2021年公務(wù)員面試題庫及答案

1、2021年公務(wù)員面試題庫及答案現(xiàn)在大家都比較關(guān)注養(yǎng)生，有人說吃大蒜補腎，有人說吃海蝦補腎，有人 說吃黑豆補腎”對此你怎么看？【題目類型】綜合分析題考查能力能對事件進行宏觀的分析,并且能對組成部分給予說明【解析】現(xiàn)在在繁忙的工作之余,在高壓的生活節(jié)奏之下,民眾關(guān)注養(yǎng)生，可以增強 民眾體質(zhì)，健康生活。對于養(yǎng)生傳來的各種說法,說明了民眾對養(yǎng)生有需求,但 是沒有獲得的渠道,有些虛假信息的存在不僅對人體健康造成傷害,還出現(xiàn)了很 多騙子利用民眾的需求,騙取民眾的信任,使科學家公信力受到影響。首先，對于各種養(yǎng)生信息的傳播讓我們看到,現(xiàn)在我國的公民素養(yǎng)比較低, 群眾有養(yǎng)生保健知識的需求，但是醫(yī)院、醫(yī)學院等機構(gòu)

2、關(guān)起門來搞研究,科普的 力度不足。針對這樣的現(xiàn)實,科學界應(yīng)該采取行動,廣泛的開展養(yǎng)生知識講座進 社區(qū),或者建立健康咨詢服務(wù)點,解答民眾的各種養(yǎng)生問題,給出專業(yè)的指導(dǎo)意 見,提高公民的養(yǎng)生意識和能力。其次，現(xiàn)在食品安全事件頻發(fā),為了更健康的生活,民眾開始考慮用養(yǎng)生的 方法增強體質(zhì)，在這樣的大環(huán)境下，政府可以利用媒體傳播正確的養(yǎng)生理念和方 法，在這個過程中要注意專家的審定問題，不能讓很多偽專家為了商業(yè)的目的， 騙取民眾的信任。所以電視臺也應(yīng)該注意專家的選定，拓寬民眾獲得信息的渠道, 正確的養(yǎng)生。衛(wèi)生部門還可以在網(wǎng)上建立養(yǎng)生專區(qū),給出正確的養(yǎng)生方法,建立 網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù),采用這一方法的時候,要注意網(wǎng)絡(luò)

3、的維護,防止空頭網(wǎng)站，萬能 回復(fù)等現(xiàn)象的存在。再次，民眾希望通過食療的方式健身，讓自己更加健康,從更深層次上來說 也反應(yīng)了目前我們國家的醫(yī)療體系還不健全,民眾不敢生病，所以采用加強預(yù)防 為主的策略。為了從根本上解決這一問題，國家還需要建立建全醫(yī)療保障體系， 讓民眾在生病的時候沒有后顧之憂,才能減少關(guān)于健康問題的恐慌。相信各方的共同努力，我們一定能建立一個很好的養(yǎng)生環(huán)境，為民眾的健康 造福。結(jié)合你的經(jīng)歷說說，你在入職之后最大的挑戰(zhàn)是什么？【題目類型】自我認知【考查能力】對自身能力特點的了解、職位匹配意識?！窘馕觥扛魑豢脊俸?，我是XX號考生,很榮幸能有機會參加此次面試。我有學歷, 但是我缺少經(jīng)驗;

4、我年輕有朝氣”但是我缺少經(jīng)驗;如何將所掌握的理論知識轉(zhuǎn)化 為實踐工作的綜合能力,是我面臨的一個挑戰(zhàn)。我畢業(yè)于北京某重點法學專業(yè)院校萍科4年加上研究生三年的法學專業(yè)學 習，使我能夠很好的掌握相關(guān)的法學原理以及相應(yīng)的判罰案例，大學四年曾獲得 五次專業(yè)一等獎學金，三次專業(yè)二等獎學金。由于成績優(yōu)異,大四畢業(yè)后被保送 讀研。學習能力在研究生期間又一次等到了較為完善的提高,在硏究生期間順利 通過了司法考試,在英語四、六級上也取得優(yōu)異成績。這無疑可以是我很好適應(yīng) 工作、完成相應(yīng)任務(wù)不可缺少的基礎(chǔ)。長期的學習生涯,使我養(yǎng)成了優(yōu)良的學習習慣，并具有非常強的學習能力， 這使我有信心戰(zhàn)勝今后工作中遇到的一切困難。但

5、也正是因為長時間的校園生 活,使我缺少對社會的直接體驗。一直以來都是生活在比較純粹的象牙塔中,雖 然在本科和研究生階段參加過多次的實習，在實習階段也確實有所成長、有所收 獲。但是能夠感受到實習單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事因為我學生的身份對我們頗為照顧, 這也使我對自己真正踏足社會、進入工作崗位上的適應(yīng)產(chǎn)生了一點擔憂，這也是 我認為自己入職后最大的挑戰(zhàn)。為了彌補經(jīng)驗上的不足，在未來的工作中，我會更多與單位中經(jīng)驗豐富的同 事溝通交流,從中找出我與這些優(yōu)秀同事間的差距,通過不斷的調(diào)整、學習，彌 補自身的不足之處。同時在工作中以及工作之余，多向單位領(lǐng)導(dǎo)和老同事匯報工 作的思路、思根的動態(tài),以求在不斷的交流中,提升

