r.Q01Q般卻1占去氐財壽竽是雌學(xué)理苦3量金店h注理否3人力裙g是岫尚會昵四百4I鼻忘映前理苦步驟2:參與人配置4）實現(xiàn)結(jié)果根據(jù)參與人配置的組織字段所獲取的申請人部門信息，找經(jīng)理人組部門對應(yīng)的審批人。因為角色的部門包含下級，所以不管申請人是二級部門還是三級部門，都可以直接找到一級部門對應(yīng)的經(jīng)理人3.1.1.2職員離職變動引發(fā)的工作流角色的應(yīng)用1) 業(yè)務(wù)場景廣州分公司財務(wù)部總經(jīng)理張三離職了，導(dǎo)致經(jīng)過他的流程掛起了，信息部發(fā)現(xiàn)問題后，需趕快修正，否則越來越多的

29、流程將掛起。2)場景分析通過工作流角色的“職員角色查詢”查找張三該職員出現(xiàn)在哪些角色里，然后全部修改為其他人即可，好處：1、流程定義不需要重新修改發(fā)布2、運行期的流程不會再掛起。3) 關(guān)鍵步驟配置在工作流角色列表界面，通過“職員角色查詢”查找并修改某職員所在的角色即可。也工作首*JEM工忸5角氈當(dāng)節(jié)位置=圮曼色亶山(:容Q ( ) atywiih聞管gi B 刖矩E盥即與ig5阻耨伸giiRSflift2fl將皿制機槨8動股nly_81j S mi1111電商曾已呻_即寡15 1-+3J*_jyiE01S1013回ElqlEH2D1C1D13H1空員M 氈EmtJXKrzaie-ifi-iii

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