6、自己的實踐能力，也強化自 己的心理素質(zhì)。尤其在遇到較為繁瑣的工作任務(wù)時，要會動腦思考，會動嘴請教, 更要堅持動手實踐,利用點滴的積累，不斷磨練自己的意志。更通過工作中各個 階段的磨練，使自己不斷地成長，全方位的滿足公務(wù)員崗位的職能要求和思想要 求。你是公交公司的負責人，現(xiàn)在要舉辦一個最美售票員的評選活動，由你負 ,你怎么組織？【題目類型】組織管理【能力考查】考查學生的組織管理能力,看考生是否能全面考慮問題,解決 工作中的實際問題。【解析】舉辦最美售票員評選，有利于在公司內(nèi)部形成競爭和激勵，也有利于提高乘 客對本公司管理的參與度以及價值認同,我會積極全面的做好活動的組織工作?？紤]到投票者主要是廣

7、大乘客，且可能沒有太多時間參與現(xiàn)場活動,故采取 網(wǎng)上投票與現(xiàn)場投票相結(jié)合的方式進行。另外，為保證最終評選出的最美售票 員”具有充分的榜樣力量,根據(jù)公司考核結(jié)果提前給出候選者名單并予以公示。由于要進行充分的宣傳，故而網(wǎng)絡(luò)投票時間限定為2周，考慮到工作人員不 足的問題,現(xiàn)場投票只在網(wǎng)絡(luò)投票的最后兩天,也就是周六日進行,網(wǎng)絡(luò)投票與 現(xiàn)場投票票數(shù)加和為最終結(jié)果。為了擴大宣傳效果，盡量使更多的乘客參與到評選活動之中，前期的宣傳至 關(guān)重要。首先應(yīng)將候選者資料加以整理，并在我公司網(wǎng)站設(shè)立專門的評選網(wǎng)頁進 行展示，保證大家在投票前可以充分了解候選人;此外,還應(yīng)將本次活動詳情及 候選者信息制作成海報粘貼于公交站

8、臺以及公交車身和車內(nèi)。為吸引乘客參與現(xiàn)場投票，提前準備必要的小禮品，小禮品應(yīng)與我公司的宣 傳和紀念有關(guān)?？紤]到活動所需準備事情較大,專業(yè)性較強,成立活動籌備小組,將活動具 體方案提供籌備小組討論,并就小組成員的任務(wù)進行分工。具體分組如下：一組 由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員組成，負責評選網(wǎng)頁的設(shè)計、候選者資料上傳、評選過程網(wǎng)頁維 護以及后期數(shù)據(jù)處理工作;二組負責海報設(shè)計與制作,以及海報的粘貼工作;三組 負責現(xiàn)場的投票和評選。在活動進行過程中，一組成員隨時關(guān)注投票網(wǎng)頁的情況，若出現(xiàn)問題及時進 行排查。三組成員在第二個周末前做好現(xiàn)場投票的準備工作，可以順便詢問投票 者對我公司工作的意見建議，并做好記錄和整理工作。

9、作為活動的組織者,我會 保持與小組成員的聯(lián)系,保證活動順利開展,若出現(xiàn)突發(fā)情況,根據(jù)實際情況做 出及時的處理。在活動結(jié)束后，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)票數(shù)及現(xiàn)場票數(shù)加和得到最終排名，并就結(jié)果進行 公示。公示無異議后，對最終獲獎?wù)呓o予現(xiàn)金及精神獎勵。將活動的整個過程中出現(xiàn)的問題及反饋信息及時整理，做好總結(jié)工作。若效 果較好，可以考慮將此類活動升級為每年例行活動，以此激勵員工工作積極性和 服務(wù)質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)安排小劉作為你們工作組的組長，小劉工作能力很強，但是為人傲慢, 現(xiàn)在同事對他有意見，你作為副組長，應(yīng)該怎么辦？【題目類型】人際溝通【考查能力】人際溝通能力、語言表達能力【解析】工作當中和諧人際關(guān)系和團結(jié)的工作氛圍能夠

10、讓我們在愉悅的心情中互助 合作，高質(zhì)量做好工作。我作為工作小組的副組長,有責任維護好組內(nèi)的團結(jié), 也應(yīng)當盡力去化解組內(nèi)同事與新組長之間的矛盾。首先傾導(dǎo)安排小劉作為我們組的負責人是基于大局和工作的整體安排考慮 的，認為他有能力領(lǐng)導(dǎo)好我們工作組的全面工作開展，我和其他組員作為下屬理 應(yīng)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從新領(lǐng)導(dǎo)小劉的工作指導(dǎo)和平時的安排，做到工作積極主 動，不抱怨、不消極。而針對已經(jīng)發(fā)生的一些同事對其有意見，我認為可能有以 下幾點原因：第一，劉組長剛調(diào)入工作組主管全面事務(wù)，可能對我們的工作組員和工作事 物還不甚了解,其他組員對新組長也不夠熟悉,難免會有一些誤解；第二，劉組長工作能力強，工作經(jīng)驗又比

11、較豐富,平時工作起來1:匕較嚴肅, 不多說多余的空話廢話,雷厲風行的處事風格和做法可能讓組員一時半會還接受 不了,誤解為是劉組長為人傲慢；第三,在平時的工作當中，我也沒有很好的履行好副組長的職責,讓同事們 盡快了解新領(lǐng)導(dǎo),向劉組長溝通同事們好的建議和意見。因此，我認為應(yīng)該從以下幾點改變：第一，向同事們了解和搜集大家對劉組長的意見和建議，相信大家都是本看 善意和從工作出發(fā)的態(tài)度希望盡快和劉組長在工作上熟絡(luò)起來，以配合領(lǐng)導(dǎo)的工 作。并且向同事們說明,小劉組長是位非常有能力的領(lǐng)導(dǎo),這也是上面領(lǐng)導(dǎo)指派 他來指導(dǎo)我們工作的原因,希望大家配合；第二，找準恰當?shù)臅r機，在劉組長工作不繁忙的時候,跟劉組長進行溝通。方面轉(zhuǎn)達大家對配合劉組長工作的決心，一方面也委婉的轉(zhuǎn)達同事們想多了解 組長,